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Bureau des Talents Revendiquée

Bureau des Talents

Un collectif de recruteurs experts, un spécialiste pour chaque métier

France et Belgique · Tech, Finance, Sales, Industrie

Un collectif de recruteurs indépendants, tous issus de cabinets ou d’équipes de recrutement. Le collectif leur fournit les mandats, les outils et l’équipe commerciale ; chaque recruteur se concentre sur son métier. Il accompagne startups, scale-ups, TPE et PME sur l’ensemble de leurs recrutements.

Un expert par métier

Le collectif n’est pas généraliste : il est organisé en business units, chacune animée par six à sept recruteurs spécialisés. Chaque besoin est confié au recruteur dont l’expertise métier et géographique colle le mieux au poste. Le sourcing combine LinkedIn Recruiter, les jobboards (APEC, HelloWork, Welcome to the Jungle), des outils de sourcing IA et une multidiffusion sponsorisée sur plus de 20 sites d’emploi.

Les postes recrutés

Tech & IT
Développeurs, data et AI engineers, profils cybersécurité et managers tech, en startup comme en scale-up.
Sales & Finance
Commerciaux, business developers, technico-commerciaux, contrôleurs de gestion, analystes M&A et fonctions comptables.
Industrie, ingénierie & BTP
Ingénieurs, techniciens et cadres de PME industrielles et d’entreprises du bâtiment.
Direction
Postes C-level, pris en charge par un ou deux recruteurs seniors dans chaque business unit.

Comment le cabinet vous accompagne

Recrutement en CDI
L’essentiel de l’activité (95 % des missions) : sourcing, préqualification, organisation des entretiens et suivi de l’intégration. Garantie de remplacement si la période d’essai est rompue, à l’initiative du candidat ou du client.
Freelance et intérim
Des missions ponctuelles en freelance et en intérim, pour que le client puisse confier tous ses recrutements à un seul partenaire.
Suivi après l’embauche
Un point avec le client et le candidat à une semaine, un mois, trois mois, six mois et un an.

Recrutements récents

Des ingénieurs IA aux technico-commerciaux

En septembre 2026, le collectif a bouclé une vingtaine de recrutements, dont des AI engineers pour une scale-up, des technico-commerciaux pour des industriels et un analyste M&A. Il a ouvert entre 100 et 150 nouveaux clients sur l’année, de plus en plus souvent par recommandation.

Ils lui ont confié des recrutements : Eurazeo, Swile, Vaonis, Voltaero, Paylead, Citron.

France et Belgique

Le collectif recrute en France et en Belgique, en présentiel ou à distance.

Il traite aussi quelques postes dans des pays anglophones d’Europe.

Les cabinets présentés dans l’annuaire ne sont pas forcément clients de Leonar. Leur présence ne dépend d’aucun abonnement ni partenariat commercial.

Sources et transparence

Cette fiche a été rédigée avec le cabinet, qui l’a relue et validée avant publication.

Informations mises à jour :

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