CRM & ATS
Die 7 besten Recruit CRM Alternativen für Agenturen 2026
Vergleich von 7 Recruit CRM Alternativen für Agenturen 2026: ehrliche Preise, LinkedIn-Tiefe und KI-native Workflows. Finden Sie die passende Lösung.
Modernes ATS & CRM für Personalberatungen
Sourcen, ansprechen und schneller besetzen
Die All-in-one- und AI-first-Plattform für Recruiter. Kandidaten, Kunden und Deals in einem Workspace, mit KI-Sourcing, Multichannel-Outreach und einem stets aktiven KI-Agenten.
7 Tage kostenlos testen Voller Zugriff Jederzeit kündbar
4.9 Bewertet auf G2
Entdecken Sie die Plattform
Durchsuchen Sie über 870 Mio. Profile und finden Sie Talente, die sonst niemand findet.
So funktioniert esStarten Sie Multichannel-Sequenzen über E-Mail, LinkedIn und SMS automatisch.
So funktioniert esBewegen Sie jeden Kandidaten durch eine klare Pipeline, die Ihr ganzes Team sieht.
So funktioniert esVerwalten Sie Kunden und machen Sie aus Opportunities unterschriebene Platzierungen.
So funktioniert esVerbinden Sie Claude, ChatGPT oder jeden KI-Agenten über MCP und API mit Leonar.
So funktioniert esVertraut von über 400 Personalberatungen und Executive-Search-Firmen
Das Problem
Zwanzig Mandate, fünfzehn Kunden, fünf Tools, die nicht miteinander sprechen
Ein Sourcing-Tool hier, ein E-Mail-Tool dort, ein CRM, ein ATS und Tabellen, die alles zusammenhalten. Bei jeder Übergabe gehen Daten verloren. Kandidaten kühlen ab, während Sie zwischen Tabs kopieren und einfügen.
Ihre Berater verlieren jede Woche Stunden mit Verwaltung statt mit Gesprächen, und Sie bekommen nie einen klaren Blick auf das gesamte Geschäft.
Ihr Stack heute 
Sourcing-Tool
E-Mail-Outreach
CRM
ATS
Tabellen
LinkedIn
Ein Leonar-Workspace
Kandidaten, Kunden, Deals & ein KI-Agent
Von der ersten Suche bis zur unterschriebenen Vermittlung, in einem Flow
01
Sourcen Sie aus über 870M Profilen
Boolesche und KI-Suche über LinkedIn, GitHub und mehr als 30 Quellen, mit verifizierten E-Mails und Telefonnummern auf Abruf. Jedes Profil wird an Ihrem Briefing gemessen.
Von 5 auf 2 Tage Sourcing — Dolihane Feddag, Gymlib
leonar.app/source
02
Erreichen Sie Kandidaten auf jedem Kanal
Erstellen Sie Sequenzen, die E-Mail, LinkedIn, SMS und WhatsApp mit intelligenten Follow-ups kombinieren. Jede Antwort landet in einem gemeinsamen Posteingang für das ganze Team.
98 % Öffnungsrate bei SMS- und WhatsApp-Schritten
leonar.app/sequences
03
Kandidaten und Kunden gemeinsam verfolgen
Eine visuelle ATS-Pipeline für jedes Mandat, plus ein integriertes CRM für Kandidaten- und Kundenbeziehungen. Ziehen, ablegen und nie wieder einen Kontakt verlieren.
Eine Single Source of Truth für alle Berater
leonar.app/pipeline
04
Deals schneller abschließen und abrechnen
Verfolgen Sie Kundendeals, Vermittlungen und Umsatz im integrierten Sales-CRM, mit Analysen zu Antwortquoten, Time-to-Hire und Teamproduktivität.
Einstellungskosten halbiert — Louis de Froment, Diduenjoy
leonar.app/deals
Der Unterschied
Ein KI-Agent von Grund auf integriert, nicht angeschraubt
Die meisten Tools haben einen Chatbot ergänzt. Leonar wurde KI-nativ gebaut: ein Agent, der in Ihrem Workspace lebt, jede Stelle kennt und die Routinearbeit von Anfang bis Ende erledigt.
