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title: "Multichannel-Workflows für Recruiting-Outreach"
description: "Steuern Sie Recruiting-Outreach über E-Mail, LinkedIn und WhatsApp. LinkedIn-Schritte werden zur Nutzerfreigabe vorbereitet."
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3.  Multichannel-Workflows für Recruiting-Outreach

# LinkedIn- und E-Mail-Workflow

## Sprechen Sie Kandidaten über E-Mail, LinkedIn und WhatsApp an.

Orchestrieren Sie Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und WhatsApp und behalten Sie LinkedIn-Aktionen unter Nutzerkontrolle. Bereiten Sie jeden LinkedIn-Schritt zur Freigabe vor und nutzen Sie nur die für das verbundene Konto autorisierten Optionen. Multichannel-Ansprache erzielt einen 24% höheren ROI als Einzelkanal-Aktionen.

![Multichannel-Workflows für Recruiting-Outreach](https://www.leonar.app/images/features/authorized import-linkedin.webp)

## Erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie sind

Kandidaten leben nicht auf einer einzigen Plattform. Erstellen Sie mehrstufige Sequenzen, die LinkedIn-Nachrichten, E-Mails und WhatsApp kombinieren, um Antwortraten zu maximieren. Mit Leonar können Sie Workflows mit bis zu 14 Touchpoints aufbauen, mit bedingter Verzweigung, die sich an das Verhalten jedes Kandidaten anpasst. Wenn jemand Ihre E-Mail öffnet, aber nicht antwortet, kann der nächste Schritt automatisch zu einer LinkedIn-Kontaktanfrage oder WhatsApp-Nachricht wechseln.

-   Multichannel-Sequenzen: Kombinieren Sie LinkedIn, E-Mail und WhatsApp in einem Workflow mit Nutzerfreigabe für LinkedIn-Schritte.

-   Intelligentes Timing: KI optimiert Sendezeiten basierend auf Zeitzone und Engagement-Mustern des Kandidaten.

-   Bedingte Logik: Passen Sie den nächsten Schritt automatisch an das Kandidatenverhalten an: Öffnungen, Klicks, Antworten oder kein Engagement.

-   Auto-Pause bei Antwort: Die Sequenz stoppt sofort, wenn ein Kandidat auf einem beliebigen Kanal antwortet, und verhindert so doppelte Nachrichten.


## Personalisieren Sie jede Nachricht in großem Maßstab

Generische Nachrichten werden ignoriert. Leonar nutzt KI, um personalisierte Einstiege, individuelle Variablen und kontextuelle Nachrichten zu generieren, die handgeschrieben wirken. Die KI liest das Profil des Kandidaten, erkennt relevante Gesprächspunkte wie aktuelle Karriereschritte, gemeinsame Kontakte oder bemerkenswerte Projekte und verwebt diese in Ihre Ansprache. Gehen Sie mit KI-Sequenzvariablen noch weiter: Fügen Sie ein Token wie {{ai\_icebreaker}} in eine Stufe ein, schreiben Sie einen einzigen Prompt, und Leonar generiert zum Sendezeitpunkt für jeden Empfänger eine einzigartige Zeile, mit einem erforderlichen Fallback, damit die Nachricht immer sauber rausgeht. Das Ergebnis ist eine Nachricht, die sich wirklich persönlich anfühlt, selbst wenn Sie Hunderte von Kandidaten pro Woche kontaktieren.

-   KI-gestützte Personalisierung: Generieren Sie einzigartige Einstiege basierend auf Kandidatenprofilen und Erfahrung.

-   Dynamische Variablen: Fügen Sie automatisch Felder wie Unternehmen, Rolle, Fähigkeiten und gemeinsame Kontakte ein.

-   KI-Sequenzvariablen: Fügen Sie einer beliebigen Stufe eine {{ai\_icebreaker}}-Variable hinzu und schreiben Sie einen Prompt dafür. Die Zeile wird zum Sendezeitpunkt pro Empfänger aus dessen Profil generiert, und ein erforderlicher Fallback sorgt dafür, dass die Nachricht nie mit einem kaputten Token rausgeht.

-   Vorlagen-Bibliothek: Greifen Sie auf eine Bibliothek hochperformanter Nachrichtenvorlagen zu, die über Tausende von Outreach-Kampagnen in Ihrer Branche getestet wurden.

-   Ton- und Sprachkontrolle: Stellen Sie den Ton von locker bis formell ein, und die KI passt den Schreibstil an Ihre Marke an.


## Verfolgen und optimieren Sie Ihre Kampagnen

Wissen Sie genau, was funktioniert. Überwachen Sie Öffnungsraten, Antwortraten und Conversion-Metriken über alle Kanäle in Echtzeit. Leonar verfolgt die Performance bei jedem Schritt jeder Sequenz, sodass Sie erkennen können, welcher Kanal, welche Nachricht oder welches Timing die meisten positiven Antworten liefert. Mit der Zeit lassen Sie diese Erkenntnisse Ihren Ansatz kontinuierlich verfeinern und Ihre Ergebnisse Woche für Woche verbessern.

