KI-Sourcing-Agent
Ihr autonomer KI-Recruiter, der Kandidaten für Sie findet, qualifiziert und anspricht.
Setzen Sie einen autonomen KI-Sourcing-Agenten ein, der die besten Kandidaten aus 870M+ Profilen findet, rankt und anspricht. Integrierte KI kombiniert mit offener API und MCP-Unterstützung für Claude, ChatGPT und mehr.
Beschreiben Sie die Rolle, Ihr Agent erledigt den Rest
Schluss mit booleschen Suchstrings. Beschreiben Sie in natürlicher Sprache, was Sie suchen, und Ihr KI-Agent versteht den vollständigen Kontext der Rolle, nicht nur Keywords. Er durchsucht gleichzeitig Ihre eigene Datenbank und 870M+ Profile aus 30+ Quellen, um in Minuten eine qualifizierte Shortlist zu erstellen.
- Kontextverständnis: Der Agent interpretiert Jobkontext, Senioritätssignale und Team-Passung, nicht nur Keyword-Matches.
- Multi-Quellen-Suche: Gleichzeitige Suche über Ihre interne Datenbank und 30+ professionelle Netzwerke.
Eine Plattform, alle Quellen, kein Tab-Wechsel
Die meisten Recruiting-Stacks sind fragmentiert: ein Tool zum Sourcen, ein anderes für E-Mails, ein drittes zum Tracken. Leonars Agent arbeitet innerhalb einer einheitlichen Plattform, in der Sourcing, Outreach und CRM im selben Workflow leben. Er nutzt Ihre gesamte Kandidatenhistorie, um jede Interaktion zu personalisieren.
- Einheitlicher Workflow: Sourcing, Outreach-Sequenzen und CRM-Pipeline in einer einzigen Plattform, kein Kontextwechsel.
- Historische Intelligenz: Der Agent nutzt frühere Bewerbungen, Interaktionen und Notizen für personalisiertes Outreach.
Integrierte Intelligenz, offen für Ihre bevorzugte KI
Leonar liefert eigene KI für Matching, Scoring und Outreach-Generierung. Aber wenn Ihr Team bereits Claude, ChatGPT oder eine andere KI nutzt, können Sie diese direkt über API oder MCP mit Leonar verbinden. Nutzen Sie unsere Intelligenz als Basis und erweitern Sie sie mit den Tools, denen Sie vertrauen.
- Native KI-Engine: Integrierte KI für Matching, Kandidaten-Scoring und Outreach-Nachrichtenerstellung sofort einsatzbereit.
- Offene API & MCP: Verbinden Sie Ihren bevorzugten KI-Agenten (Claude, ChatGPT) über API oder MCP-Protokoll für volle Kontrolle.
| Funktion | Leonar KI-Agent | Traditionelle Recruiting-Tools |
|---|---|---|
| Sourcing-Ansatz | Autonomer Agent findet Kandidaten für Sie | Manuelle Suche und Filter |
| Kandidatenverständnis | Kontextuelle KI liest zwischen den Zeilen | Nur Keyword-Matching |
| Outreach | KI-personalisierte Multi-Kanal-Sequenzen | Generische E-Mail-Templates |
| Tech-Stack | All-in-one: Sourcing + Outreach + CRM | 5+ getrennte Tools |
| Erweiterbarkeit | Offene API & MCP für jeden KI-Agenten | Geschlossenes System, keine Integrationen |
Entwickelt für Recruiter, die Geschwindigkeit brauchen
Für Agenturen: Skalieren ohne mehr Personal
Lassen Sie den KI-Agenten das initiale Sourcing und die Vorauswahl über mehrere Mandate gleichzeitig übernehmen. Ihre Berater konzentrieren sich auf Kundenbeziehungen und Abschlüsse, während der Agent Pipelines füllt.
