--- title: "KI-Arbeitsbereich für Talent-Sourcing" description: "Zugriff auf über 870 Millionen Profile von LinkedIn, GitHub und 30+ Quellen. KI-gefiltertes, kontaktverifiziertes Sourcing für moderne Recruiter." url: "https://www.leonar.app/de/features/leonar-source/" lang: "de" alternates: en: "https://www.leonar.app/features/leonar-source/" fr: "https://www.leonar.app/fr/features/leonar-source/" image: "https://www.leonar.app/og/features/leonar-source.png" tokens: 2912 --- 1. [Startseite](https://www.leonar.app/de/) 2. [Funktionen](https://www.leonar.app/de/features/) 3. KI-Arbeitsbereich für Talent-Sourcing # Kandidatensuche Tool ## Finden Sie Talente, die sonst niemand findet. Sofort. Hören Sie auf, im selben Teich wie alle anderen zu fischen. Erschließen Sie eine globale Datenbank mit über 870 Millionen Profilen aus verschiedenen Quellen, nicht nur LinkedIn. KI-gefiltert, kontaktverifiziert und bereit zur Ansprache. Jeder Nutzer arbeitet gemäß seinen eigenen Rechten und Ihrem Anbietervertrag. Leonar bündelt autorisierte Ergebnisse, ohne Lizenz oder Kontingent zu erweitern. ## Über 870 Millionen globale Profile Warum die Suche auf ein Netzwerk beschränken? Leonar aggregiert Daten aus mehreren Quellen und gibt Ihnen Zugriff auf über 870 Millionen globale Profile. Finden Sie Entwickler, Kreative und Führungskräfte, die nicht auf LinkedIn aktiv sind, aber perfekt für Ihre Stelle passen. - Globale Reichweite: Erschließen Sie versteckte Talentpools, die Ihre Konkurrenz übersieht. - Einheitliche Ansicht: Sehen Sie Daten von GitHub, StackOverflow und anderen Netzwerken in einem standardisierten Profil. ## Lassen Sie die KI Ihre Shortlist erstellen Schluss mit manuellem Durchscrollen. Unsere KI analysiert Ihre Stellenbeschreibung und filtert, rankt und priorisiert sofort die am besten passenden Kandidaten für Sie. - Intelligente Filterung: Reduzieren Sie die Screening-Zeit, indem die KI relevante Fähigkeiten hervorhebt. - Sofortiges Ranking: Sehen Sie die relevantesten Kandidaten sofort ganz oben in der Liste. ## Verifizierte Kontaktdaten sofort erhalten Verschwenden Sie keine InMails an Kandidaten, die sich nie anmelden. Leonar reichert Profile mit verifizierten E-Mails und Telefonnummern an und ermöglicht Ihnen den direkten Kontakt. - Multichannel-fähig: Erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um sofort E-Mail-, WhatsApp- und SMS-Kampagnen zu starten. - Reduzierte InMail-Abhängigkeit: Sparen Sie Ihr Budget für die Fälle, in denen Sie es wirklich brauchen. ## Autorisiertes Sourcing für jeden Nutzer Jeder Nutzer arbeitet gemäß seinen eigenen Rechten und Ihrem Anbietervertrag. Leonar bündelt autorisierte Ergebnisse, ohne Lizenz oder Kontingent zu erweitern. - Individuelle Rechte: Jedes Teammitglied nutzt die seinem eigenen Konto gewährten Rechte. - Gebündelte Datensätze: Leonar bündelt autorisierte Ergebnisse in einem gemeinsamen Arbeitsbereich. - Anbieterregeln gelten: Keine Weitergabe von Zugangsdaten oder Lizenzerweiterung. Aktuelle Bedingungen bestimmen den Zugriff. | Funktion | Leonar Plattform | Traditionelle Methoden | | --- | --- | --- | | Datenreichweite | 870M+ Profile aus mehreren Quellen | Nur LinkedIn-Netzwerk | | Kontaktdaten | Verifizierte E-Mail & Telefon | Nur teure InMails | | Sourcing-Methode | Sofortiges KI-Ranking | Manuelle Keyword-Suche | | Ansprache | E-Mail + LinkedIn + WhatsApp | Einzelne Kanäle in Silos | ## Entwickelt für Recruiter, die Geschwindigkeit brauchen ### Für Agenturinhaber und Boutique-Firmen Konkurrieren Sie mit den Großen. Greifen Sie auf dieselbe Datentiefe wie große Unternehmen zu, ohne die Komplexität. Leonar hilft Ihnen, versteckte Kandidaten schneller zu finden und mit schlanken Ressourcen zu platzieren. ### Für interne Talentakquise-Teams Boosten Sie Ihr bestehendes ATS. Füllen Sie Ihre Pipeline mit hochwertigen passiven Kandidaten. Leonar integriert sich nahtlos, um die Funktionen von Tools wie Lever oder Greenhouse zu erweitern. ### Für freiberufliche Recruiter Reduzieren Sie