-   Echtzeit-Analytics: Verfolgen Sie Öffnungen, Klicks, Antworten und positive Reaktionen pro Schritt und Kanal.

-   A/B-Testing: Testen Sie verschiedene Betreffzeilen, Nachrichten und Sequenzen, um herauszufinden, was am besten konvertiert.

-   Kanalvergleich: Sehen Sie nebeneinander, welcher Kanal (E-Mail, LinkedIn, WhatsApp) für jede Rolle oder jeden Markt am besten funktioniert.

-   Kampagnen-ROI-Tracking: Messen Sie Kosten pro Antwort und Kosten pro Platzierung, um den Wert Ihrer Outreach-Investition zu belegen.


| Funktion | Leonar Plattform | Traditionelle Methoden |
| --- | --- | --- |
| Kanäle | E-Mail + LinkedIn + WhatsApp | Nur ein Kanal |
| Personalisierung | KI-generiert, kontextuell | Manuelles Kopieren und Einfügen |
| Follow-ups | Automatisiert mehrstufig | Manuelle Verfolgung in Tabellen |
| Analytics | Echtzeit pro Kanal | Keine Transparenz |

## Entwickelt für Recruiter, die Geschwindigkeit brauchen

### Für Agenturinhaber und Boutique-Firmen

Skalieren Sie Ihre Ansprache ohne Ihr Team zu vergrößern. Führen Sie personalisierte Kampagnen für mehrere Kunden gleichzeitig durch und wahren Sie dabei Qualität und Compliance. Ein einzelner Recruiter kann 5 bis 10 aktive Sequenzen gleichzeitig verwalten und Hunderte von Kandidaten pro Woche mit individuell wirkenden Nachrichten erreichen.

### Für interne Talentakquise-Teams

Sprechen Sie passive Talente proaktiv an. Bauen Sie Talent-Pipelines mit automatisierten Nurturing-Sequenzen auf, die Kandidaten warm halten, bis die richtige Stelle frei wird. Multichannel-Ansprache ist besonders effektiv für schwer zu besetzende technische und Führungspositionen, bei denen Kandidaten selten auf eine einzelne Kalt-E-Mail reagieren.

### Für freiberufliche Recruiter

Vervielfachen Sie Ihre Reichweite. Automatisieren Sie repetitive Follow-ups, damit Sie sich auf Beziehungsaufbau und schnellere Platzierungen konzentrieren können. Mit Leonar, das Planung, Versand und Tracking übernimmt, können Sie beim Outreach-Volumen mit größeren Agenturen mithalten, ohne die persönliche Note zu verlieren, die Kandidaten überzeugt.

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## Beginnen Sie heute mit der Talentansprache

Schließen Sie sich über 400 Recruiting-Teams an, die Leonar nutzen, um ihre Ansprache zu automatisieren und dabei persönlich zu bleiben.

## Weitere nützliche Funktionen entdecken

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Hören Sie auf, im selben Teich wie alle anderen zu fischen. Erschließen Sie eine globale Datenbank mit über 870 Millionen Profilen aus verschiedenen Quellen, nicht nur LinkedIn. KI-gefiltert, kontaktverifiziert und bereit zur Ansprache. Jeder Nutzer arbeitet gemäß seinen eigenen Rechten und Ihrem Anbietervertrag. Leonar bündelt autorisierte Ergebnisse, ohne Lizenz oder Kontingent zu erweitern.

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Zentralisieren Sie jedes Gespräch von LinkedIn, E-Mail und WhatsApp in einem gemeinsamen Postfach, um Reaktionszeit und Zusammenarbeit zu beschleunigen. Recruiter verbringen durchschnittlich 13 Stunden pro Woche mit dem Wechseln zwischen Messaging-Plattformen, verlieren dabei den Kontext und verpassen kritische Kandidatenantworten. Leonars vereinheitlichtes Postfach vereint LinkedIn-Nachrichten, E-Mails, WhatsApp und SMS in einer übersichtlichen Ansicht mit Echtzeit-Synchronisation über alle Kanäle. Sie können LinkedIn-Sprachnachrichten sogar direkt vom Desktop aufnehmen und senden, ohne Telefon, und eingehende Sprachnachrichten Ihrer Kandidaten werden direkt im Verlauf abgespielt.

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Candidate-Relationship-Management bedeutet, Ihren Talentpool zwischen den Rollen zu pflegen, nicht nur während. Leonar gibt Recruitern einen dedizierten Workspace, um jeden Kandidatenkontakt über Jahre hinweg zu verfolgen: frühere Bewerber, gesourcte Profile, Zweitplatzierte, warme Leads. Jede Interaktion über E-Mail, LinkedIn und Telefon landet in einer einheitlichen Timeline, und Ihre Talentdatenbank wird zu einem proprietären Vermögenswert, der mit jeder Platzierung wertvoller wird. Für das umfassendere Recruiting-CRM mit Kunden-Deals und Mandats-Pipelines siehe unser Recruiting-CRM-Pillar.

