Sourcing con IA y contacto multicanal para equipos de adquisición de talento
Potencia tu ATS con sourcing con IA y contacto multicanal
Mantén Greenhouse, Lever o Workday. Añade Leonar encima para el sourcing de candidatos con IA y flujos de trabajo multicanal, sin alterar tu proceso actual.
Utilizado por más de 400 equipos y consultoras de selección en crecimiento de todo el mundo
Tu ATS por sí solo no basta
Tu ATS no hace sourcing
Greenhouse, Lever y Workday son muy útiles para hacer seguimiento de las candidaturas, pero no encuentran por iniciativa propia a los candidatos pasivos que necesitas. Tu equipo acaba cambiando entre LinkedIn Recruiter, herramientas de sourcing externas y hojas de cálculo solo para armar una lista de finalistas. El mejor talento rara vez se presenta a una oferta, y tu ATS no tiene forma de llegar a esas personas. Necesitas un motor de sourcing que trabaje junto a tu sistema actual, no un reemplazo que lo trastoque todo.
Contactar a los candidatos es manual y lento
Escribes cada mensaje por separado, copias y pegas entre pestañas y pierdes la pista de a quién has escrito. Los seguimientos se pierden por el camino y los candidatos prometedores se enfrían antes de que puedas captar su interés. Sin un editor de secuencias centralizado, tu equipo pierde horas cada semana en tareas repetitivas de contacto. El resultado: mensajes poco coherentes, pocas respuestas y oportunidades perdidas con candidatos cualificados.
Los responsables de contratación van a ciegas
Las partes interesadas piden actualizaciones que no tienes tiempo de preparar. No hay una forma sencilla de colaborar sobre candidatos sin reenviar emails o programar otra reunión de sincronización. Los responsables de contratación quieren ver el pipeline, dejar comentarios sobre los perfiles y ayudar a priorizar candidatos, pero tu ATS lo hace casi imposible. La desconexión entre el equipo de talento y los equipos de contratación ralentiza cada proceso de selección y genera frustración en ambos lados.
Encuentra candidatos pasivos en segundos
Búsqueda con IA sobre perfiles de más de 30 plataformas profesionales. Usa búsquedas booleanas para más precisión, o describe al candidato ideal en lenguaje natural y deja que la IA haga el resto. Leonar ordena los resultados por relevancia, destaca las competencias clave y la experiencia, y te permite añadir candidatos a tu pipeline con un solo clic. Tu ATS gestiona las candidaturas. Leonar encuentra el talento que nunca se presenta a una oferta.
Contacto multicanal con la opinión de los responsables de contratación
Crea secuencias por email, SMS y WhatsApp que se adaptan a cada candidato. LinkedIn sigue siendo un recordatorio que el reclutador completa desde su propia cuenta. La IA redacta mensajes personalizados según la trayectoria del candidato, sus proyectos recientes y su evolución profesional. Comparte los perfiles con los responsables de contratación para recibir su opinión al instante, consulta quién ha revisado cada cosa y mantén a todos alineados sin programar reuniones de sincronización. Todo tu equipo colabora en la contratación desde una sola interfaz.
Se conecta a tu ATS actual
Las conexiones con Greenhouse, Lever, Workday y otros mantienen intactos tus flujos de trabajo actuales. Revisa y traslada fichas de candidatos seleccionadas entre sistemas, con las etapas del proceso, las notas y el historial de actividad fáciles de seguir. Leonar añade capacidades de sourcing y contacto multicanal sobre el ATS en el que tu empresa ya ha invertido.
Combina el sourcing directo con la publicación de ofertas en varias bolsas de empleo para llegar a los candidatos que buscan activamente su próximo puesto.
Explora la plataforma
Haz clic en un módulo para descubrir lo que Leonar puede hacer por tu equipo.
