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title: "Greenhouse ATS prix : le vrai coût en 2026"
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CRM & ATS 22 juillet 2026 10 min de lecture

# Greenhouse ATS prix : combien ça coûte vraiment en 2026

Greenhouse ATS prix : plans actuels, tarif personnalisé, fourchettes rapportées par les acheteurs et comparaison avec un outil au prix public.

[![André Farah](https://www.leonar.app/_astro/andre-farah.BVlLo8-Q_Z26S52.webp)](https://www.leonar.app/fr/authors/andre-farah/)

[André Farah](https://www.leonar.app/fr/authors/andre-farah/) Co-founder

Mis à jour le 22 juillet 2026

![Analyse du prix de Greenhouse ATS et de son modèle de tarification sur devis en 2026](https://www.leonar.app/_astro/greenhouse-ats-pricing-fr.CsDsMC4x_1KTvTi.webp)

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Sommaire

-   [Greenhouse publie-t-il ses prix ?](#greenhouse-publie-t-il-ses-prix)
-   [Combien coûte Greenhouse par an : les fourchettes réelles](#combien-coûte-greenhouse-par-an--les-fourchettes-réelles)
-   [Les offres Greenhouse : Core, Plus et Pro](#les-offres-greenhouse--core-plus-et-pro)
-   [Les coûts à clarifier avant de signer](#les-coûts-à-clarifier-avant-de-signer)
-   [Pourquoi un prix personnalisé complique la comparaison](#pourquoi-un-prix-personnalisé-complique-la-comparaison)
-   [Comment lire un devis Greenhouse sans se tromper](#comment-lire-un-devis-greenhouse-sans-se-tromper)
-   [Greenhouse est-il le bon outil pour un cabinet de recrutement ?](#greenhouse-est-il-le-bon-outil-pour-un-cabinet-de-recrutement)
-   [Prix transparent : Greenhouse sur devis contre un tarif public](#prix-transparent--greenhouse-sur-devis-contre-un-tarif-public)
-   [Quand un ATS et CRM orienté sourcing offre un meilleur rapport valeur-prix](#quand-un-ats-et-crm-orienté-sourcing-offre-un-meilleur-rapport-valeur-prix)
-   [Greenhouse ou un outil qui affiche son prix : que retenir ?](#greenhouse-ou-un-outil-qui-affiche-son-prix--que-retenir)

Vous cherchez le prix de Greenhouse ATS et vous ne trouvez aucun montant ? Greenhouse publie une comparaison détaillée de Core, Plus et Pro, mais son tarif chiffré reste personnalisé. Selon les contrats rapportés par les acheteurs, la dépense annuelle va d’environ 10 000 $ à plus de 75 000 $, avec une médiane autour de 26 000 à 27 000 $. Ce guide sépare ces données acheteurs des informations officielles, puis liste les points à clarifier avant de comparer avec un tarif public.

## Greenhouse publie-t-il ses prix ?

Greenhouse publie ses offres, mais pas de prix catalogue chiffré. Sa [page tarifaire officielle](https://www.greenhouse.com/pricing) compare Core, Plus et Pro en détail. Chaque offre renvoie vers une démonstration, puis un spécialiste fournit un prix personnalisé selon les besoins de recrutement.

La page ne présente pas d’accès d’essai en libre-service. Si vous voulez tester le produit, demandez si Greenhouse propose un essai ou un environnement de test, avec quelles fonctions et pendant combien de temps.

Selon Greenhouse, le montant final dépend de l’offre choisie, du volume de recrutement, de la complexité de l’organisation et des fonctions requises. Deux entreprises peuvent donc recevoir des devis différents.

Le revers, c’est que vous ne pouvez pas budgéter Greenhouse sans passer par la case commerciale. Là où d’autres éditeurs affichent un tarif à consulter en trente secondes, ici il faut réserver une démonstration, expliquer votre contexte, puis attendre une proposition. Pour une équipe qui compare plusieurs outils, ce délai compte.

## Combien coûte Greenhouse par an : les fourchettes réelles

Comme Greenhouse ne publie pas de prix catalogue chiffré, un repère disponible vient des acheteurs. La plateforme d’achat Vendr agrège des achats rapportés. Son [guide d’achat Greenhouse](https://www.vendr.com/buyer-guides/greenhouse) (données de juillet 2026) situe les contrats entre environ 10 000 $ et plus de 75 000 $ par an, avec une médiane autour de 26 000 à 27 000 $.

Ces chiffres sont des observations rapportées par des acheteurs, pas une grille Greenhouse. Ils évoluent au fil des nouveaux contrats enregistrés et varient fortement selon la taille de l’entreprise. Prenez donc cette fourchette comme un repère budgétaire, pas comme un prix ferme.