Für interne TA-Teams: proaktive Talent-Pipelines aufbauen
Setzen Sie den Agenten ein, um den Markt kontinuierlich für Ihre kritischsten Rollen zu scannen. Wenn eine Position frei wird, haben Sie bereits eine Pipeline vorqualifizierter Kandidaten.
Für Freelance-Recruiter: Sourcing-Power auf Enterprise-Niveau
Greifen Sie auf dieselben KI-gestützten Sourcing-Fähigkeiten zu wie große Firmen. Der Agent arbeitet rund um die Uhr über 870M+ Profile und gibt Ihnen die Reichweite eines ganzen Teams.
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Setzen Sie Ihren KI-Sourcing-Agenten ein
Hören Sie auf, manuell zu sourcen. Lassen Sie einen KI-Agenten die besten Kandidaten für Ihre Stellen finden, qualifizieren und ansprechen.
Demo vereinbarenWeltweit genutzt von über 300 wachstumsstarken Recruiting-Teams und Agenturen
Weitere nützliche Funktionen entdecken
KI-Arbeitsbereich für Talent-Sourcing
Hören Sie auf, im selben Teich wie alle anderen zu fischen. Erschließen Sie eine globale Datenbank mit über 870 Millionen Profilen aus verschiedenen Quellen, nicht nur LinkedIn. KI-gefiltert, kontaktverifiziert und bereit zur Ansprache. Jeder Nutzer arbeitet gemäß seinen eigenen Rechten und Ihrem Anbietervertrag. Leonar bündelt autorisierte Ergebnisse, ohne Lizenz oder Kontingent zu erweitern.
Mehr erfahrenKI-Recruiting
Verbessern Sie Ihre Ansprache mit KI-generierten Nachrichten, die persönlich wirken. Steigern Sie Engagement und bauen Sie effizient Beziehungen auf.
Mehr erfahrenKI-Talentsuche
Hören Sie auf, manuell nach Kandidaten zu suchen. Unsere KI durchsucht Millionen von Profilen, um automatisch die besten Matches für Ihre Stellen zu finden und zu ranken.
Mehr erfahrenMultichannel-Workflows für Recruiting-Outreach
Sparen Sie Zeit bei Ansprache und Follow-ups mit Workflows, die E-Mail-, LinkedIn- und WhatsApp-Kontaktpunkte bündeln.
Mehr erfahrenCandidate-Relationship-Management
Candidate-Relationship-Management bedeutet, Ihren Talentpool zwischen den Rollen zu pflegen, nicht nur während. Leonar gibt Recruitern einen dedizierten Workspace, um jeden Kandidatenkontakt über Jahre hinweg zu verfolgen: frühere Bewerber, gesourcte Profile, Zweitplatzierte, warme Leads. Jede Interaktion über E-Mail, LinkedIn und Telefon landet in einer einheitlichen Timeline, und Ihre Talentdatenbank wird zu einem proprietären Vermögenswert, der mit jeder Platzierung wertvoller wird. Für das umfassendere Recruiting-CRM mit Kunden-Deals und Mandats-Pipelines siehe unser Recruiting-CRM-Pillar.
Mehr erfahrenIntelligente Kandidatenfilterung
Hören Sie auf, Hunderte von Profilen manuell zu durchsuchen. KI-gestützte Filter und Scoring helfen Ihnen, die besten Kandidaten sofort zu identifizieren. Die meisten Recruiter verbringen über die Hälfte ihrer Sourcing-Zeit damit, Profile manuell zu prüfen, die sich als unpassend herausstellen. Leonar dreht diese Gleichung um, indem die KI jeden Kandidaten gegen Ihre spezifischen Anforderungen bewertet, sodass Sie immer mit den vielversprechendsten Profilen beginnen. Mit 50+ Filterdimensionen, boolescher Suche und semantischem KI-Verständnis erstellen Sie präzise Shortlists in Minuten statt Stunden.