Sourcing-Agent Verfügbar
Durchsucht kontinuierlich über 870M Profile und liefert täglich qualifizierte Shortlists für Ihre offenen Stellen.
Conversations-Agent Bald verfügbar
Entwirft Antworten in Ihrem Ton und empfiehlt den nächsten besten Schritt in jedem Thread.
Business-Development-Agent Bald verfügbar
Findet Zielkunden und bereitet die Ansprache vor, damit Ihre Beratung neue Mandate gewinnt.
Betreiben Sie Agenten über Ihr eigenes Claude- oder ChatGPT-Konto, oder verbinden Sie jedes Tool über die Leonar-API und den MCP-Server.
Sourcing-Agent
In Arbeit: Senior PM, Berlin
- 870M Profile durchsucht, 24 vorausgewählt
- Verifizierte E-Mails und Telefonnummern ergänzt
- Jedes Profil am Briefing gemessen
Tägliche Shortlist bereit in Ihrem Posteingang
Der Beweis
Recruiter verbringen weniger Zeit mit Verwaltung, mehr mit Menschen
870M+
Kandidatenprofile
400+
Beratungen und Agenturen
4.9/5
Bewertung auf G2
4
Kanäle in einem Posteingang
Entwickelt für jede Art von Personalberatung
Von Boutique-Executive-Search bis zu mittelständischen Staffing-Firmen passt sich Leonar Ihrem Workflow an.
Lange Mandate, warme Kandidaten, vertrauliche Pipelines
Retained Executive Search läuft in Mehrmonatszyklen. Leonar trägt jede Kandidaten-Interaktion, jeden Kunden-Deal und jede vertrauliche Pipeline in einem Workspace, mit dem Hiring-Manager-Portal für saubere Kundenkollaboration.
- Integriertes ATS und Recruiting-CRM
- KI-Sourcing über 870M+ Profile
- Multi-Channel-Outreach-Sequenzen
- Kunden-Pipeline-Management
Mehrere Kunden, mehrere Mandate, eine Wahrheitsquelle
Verwalten Sie zwanzig offene Mandate bei fünfzehn Kunden, ohne den Überblick zu verlieren. Projekt-Pipelines pro Mandat, Multichannel-Sequenzen skalierbar, KI-Sourcing auf über 800 Millionen Profilen. Gebaut für das Tempo von Contingency und Staffing mit hohem Volumen.
- Projekt-Pipelines pro Mandat
- Unternehmen, Deals und Kontakte nativ
- Multichannel-Sequenzen skalierbar
- LinkedIn-Recruiter-Integration
Testimonials
Sie lieben Leonar
Leonar ist ein echter Zeitsparer für meine Recruiting-Aktivitäten: Ich bin von 5 Tagen Sourcing auf nur noch 2 pro Woche heruntergegangen. Ein Tool zu haben, das Follow-ups systematisch übernimmt, ermöglicht es mir, mich auf hochwertige Aufgaben zu konzentrieren.
Dolihane Feddag Talent Acquisition · Gymlib
Ein All-in-1-Tool, unverzichtbar für heutige Recruiter. Es unterstützt uns dabei, die perfekten Kandidaten zu finden, und ist sogar zu einem Verkaufsargument für unsere Kunden geworden.
Alle unsere Hiring Manager nutzen Leonar. Bevor wir Leonar einsetzten, waren wir stark von externen Personalvermittlungen abhängig. Seitdem haben wir großartige Einstellungen vorgenommen und unsere Einstellungskosten halbiert.
Passt zu Ihrem Stack
Die Kanäle und Tools, die Ihre Recruiter bereits nutzen
Email LinkedIn SMS & WhatsApp Chrome extension REST API MCP for Claude & ChatGPT
Wechsel von einem Legacy-ATS oder Tabellen?
Was sich ändert, wenn alles an einem Ort lebt
Leonar
Legacy-ATS + Tools
Sourcing
870M+ Profile inklusive
Pro Tool bezahlt, limitiert
Ansprache
E-Mail, LinkedIn, SMS, WhatsApp
Separates E-Mail-Tool
Kandidaten und Kunden
Ein Workspace
Verteilt über viele Apps
KI-Agent
Integriert
Angeschraubter Chatbot
Preise
Öffentlich, ab 95 $/Nutzer/Monat
Vertrieb kontaktieren
Preise
Transparente Preise, Sourcing inklusive
Kein „Kontaktieren Sie uns“, um einen Preis zu sehen. Zwei Pläne, volles ATS und CRM in beiden.