Utilisez cette fourchette pour préparer vos questions, pas pour prévoir votre facture. Demandez comment l’offre choisie, le volume de recrutement, la complexité de l’organisation et les fonctions requises influencent le devis. Ce sont les facteurs indiqués sur la page officielle.

Pourquoi les estimations divergent-elles autant d’une source à l’autre ? Parce qu’aucune ne mesure la même chose. Certaines agrègent des contrats de grands comptes, d’autres des petites structures. Une médiane calculée sur des centaines d’achats reste une moyenne, pas votre prix. C’est justement l’inconvénient du modèle sur devis : sans grille publique, chaque acheteur avance à l’aveugle et se fie à des données de seconde main qui vieillissent vite. Traitez donc tout chiffre trouvé en ligne comme une hypothèse à confirmer, jamais comme une garantie.

## Les offres Greenhouse : Core, Plus et Pro

La gamme actuelle de Greenhouse comprend Core, Plus et Pro. La [comparaison officielle](https://www.greenhouse.com/pricing) précise les fonctions de chaque niveau, sans leur associer de prix chiffré.

Core comprend Sourcing & CRM, les kits d’entretien structurés, la planification, le reporting, le SSO et le rapprochement de talents. Son volet sourcing inclut la création de prospects, les viviers, l’import en masse et une extension de prospection.

Plus reprend Core et ajoute Greenhouse Sourcing Automation, avec découverte de talents, recherche de coordonnées, automatisation des emails et SMS. Il ajoute aussi des fonctions de reporting et d’automatisation. Pro complète l’ensemble avec la gouvernance, la sécurité et les outils de développement destinés aux organisations complexes, ainsi que des événements CRM illimités.

Cette répartition compte lors de la comparaison. Greenhouse propose bien un CRM et du sourcing dans Core, tandis que l’automatisation sortante avancée apparaît dans Plus. Listez les fonctions exactes de sourcing, de reporting et de gouvernance nécessaires, puis vérifiez l’offre proposée sur la grille officielle.

## Les coûts à clarifier avant de signer

Greenhouse ne publie pas de barème universel au-delà de sa grille fonctionnelle. Il faut donc clarifier tout le périmètre commercial sans supposer qu’un coût est inclus ou facturé en plus.

Demandez si la mise en place, le paramétrage, la migration des données et la formation sont compris dans le devis. Pour chaque connexion au SIRH, à un outil de vérification ou à la paie, demandez qui réalise le travail et si l’un des éditeurs le facture.

Confirmez ensuite l’unité tarifaire et chaque limite d’usage. Le devis dépend-il de l’effectif, du volume de recrutement, des utilisateurs, des postes actifs ou d’un autre indicateur ? Demandez aussi comment les marques, les régions et les entités juridiques influencent l’offre.

Enfin, demandez par écrit la durée du contrat, le mécanisme de renouvellement et les clauses de modification du prix. Réclamez une vision du coût total sur toute la période envisagée, pas seulement la première facture.

Un dernier point concerne la confidentialité. Demandez à Greenhouse son accord de traitement des données, ses options actuelles d’hébergement et de transfert international, ses contrôles de conservation et de suppression, ainsi que sa liste de sous-traitants. Votre équipe juridique ou chargée de la confidentialité pourra alors comparer ces éléments à vos propres processus. La page tarifaire ne suffit pas à établir la conformité au RGPD.

## Pourquoi un prix personnalisé complique la comparaison

Un prix personnalisé peut ralentir une comparaison. Pour Greenhouse, vous devez présenter vos besoins et recevoir une proposition avant de connaître le montant. Si d’autres outils de votre liste courte suivent aussi ce parcours, vous devrez normaliser vous-même les offres reçues.

Comparez le même périmètre : fonctions, accompagnement, intégrations, limites et durée. Une proposition moins chère peut couvrir moins de besoins. Une proposition plus chère peut inclure un service absent ailleurs. Sans cette normalisation, le montant seul ne permet pas de décider.

Un tarif public donne un repère immédiat, mais il faut là aussi vérifier le périmètre inclus. La différence tient donc moins à une opposition entre acteurs « opaques » et « transparents » qu’au temps nécessaire pour obtenir un coût comparable.

## Comment lire un devis Greenhouse sans se tromper

Face à une proposition sur devis, la bonne posture est de poser les bonnes questions avant de comparer. Voici la courte liste qui évite les mauvaises surprises :

-   Quel est le prix annuel complet, tout inclus, sur la durée du contrat ?
-   Quels sont les frais de mise en place et de migration de données ?
-   Quels modules sont exclus du palier proposé et à quel prix les ajouter ?
-   Y a-t-il une limite de postes ouverts ou d’utilisateurs, et quel est le surcoût au-delà ?
-   Quel est le taux de reconduction annuel prévu au renouvellement ?