die administrative Last. Hören Sie auf, mit fünf verschiedenen Tools einen Kandidaten zu verwalten. Sourcen, anreichern und ansprechen in einem einheitlichen Workflow. ## Verwandte Artikel - ![Vergleich der besten Talentakquise-Plattformen für Recruiter 2026](https://www.leonar.app/_astro/best-talent-sourcing-platforms-de.Cinzr5fW_Z1U1Vwt.webp) Sourcing ### [13 beste Sourcing-Plattformen für Recruiter](https://www.leonar.app/de/blog/best-talent-sourcing-platforms/) - ![Kandidatensourcing-Software-Vergleich für Recruiter mit Such- und Ansprache-Tools](https://www.leonar.app/_astro/candidate-sourcing-software-de.CNAkspWk_ZRPWfW.webp) Sourcing ### [Kandidatensourcing-Software: So wählen Sie aus (2026)](https://www.leonar.app/de/blog/candidate-sourcing-software/) - ![Leonar-Workflow für Suche, Listenprüfung und Nutzerfreigabe](https://www.leonar.app/_astro/passive-talent-sourcing-the-ultimate-guide-in-2023-de.8uxMogNh_1oY8bR.webp) Sourcing ### [Passive Talent Sourcing: Der ultimative Leitfaden für 2026](https://www.leonar.app/de/blog/passive-talent-sourcing-the-ultimate-guide-in-2023/) ## Starten Sie heute schnelleres Recruiting Leonar wird von Recruitern aus Startups, Personalagenturen und globalen Unternehmen vertraut. Es ist der schnelle, moderne Weg, Top-Talente zu rekrutieren. ## Weitere nützliche Funktionen entdecken ### [Autorisierte Sourcing-Datensätze im ATS bündeln](https://www.leonar.app/de/features/linkedin-data-extraction-cleaning/) Prüfen Sie ausgewählte Datensätze aus LinkedIn, Sales Navigator oder Recruiter und importieren Sie sie über eine für Ihr Konto autorisierte Option in Leonar. Verfügbare Felder und Mengen richten sich nach dem verbundenen Konto. Anschließend kann Leonar die Datensätze über eigene zugelassene Quellen anreichern und standardisieren. Mehr erfahren ### [Intelligente Kandidatenfilterung](https://www.leonar.app/de/features/profile-filtering-and-scoring/) Hören Sie auf, Hunderte von Profilen manuell zu durchsuchen. KI-gestützte Filter und Scoring helfen Ihnen, die besten Kandidaten sofort zu identifizieren. Die meisten Recruiter verbringen über die Hälfte ihrer Sourcing-Zeit damit, Profile manuell zu prüfen, die sich als unpassend herausstellen. Leonar dreht diese Gleichung um, indem die KI jeden Kandidaten gegen Ihre spezifischen Anforderungen bewertet, sodass Sie immer mit den vielversprechendsten Profilen beginnen. Mit 50+ Filterdimensionen, boolescher Suche und semantischem KI-Verständnis erstellen Sie präzise Shortlists in Minuten statt Stunden. Mehr erfahren ### [Multichannel-Workflows für Recruiting-Outreach](https://www.leonar.app/de/features/linkedin-email-automation/) Orchestrieren Sie Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und WhatsApp und behalten Sie LinkedIn-Aktionen unter Nutzerkontrolle. Bereiten Sie jeden LinkedIn-Schritt zur Freigabe vor und nutzen Sie nur die für das verbundene Konto autorisierten Optionen. Multichannel-Ansprache erzielt einen 24% höheren ROI als Einzelkanal-Aktionen. Mehr erfahren ### [Vereinheitlichtes Postfach](https://www.leonar.app/de/features/centralized-inbox/) Zentralisieren Sie jedes Gespräch von LinkedIn, E-Mail und WhatsApp in einem gemeinsamen Postfach, um Reaktionszeit und Zusammenarbeit zu beschleunigen. Recruiter verbringen durchschnittlich 13 Stunden pro Woche mit dem Wechseln zwischen Messaging-Plattformen, verlieren dabei den Kontext und verpassen kritische Kandidatenantworten. Leonars vereinheitlichtes Postfach vereint LinkedIn-Nachrichten, E-Mails, WhatsApp und SMS in einer übersichtlichen Ansicht mit Echtzeit-Synchronisation über alle Kanäle. Sie können LinkedIn-Sprachnachrichten sogar direkt vom Desktop aufnehmen und senden, ohne Telefon, und eingehende Sprachnachrichten Ihrer Kandidaten werden direkt im Verlauf abgespielt. Mehr erfahren ### [Candidate-Relationship-Management](https://www.leonar.app/de/features/candidate-relationship-management/) Candidate-Relationship-Management bedeutet, Ihren Talentpool zwischen den Rollen zu