Herramienta de sourcing de talento
Encuentra el talento que nadie más puede encontrar. Al instante.
Deja de pescar en el mismo estanque que los demás. Accede a una base global de perfiles de múltiples fuentes, no solo LinkedIn. Filtrados con IA, con contactos verificados y listos para contactar.
Perfiles globales de más de 30 fuentes
¿Para qué limitar tu búsqueda a una sola red? Leonar agrega datos de varias fuentes para darte acceso a perfiles globales. Los perfiles se obtienen con licencia de proveedores de datos profesionales y nunca se recogen de redes sociales. Encuentra desarrolladores, creativos y directivos que no están activos en LinkedIn, pero que encajan perfectamente con tu puesto.
- Alcance global: Accede a bolsas de candidatos ocultas que tus competidores pasan por alto.
- Vista unificada: Consulta datos de GitHub, Stack Overflow y otras redes profesionales en un único perfil estandarizado.
Deja que la IA cree tu lista de finalistas
Deja de hacer "doom-scrolling" a mano. Nuestra IA analiza tu descripción del puesto y filtra, ordena y prioriza al instante a los candidatos que mejor encajan.
- Filtrado inteligente: Reduce el tiempo de cribado dejando que la IA destaque las competencias que importan.
- Clasificación instantánea: Ve a los candidatos más relevantes al principio de la lista, de inmediato.
Obtén datos de contacto verificados al instante
No pierdas tiempo con candidatos que nunca revisan sus mensajes. Leonar enriquece los perfiles con emails y teléfonos verificados, para que puedas contactar con los candidatos directamente, por email o por teléfono.
- Preparado para el multicanal: Consigue los datos que necesitas para lanzar campañas por email, SMS y WhatsApp de inmediato.
- Más opciones de contacto: Elige el canal que mejor funcione con cada candidato, sin quedarte atado a un único medio.
Un único espacio de trabajo para todo el equipo
Cada perfil que encuentra tu equipo, cada búsqueda y cada nota se guarda en el mismo espacio de trabajo. Los reclutadores retoman el trabajo donde lo dejó un compañero, en lugar de hacer dos veces la misma búsqueda.
- Bolsa de candidatos compartida: Todo el equipo puede buscar los perfiles que cualquiera haya localizado, con sus etiquetas, notas y etapas.
- Búsquedas guardadas: Guarda las búsquedas que funcionan y vuelve a ejecutarlas cada vez que entre un nuevo proceso de selección.
- El contexto viaja con el candidato: Las notas, el historial de actividad y los próximos pasos se quedan en la ficha del candidato, así que los traspasos no pierden nada.
| Funcionalidad | Plataforma Leonar | Métodos tradicionales |
|---|---|---|
| Alcance de los datos | Perfiles de varias fuentes | Limitado a una sola red |
| Datos de contacto | Email y teléfono verificados | Acceso limitado a los datos de contacto |
| Método de sourcing | Clasificación instantánea con IA | Búsqueda manual por palabras clave |
| Contacto | Email + WhatsApp + SMS | Silos de un solo canal |
Pensado para reclutadores que necesitan rapidez
Para propietarios de consultoras y firmas boutique
Compite con los grandes. Accede a la misma profundidad de datos que las grandes firmas, sin su burocracia. Leonar te ayuda a encontrar candidatos ocultos más rápido y a colocarlos con recursos ajustados, reduciendo la carga manual que te frena.
Para equipos internos de adquisición de talento
Potencia tu ATS actual. Alimenta tu pipeline directamente con candidatos pasivos de alta calidad. Leonar se integra sin fricciones para ampliar las capacidades de herramientas como Lever o Greenhouse, y resuelve la desconexión entre el sourcing y el seguimiento.
Para reclutadores freelance y especialistas en sourcing
Reduce la carga administrativa. Deja de hacer malabares con cinco herramientas distintas para gestionar un solo candidato. Haz sourcing, enriquece los datos y contacta en un único flujo de trabajo, para centrarte en cerrar oportunidades en lugar de introducir datos.
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Ahorra horas de sourcing con la extensión de Chrome de Leonar
Añade un candidato a Leonar con un clic desde la extensión de Chrome. Leonar estructura la ficha y la enriquece con datos de contacto verificados, para que los reclutadores construyan sus listas de finalistas más rápido.
