--- title: "Stellenanzeigen per Multiposting veröffentlichen" description: "Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen mit Leonar. Sparen Sie doppelte Eingaben und bündeln Sie Bewerbungen. Jetzt Demo anfragen." url: "https://www.leonar.app/de/features/job-multiposting/" lang: "de" alternates: en: "https://www.leonar.app/features/job-multiposting/" fr: "https://www.leonar.app/fr/features/job-multiposting/" image: "https://www.leonar.app/og/features/job-multiposting-de.png" tokens: 2047 --- 1. [Startseite](https://www.leonar.app/de/) 2. [Funktionen](https://www.leonar.app/de/features/) 3. Multiposting für Stellenanzeigen Multiposting für Stellenanzeigen # Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen veröffentlichen. Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen direkt aus Leonar. Verbringen Sie weniger Zeit mit doppelten Eingaben und mehr Zeit mit passenden Kandidaten. [Jobbörsen ansehen](#jobboards) Bringen Sie eine offene Stelle mit. Wir zeigen Ihnen passende Kanäle und die nötigen Schritte zur Einrichtung. So funktioniert Multiposting Ihre Stellenanzeige Vertriebsleitung Paris · Vollzeit Kanäle auswählen - Indeed - HelloWork - APEC - Meteojob Aus Leonar veröffentlichen Eine Anzeige, mehrere Jobbörsen ## Weniger doppelte Eingaben Erstellen Sie Ihre Anzeige in Leonar und nutzen Sie sie für die ausgewählten Kanäle. Konzentrieren Sie sich auf die Stelle, statt denselben Text in mehrere Formulare zu kopieren. ## Die passende Zielgruppe erreichen Kombinieren Sie allgemeine Jobbörsen mit Fachportalen für Ihre Branche. Wählen Sie Kanäle nach Berufsbild und Standort aus, statt jede Anzeige überall zu veröffentlichen. ## Bewerbungen an einem Ort Bündeln Sie Bewerbungen aus Ihren veröffentlichten Anzeigen in Leonar. Ihr Team prüft die Profile im selben Arbeitsbereich, in dem es auch den weiteren Einstellungsprozess begleitet. ## Von der offenen Stelle zur Veröffentlichung auf mehreren Jobbörsen Ausgangspunkt ist Ihre Stelle in Leonar. Sobald Multiposting aktiviert ist und die nötigen Konten verbunden sind, steuern Sie die Veröffentlichung aus Ihrem Recruiting-Projekt. 1. 01 ### Stellenanzeige vorbereiten Beschreiben Sie Aufgaben, Anforderungen, Arbeitsort und Beschäftigungsbedingungen. Vollständige Angaben helfen Bewerbern bei der Entscheidung und erfüllen die Anforderungen der jeweiligen Plattform. 2. 02 ### Passende Jobbörsen auswählen Wählen Sie die verfügbaren Kanäle für diese Stelle. Manche Plattformen benötigen ein Arbeitgeberkonto oder ein Abonnement, das bei der Einrichtung verbunden wird. 3. 03 ### Veröffentlichen und Bewerbungen prüfen Starten Sie die Veröffentlichung in Leonar und verfolgen Sie den Status. Prüfen Sie eingehende Bewerbungen mit Lebenslauf und Quelle und führen Sie passende Kandidaten durch Ihre Recruiting-Pipeline. ## Allgemeine Jobbörsen und Fachportale für Ihre Stellen Stellen Sie Ihre Kanäle nach dem Zielmarkt zusammen. Diese Auswahl umfasst französische und internationale Plattformen. Die Verfügbarkeit hängt von Ihren Konten und den Bedingungen der Jobbörse ab. ### Organische Veröffentlichung Erreichen Sie Jobsuchende über Basisanzeigen und Aggregatoren. Für organische Anzeigen gelten die Zulassungsregeln der jeweiligen Plattform. - France Travail - APEC - LinkedIn Basic - Indeed Basic - Talent.com - Jooble - Adzuna ### Premium-Jobbörsen Ergänzen Sie kostenpflichtige Kanäle, wenn sie zur Stelle passen. Ein Abonnement, ein Arbeitgeberkonto oder zusätzliche Anzeigengebühren können erforderlich sein. - HelloWork - Welcome to the Jungle - Meteojob - Cadremploi - Indeed - Leboncoin ### Branchenspezifische Zielgruppen Erreichen Sie Berufseinsteiger oder Fachkräfte aus Gesundheit, Landwirtschaft, Mode und Buchhaltung über spezialisierte Stellenportale. - JobTeaser - Staff Santé - Emploi Soignant - Vitijob - Jobagri - Fashion Jobs - Lamacompta Nicht jeder Kanal eignet sich für jede Stelle oder jedes Land. Gemeinsam klären wir passende Jobbörsen, erforderliche Konten und Kosten vor dem Start. ## Verbinden Sie Stellenanzeigen mit Ihrem Bewerbermanagement Mit der Veröffentlichung beginnt der Austausch. Leonar bündelt eingehende Bewerbungen in Ihrem Recruiting-Arbeitsbereich. Dort prüft Ihr Team Lebensläufe