Sales-CRM für Personalagenturen
Verwalten Sie Kandidaten und Kunden an einem Ort.
Vereinheitlichen Sie Sales und Recruiting in einer Plattform. Verfolgen Sie Kundenbeziehungen, Deals und Platzierungen neben Ihrer Kandidaten-Pipeline. Die meisten Recruiting-Agenturen führen ihre Kandidaten- und Kundenarbeit in separaten Tools, was zu Datensilos und manueller Doppeleingabe führt. Leonar vereint beide Seiten Ihres Geschäfts auf einer Plattform: dieselbe leistungsstarke Outreach-Engine, die Sie für die Kandidatenansprache nutzen, treibt auch Ihre Kundenakquise an, und das Deal-Tracking befindet sich direkt neben Ihrer Recruiting-Pipeline.
Kundenbeziehungsmanagement
Verwalten Sie Ihre Kundenbeziehungen professionell. Verfolgen Sie Ansprechpartner, offene Stellen und Engagement-Historie an einem Ort. Starke Kundenbeziehungen sind das Fundament eines erfolgreichen Recruiting-Geschäfts, und Leonar stellt sicher, dass Sie nie ein Gespräch vergessen, ein Follow-up verpassen oder den Überblick über Kundenpräferenzen verlieren. Jedes Unternehmensprofil speichert Entscheidungsträger, Abrechnungskontakte, Hiring-Manager-Präferenzen und die vollständige Historie Ihres Engagements.
- Kunden-Profile: Speichern Sie vollständige Kundendetails, Entscheidungsträger und Präferenzen mit Organisationshierarchie und individuellen Kontaktinformationen.
- Interaktions-Historie: Sehen Sie die vollständige Timeline aller Interaktionen mit jedem Kunden, einschließlich E-Mails, Anrufe, Meetings und interner Notizen.
- Kundenpräferenzen: Speichern Sie Einstellungsanforderungen, Interviewprozesse, Vergütungsspannen und Cultural-Fit-Notizen für jeden Kunden.
- Verlängerungs- & Retention-Tracking: Setzen Sie Erinnerungen für Vertragsverlängerungen, vierteljährliche Reviews und proaktive Check-ins zur Stärkung der Beziehungen.
Deal- und Platzierungs-Tracking
Verfolgen Sie jede Geschäftsmöglichkeit vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag. Sehen Sie Ihre Umsatz-Pipeline auf einen Blick mit anpassbaren Deal-Phasen. Die Deal-Pipeline von Leonar gibt Agenturinhabern die finanzielle Sichtbarkeit, die sie für die Planung benötigen. Setzen Sie Deal-Werte, weisen Sie Gewinnwahrscheinlichkeiten zu und prognostizieren Sie monatliche und vierteljährliche Umsätze mit Zuversicht.
- Deal-Pipelines: Visualisieren Sie offene Stellen als Deals mit anpassbaren Phasen, von der ersten Anfrage bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Kandidat-zu-Deal-Mapping: Ordnen Sie Kandidaten spezifischen Kundenrollen zu und verfolgen Sie deren Fortschritt durch den gesamten Prozess.
- Umsatzprognose: Sehen Sie projizierte Umsätze nach Monat und Quartal basierend auf Deal-Werten und Abschlusswahrscheinlichkeiten.
- Deal-Aktivitäts-Tracking: Verfolgen Sie jeden Kontaktpunkt mit jedem Prospect: gesendete E-Mails, Anrufe, Meetings und geteilte Angebote.
Einheitliches Reporting
Sehen Sie sowohl Sales- als auch Recruiting-Metriken zusammen. Verfolgen Sie Umsatz, Platzierungen und Kundengesundheit in einem Dashboard. Leonar nutzt denselben leistungsstarken Outreach-Motor für die Kundenakquise. Multi-Channel-Sequenzen an Prospects, automatisierte Follow-ups und Terminplanung laufen im Hintergrund, während Sie sich auf Platzierungen konzentrieren.
- Kombinierte Metriken: Sales-Funnel und Recruiting-Pipeline in einem einheitlichen Bericht, mit vollständiger Transparenz über beide Geschäftsbereiche.
- Umsatz-Tracking: Verfolgen Sie erwarteten und realisierten Umsatz pro Kunde und Deal, mit gewichteten Pipeline-Werten und Abschlusswahrscheinlichkeiten.
- BD-Sequenzen: Automatisierte E-Mail-Kampagnen zur Gewinnung neuer Kunden, mit denselben Personalisierungsfunktionen wie bei Kandidaten. Ergänzen Sie jeden Schritt um eine LinkedIn-Aufgabe, die Sie in Ihrem eigenen LinkedIn-Konto erledigen.
