Trouvez plus rapidement les candidats cachés grâce à Leonar Sourcing. Accédez à plus de 870 millions de profils mondiaux provenant de sources multiples, au-delà de LinkedIn. Recherches alimentées par l'IA. Des résultats instantanés.
Leonar Sourcing ne s'arrête pas à vos connexions au premier, au deuxième ou même au troisième degré. Notre base de données regroupe des profils provenant de de multiples sources de données publiques et propriétaires, bien au-delà de LinkedIn, pour vous donner accès à Plus de 870 millions de candidats dans le monde, y compris ceux qui ne sont pas accessibles via les outils d'approvisionnement traditionnels.
Nous avons créé un Assistant IA qui vous permet d'effectuer des recherches hyperspécifiques en langage naturel. Décrivez simplement le profil que vous recherchez, et notre agent générera filtres, mots clés et paramètres de recherche optimisés en temps réel, ce qui permet d'économiser des heures de travail manuel.
Oubliez les recheches par mots clés peu précise. Leonar utilise un taxonomie sur mesure des compétences et des titres de poste, créé en interne, pour fournir des résultats plus propres et plus précis. Que vous recrutiez un ingénieur en apprentissage automatique ou un agent de marketing de croissance, nos données structurées rendent vos recherches plus intelligentes dès le départ.
Leonar Sourcing est le moteur de sourcing piloté par l'IA le plus avancé du marché, spécialement conçu pour les recruteurs modernes qui ont besoin de résultats rapides. Alors que la plupart des plateformes vous limitent aux profils de votre réseau ou à des bases de données à source unique comme LinkedIn, Leonar va plus loin :agrégation de millions de profils provenant de sources de données diverses et de haute qualité sur le Web.
Contrairement aux outils d'approvisionnement traditionnels, Leonar n'est pas limité par les connexions aux graphes sociaux. Vous n'êtes plus limité par les personnes que vous connaissez ou par le nombre de liens mutuels que vous partagez. Vous obtenez accès direct à plus de 870 millions de profils de candidats dans le monde, indépendamment de la distance ou du degré.
Mais le volume n'est rien sans précision. C'est pourquoi nous avons développé notre propre taxonomie des compétences et des emplois, vous permettant de rechercher non seulement des « titres » ou des mots clés, mais aussi des combinaisons structurées et intelligentes d'expertise, d'ancienneté et de capacités spécifiques au domaine. Que vous recherchiez un ingénieur backend Python ayant de l'expérience dans le domaine de la fintech ou un spécialiste du marketing de croissance parlant couramment le français et HubSpot, Leonar répond à vos attentes précision extrême.
Et pour le renforcer encore, nous avons créé notre propre Agent de recherche IA. Il vous permet de décrire le profil idéal avec vos propres mots, sans avoir besoin de chaînes booléennes. À partir d'une simple invite telle que « J'ai besoin d'un développeur React ayant plus de 5 ans d'expérience dans les start-up en phase de démarrage en Allemagne », Leonar traduit automatiquement cela en une requête très précise et prête à être filtrée—afin d'obtenir instantanément les bons profils.
Tout ce que vous découvrez dans Leonar peut être facilement ajouté à votre pipeline. Identifiez, organisez, qualifiez et engagez les talents, sans jamais changer de plateforme.
Leonar est un puissant outil de recrutement conçu à 100 % pour les agences de recrutement et les entreprises. Il simplifie et améliore le processus de recrutement, vous permettant ainsi d'économiser du temps et des ressources.
“An all-in-1 tool, essential for nowadays' recruiters. It supports us in finding the perfect candidates and even became a selling argument to our clients."
"Leonar is a real time-saver for my recruiting activity: I've gone from 5 days of sourcing to just 2 per week. Having a tool that systematically takes care of follow-ups and centralizes my conversations allows me to have peace of mind and focus on high-value tasks."
“All our hiring managers are using Leonar. Before using Leonar, we were highly dependent on external recruiting agencies. Since then, we have made amazing hires and divided our hiring costs by 2."
Importez des listes de contacts, mettez à jour votre CRM avec les dernières données à l'aide de l'extension Leonar Chrome.
Débloquez des filtres avancés et des fonctionnalités de notation pour trouver les prospects les plus pertinents beaucoup plus rapidement que sur Linkedin
Lancez de puissantes séquences de messages qui combinent les messages Linkedin, les inmails Linkedin et les e-mails. Envoyez des suivis qui ne semblent pas génériques et obtenez des réponses de la part de candidats très sollicités.
Rentrer en contact avec les candidats sur de multiples canaux est efficace, mais cela peut être très pénible. Leonar centralise toutes vos conversations en un seul endroit pour vous rendre le plus efficace possible.
Gardez une trace de tous vos points de contact et créez des relations à long terme avec les candidats les plus pertinents. Dites adieu aux outils désuets et accueillez le seul CRM conçu pour les recruteurs par des recruteurs.
Vous avez du mal à suivre les candidats sur plusieurs sites d'offres d'emploi et e-mails ? Simplifiez votre processus de recrutement grâce à l'ATS intelligent et automatisé conçu pour les recruteurs modernes.
Tirez parti de la puissance du recrutement piloté par l'IA avec Leonar et faites passer votre processus de recrutement au niveau supérieur. Qu'il s'agisse de campagnes de prises de contact hyperpersonnalisées ou d'informations automatiques sur les candidats, nous avons ce qu'il vous faut.
Vous avez besoin d'un meilleur moyen de gérer les relations avec les clients et de conclure davantage de transactions ? Avec Leonar Sales CRM, vous resterez au fait de chaque interaction avec les clients et suivrez facilement votre pipeline de transactions, le tout sur une seule plateforme intuitive.
Vous souhaitez optimiser vos stratégies de recrutement et de vente ? Avec Leonar Analytics, vous pouvez suivre les résultats sortants en cours, analyser votre funnel et mesurer les taux de conversion, tout en surveillant de près le pipeline de vos candidats.