"Busca diseñadores de producto en Londres que hayan trabajado en empresas fintech"
"Haz una preselección de los 50 candidatos nuevos y pasa los 15 mejores a la fase de cribado"
"Redacta un mensaje de contacto personalizado para todos los candidatos del pipeline de Engineering"
Deja que la IA busque candidatos mientras tu equipo construye relaciones
Conecta asistentes de IA como Claude o ChatGPT directamente a Leonar, sobre tu ATS actual. Tu agente de IA se encarga del sourcing, la preselección de candidatos y la programación de los contactos, mientras tu equipo de talento se centra en las entrevistas, la negociación de ofertas y la colaboración con los responsables de contratación. La IA funciona dentro del marco de seguridad de Leonar y respeta los permisos de tu ATS y tus políticas de gobierno de datos. Imagínalo como un asistente de sourcing incansable que trabaja las 24 horas y lleva candidatos cualificados directamente a los flujos de trabajo que tu equipo ya usa.
Conocer Copilot, el asistente de IA integrado (⌘J) Conectar agentes de IA a tu ATS con nuestro servidor MCPSeguridad de nivel empresarial. Conforme al RGPD. Tú decides a qué puede acceder tu agente de IA.
Les encanta Leonar
Leonar me ahorra mucho tiempo: he pasado de 5 días a la semana dedicados al sourcing a solo 2. Tener una herramienta que gestiona los seguimientos automáticamente me deja centrarme en lo que de verdad marca la diferencia.
Dolihane Feddag Adquisición de talento · Gymlib
Una herramienta todo en uno, imprescindible para los reclutadores de hoy. Nos ayuda a encontrar a los candidatos ideales y hasta se ha convertido en un argumento de venta para nuestros clientes.
Todos nuestros responsables de contratación usan Leonar. Antes dependíamos mucho de las consultoras externas. Desde entonces hemos hecho contrataciones increíbles y hemos reducido a la mitad nuestros costes de contratación.
Preguntas frecuentes
¿Leonar sustituye a nuestro ATS?
No. Leonar está pensado para complementar tu ATS actual, no para sustituirlo. Se conecta con Greenhouse, Lever, Workday y otros sistemas de seguimiento de candidaturas muy extendidos. Tu equipo puede revisar y trasladar fichas seleccionadas junto con sus notas y su contexto de actividad, y gana capacidades de sourcing con IA y de contacto multicanal automatizado que el ATS por sí solo no ofrece.
¿Cómo funciona la integración con el ATS?
Leonar se conecta a tu ATS mediante las APIs oficiales, con autenticación OAuth segura. Puestos, candidatos, etapas del pipeline y notas se sincronizan en ambos sentidos y en tiempo real. Cuando localizas un candidato en Leonar, aparece en tu ATS en cuestión de segundos. Cuando un candidato pasa a otra etapa en tu ATS, el cambio se refleja en Leonar al instante. La configuración solo lleva unos minutos: conecta tu cuenta, asigna las etapas de tu pipeline y ya estás listo.
¿Pueden los responsables de contratación colaborar en torno a los candidatos?
Sí. Puedes compartir los perfiles de candidatos y las listas de finalistas con los responsables de contratación a través de una vista de colaboración específica. Ellos pueden revisar los detalles de cada candidato, dejar comentarios estructurados, puntuar a los candidatos y marcar sus favoritos, sin necesidad de un acceso aparte ni de una licencia de pago. Así el ciclo de feedback se mantiene ágil: tu equipo de talento busca y contacta, mientras los responsables de contratación están informados y toman decisiones más rápido.
¿Qué fuentes de candidatos cubre Leonar?
Leonar agrupa perfiles de más de 30 plataformas profesionales de todo el mundo. Puedes usar la búsqueda booleana para afinar con precisión, o describir al candidato ideal en lenguaje natural y dejar que la IA muestre las mejores coincidencias. Los filtros incluyen ubicación, senioridad, competencias, historial de empresas, años de experiencia y mucho más. Cada perfil se enriquece con datos de contacto verificados para pasar directamente del sourcing al contacto multicanal.
¿Existe una prueba gratuita?
Sí. Cada plan empieza con una prueba gratuita de 7 días y acceso completo a todas las funcionalidades: sourcing con IA sobre perfiles de varias fuentes profesionales, contacto multicanal automatizado, colaboración con los responsables de contratación y conexiones con ATS. Tu equipo puede empezar en pocos minutos. Si necesitas más tiempo para evaluarlo, escríbenos y te ampliamos la prueba.
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