Découvrez comment l'intégration de Leonar CRM et Lever simplifie le processus de recrutement, améliore l'engagement des candidats et améliore la collaboration au sein de l'équipe. Apprenez à connecter les plateformes et à tirer le meilleur parti de cette puissante combinaison.
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Lever est un système de suivi des candidats (ATS) basé sur le cloud et une solution logicielle de gestion de la relation client (CRM) qui aide les équipes de recrutement à travailler plus intelligemment, et non plus. Avec Lever, les équipes d'acquisition de talents peuvent établir des relations avec les meilleurs candidats, suivre les progrès tout au long du processus de recrutement et mesurer les performances pour améliorer les résultats de recrutement.
Leonar, en Ontario, est un CRM de recrutement dédié au recrutement sortant. Il s'intègre à Linkedin, Linkedin Recruiter et à vos e-mails pour créer de puissantes séquences de sensibilisation et obtenir plus de prospects dans votre processus de recrutement.
Pour rationaliser davantage votre processus de recrutement et améliorer l'engagement des candidats, l'intégration de Lever à Leonar CRM est la clé. Dans ce guide, nous explorerons les avantages de l'intégration de Leonar CRM et de Lever et vous montrerons comment connecter les deux plateformes de manière fluide.
Base de données unifiée des candidats :
Synchronisez les données des candidats entre Leonar CRM et Lever pour que toutes vos informations soient à jour et facilement accessibles. Évitez la saisie manuelle des données et réduisez le risque d'erreur, ce qui vous permet de gagner un temps précieux.
Communication centralisée :
Grâce à l'intégration de Lever, Leonar CRM devient un hub central pour toutes les interactions avec les candidats, garantissant ainsi une communication organisée et efficace. Gérez toutes les conversations, y compris celles provenant de LinkedIn, LinkedIn Recruiter et Gmail, directement dans Leonar CRM.
Collaboration améliorée :
Améliorez la collaboration entre les membres de votre équipe en partageant des informations centralisées sur les candidats, des notes et l'historique des communications, ce qui permet un processus de recrutement plus efficace et plus cohérent.
Automatisation et efficacité des flux de travail :
Automatisez vos flux de recrutement avec Leonar CRM en configurant des déclencheurs pour mettre à jour Lever en fonction d'actions spécifiques, telles que le déplacement des candidats dans le pipeline de recrutement ou la mise à jour de leurs profils avec des libellés pertinents.
Rapports complets :
Générez des rapports approfondis en combinant les données de Leonar CRM et de Lever, fournissant des informations précieuses sur votre processus de recrutement et vous aidant à prendre des décisions fondées sur les données pour optimiser votre stratégie de recrutement.
Suivez ces étapes simples pour intégrer votre CRM Leonar à Lever :
- Connectez-vous à votre compte Leonar et accédez aux paramètres de votre compte. Dans la section d'intégration ATS, vous pourrez intégrer Lever en saisissant les clés API nécessaires.
- Une fois l'intégration effectuée, vous pourrez associer chaque campagne Leonar à une offre d'emploi existante chez Lever et synchroniser automatiquement les profils.
Établissez des processus et des directives clairs pour votre équipe afin de garantir une intégration fluide et une utilisation optimale des deux plateformes.
Créez des séquences de sensibilisation automatisées dans Leonar CRM qui s'alignent sur votre processus de recrutement dans Lever pour impliquer efficacement les candidats.
Surveillez les performances de vos campagnes de recrutement en exploitant les données de Leonar CRM et de Lever pour prendre des décisions éclairées et optimiser votre stratégie.
Encouragez les membres de l'équipe à fournir des commentaires et à partager leurs points de vue sur le système intégré, afin de permettre une amélioration continue.
Conclusion :
L'intégration de Leonar CRM à Lever est une combinaison puissante qui simplifie et optimise votre processus de recrutement. En connectant ces plateformes, vous pouvez améliorer l'engagement des candidats, améliorer la collaboration entre les équipes et rationaliser vos flux de travail de recrutement. Suivez notre guide pour configurer l'intégration et tirer le meilleur parti de ce duo dynamique.
