Skip to main content
Auditoría gratuita de 3 min: ¿qué nivel de madurez tecnológica tiene tu consultora? Empezar la auditoría

Agente de sourcing con IA

Un agente opcional que te propone perfiles para cada proyecto. Tú aceptas o descartas cada uno.

Activa en la puesta en marcha un agente de sourcing opcional que te propone unos diez perfiles por proyecto a partir del sourcing con IA de Leonar. Tú aceptas o descartas cada perfil, y el contacto sigue siendo un paso que lanzas tú. Además, puedes conectar Claude, ChatGPT u otra IA mediante la API y MCP.

Crea el proyecto y el agente te propone perfiles

Deja de escribir búsquedas booleanas. A partir de cada proyecto, el sourcing con IA de Leonar prepara los filtros de búsqueda y consulta tu propia base de datos y perfiles de varias fuentes profesionales. El agente se queda con unos diez perfiles por proyecto y te los propone. Tú aceptas los que encajan y descartas el resto.

  • Parte de tu proyecto: Las propuestas siguen los criterios del proyecto, sin que tengas que reescribir una búsqueda cada vez.
  • Búsqueda en varias fuentes: Tu base de datos interna y perfiles de varias fuentes profesionales, en la misma búsqueda.

Una sola plataforma, todas las fuentes y sin cambiar de pestaña

Muchas herramientas de reclutamiento funcionan por separado: una para buscar, otra para el email y otra para llevar el seguimiento. En Leonar, los perfiles que aceptas pasan a tu proyecto, y desde ahí lanzas tú el contacto multicanal y sigues a cada candidato en el CRM. Tu historial de candidatos queda a mano para personalizar cada mensaje.

  • Flujo de trabajo unificado: Sourcing, secuencias de contacto y pipeline del CRM en una sola plataforma, sin cambiar de contexto.
  • Historial a mano: Candidaturas, interacciones y notas anteriores quedan en la ficha, para personalizar tus mensajes y evitar duplicados.

Inteligencia integrada, abierta a la IA que ya usas

Leonar incluye su propia IA para hacer coincidencias, puntuar candidatos y generar mensajes de contacto. Pero si tu equipo ya usa Claude, ChatGPT u otra IA, puedes conectarla directamente a Leonar mediante API o MCP. Usa nuestra inteligencia como base y amplíala con las herramientas en las que ya confías.

  • Motor de IA propio: La IA integrada se encarga de las coincidencias, la puntuación de candidatos y la redacción de mensajes de contacto desde el primer día.
  • API y MCP abiertos: Conecta el agente de IA que prefieras (Claude, ChatGPT) mediante API o el protocolo MCP para tener control total y personalizarlo.
Funcionalidad Agente de IA de Leonar Herramientas de reclutamiento tradicionales
Enfoque de sourcing Un agente opcional te propone perfiles para cada proyecto Búsqueda y filtros manuales
Comprensión del candidato La IA contextual lee entre líneas Solo coincidencia de palabras clave
Contacto multicanal Secuencias multicanal personalizadas con IA Plantillas genéricas de email
Herramientas Todo en uno: sourcing + contacto + CRM Más de 5 herramientas desconectadas
Capacidad de integración API y MCP abiertos para cualquier agente de IA Sistema cerrado, sin integraciones

Pensado para reclutadores que necesitan rapidez

Para consultoras: crecer en volumen sin aumentar la plantilla

El agente te propone perfiles para cada proceso de selección abierto, y tu equipo revisa y decide. Tus consultores dedican su tiempo a la relación con el cliente y al cierre, en lugar de empezar cada búsqueda desde cero.

Para equipos internos de adquisición de talento: crea pipelines de forma proactiva

Crea un proyecto para cada puesto crítico y el agente te irá proponiendo perfiles. Aceptas los que encajan y construyes el pipeline antes de que llegue la urgencia.

Para reclutadores freelance: la potencia de sourcing de las grandes firmas

Accede a un sourcing con IA que antes solo tenían las grandes firmas. El agente te propone perfiles de varias fuentes profesionales para cada proyecto, y tú te centras en las colocaciones que importan.

Activa tu agente de sourcing con IA

Deja de empezar cada búsqueda desde cero. El agente te propone perfiles para cada proyecto, tú decides y lanzas el contacto desde la misma plataforma.

Reservar una demo

Utilizado por más de 400 equipos y consultoras de selección en crecimiento de todo el mundo

  • Robert Half logo
  • Lemon.io logo
  • Glorium Technologies logo
  • Talent Solvers logo
  • 1871 Advisors logo
  • BCI logo

Descubre otras funcionalidades útiles

Espacio de sourcing de talento con IA

Deja de pescar en el mismo estanque que los demás. Accede a una base global de perfiles de múltiples fuentes, no solo LinkedIn. Filtrados con IA, con contactos verificados y listos para contactar.

Saber más

Reclutamiento con IA

Mejora tu contacto con candidatos mediante mensajes generados por IA que parecen personales. Aumenta la interacción y crea relaciones de forma eficiente, sin perder tiempo.

Saber más

Sourcing con IA

Aprovecha la inteligencia artificial para descubrir al mejor talento. La IA revisa perfiles de varias fuentes profesionales y te muestra candidatos que nunca encontrarías a mano.