Avec ces réponses en main, vous comparez Greenhouse à ses alternatives sur une base honnête, coût total contre coût total. Sans elles, vous risquez de comparer un prix de démonstration avec le prix réel d’un concurrent, ce qui fausse tout l’arbitrage.

## Greenhouse est-il le bon outil pour un cabinet de recrutement ?

C’est la question que les pages de prix oublient presque toujours. Avant de demander combien coûte Greenhouse, demandez-vous s’il correspond à votre façon de travailler.

Greenhouse présente ses offres autour du recrutement structuré au sein d’une organisation. Core comprend déjà Sourcing & CRM, et Plus ajoute Sourcing Automation. Ces capacités comptent, donc un cabinet ne doit pas réduire Greenhouse à un simple ATS entrant.

Un cabinet de recrutement ou une ESN conserve toutefois une liste d’achat différente. Il peut avoir besoin de fiches clients, de pipelines par mission, de développement commercial et de suivi des placements en plus du sourcing. Les descriptions publiques de Greenhouse parlent surtout de l’organisation qui recrute, pas du modèle d’une agence. Il faut donc valider cet ajustement en démonstration, sans conclure qu’une fonction manque.

Payer un tarif d’ATS d’entreprise pour des fonctionnalités de recrutement interne que votre cabinet n’utilisera qu’à moitié, c’est rarement le meilleur calcul. La vraie question n’est donc pas seulement « combien coûte Greenhouse ? », mais « est-ce la bonne forme d’outil pour mon activité ? ». Notre comparatif des [meilleurs ATS pour recruteurs](https://www.leonar.app/fr/blog/best-ats-recruitment/) et notre analyse [ATS ou CRM : quel logiciel choisir](https://www.leonar.app/fr/blog/ats-or-crm-what-is-the-best-software-for-recruitment/) creusent cette distinction.

## Prix transparent : Greenhouse sur devis contre un tarif public

La différence la plus concrète entre Greenhouse et un outil moderne de sourcing tient à la transparence du montant. Greenhouse publie sa grille d’offres, puis demande une démonstration pour établir un prix personnalisé. Leonar publie les prix des abonnements Starter et Professional, avec l’accès au sourcing par IA dans Professional, tandis qu’Enterprise reste sur devis.

Leonar affiche Starter à 119 $/utilisateur/mois et Professional à 199 $/utilisateur/mois (109 $ et 169 $ avec un engagement de 12 mois facturé mensuellement, 95 $ et 149 $ en prépaiement annuel). Professional donne accès au sourcing par IA sur une base de plus de 870 millions de profils, tandis que la base elle-même est consultable dès Starter. Les révélations et les actions de sourcing par IA consomment des crédits. Des packs supplémentaires sont disponibles, et les options payantes restent séparées. Le prix public de l’abonnement est donc clair avant un appel commercial, tandis qu’Enterprise, l’usage et les options dépendent de vos besoins.

| Critère | Greenhouse | Leonar |
| --- | --- | --- |
| Prix affiché | Grille publique, montant personnalisé | Starter 119 $ et Professional 199 $/utilisateur/mois, Enterprise sur devis |
| Parcours d'évaluation | La page renvoie vers une démo, essai à confirmer | Prix visible sans passer par un commercial |
| Répartition du sourcing | Sourcing & CRM dans Core, Sourcing Automation dans Plus | Accès avec Professional, usage consommé en crédits |
| Orientation | Recrutement interne structuré | Sourcing sortant, cabinets et ESN |
| Périmètre contractuel | Confirmer mise en place, intégrations, limites et renouvellement | Abonnements Starter et Professional publics, Enterprise sur devis, crédits et options séparés |

Cette transparence donne un repère immédiat pour l’abonnement. Vous pouvez comparer en quelques minutes le prix public d’un siège Starter ou Professional, puis budgéter séparément l’usage des crédits, les packs supplémentaires et les options payantes. Enterprise nécessite toujours un devis. Pour comparer d’autres cas de figure, notre [hub de comparaisons](https://www.leonar.app/fr/compare/) met en face-à-face les principales plateformes du marché.

## Quand un ATS et CRM orienté sourcing offre un meilleur rapport valeur-prix

Pour une équipe qui source activement, l’équation économique penche souvent vers une plateforme intégrée. Réunir l’ATS, le CRM candidat et le sourcing dans un seul outil évite de multiplier les abonnements et les allers-retours entre logiciels.

Un cabinet qui place des candidats passe beaucoup de temps à identifier, contacter et suivre des profils passifs. Greenhouse propose des outils de sourcing, il faut donc comparer leur répartition avec le workflow complet du cabinet. Un [outil de sourcing](https://www.leonar.app/fr/blog/best-talent-sourcing-platforms/) avec CRM et séquences multicanal intégrés peut répondre plus directement à ce quotidien, et son prix public facilite le budget.

