Parcourez 159 cabinets de recrutement. Comparez leurs implantations, spécialités et prestations avant de contacter les équipes adaptées.
Toronto Canada
Recruteur IT torontois : permanent, contractuel et essai-embauche
Prestations Recrutement CDI, Intérim & CDD, RPO & recrutement externalisé
Langues de travail: EN
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheMilton Keynes London Birmingham Bristol Leeds Royaume-Uni
Spécialiste du recrutement commercial, garantie de douze mois
Prestations Recrutement CDI, Chasse de tête
Langues de travail: EN
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheLyon Paris France
Chasse de profils scientifiques : sciences de la vie, chimie, photonique
Prestations Chasse de tête, Recrutement CDI, Conseil en recrutement
Langues de travail: FR
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheParis Lyon France
Recrutement communication, marketing, digital et IT depuis 2001
Prestations Recrutement CDI, Conseil en recrutement
Langues de travail: FR
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheParis Lille Lyon France
Marque spécialisée du groupe Actual : IT, finance, ingénierie, achats
Prestations Recrutement CDI, Chasse de tête, Intérim & CDD, Freelance & portage, RPO & recrutement externalisé
Langues de travail: FR
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheZurich Basel Bern Lucerne Zug St. Gallen Winterthur Suisse
Chasse de têtes depuis Zurich : IT, ingénierie et finance
Prestations Chasse de tête, Recrutement CDI, Conseil en recrutement
Langues de travail: DE · EN · FR
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheHanover Atlanta Boston Charlotte Chicago Dallas Denver Detroit Houston Indianapolis Los Angeles Miami Minneapolis New York Philadelphia Phoenix Seattle Birmingham États-Unis
Industrie, logistique et BTP dans les cinquante États américains
Prestations Intérim & CDD, Recrutement CDI, RPO & recrutement externalisé
Langues de travail: EN · FR
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheToronto Mississauga Brampton Oakville Vaughan Markham Richmond Hill Scarborough Canada
Industrie, logistique et agroalimentaire dans le Grand Toronto
Prestations Intérim & CDD, Recrutement CDI, RPO & recrutement externalisé
Langues de travail: EN
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheOttawa Toronto Montreal Vancouver Calgary Edmonton Halifax Winnipeg Regina Victoria Mississauga Markham Hamilton Burlington Oakville Guelph Cambridge Sudbury Gatineau Quebec City Canada
Placement canadien depuis 1989 dans plus de trente villes
Prestations Recrutement CDI, Intérim & CDD, Conseil en recrutement
Langues de travail: EN · FR
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheFrankfurt Berlin Hamburg Munich Cologne Stuttgart Düsseldorf Allemagne
Métiers tertiaires et IT, vingt-deux implantations en Allemagne
Prestations Recrutement CDI, Intérim & CDD, Freelance & portage
Langues de travail: DE
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheParis Rouen Toulouse Rennes France
Recrutement en logistique, supply chain et industrie partout en France
Prestations Recrutement CDI, Chasse de tête, Intérim & CDD
Langues de travail: FR · EN
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheFrankfurt Allemagne
Cabinet allemand : IT, ingénierie, finance et construction
Prestations Recrutement CDI, Chasse de tête, Conseil en recrutement
Langues de travail: DE
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheCalgary Edmonton Canada
Cabinet canadien familial de recrutement depuis 1975
Prestations Recrutement CDI, Intérim & CDD, Chasse de tête, RPO & recrutement externalisé
Langues de travail: EN
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheParis Lyon Marseille Lille Nice Strasbourg Toulouse Montpellier Nantes Bordeaux Berlin Munich Geneva Zurich France
Cabinet multilingue, profils internationaux dans dix villes françaises
Prestations Recrutement CDI, Chasse de tête, Intérim & CDD
Langues de travail: FR · EN
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheFrankfurt Berlin Allemagne
Spécialiste allemand SAP, IT, ingénierie et sciences de la vie
Prestations Recrutement CDI, Freelance & portage, Intérim & CDD
Langues de travail: DE · EN
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheLondon Royaume-Uni
Recrutement IT, RH, marketing et comptabilité au Royaume-Uni
Prestations Recrutement CDI, Chasse de tête, Intérim & CDD
Langues de travail: EN
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheNantes France
Ultra-spécialisé dans le recrutement en promotion immobilière privée
Prestations Recrutement CDI, Chasse de tête
Langues de travail: FR
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheBerlin Allemagne
Cabinet berlinois : sciences de la vie, logiciel et private equity
Prestations Chasse de tête, Recrutement CDI, RPO & recrutement externalisé
Langues de travail: EN · DE
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheBoston États-Unis
Groupe de placement bostonien, soixante bureaux aux États-Unis
Prestations Intérim & CDD, Recrutement CDI, Chasse de tête, RPO & recrutement externalisé, Conseil en recrutement
Langues de travail: EN
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheWaldbreitbach Berlin Munich Allemagne
Executive search pour le Mittelstand allemand, avec garantie
Prestations Chasse de tête, Conseil en recrutement
Langues de travail: DE
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheMarolles-en-Brie France
Recrutement médical : hôpitaux, cliniques, ESPIC et EHPAD
Prestations Recrutement CDI, Chasse de tête, Conseil en recrutement
Langues de travail: FR
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheAmsterdam Eindhoven Delft Utrecht Pays-Bas
Énergie, infrastructures et technologie, détachement depuis 1974
Prestations Intérim & CDD, Recrutement CDI, Conseil en recrutement
Langues de travail: NL · EN
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheLyon France
Cabinet 100 % dédié à l'industrie, sur toute la chaîne de valeur
Prestations Recrutement CDI, Chasse de tête, Conseil en recrutement
Langues de travail: FR
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheBoulogne-Billancourt France
Banque, assurance, immobilier, luxe et santé depuis 2003
Prestations Recrutement CDI, Chasse de tête, RPO & recrutement externalisé
Langues de travail: FR
Visiter le site du cabinet Revendiquer cette ficheAucun cabinet ne correspond à ces filtres. Retirez un filtre pour élargir les résultats. Référencer mon cabinet
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Aller à la page {n} Page actuelleLes employeurs utilisent cet annuaire pour établir leur short-list. Le référencement est gratuit, il prend quatre minutes, et nous vérifions chaque demande à la main.