Saber más

Flujos de contacto multicanal para reclutar

Ahorra tiempo en el contacto con candidatos y los seguimientos con flujos que reúnen email, LinkedIn y SMS en un mismo espacio de trabajo.

Saber más

Gestión de la relación con candidatos

La gestión de la relación con candidatos consiste en cuidar tu bolsa de candidatos entre puestos, no solo durante cada proceso de selección. Leonar ofrece a los reclutadores un espacio de trabajo pensado para seguir cada interacción durante años: antiguos candidatos, perfiles encontrados con sourcing, finalistas no elegidos y candidatos con interés. Cada interacción que registras, incluidas tus notas de seguimiento, queda recogida en una cronología unificada. Así, tu base de talento se convierte en un activo propio que crece con cada colocación. Para el CRM de reclutamiento completo, que también cubre las oportunidades de clientes y la gestión de procesos de selección, consulta nuestra página pilar sobre CRM de reclutamiento.

Saber más

Filtros avanzados y scoring

Desbloquea filtros avanzados y funciones de scoring para encontrar los perfiles más relevantes mucho más rápido que en LinkedIn. La clasificación con IA muestra al instante las mejores coincidencias. La mayoría de los reclutadores dedica más de la mitad de su tiempo de sourcing a revisar a mano perfiles que no encajan. Leonar da la vuelta a esta ecuación: la IA evalúa a cada candidato según tus requisitos concretos, para que empieces siempre las conversaciones por los perfiles con más potencial. Con más de 50 dimensiones de filtrado, búsqueda booleana y comprensión semántica con IA, puedes crear listas de finalistas precisas en minutos en lugar de horas.

Saber más

Bandeja de entrada unificada

Centraliza todas tus conversaciones en una única bandeja compartida para responder más rápido y colaborar mejor. Los reclutadores dedican una media de 13 horas a la semana a cambiar entre plataformas de mensajería, pierden contexto y se les escapan respuestas importantes de candidatos. La bandeja de entrada unificada de Leonar reúne tus canales de mensajería en una vista sencilla. Cada mensaje está vinculado al perfil del candidato correspondiente, así que siempre tienes el contexto completo antes de contestar. Incluso puedes grabar y enviar notas de voz desde el ordenador, sin tener que coger el móvil, y las que te envían los candidatos se reproducen en el propio hilo.

Saber más

Analítica del pipeline

¿Quieres optimizar tus estrategias de reclutamiento y de ventas? Con Leonar Analytics, analiza tu embudo y mide las tasas de conversión en cada etapa. La mayoría de los equipos de reclutamiento trabajan sin visibilidad de los datos y se guían por la intuición para tomar decisiones de contratación. Leonar cambia esto al registrar cada métrica que importa: tiempo de contratación, coste por contratación, eficacia de las fuentes, productividad del equipo y tasas de conversión en cada etapa del pipeline. Los paneles en tiempo real sustituyen las hojas de cálculo de fin de mes y te dan la información para optimizar tu proceso de forma continua.

Saber más

ATS y análisis de CV

Convierte tu base de candidatos en una mina de oro propia. Analiza los CV al instante, gestiona las bolsas de candidatos y sigue cada colocación en una misma vista. El 93 % de los profesionales del reclutamiento afirma que sus resultados de contratación han mejorado tras adoptar un ATS. En el caso de las consultoras, una base de candidatos bien estructurada marca la diferencia entre empezar cada búsqueda desde cero y tener una ventaja competitiva. El ATS de Leonar está diseñado específicamente para consultoras de selección, headhunters y firmas de executive search. Incluye análisis de CV, gestión de bolsas de candidatos, seguimiento de puestos y funciones de relación con clientes, todo en una sola plataforma.

Saber más
FAQ

Häufig gestellte Fragen

¿Qué hace exactamente el agente IA de sourcing de Leonar?

El asistente de IA de Leonar revisa los registros de sourcing disponibles según la descripción de tu puesto, explica el encaje y prepara una lista de finalistas para que la apruebe el reclutador. Los registros seleccionados desde LinkedIn siguen en manos del usuario, mientras que los flujos de trabajo de email, WhatsApp y SMS compatibles pueden seguir sus propios ajustes.

¿Tengo que escribir cadenas de búsqueda booleana?

No. Describe lo que necesitas en lenguaje natural y el asistente usa el contexto completo del puesto, incluidas las señales de nivel de experiencia y el encaje con el equipo, para ayudarte a revisar los registros disponibles. Tú decides qué perfiles entran en la lista de finalistas.

¿Puedo conectar mi propia IA, como Claude o ChatGPT?

Sí. Leonar incluye su propia IA integrada para el emparejamiento, la puntuación y la generación de mensajes de contacto, pero también puedes conectar Claude, ChatGPT u otro agente mediante API abierta o el protocolo MCP. Así amplías Leonar con las herramientas de IA en las que ya confía tu equipo.

¿El agente funciona en sourcing, contacto y CRM a la vez?

Sí. El asistente funciona dentro de una única plataforma donde conviven la revisión del sourcing, la preparación del contacto y el pipeline del CRM. Usa candidaturas, interacciones y notas anteriores para personalizar los borradores, sugerir seguimientos y evitar trabajo duplicado.