Panel de analítica de reclutamiento
Decisiones de reclutamiento basadas en datos.
¿Quieres optimizar tus estrategias de reclutamiento y de ventas? Con Leonar Analytics, analiza tu embudo y mide las tasas de conversión en cada etapa. La mayoría de los equipos de reclutamiento trabajan sin visibilidad de los datos y se guían por la intuición para tomar decisiones de contratación. Leonar cambia esto al registrar cada métrica que importa: tiempo de contratación, coste por contratación, eficacia de las fuentes, productividad del equipo y tasas de conversión en cada etapa del pipeline. Los paneles en tiempo real sustituyen las hojas de cálculo de fin de mes y te dan la información para optimizar tu proceso de forma continua.
Visibilidad completa del embudo
Ve exactamente en qué punto abandonan los candidatos tu proceso. Identifica los cuellos de botella y optimiza cada etapa para lograr la máxima conversión. Leonar sigue automáticamente a los candidatos en cada etapa, desde el sourcing inicial hasta la preselección, las entrevistas, las ofertas y las colocaciones. De un vistazo puedes ver tus tasas de conversión entre etapas, el tiempo medio en cada una y la velocidad global del pipeline. Cuando aparece un cuello de botella, puedes profundizar para entender si el problema está en la calidad de los candidatos, en la velocidad del proceso o en la capacidad del equipo.
- Métricas por etapa: Sigue las tasas de conversión entre cada etapa del pipeline, con tendencias semanales, mensuales y trimestrales.
- Análisis de abandonos: Identifica dónde y por qué abandonan los candidatos tu proceso, con los motivos registrados en cada punto de salida.
- Velocidad del pipeline: Mide la rapidez con la que los candidatos avanzan en tu embudo e identifica las etapas donde se estancan.
- Seguimiento de la fuente a la contratación: Ve qué canales de sourcing (LinkedIn, referidos, portales de empleo) generan los candidatos de mejor calidad y las contrataciones más rápidas.
Análisis del rendimiento del equipo
Entiende cómo rinde tu equipo. Compara a los reclutadores, identifica a los mejores y detecta dónde necesitan coaching o mejorar. Leonar registra las métricas de actividad de cada miembro del equipo, incluidos los mensajes enviados, las tasas de respuesta, las entrevistas programadas y las colocaciones realizadas. Estos datos ayudan a los responsables a asignar recursos con criterio, reconocer a los mejores y dar apoyo concreto donde más falta hace.
- Métricas individuales: Sigue las colocaciones, las tasas de respuesta, la velocidad del pipeline y el tiempo medio de cobertura por reclutador.
- Benchmarking: Compara a los miembros del equipo entre sí y con los benchmarks del sector para fijar objetivos de rendimiento realistas.
- Paneles de actividad: Supervisa los niveles de actividad diarios y semanales, con los mensajes enviados, los candidatos localizados y las entrevistas coordinadas.
- Reparto de la carga de trabajo: Visualiza cómo se reparten los puestos y los candidatos entre tu equipo para evitar el agotamiento y mantener cargas de trabajo equilibradas.
Informes y paneles personalizados
Crea los informes que importan a tu negocio. Desde el tiempo de contratación hasta la eficacia de las fuentes, obtén las respuestas que necesitas para tomar mejores decisiones. Leonar te permite crear paneles personalizados que combinan las métricas exactas que interesan a tus partes interesadas. Tanto si necesitas un resumen ejecutivo para la dirección, como un informe detallado del pipeline para las reuniones semanales del equipo o un informe de colocaciones para tus clientes, puedes crearlo una vez y automatizar su envío.
- Constructor de arrastrar y soltar: Crea paneles personalizados con las métricas que importan a tu negocio. Combina gráficos, tablas y tarjetas de KPI.
- Exportaciones programadas: Automatiza el envío de informes a las partes interesadas con periodicidad semanal o mensual, en PDF, Excel o email.