Starter
$119/Nutzer/Monat
- Volles ATS & CRM
- E-Mail-Sequenzen
- 100 Credits / Nutzer / Monat
- Analysen & Reporting
Am beliebtesten
Professional
$199/Nutzer/Monat
- Alles aus Starter
- Multichannel (E-Mail + LinkedIn + SMS)
- Unbegrenztes Sourcing · 300 Credits
- API- & KI-Agent-Zugang
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FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie funktioniert das Kandidaten-Sourcing?
Leonar aggregiert Daten von 30+ Plattformen, darunter LinkedIn, GitHub und Stack Overflow, in einer einzigen durchsuchbaren Datenbank mit 870M+ Profilen. Sie können boolesche Suche oder unser KI-gestütztes Matching verwenden, um Kandidaten zu finden, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
Kann ich Leonar mit meinem bestehenden ATS verbinden?
Ja. Leonar lässt sich nativ mit großen ATS-Plattformen integrieren, darunter Greenhouse, Lever, Workday und mehr. Alle Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, sodass Sie nie doppelte Einträge oder manuelle Datenübertragungen haben.
Welche Kanäle unterstützt das Outreach?
Sie können automatisierte Sequenzen erstellen, die E-Mail, LinkedIn (Kontaktanfragen, InMails, Nachrichten) und SMS kombinieren. Jeder Schritt kann mit KI personalisiert und für optimale Zustellzeiten geplant werden.
Gibt es eine kostenlose Testversion?
Ja, wir bieten eine 7-tägige kostenlose Testversion mit vollem Zugriff auf alle Funktionen, einschließlich Sourcing, Outreach-Sequenzen und CRM.
Wie unterscheidet sich Leonar von LinkedIn Recruiter?
LinkedIn Recruiter beschränkt Sie auf LinkedIn-Daten und grundlegende InMails. Leonar bietet Ihnen Zugriff auf 870M+ Profile über 30+ Quellen, Multi-Channel-Outreach, ein kollaboratives CRM und erweiterte Analytics in einer Plattform zu einem Bruchteil der Kosten.
Kann ich einen KI-Assistenten wie ChatGPT oder Claude mit Leonar verbinden?
Ja. Leonar enthält einen integrierten MCP-Server, der KI-Assistenten wie Claude, ChatGPT oder eigene Agenten direkt mit Ihren Recruiting-Daten verbindet. Ihr KI-Agent kann Kandidaten sourcing, Pipelines verwalten, Outreach senden und Analytics abrufen, alles in natürlicher Sprache.
Brauche ich technische Kenntnisse, um KI-Agenten mit Leonar zu nutzen?
Überhaupt nicht. Die Verbindung eines KI-Assistenten mit Leonar erfolgt in drei Schritten: API-Schlüssel generieren, Serverkonfiguration hinzufügen und Ihren Assistenten bitten, für Sie zu rekrutieren. Kein Code nötig. Die Einrichtung dauert Minuten.
Was ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform?
Eine KI-gestützte Recruiting-Plattform vereint Kandidaten-Sourcing, automatisierte Ansprache und CRM-Funktionen in einem einzigen Arbeitsbereich für moderne Talent-Acquisition-Teams. Statt zwischen separaten Tools für die Kandidatensuche, den Nachrichtenversand, das Pipeline-Tracking und die Zusammenarbeit mit Hiring Managern zu wechseln, zentralisiert eine Recruiting-Software wie Leonar jeden Schritt des Einstellungsprozesses. Künstliche Intelligenz unterstützt jede Phase: von der Entdeckung qualifizierter Profile unter 870 Millionen Kandidaten bis zur Erstellung personalisierter Ansprache-Nachrichten, die Antworten erhalten.