Mehr erfahrenVereinheitlichtes Postfach
Zentralisieren Sie jedes Gespräch von LinkedIn, E-Mail und WhatsApp in einem gemeinsamen Postfach, um Reaktionszeit und Zusammenarbeit zu beschleunigen. Recruiter verbringen durchschnittlich 13 Stunden pro Woche mit dem Wechseln zwischen Messaging-Plattformen, verlieren dabei den Kontext und verpassen kritische Kandidatenantworten. Leonars vereinheitlichtes Postfach vereint LinkedIn-Nachrichten, E-Mails, WhatsApp und SMS in einer übersichtlichen Ansicht. Sie können LinkedIn-Sprachnachrichten sogar direkt vom Desktop aufnehmen und senden, ohne Telefon, und eingehende Sprachnachrichten Ihrer Kandidaten werden direkt im Verlauf abgespielt.
Mehr erfahrenPipeline-Analytics
Möchten Sie Ihre Recruiting- und Sales-Strategien optimieren? Mit Leonar Analytics analysieren Sie Ihren Funnel und messen Conversion-Raten über jede Phase. Die meisten Recruiting-Teams arbeiten ohne Datentransparenz und verlassen sich auf Bauchgefühl bei Einstellungsentscheidungen. Leonar ändert dies, indem jede relevante Metrik verfolgt wird: Time-to-Hire, Kosten pro Einstellung, Quelleneffektivität, Teamproduktivität und Conversion-Raten in jeder Pipeline-Phase. Echtzeit-Dashboards ersetzen die monatlichen Tabellenkalkulations-Übungen.
Mehr erfahrenATS für Recruiting-Agenturen
Verwalten Sie Kandidaten, Kunden, Stellen und Platzierungen in einer einheitlichen Plattform. Speziell entwickelt für Agenturen, Headhunter und Executive-Search-Firmen. 93% der Recruiting-Profis berichten über verbesserte Einstellungsergebnisse nach der Einführung eines ATS, und für Agenturen ist eine gut strukturierte Kandidatendatenbank der Unterschied zwischen einem Neustart bei jeder Suche und einem echten Wettbewerbsvorteil. Leonars ATS kombiniert Lebenslauf-Parsing, Talentpool-Management, Stellenverfolgung und Kundenbeziehungsfunktionen in einer einzigen Plattform.
Mehr erfahrenHäufig gestellte Fragen
Was macht der Leonar KI-Sourcing-Agent genau?
Der Leonar KI-Assistent prüft verfügbare Sourcing-Datensätze anhand Ihres Rollenbriefings, erklärt die Passung und bereitet eine Shortlist zur Freigabe durch Recruiter vor. Aus LinkedIn ausgewählte Datensätze bleiben nutzergesteuert, während unterstützte E-Mail-, WhatsApp- und SMS-Workflows ihren eigenen Einstellungen folgen.
Muss ich Boolesche Suchstrings schreiben?
Nein. Sie beschreiben in natürlicher Sprache, was Sie brauchen, und der Assistent nutzt den vollständigen Stellenkontext, einschließlich Senioritätssignalen und Team-Passung, um verfügbare Datensätze zu prüfen. Sie entscheiden, welche Profile in die Shortlist kommen.
Kann ich meine eigene KI wie Claude oder ChatGPT anbinden?
Ja. Leonar bringt eine eigene KI für Matching, Scoring und Ansprache-Erstellung mit, aber Sie können auch Claude, ChatGPT oder einen anderen Agenten über die offene API oder das MCP-Protokoll anbinden. So erweitern Sie Leonar mit den KI-Tools, denen Ihr Team bereits vertraut.
Arbeitet der Agent über Sourcing, Ansprache und CRM hinweg?
Ja. Der Assistent arbeitet in einer Plattform, in der Sourcing-Prüfung, Outreach-Vorbereitung und CRM-Pipeline zusammenliegen. Er nutzt frühere Bewerbungen, Interaktionen und Notizen, um Entwürfe zu personalisieren, Follow-ups vorzuschlagen und doppelte Arbeit zu vermeiden.