Trouvez le bon cabinet de recrutement.

Commencez par la spécialité plutôt que par la taille. Un cabinet qui recrute tous les jours dans votre métier connaît déjà les candidats, les salaires pratiqués et les arguments qui font accepter une offre. Vérifiez ensuite qu'il couvre votre bassin d'emploi, puis comparez le mode de facturation et la garantie proposée si le candidat part pendant sa période d'essai.

La facturation se fait presque toujours en pourcentage du salaire brut annuel du candidat recruté. Deux modèles coexistent. Au succès, vous ne payez qu'une fois le candidat embauché, ce qui est la norme sur les postes courants. En mandat exclusif, vous réglez des acomptes au fil de la mission, ce qui est habituel sur les postes de direction où la recherche est longue et confidentielle.

La différence tient à la méthode, pas au sérieux. Un cabinet de recrutement classique diffuse une annonce et travaille sa base de candidats. Un chasseur de têtes approche directement des personnes en poste qui ne cherchent pas, ce qui prend plus de temps et se facture généralement en mandat. Beaucoup de cabinets font les deux et choisissent selon la rareté du profil.

Comptez généralement de quatre à dix semaines entre le lancement de la mission et la signature, selon la rareté du profil et votre réactivité en entretien. Les premiers candidats arrivent souvent en une à deux semaines. Le délai réel dépend surtout du nombre de personnes qui doivent valider côté entreprise.

Chaque fiche est renseignée à partir du site du cabinet lui-même, pas d'un classement recopié ailleurs. Nom, année de création, bureaux, secteurs, prestations et langues viennent de ce que le cabinet publie sur son propre site. Les cabinets qui ne placent pas de candidats, comme les agences web ou les sociétés de conseil, sont écartés.

Une fiche passe par trois niveaux. Par défaut elle est simplement référencée : nous l'avons rédigée à partir de sources publiques et le cabinet n'a rien confirmé. Elle devient revendiquée quand quelqu'un du cabinet confirme qu'elle est bien la sienne. Le badge « Vérifiée » n'apparaît que lorsqu'une personne de notre côté a relu la fiche face au site du cabinet.

Le référencement est gratuit et se fait depuis le bouton « Référencer mon cabinet ». Vous renseignez vos bureaux, vos spécialités et vos prestations, puis nous relisons la fiche avant publication. Si votre cabinet figure déjà dans l'annuaire, le bouton « Revendiquer cette fiche » présent sur chaque fiche vous permet de la reprendre et de la corriger.