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Hören Sie auf, Hunderte von Profilen manuell zu durchsuchen. KI-gestützte Filter und Scoring helfen Ihnen, die besten Kandidaten sofort zu identifizieren. Die meisten Recruiter verbringen über die Hälfte ihrer Sourcing-Zeit damit, Profile manuell zu prüfen, die sich als unpassend herausstellen. Leonar dreht diese Gleichung um, indem die KI jeden Kandidaten gegen Ihre spezifischen Anforderungen bewertet, sodass Sie immer mit den vielversprechendsten Profilen beginnen. Mit 50+ Filterdimensionen, boolescher Suche und semantischem KI-Verständnis erstellen Sie präzise Shortlists in Minuten statt Stunden.

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Prüfen Sie ausgewählte Datensätze aus LinkedIn, Sales Navigator oder Recruiter und importieren Sie sie über eine für Ihr Konto autorisierte Option in Leonar. Verfügbare Felder und Mengen richten sich nach dem verbundenen Konto. Anschließend kann Leonar die Datensätze über eigene zugelassene Quellen anreichern und standardisieren.

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Erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie tatsächlich antworten. WhatsApp-Integration ermöglicht direkte, persönliche Gespräche mit höheren Engagement-Raten als E-Mail. Der Durchschnittsmensch braucht 90 Sekunden, um auf eine Textnachricht zu antworten, verglichen mit 90 Minuten bei einer E-Mail, und 75% der Millennials bevorzugen Textnachrichten gegenüber Telefonanrufen. Unternehmen, die Messaging-basiertes Recruiting nutzen, sehen eine 4x höhere Wahrscheinlichkeit, dass Kandidaten innerhalb der ersten zwei Minuten antworten, und eine 48% bessere Candidate Experience. Leonar integriert WhatsApp und SMS in Ihre bestehenden Outreach-Sequenzen als erstklassige Kanäle, mit derselben Automatisierung, Personalisierung und Nachverfolgung wie bei E-Mail und LinkedIn.

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Möchten Sie Ihre Recruiting- und Sales-Strategien optimieren? Mit Leonar Analytics analysieren Sie Ihren Funnel und messen Conversion-Raten über jede Phase. Die meisten Recruiting-Teams arbeiten ohne Datentransparenz und verlassen sich auf Bauchgefühl bei Einstellungsentscheidungen. Leonar ändert dies, indem jede relevante Metrik verfolgt wird: Time-to-Hire, Kosten pro Einstellung, Quelleneffektivität, Teamproduktivität und Conversion-Raten in jeder Pipeline-Phase. Echtzeit-Dashboards ersetzen die monatlichen Tabellenkalkulations-Übungen.

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Vereinheitlichen Sie Sales und Recruiting in einer Plattform. Verfolgen Sie Kundenbeziehungen, Deals und Platzierungen neben Ihrer Kandidaten-Pipeline. Die meisten Recruiting-Agenturen führen ihre Kandidaten- und Kundenarbeit in separaten Tools, was zu Datensilos und manueller Doppeleingabe führt. Leonar vereint beide Seiten Ihres Geschäfts auf einer Plattform: dieselbe leistungsstarke Outreach-Engine, die Sie für die Kandidatenansprache nutzen, treibt auch Ihre Kundenakquise an, und das Deal-Tracking befindet sich direkt neben Ihrer Recruiting-Pipeline.

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FAQ

## Häufig gestellte Fragen

### Welche Kanäle kann ich in einer Leonar-Sequenz nutzen?

Leonar bündelt E-Mail, LinkedIn und WhatsApp in einem Workflow. LinkedIn-Schritte werden zur Nutzerfreigabe vorbereitet und richten sich nach den im verbundenen Konto angezeigten Optionen und Grenzen.

### Was passiert, wenn ein Kandidat während der Sequenz antwortet?

Die Sequenz pausiert automatisch, sobald ein Kandidat auf einem beliebigen Kanal antwortet. So werden doppelte Nachrichten vermieden und niemand erhält weitere Follow-ups, nachdem er sich bereits gemeldet hat.

### Wie personalisiert Leonar Nachrichten in großem Maßstab?

Die KI liest jedes Kandidatenprofil, erkennt relevante Details wie aktuelle Karriereschritte, gemeinsame Kontakte oder bemerkenswerte Projekte und verwebt sie in Ihre Nachricht. Das Ergebnis wirkt handgeschrieben, selbst wenn Sie Hunderte Kandidaten pro Woche kontaktieren.

### Kann ich verfolgen, wie meine Kampagnen abschneiden?

Ja. Leonar verfolgt Öffnungsraten, Antwortraten und Conversions in Echtzeit bei jedem Schritt und auf jedem Kanal. Sie können A/B-Tests durchführen und Kanäle nebeneinander vergleichen, um zu sehen, was die meisten positiven Antworten bringt.

### Bringt Multichannel-Ansprache wirklich bessere Ergebnisse?

Multichannel-Ansprache erzielt rund 24% höheren ROI als Einzelkanal-Aktionen, und die besten Kampagnen nutzen 2 bis 3 Touchpoints über verschiedene Kanäle. Die Kombination aus E-Mail, LinkedIn und Messaging ist besonders effektiv bei schwer erreichbaren passiven Kandidaten.