- Pipeline-Attribution: Verfolgen Sie, welche BD-Kampagnen welche Kunden generiert haben, um den ROI zu messen und erfolgreiche Strategien zu verstärken.
| Funktion | Leonar Plattform | Traditionelle Methoden |
|---|---|---|
| Kandidaten + Kunden | Einheitliche Plattform | Separate ATS + CRM-Tools |
| Deal-Tracking | Integriert mit Kandidaten-Pipeline | Manuelle Tabellenblätter |
| Berichterstattung | Kombinierte Sales + Recruiting-Metriken | Getrennte Berichte, keine Verbindung |
| Datensynchronisation | Echtzeit, automatisch | Manuelle Duplikation zwischen Systemen |
Entwickelt für Recruiter, die Geschwindigkeit brauchen
Für Agenturinhaber und Boutique-Firmen
Verwalten Sie Ihre Kunden-Pipeline neben Ihrer Kandidaten-Pipeline. Sehen Sie das vollständige Bild Ihres Geschäfts und prognostizieren Sie Umsätze mit Zuversicht. Beide Seiten Ihres Geschäfts auf einer Plattform zu haben bedeutet, dass Sie sofort sehen können, wie viele Kandidaten Sie für die offenen Stellen jedes Kunden haben, projizierte Umsätze für das Quartal und welche Accounts Aufmerksamkeit benötigen.
Für interne Talentakquise-Teams
Verfolgen Sie interne Stakeholder und Hiring-Manager-Beziehungen. Verwalten Sie Stellenanforderungs-Genehmigungen und Kommunikation mit Einstellungsteams an einem Ort. Auch für interne Teams ist die Verwaltung von Beziehungen zu Hiring Managern essenziell, um Ausrichtung bei Anforderungen, Zeitplänen und Kandidatenqualität sicherzustellen.
Für freiberufliche Recruiter
Wachsen Sie Ihr Geschäft systematisch. Verfolgen Sie Prospects, automatisieren Sie BD-Outreach und verwalten Sie Kundenbeziehungen ohne separates CRM-Tool. Als Solo-Recruiter müssen Sie die Suche nach neuen Kunden mit dem Service für bestehende Kunden ausbalancieren, und Leonar hilft Ihnen, beides zu schaffen, ohne dass eine Seite leidet.
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Fügen Sie einen Kandidaten mit einem Klick über die Leonar Chrome-Erweiterung in Leonar hinzu. Leonar strukturiert den Datensatz und reichert ihn mit verifizierten Kontaktdaten an, damit Shortlists schneller entstehen.
Mehr erfahrenHäufig gestellte Fragen
Warum braucht eine Personalagentur ein Sales-CRM?
Die meisten Agenturen führen Kandidaten- und Kundenarbeit in getrennten Tools, was Datensilos und Doppelerfassung schafft. Leonar vereint beide Seiten in einer Plattform: dieselbe Ansprache-Engine, die Kandidaten anspricht, treibt auch die Kundengewinnung an, und das Deal-Tracking liegt neben Ihrer Recruiting-Pipeline.
Kann ich mit der Deal-Pipeline Umsätze prognostizieren?
Ja. Sie können Deal-Werte festlegen, Abschlusswahrscheinlichkeiten zuweisen und Monats- und Quartalsumsätze mit gewichteten Pipeline-Summen prognostizieren. Jede Deal-Karte zeigt Details wie Unternehmensgröße, Anzahl offener Stellen, Honorarstruktur und erwartetes Abschlussdatum.
Wie hilft Leonar bei der Verwaltung von Kundenbeziehungen?
Jede Kundeninteraktion wird automatisch protokolliert, einschließlich Notizen, E-Mails, Anrufen und Meetings. Firmenprofile speichern Entscheider, Rechnungskontakte, Recruiting-Präferenzen und Ihren gesamten Verlauf, mit Erinnerungen für Verlängerungen und Check-ins.
Kann ich mit Leonar Business Development betreiben, um neue Kunden zu gewinnen?
Ja. Sie können BD-Sequenzen über E-Mail, WhatsApp und SMS mit derselben Personalisierung wie bei Kandidaten fahren und LinkedIn-Aufgaben ergänzen, die Sie selbst in Ihrem eigenen LinkedIn-Konto erledigen. Interessenten können Termine direkt aus Ihren E-Mails buchen, und die Pipeline-Attribution zeigt, welche Kampagnen welche Kunden gebracht haben, sodass Sie den ROI messen können.