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Bureau des Talents Beansprucht

Bureau des Talents

Ein Kollektiv erfahrener Recruiter, ein Spezialist für jeden Beruf

Frankreich und Belgien · Tech, Finanzen, Vertrieb, Industrie

Ein Kollektiv unabhängiger Recruiter, die alle aus Personalberatungen oder internen Recruiting-Teams kommen. Das Kollektiv stellt ihnen Mandate, Tools und ein Vertriebsteam bereit, sodass sich jeder Recruiter auf sein Fachgebiet konzentriert. Es begleitet Start-ups, Scale-ups sowie kleine und mittlere Unternehmen bei allen ihren Einstellungen.

Ein Experte pro Fachgebiet

Das Kollektiv ist nicht generalistisch: Es ist in Business Units organisiert, die jeweils von sechs bis sieben spezialisierten Recruitern getragen werden. Jeder Bedarf geht an den Recruiter, dessen fachliche und geografische Expertise am besten zur Stelle passt. Das Sourcing kombiniert LinkedIn Recruiter, Jobbörsen (APEC, HelloWork, Welcome to the Jungle), KI-Sourcing-Tools und eine gesponserte Multiposting-Verbreitung auf mehr als 20 Jobportalen.

Besetzte Positionen

Tech & IT
Entwickler, Data und AI Engineers, Cybersecurity-Profile und Tech-Manager, in Start-ups wie in Scale-ups.
Vertrieb & Finanzen
Vertriebsmitarbeiter, Business Developer, technische Vertriebsprofile, Controller, M&A-Analysten und Buchhaltungsfunktionen.
Industrie, Ingenieurwesen & Bau
Ingenieure, Techniker und Führungskräfte in Industrie-KMU und Bauunternehmen.
Geschäftsführung
C-Level-Positionen, betreut von ein oder zwei erfahrenen Recruitern in jeder Business Unit.

So begleitet Sie die Beratung

Festanstellung
Der Kern der Tätigkeit (95 % der Mandate): Sourcing, Vorqualifizierung, Organisation der Gespräche und Begleitung der Einarbeitung. Ersatzgarantie, wenn die Probezeit abgebrochen wird, ob auf Initiative des Kandidaten oder des Kunden.
Freelance und Zeitarbeit
Gelegentliche Freelance- und Zeitarbeitsmandate, damit der Kunde alle Einstellungen einem einzigen Partner anvertrauen kann.
Begleitung nach der Einstellung
Ein Gespräch mit Kunde und Kandidat nach einer Woche, einem Monat, drei Monaten, sechs Monaten und einem Jahr.

Aktuelle Besetzungen

Von KI-Ingenieuren bis zum technischen Vertrieb

Im September 2026 schloss das Kollektiv rund zwanzig Besetzungen ab, darunter AI Engineers für ein Scale-up, technische Vertriebsprofile für Industrieunternehmen und einen M&A-Analysten. Im Laufe des Jahres gewann es zwischen 100 und 150 neue Kunden, immer häufiger auf Empfehlung.

Unternehmen, die ihm Besetzungen anvertraut haben: Eurazeo, Swile, Vaonis, Voltaero, Paylead, Citron.

Frankreich und Belgien

Das Kollektiv rekrutiert in Frankreich und Belgien, vor Ort oder aus der Ferne.

Es betreut auch einige Positionen in englischsprachigen Ländern Europas.

Die im Verzeichnis aufgeführten Agenturen sind nicht unbedingt Kunden von Leonar. Ihre Aufnahme hängt von keinem Abonnement und keiner Geschäftspartnerschaft ab.

Quellen und Transparenz

Dieses Profil wurde gemeinsam mit der Agentur erstellt, die es vor der Veröffentlichung geprüft und freigegeben hat. Freigegeben wurde die französische Fassung.

Informationen aktualisiert :

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