und entscheidet über den nächsten Schritt. Ergänzen Sie diesen Bewerbereingang durch aktives Sourcing, wenn eine Stelle auch eine direkte Ansprache erfordert. Beide Wege bleiben nah am selben Recruiting-Projekt. [ATS für Personalberatungen entdecken](https://www.leonar.app/de/features/ats-for-agencies/) ## Einfacher veröffentlichen, passend zu Ihrem Recruiting-Team ### Personalberatungen Wählen Sie passende Kanäle für jeden Kundenauftrag. Halten Sie Veröffentlichung und eingehende Bewerbungen nah am Projekt, an dem Ihre Berater bereits arbeiten. ### Interne HR-Teams Geben Sie jeder Stelle die passende Reichweite, ohne Anzeigen auf jeder Plattform neu anzulegen. Prüfen Sie Bewerber gemeinsam in einem Arbeitsbereich. ### Spezialisierte Recruiter Verbinden Sie breite Sichtbarkeit mit Portalen Ihrer Branche. Richten Sie die Auswahl nach gesuchten Fähigkeiten und Standorten aus. FAQ ## Häufige Fragen zum Multiposting von Stellenanzeigen ### Was ist Multiposting für Stellenanzeigen? Multiposting bedeutet, eine Stellenanzeige aus einem Tool auf mehreren Jobbörsen zu veröffentlichen. In Leonar bereiten Sie die Stelle vor, wählen verfügbare Kanäle aus und starten die Veröffentlichung aus Ihrem Recruiting-Arbeitsbereich. ### Auf welchen Jobbörsen kann ich veröffentlichen? Zu den Optionen gehören organische Anzeigen über France Travail, APEC, LinkedIn Basic und Indeed Basic sowie Kanäle wie HelloWork, Welcome to the Jungle und Meteojob. Die Verfügbarkeit hängt von Stelle, Land, Kontoeinrichtung und Plattformregeln ab. Bei der Einrichtung besprechen wir die für Sie passenden Kanäle. ### Ist Multiposting in meinem Leonar-Abonnement enthalten? Multiposting ist ein optionales kostenpflichtiges Modul für Ihren Arbeitsbereich mit einem vereinbarten Kontingent aktiver Stellenanzeigen. Abonnements bei Jobbörsen oder kostenpflichtige Anzeigen können zusätzliche Kosten verursachen. Fragen Sie ein Angebot für Ihr Einstellungsvolumen und Ihre Wunschkanäle an. ### Brauche ich eigene Konten bei den Jobbörsen? Einige Kanäle benötigen eine Arbeitgeberkennung oder ein bestehendes Abonnement. APEC und LinkedIn verlangen beispielsweise Unternehmensangaben, Welcome to the Jungle eine Organisationsreferenz. Wir helfen Ihnen, die nötigen Konten für Ihre Auswahl zu bestimmen. ### Sind meine Anzeigen sofort sichtbar? Die Veröffentlichung hängt von der Freigabe Ihres Unternehmens und den Prüfungen der jeweiligen Jobbörse ab. Planen Sie Zeit für die Kontoeinrichtung und Veröffentlichung ein, besonders bei dringenden Kampagnen. Den Veröffentlichungsstatus können Sie in Leonar verfolgen. ### Wo finde ich die eingegangenen Bewerbungen? Bewerbungen aus der angebundenen Veröffentlichung werden mit ihrer Quelle und dem Lebenslauf, sofern übermittelt, in Leonar übernommen. Ihr Team prüft sie zusammen mit den übrigen Recruiting-Aktivitäten und entscheidet, welche Kandidaten weiterkommen. ## Wo soll Ihre nächste Stellenanzeige erscheinen? Bringen Sie eine offene Stelle und Ihre bevorzugten Jobbörsen zur Demo mit. Wir zeigen den Ablauf und besprechen Aktivierung, erforderliche Konten und Kosten für Ihr Team. ## Ergänzen Sie Ihren Recruiting-Prozess - [ ### ATS für Personalberatungen Organisieren Sie Bewerbungen, Gespräche und die einzelnen Einstellungsphasen. ](https://www.leonar.app/de/features/ats-for-agencies/) - [ ### Recruiting-CRM Pflegen Sie Kandidatenbeziehungen und bauen Sie wiederverwendbare Talentpools auf. ](https://www.leonar.app/de/features/recruiting-crm/) - [ ### Talent Sourcing Finden Sie passende Profile als Ergänzung zu eingehenden Bewerbungen. ](https://www.leonar.app/de/features/ai-talent-sourcing-agent/) ## Stellenanzeigen und Bewerbermanagement sinnvoll planen - [ ### Was ist ein Bewerbermanagementsystem? Verstehen Sie die Rolle eines ATS im Einstellungsprozess. ](https://www.leonar.app/de/blog/what-is-an-applicant-tracking-system/) - [ ### ATS-Software im Vergleich Finden Sie die Funktionen, die Ihr Recruiting-Team braucht. ](https://www.leonar.app/de/blog/best-ats-recruitment/) - [ ### ATS für Personalvermittlungen Verbinden Sie eingehende Bewerbungen mit der täglichen Vermittlungsarbeit. ](https://www.leonar.app/de/blog/applicant-tracking-systems-staffing-agency/)