Vom Kandidaten-Sourcing bis zum unterschriebenen Angebot: eine Plattform für den gesamten Recruiting-Zyklus
Die meisten Recruiting-Teams arbeiten mit einem Flickwerk aus getrennten Tools: LinkedIn Recruiter für das Sourcing, ein separates E-Mail-Tool für die Ansprache, Tabellen für das Tracking und ein Bewerbermanagement-System für die Compliance. Jeder Wechsel zwischen den Tools erzeugt Reibung, Datenverlust und Verzögerungen. Leonar ersetzt diesen fragmentierten Ansatz durch eine einzige Recruiting-Plattform, die den gesamten Einstellungsprozess abdeckt. Sourcen Sie Kandidaten von LinkedIn, GitHub und über 30 Datenbanken. Erstellen Sie Multi-Channel-Outreach-Sequenzen mit E-Mail, LinkedIn und SMS. Verfolgen Sie jeden Kandidaten durch eine visuelle Pipeline mit Echtzeit-Analysen. Ob Sie eine Personalberatung mit Dutzenden Mandaten sind oder ein internes Talent-Team, das Schlüsselpositionen besetzt: Jede Aktion findet an einem Ort statt.
Warum Recruiting-Teams von LinkedIn Recruiter zu Leonar wechseln
LinkedIn Recruiter ist vertraut, beschränkt Sie aber auf eine einzige Datenquelle mit begrenzter Automatisierung. Leonar gibt Ihnen Zugang zu 870 Millionen Profilen auf über 30 Plattformen, weit über LinkedIn hinaus. Unsere KI-Sourcing-Engine ordnet Kandidaten Ihren Anforderungen zu und sortiert sie nach Relevanz, damit Sie weniger Zeit mit Suchen und mehr Zeit mit der Ansprache der richtigen Personen verbringen. Automatisierte Multi-Channel-Sequenzen erreichen Kandidaten dort, wo sie am empfänglichsten sind, ob per E-Mail, LinkedIn oder SMS. Und mit dem integrierten Recruiting-CRM pflegt Ihr Team eine gemeinsame Historie jeder Interaktion auf Kandidaten- und Kundenseite, sodass kein Kandidat und kein Deal verloren geht. Teams, die Leonar nutzen, berichten, dass sie ihre Sourcing-Zeit um mehr als die Hälfte reduziert haben und gleichzeitig die Antwortquoten auf jedem Kanal verbessern konnten.
Native Integrationen mit den Kanälen, in denen Ihre Recruiter arbeiten
Leonar verbindet sich mit den Tools, die Ihre Berater täglich nutzen. LinkedIn Recruiter, Sales Navigator und Classic für Sourcing und Outreach, mit der Chrome-Erweiterung und dem serverseitigen Backfill des Projektverlaufs. Gmail und Outlook für E-Mail-Sequenzen und Threading im vereinheitlichten Posteingang. WhatsApp Business und InMail für direkte Kandidatennachrichten. VoIP-Integrationen für Ein-Klick-Anrufe, protokolliert auf der Kandidaten-Timeline. Und mit einer vollständigen REST-API und einem MCP-Server für KI-Agenten kann Ihr Team KI-Assistenten wie Claude und ChatGPT Kandidaten sourcen, Nachrichten verfassen und Pipelines direkt gegen Ihren Workspace verwalten lassen.
Für jede Art von Recruiting-Team entwickelt
Leonar passt sich der Arbeitsweise Ihres Teams an. Personalberatungen nutzen es als ATS + CRM für Personalberatungen zur Verwaltung mehrerer Kundenmandate mit separaten Pipelines und gemeinsamen Kandidatenpools. Interne Talent-Acquisition-Teams setzen es als Sourcing- und Engagement-Schicht über ihrem bestehenden ATS ein. Executive-Search-Firmen nutzen vertrauliche Pipelines und ein Kundenportal, um Retained Searches mit voller Transparenz durchzuführen. Unabhängig von Ihrem Einstellungsmodell bietet Leonar die Sourcing-Tiefe, Outreach-Automatisierung und Kollaborations-Tools, die Sie benötigen, um Stellen schneller zu besetzen. Entdecken Sie unsere Preispläne oder stöbern Sie im Recruiting-Blog für Strategien und Produkt-Updates.
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit KI und Automatisierung
Schließen Sie sich über 400 Recruiting-Teams an, die Leonar bereits nutzen, um schneller zu sourcen, anzusprechen und einzustellen.
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