pflegen, nicht nur während. Leonar gibt Recruitern einen dedizierten Workspace, um jeden Kandidatenkontakt über Jahre hinweg zu verfolgen: frühere Bewerber, gesourcte Profile, Zweitplatzierte, warme Leads. Jede Interaktion über E-Mail, LinkedIn und Telefon landet in einer einheitlichen Timeline, und Ihre Talentdatenbank wird zu einem proprietären Vermögenswert, der mit jeder Platzierung wertvoller wird. Für das umfassendere Recruiting-CRM mit Kunden-Deals und Mandats-Pipelines siehe unser Recruiting-CRM-Pillar. Mehr erfahren ### [ATS für Recruiting-Agenturen](https://www.leonar.app/de/features/ats-for-headhunters/) Verwalten Sie Kandidaten, Kunden, Stellen und Platzierungen in einer einheitlichen Plattform. Speziell entwickelt für Agenturen, Headhunter und Executive-Search-Firmen. 93% der Recruiting-Profis berichten über verbesserte Einstellungsergebnisse nach der Einführung eines ATS, und für Agenturen ist eine gut strukturierte Kandidatendatenbank der Unterschied zwischen einem Neustart bei jeder Suche und einem echten Wettbewerbsvorteil. Leonars ATS kombiniert Lebenslauf-Parsing, Talentpool-Management, Stellenverfolgung und Kundenbeziehungsfunktionen in einer einzigen Plattform. Mehr erfahren ### [KI-Recruiting](https://www.leonar.app/de/features/ai-recruiting/) Verbessern Sie Ihre Ansprache mit KI-generierten Nachrichten, die persönlich wirken. Steigern Sie Engagement und bauen Sie effizient Beziehungen auf. Mehr erfahren ### [KI-Agent für Talent Sourcing](https://www.leonar.app/de/features/ai-talent-sourcing-agent/) Setzen Sie einen autonomen KI-Sourcing-Agenten ein, der die besten Kandidaten aus 870M+ Profilen findet, rankt und anspricht. Integrierte KI kombiniert mit offener API und MCP-Unterstützung für Claude, ChatGPT und mehr. Mehr erfahren ### [Pipeline-Analytics](https://www.leonar.app/de/features/pipeline-analytics/) Möchten Sie Ihre Recruiting- und Sales-Strategien optimieren? Mit Leonar Analytics analysieren Sie Ihren Funnel und messen Conversion-Raten über jede Phase. Die meisten Recruiting-Teams arbeiten ohne Datentransparenz und verlassen sich auf Bauchgefühl bei Einstellungsentscheidungen. Leonar ändert dies, indem jede relevante Metrik verfolgt wird: Time-to-Hire, Kosten pro Einstellung, Quelleneffektivität, Teamproduktivität und Conversion-Raten in jeder Pipeline-Phase. Echtzeit-Dashboards ersetzen die monatlichen Tabellenkalkulations-Übungen. Mehr erfahren FAQ ## Häufig gestellte Fragen ### Wie viele Kandidatenprofile kann ich mit Leonar durchsuchen? Leonar bietet Ihnen Zugriff auf über 870 Millionen Profile aus LinkedIn, GitHub, StackOverflow und mehr als 30 weiteren beruflichen Quellen. So finden Sie Entwickler, Kreative und Führungskräfte, die nicht auf LinkedIn aktiv sind, aber zu Ihrer Stelle passen. ### Bezieht Leonar Kandidaten nur von LinkedIn? Nein. Leonar kombiniert LinkedIn mit über 30 zusätzlichen Quellen in einer standardisierten Profilansicht. Sie erhalten einen deutlich größeren Talentpool als ein einzelnes Netzwerk bieten kann, einschließlich versteckter Kandidaten, die Ihre Konkurrenz übersieht. ### Bekomme ich verifizierte E-Mail-Adressen und Telefonnummern? Ja. Leonar reichert Profile mit verifizierten E-Mails und Telefonnummern an, sodass Sie Kandidaten per E-Mail, WhatsApp oder SMS erreichen statt über InMails. So erreichen Sie auch Personen, die sich selten bei LinkedIn anmelden. ### Wie hilft mir die KI beim Erstellen einer Shortlist? Die KI liest Ihre Stellenbeschreibung und filtert, rankt und priorisiert sofort die am besten passenden Kandidaten. Die relevantesten Profile erscheinen ganz oben, sodass Sie weniger scrollen und mehr ansprechen. ### Kann mein gesamtes Team einen LinkedIn-Recruiter-Seat teilen? Ja. Der Haupt-Sourcer verbindet seinen Recruiter-Seat einmal, und das gesamte Team sucht über diese autorisierte Verbindung in Leonar. Eine Agentur mit 5 Recruitern senkt die Seat-Kosten in der Regel um etwa 67% ohne Zugangsdaten zu teilen, da jeder Nutzer sein eigenes Leonar-Konto behält.