- Informes para clientes: Genera informes profesionales para tus clientes con el avance del pipeline, la actividad de los candidatos y las métricas de tiempo de cobertura.
- Comparativas históricas: Compara el rendimiento actual con periodos anteriores para detectar tendencias y medir el impacto de los cambios en el proceso.
| Funcionalidad | Plataforma Leonar | Métodos tradicionales |
|---|---|---|
| Visibilidad de datos | Paneles en tiempo real | Hojas de cálculo de fin de mes |
| Análisis del embudo | Seguimiento automático por etapa | Recuento manual |
| Métricas del equipo | Seguimiento individual del rendimiento | Sin visibilidad |
| Informes | Informes personalizados y automatizados | Horas de recopilación manual |
Pensado para reclutadores que necesitan rapidez
Para propietarios de consultoras de selección y firmas boutique
Demuestra tu valor a los clientes con datos. Muestra las tasas de conversión, el tiempo de cobertura y la eficacia de las fuentes para ganar y mantener clientes. Los informes de analítica profesionales te diferencian de la competencia, que solo ofrece actualizaciones anecdóticas. Así generas confianza y justificas tus honorarios con métricas de rendimiento concretas.
Para equipos internos de adquisición de talento
Informa a la dirección con confianza. Demuestra la velocidad de contratación, el coste por contratación y la productividad del equipo con paneles automatizados. Cuando el comité de dirección pregunte si el reclutamiento va bien, tendrás datos en tiempo real a mano en lugar de tener que compilar una hoja de cálculo a contrarreloj.
Para reclutadores freelance y especialistas en sourcing
Optimiza tu propio rendimiento. Sigue qué fuentes, mensajes y estrategias generan mejores resultados para tu actividad. Los datos te ayudan a apostar más por lo que funciona, dejar lo que no y mejorar tu tasa de colocación con el tiempo.
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La gestión de la relación con candidatos consiste en cuidar tu bolsa de candidatos entre puestos, no solo durante cada proceso de selección. Leonar ofrece a los reclutadores un espacio de trabajo pensado para seguir cada interacción durante años: antiguos candidatos, perfiles encontrados con sourcing, finalistas no elegidos y candidatos con interés. Cada interacción que registras, incluidas tus notas de seguimiento, queda recogida en una cronología unificada. Así, tu base de talento se convierte en un activo propio que crece con cada colocación. Para el CRM de reclutamiento completo, que también cubre las oportunidades de clientes y la gestión de procesos de selección, consulta nuestra página pilar sobre CRM de reclutamiento.
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Saber másHäufig gestellte Fragen
¿Qué puedo medir con Leonar Analytics?
Leonar hace seguimiento de los indicadores que importan en el reclutamiento: time-to-hire, coste por contratación, eficacia de las fuentes, productividad del equipo y tasas de conversión en cada etapa del pipeline. Los paneles en tiempo real sustituyen el trabajo con hojas de cálculo al cierre de cada mes.
¿Puedo ver dónde abandonan los candidatos en mi proceso?
Sí. Leonar muestra las tasas de conversión entre cada etapa, el tiempo medio en cada una y la velocidad general del pipeline. Cuando aparece un cuello de botella, puedes profundizar para ver si se debe a la calidad de los candidatos, a la rapidez del proceso o a la capacidad del equipo.
¿Hace seguimiento del rendimiento individual de cada reclutador?
Sí. Puedes seguir las colocaciones, las tasas de respuesta, la velocidad del pipeline y el tiempo de cobertura por reclutador, y comparar a los miembros del equipo entre sí. Así los responsables detectan a los mejores y centran el coaching donde hace falta.
¿Puedo crear informes personalizados para clientes o la dirección?
Sí. Un generador de arrastrar y soltar te permite crear paneles con las métricas exactas que interesan a tus partes interesadas, y puedes programar exportaciones automáticas en PDF, Excel o por email. Los informes para clientes pueden mostrar el avance del pipeline y el tiempo de cobertura de forma profesional.