Chaque page pays liste les cabinets qui travaillent sur ce marché.
Pourquoi cet annuaire
Nous passons nos journées avec des cabinets de recrutement, et nous savons à quel point il est difficile de les distinguer à partir d’une page d’accueil. Cet annuaire présente les mêmes informations, au même endroit, pour chaque équipe : les marchés couverts, les postes remplis, la façon de travailler. Vous lisez quatre fiches dans le temps qu’il fallait pour lire un seul site.
Voir ce que change un CRM de recrutement moderneChaque fiche résume les métiers et prestations publiés par le cabinet. Consultez son site source pour confirmer les détails avant de le briefer.
Une fiche commence constituée à partir de sources publiques. Elle devient revendiquée quand le cabinet confirme les informations, puis vérifiée quand nous les avons contrôlées sur son propre site. Personne n’achète sa place ici, l’ordre n’est donc pas une enchère publicitaire.
Les mêmes champs, dans le même ordre, sur chaque fiche. Établir une première sélection prend quelques minutes.
Nous recherchons les fiches à partir des sites publics des cabinets. Ils peuvent aussi proposer ou corriger leurs informations via un court formulaire.
Chaque fiche démarre constituée à partir de sources publiques, sans badge. Elle devient revendiquée lorsque le cabinet confirme que les informations sont justes, puis vérifiée lorsque nous les avons contrôlées sur son site. Personne ne paie pour figurer ici, et personne ne paie pour monter d’un niveau.
Commencez par la spécialité plutôt que par la taille. Un cabinet qui recrute tous les jours dans votre métier connaît déjà les candidats, les salaires pratiqués et les arguments qui font accepter une offre. Vérifiez ensuite qu'il couvre votre bassin d'emploi, puis comparez le mode de facturation et la garantie proposée si le candidat part pendant sa période d'essai.
La facturation se fait presque toujours en pourcentage du salaire brut annuel du candidat recruté. Deux modèles coexistent. Au succès, vous ne payez qu'une fois le candidat embauché, ce qui est la norme sur les postes courants. En mandat exclusif, vous réglez des acomptes au fil de la mission, ce qui est habituel sur les postes de direction où la recherche est longue et confidentielle.
La différence tient à la méthode, pas au sérieux. Un cabinet de recrutement classique diffuse une annonce et travaille sa base de candidats. Un chasseur de têtes approche directement des personnes en poste qui ne cherchent pas, ce qui prend plus de temps et se facture généralement en mandat. Beaucoup de cabinets font les deux et choisissent selon la rareté du profil.
Comptez généralement de quatre à dix semaines entre le lancement de la mission et la signature, selon la rareté du profil et votre réactivité en entretien. Les premiers candidats arrivent souvent en une à deux semaines. Le délai réel dépend surtout du nombre de personnes qui doivent valider côté entreprise.
Chaque fiche est renseignée à partir du site du cabinet lui-même, pas d'un classement recopié ailleurs. Nom, année de création, bureaux, secteurs, prestations et langues viennent de ce que le cabinet publie sur son propre site. Les cabinets qui ne placent pas de candidats, comme les agences web ou les sociétés de conseil, sont écartés.
Une fiche passe par trois niveaux. Par défaut elle est simplement référencée : nous l'avons rédigée à partir de sources publiques et le cabinet n'a rien confirmé. Elle devient revendiquée quand quelqu'un du cabinet confirme qu'elle est bien la sienne. Le badge « Vérifiée » n'apparaît que lorsqu'une personne de notre côté a relu la fiche face au site du cabinet.
Le référencement est gratuit et se fait depuis le bouton « Référencer mon cabinet ». Vous renseignez vos bureaux, vos spécialités et vos prestations, puis nous relisons la fiche avant publication. Si votre cabinet figure déjà dans l'annuaire, le bouton « Revendiquer cette fiche » présent sur chaque fiche vous permet de la reprendre et de la corriger.
Quatre étapes courtes. Rien n’est publié avant vérification.