Le calcul dépend de votre volume et de votre modèle. Pour un recrutement interne massif avec des process très structurés, Greenhouse peut rester cohérent malgré son prix. Pour un cabinet, une ESN ou une équipe qui vit du sourcing, un outil orienté relation candidat et prospection au tarif affiché peut offrir un meilleur retour sur investissement. Notre pilier [ATS pour cabinets de recrutement](https://www.leonar.app/fr/features/ats-for-agencies/) détaille les workflows spécifiques aux agences.

## Greenhouse ou un outil qui affiche son prix : que retenir ?

Greenhouse reste une référence de l’ATS d’entreprise pour le recrutement interne structuré. Il publie désormais une comparaison utile de Core, Plus et Pro, y compris la répartition du sourcing, mais pas de montant. Demandez le coût total, le périmètre de mise en place, les intégrations, les limites et les conditions de renouvellement avant de comparer.

Si la transparence tarifaire et le sourcing sortant sont vos priorités, les prix publics de Starter et Professional accélèrent la première comparaison. Professional donne accès au sourcing par IA, mais les crédits consommables, les packs supplémentaires et les options payantes influencent toujours la dépense totale. Enterprise est tarifé selon vos besoins. Consultez notre [page tarifs](https://www.leonar.app/fr/pricing/) pour comparer les abonnements publics et les conditions d’usage.

## Questions fréquentes

### Combien coûte Greenhouse ATS par an ?

Greenhouse publie sa comparaison de Core, Plus et Pro, mais aucun prix catalogue chiffré. Les contrats rapportés par les acheteurs sur la plateforme d'achat Vendr (données de juillet 2026) vont d'environ 10 000 $ à plus de 75 000 $ par an, avec une médiane autour de 26 000 à 27 000 $. Traitez ces observations comme un repère budgétaire, pas comme un devis Greenhouse.

### Greenhouse propose-t-il un essai gratuit ?

La page tarifaire actuelle de Greenhouse invite les acheteurs à demander une démonstration et n'annonce pas d'essai en libre-service. Demandez à l'équipe commerciale si un essai ou un environnement de test est disponible, ce qu'il inclut et pendant combien de temps.

### Quels sont les frais cachés de Greenhouse ?

Greenhouse ne publie pas de barème universel de frais. Demandez si votre devis comprend la mise en place, la migration, les intégrations et chaque fonctionnalité nécessaire. Confirmez aussi les limites d'usage, les conditions multi-entités et les règles de renouvellement. Ce sont des questions contractuelles, pas des frais automatiques.

### Greenhouse convient-il à un cabinet de recrutement ou une ESN ?

Greenhouse présente ses offres autour du recrutement structuré dans une organisation, mais Core comprend Sourcing & CRM et Plus ajoute Sourcing Automation. Un cabinet doit comparer ces outils avec ses besoins de gestion client, de développement commercial et de suivi des placements. Validez cet ajustement en démonstration sans supposer qu'une fonction manque.

### Quelle alternative transparente à Greenhouse ?

Si le prix sur devis vous freine, Leonar publie Starter à 119 $/utilisateur/mois et Professional à 199 $/utilisateur/mois, tandis qu'Enterprise reste sur devis. Professional donne accès au sourcing par IA, dont l'usage consomme des crédits, avec des packs supplémentaires disponibles à l'achat. Le prix public de l'abonnement est connu avant un appel commercial, mais l'usage et les options payantes peuvent modifier le total.

### Greenhouse est-il conforme au RGPD ?

Une page tarifaire ne suffit pas à évaluer la conformité au RGPD. Demandez à Greenhouse son accord de traitement des données, ses options actuelles d'hébergement et de transfert, ses contrôles de conservation et de suppression, ainsi que sa liste de sous-traitants. Faites ensuite vérifier ces éléments par votre équipe juridique ou chargée de la confidentialité.

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[André Farah](https://www.leonar.app/fr/authors/andre-farah/)

Co-founder

André Farah est co-fondateur de Leonar, où il dirige la stratégie produit de la plateforme de recrutement. Fort de plus de 8 ans d'expérience en technologie RH et optimisation des processus de recrutement, il se spécialise dans la conception de workflows de sourcing, de séquences outbound et de systèmes d'engagement candidat. André collabore étroitement avec les cabinets de recrutement et les équipes talent internes pour construire des processus d'embauche reproductibles et scalables. Il partage régulièrement ses analyses sur les techniques de recherche booléenne, l'outreach multicanal et la dimension opérationnelle du recrutement moderne.

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