Outil de Sourcing de Talents
Recherchez parmi des profils issus de multiples sources professionnelles grâce à l'IA
Arrêtez de pêcher dans le même étang que tout le monde. Accédez à une base mondiale de profils issus de multiples sources, pas seulement LinkedIn. Filtres par IA, contacts vérifiés, prêts à engager.
Des profils mondiaux issus de 30+ sources
Pourquoi limiter votre recherche à un seul réseau ? Leonar agrège des données de multiples sources pour vous donner accès à des profils mondiaux, sous licence de fournisseurs de données professionnelles et jamais collectées sur les réseaux sociaux. Trouvez des développeurs, créatifs et dirigeants qui ne sont pas actifs sur LinkedIn mais parfaits pour votre poste.
- Portée Mondiale: Accédez à des viviers de talents cachés que vos concurrents ratent.
- Vue Unifiée: Visualisez les données de GitHub, StackOverflow et d'autres réseaux professionnels dans un profil standardisé.
Laissez l'IA créer votre shortlist
Arrêtez le "Doom-scrolling" manuel. Notre IA analyse votre description de poste et filtre, classe et priorise instantanément les meilleurs candidats pour vous.
- Filtrage Intelligent: Réduisez le temps de screening en laissant l'IA faire remonter les compétences clés.
- Classement Instantané: Voyez les candidats les plus pertinents en haut de la liste immédiatement.
Obtenez des coordonnées vérifiées instantanément
Ne gaspillez pas vos InMails sur des candidats qui ne se connectent jamais. Leonar enrichit les profils avec des emails et numéros de téléphone vérifiés, pour que vous puissiez contacter les candidats directement, par email ou par téléphone.
- Prêt pour le multicanal: Obtenez les données nécessaires pour lancer des campagnes Email, WhatsApp et SMS immédiatement.
- Réduisez la dépendance aux InMails: Économisez votre budget pour quand vous en avez vraiment besoin.
Un seul espace de travail pour toute l’équipe
Chaque profil sourcé par votre équipe, chaque recherche et chaque note atterrit dans le même espace de travail. Les recruteurs reprennent là où un collègue s’est arrêté au lieu de refaire deux fois la même recherche.
- Vivier partagé: Les profils sourcés par n’importe qui dans l’équipe sont consultables par tous, avec leurs tags, notes et étapes.
- Recherches enregistrées: Gardez les recherches qui fonctionnent et relancez-les à chaque nouveau mandat.
- Un contexte qui suit: Notes, historique d’activité et prochaines étapes restent sur la fiche candidat : les passations ne perdent rien.
| Fonctionnalite | Plateforme Leonar | Méthodes traditionnelles |
|---|---|---|
| Portée des données | Profils multi-sources | Limité à un seul réseau |
| Coordonnées | Email & Téléphone Vérifiés | InMails coûteux uniquement |
| Méthode de sourcing | Classement IA Instantané | Recherche manuelle par mots-clés |
| Engagement | Email + LinkedIn + WhatsApp | Silos mono-canal |
Concu pour les recruteurs qui ont besoin de rapidite
Pour les agences et cabinets
Rivalisez avec les grands groupes. Accédez à la même profondeur de données que les grandes entreprises sans la lourdeur. Leonar vous aide à trouver des candidats cachés plus rapidement et à les placer avec des ressources réduites.
Pour les équipes Talent Acquisition internes
Boostez votre ATS existant. Alimentez votre pipeline avec des candidats passifs de haute qualité. Leonar s'intègre parfaitement pour étendre les capacités d'outils comme Lever ou Greenhouse.
Pour les recruteurs indépendants
Réduisez la charge administrative. Arrêtez de jongler avec cinq outils différents pour gérer un candidat. Sourcez, enrichissez et contactez dans un workflow unifié pour vous concentrer sur la conclusion des deals.
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Recrutez plus vite dès aujourd'hui
Leonar est utilisé par des recruteurs de startups, d'agences de staffing et d'entreprises internationales. C'est la façon rapide et moderne de recruter les meilleurs talents.
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Decouvrez d'autres fonctionnalites
Gagnez des heures de sourcing avec l’extension Chrome Leonar
Ajoutez un candidat dans Leonar en un clic avec l'extension Chrome. Leonar structure la fiche et l'enrichit avec des coordonnées vérifiées, pour que les recruteurs construisent leurs shortlists plus vite.
En savoir plusFiltres Avances & Scoring
Débloquez des filtres avancés et des capacités de scoring pour trouver les meilleurs leads beaucoup plus vite que sur LinkedIn. Le classement par IA fait remonter les meilleurs matchs instantanément. La plupart des recruteurs passent plus de la moitié de leur temps de sourcing à examiner manuellement des profils qui s'avèrent inadaptés. Leonar inverse cette équation en laissant l'IA évaluer chaque candidat par rapport à vos exigences spécifiques, pour que vous commenciez toujours les conversations avec les profils à plus haut potentiel. Avec 50+ dimensions de filtrage, la recherche booléenne et la compréhension sémantique par IA, vous construisez des shortlists précises en minutes au lieu d'heures.
