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Licorne Society Angaben überprüft

Licorne Society

Recruiting für Tech, Digital und Start-ups, von der ersten Einstellung bis zum C-Level

Paris · ganz Frankreich und Europa · Seit 2021

Eine 2021 von Pierre-Alexis Ardon und André Farah gegründete Personalberatung, spezialisiert auf Start-ups, Scale-ups und digitale Teams. Sie rekrutiert in vier Bereichen: Executive Search, Tech, Vertrieb & Marketing, Operations & Finanzen.

Direktansprache, unterstützt durch KI

Für jeden Bedarf klärt das Team zunächst die Stelle mit dem Kunden. Danach aktiviert es sein Netzwerk von mehr als 50.000 Talenten und spricht Kandidaten in ihrer aktuellen Position direkt an. Jeder passende Kandidat wird angerufen und qualifiziert, bevor er vorgestellt wird. Das Sourcing stützt sich auf eine eigene Technologie der Beratung, entwickelt für die Berufe der Start-up- und Digitalwelt, die künstliche Intelligenz und Automatisierung verbindet.

Besetzte Positionen

Führung & C-Level
CEOs und Geschäftsführer, Mitglieder des Executive Committee, CTO, CPO, CMO, CRO, CFO, COO und Personalleiter.
Tech, Data & Produkt
Entwickler, DevOps und SRE, Cybersecurity, Data und AI Engineers, Produktmanager und Designer.
Vertrieb & Marketing
Account Executives, SDRs, Heads of Sales, Growth, Product Marketing und CMOs.
Operations & Finanzen
Chiefs of Staff, RevOps, Customer Success, Supply Chain, CFOs, Controlling und HR.

So begleitet Sie die Beratung

Erfolgsabhängiges Recruiting
Keine Anzahlung: Das Honorar, ein bei der Auftragsklärung festgelegter Prozentsatz des Bruttojahresgehalts, wird erst mit Annahme des Angebots fällig. Die Rechnung ist innerhalb von 30 Tagen zahlbar, und eine Ersatzgarantie ist vertraglich vorgesehen. Für Festanstellungen wie für Freelancer.
Executive Search
Für Führungspositionen ein Mandat in Direktansprache, meist exklusiv, mit Zahlung in drei Raten: zum Start, bei der Shortlist und bei der Einstellung. Erste qualifizierte Profile innerhalb von fünfzehn Tagen.
Begleitung bis zur Einarbeitung
Ein wöchentlicher Zwischenstand während der Suche, danach Begleitung des Kandidaten bis zum Ende seiner Probezeit.

Kundenbeispiel

Einen CPO nach zwei Fehlbesetzungen finden

Bei Medicalib war die Besetzung eines Mitglieds des Executive Committee mit den letzten beiden Kandidaten gescheitert. Licorne Society rekrutierte den neuen CPO, der das Team innerhalb weniger Monate neu aufstellte.

„Das Profil entspricht voll und ganz den Erwartungen der Teams und des Executive Committee für den Ausbau unserer Organisation.“
Nicolas Baudelot, CEO, Medicalib (aus dem Französischen übersetzt)

Unternehmen, die ihr Besetzungen anvertraut haben: Agicap, Payfit, Swile, Betclic, Withings, Brevo, Jobteaser, Trustpair.

Von Paris aus, in ganz Frankreich

Die Beratung hat ihren Sitz in Paris und rekrutiert in ganz Frankreich, insbesondere in Lyon, Bordeaux und Marseille, sowie für vollständig remote Positionen.

Sie begleitet auch Einstellungen im übrigen Europa.

Aufgenommen in das Ranking 2026 der besten Personalberatungen von Les Echos und Statista.

Die im Verzeichnis aufgeführten Agenturen sind nicht unbedingt Kunden von Leonar. Ihre Aufnahme hängt von keinem Abonnement und keiner Geschäftspartnerschaft ab.

Quellen und Transparenz

Dieses Profil wurde gemeinsam mit der Agentur erstellt, die es vor der Veröffentlichung geprüft und freigegeben hat. Freigegeben wurde die französische Fassung.

Informationen aktualisiert :

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