En savoir plusWorkflows d’outreach recrutement multicanal
Gagnez du temps sur les prises de contact et les relances grâce à des workflows qui regroupent les étapes e-mail, LinkedIn et WhatsApp.
En savoir plusBoîte de Réception Unifiée
Centralisez chaque conversation dans une boîte de réception unique et partagée pour accélérer la réactivité et la collaboration. Les recruteurs passent en moyenne 13 heures par semaine à naviguer entre les plateformes de messagerie, perdant le contexte et ratant des réponses critiques de candidats. La boîte de réception unifiée de Leonar réunit vos canaux de messagerie dans une vue simplifiée. Chaque message est lié au profil candidat correspondant, pour que vous ayez toujours le contexte complet avant de répondre. Vous pouvez même enregistrer et envoyer des messages vocaux depuis votre ordinateur, sans téléphone, et les vocaux que les candidats vous envoient se lisent directement dans le fil.
En savoir plusGestion de la relation candidat
La gestion de la relation candidat consiste à entretenir votre vivier entre les postes, pas seulement pendant. Leonar offre aux recruteurs un espace de travail conçu pour suivre chaque interaction candidat sur plusieurs années : anciens postulants, profils sourcés, finalistes non retenus, leads chauds. Chaque interaction que vous consignez, y compris vos notes sur les relances LinkedIn, est réunie dans une timeline unifiée, et votre base de talents devient un actif propriétaire qui se valorise à chaque placement. Pour le CRM recrutement complet qui couvre aussi les deals clients et l'exécution de mandats, consultez notre pilier CRM recrutement.
En savoir plusATS & Parsing de CV
Transformez votre base de candidats en mine d'or propriétaire. Parsez les CV instantanément, gérez les viviers de talents et suivez chaque placement dans une vue unifiée. 93% des professionnels du recrutement signalent de meilleurs résultats après avoir adopté un ATS, et pour les agences en particulier, une base candidats bien structurée fait la différence entre repartir de zéro à chaque recherche et disposer d'un avantage concurrentiel. L'ATS de Leonar est conçu spécifiquement pour les agences de recrutement, les chasseurs de têtes et les cabinets de recherche de dirigeants, avec le parsing de CV, la gestion de viviers, le suivi des mandats et les fonctionnalités de relation client réunis sur une seule plateforme.
En savoir plusRecrutement IA
Améliorez votre outreach avec des messages générés par IA qui semblent personnels. Boostez l'engagement et construisez des relations efficacement sans perdre de temps.
En savoir plusAgent IA de Sourcing de Talents
Déployez un agent IA autonome qui trouve, classe et engage les meilleurs candidats parmi des profils issus de multiples sources professionnelles. Une IA intégrée, combinée à une API ouverte et au support MCP pour Claude, ChatGPT et d'autres.
En savoir plusStatistiques de Recrutement
Vous voulez optimiser vos stratégies de recrutement et de vente ? Avec Leonar Analytics, analysez votre funnel et mesurez les taux de conversion à chaque étape. La plupart des équipes de recrutement opèrent sans visibilité sur les données, se fiant à leur intuition pour prendre des décisions d'embauche. Leonar change la donne en suivant chaque métrique qui compte : time-to-hire, coût par recrutement, efficacité des sources, productivité de l'équipe et taux de conversion à chaque étape du pipeline. Les dashboards en temps réel remplacent les exercices de tableur de fin de mois.
En savoir plusQuestions fréquentes
Combien de profils puis-je rechercher avec Leonar ?
Leonar vous donne accès à des profils agrégés depuis plus de 30 sources professionnelles. Vous pouvez ainsi trouver des développeurs, des créatifs et des dirigeants qui ne sont pas actifs sur LinkedIn mais correspondent à votre poste.
D'où viennent les candidats que Leonar propose ?
Leonar dispose de sa propre base licenciée, construite à partir de plus de 30 sources professionnelles via des fournisseurs de données, jamais collectée sur les réseaux sociaux, et standardisée dans une vue de profil unique. Vous accédez à un vivier bien plus large que celui d'un seul réseau, y compris des candidats cachés que vos concurrents ratent.
Puis-je obtenir des emails et numéros vérifiés des candidats ?
Oui. Leonar enrichit les profils avec des emails et numéros de téléphone vérifiés, pour que vous puissiez contacter les candidats par email, WhatsApp ou SMS plutôt que par InMail. Cela vous permet d'atteindre des personnes qui se connectent rarement sur LinkedIn.
Comment l'IA m'aide-t-elle à construire une shortlist ?
L'IA analyse votre description de poste et filtre, classe et priorise instantanément les meilleurs candidats. Les profils les plus pertinents apparaissent en haut de la liste, vous faisant gagner du temps de recherche.
Toute mon équipe peut-elle travailler sur la même base de candidats ?
Oui. Chaque recruteur de votre espace de travail interroge la même base, et les profils, recherches et notes qu'il enregistre sont visibles par le reste de l'équipe. Personne n'a besoin de refaire deux fois la même recherche ni de reconstruire un contexte qu'un collègue a déjà réuni.