Saber másFiltros avanzados y scoring
Desbloquea filtros avanzados y funciones de scoring para encontrar los perfiles más relevantes mucho más rápido que en LinkedIn. La clasificación con IA muestra al instante las mejores coincidencias. La mayoría de los reclutadores dedica más de la mitad de su tiempo de sourcing a revisar a mano perfiles que no encajan. Leonar da la vuelta a esta ecuación: la IA evalúa a cada candidato según tus requisitos concretos, para que empieces siempre las conversaciones por los perfiles con más potencial. Con más de 50 dimensiones de filtrado, búsqueda booleana y comprensión semántica con IA, puedes crear listas de finalistas precisas en minutos en lugar de horas.
Saber másFlujos de contacto multicanal para reclutar
Ahorra tiempo en el contacto con candidatos y los seguimientos con flujos que reúnen email, LinkedIn y SMS en un mismo espacio de trabajo.
Saber másBandeja de entrada unificada
Centraliza todas tus conversaciones en una única bandeja compartida para responder más rápido y colaborar mejor. Los reclutadores dedican una media de 13 horas a la semana a cambiar entre plataformas de mensajería, pierden contexto y se les escapan respuestas importantes de candidatos. La bandeja de entrada unificada de Leonar reúne tus canales de mensajería en una vista sencilla. Cada mensaje está vinculado al perfil del candidato correspondiente, así que siempre tienes el contexto completo antes de contestar. Incluso puedes grabar y enviar notas de voz desde el ordenador, sin tener que coger el móvil, y las que te envían los candidatos se reproducen en el propio hilo.
Saber másGestión de la relación con candidatos
La gestión de la relación con candidatos consiste en cuidar tu bolsa de candidatos entre puestos, no solo durante cada proceso de selección. Leonar ofrece a los reclutadores un espacio de trabajo pensado para seguir cada interacción durante años: antiguos candidatos, perfiles encontrados con sourcing, finalistas no elegidos y candidatos con interés. Cada interacción que registras, incluidas tus notas de seguimiento, queda recogida en una cronología unificada. Así, tu base de talento se convierte en un activo propio que crece con cada colocación. Para el CRM de reclutamiento completo, que también cubre las oportunidades de clientes y la gestión de procesos de selección, consulta nuestra página pilar sobre CRM de reclutamiento.
Saber másATS y análisis de CV
Convierte tu base de candidatos en una mina de oro propia. Analiza los CV al instante, gestiona las bolsas de candidatos y sigue cada colocación en una misma vista. El 93 % de los profesionales del reclutamiento afirma que sus resultados de contratación han mejorado tras adoptar un ATS. En el caso de las consultoras, una base de candidatos bien estructurada marca la diferencia entre empezar cada búsqueda desde cero y tener una ventaja competitiva. El ATS de Leonar está diseñado específicamente para consultoras de selección, headhunters y firmas de executive search. Incluye análisis de CV, gestión de bolsas de candidatos, seguimiento de puestos y funciones de relación con clientes, todo en una sola plataforma.
Saber másReclutamiento con IA
Mejora tu contacto con candidatos mediante mensajes generados por IA que parecen personales. Aumenta la interacción y crea relaciones de forma eficiente, sin perder tiempo.
Saber másAgente de sourcing de talento con IA
Activa en la puesta en marcha un agente de sourcing opcional que te propone unos diez perfiles por proyecto a partir del sourcing con IA de Leonar. Tú aceptas o descartas cada perfil, y el contacto sigue siendo un paso que lanzas tú. Además, puedes conectar Claude, ChatGPT u otra IA mediante la API y MCP.
Saber másAnalítica del pipeline
¿Quieres optimizar tus estrategias de reclutamiento y de ventas? Con Leonar Analytics, analiza tu embudo y mide las tasas de conversión en cada etapa. La mayoría de los equipos de reclutamiento trabajan sin visibilidad de los datos y se guían por la intuición para tomar decisiones de contratación. Leonar cambia esto al registrar cada métrica que importa: tiempo de contratación, coste por contratación, eficacia de las fuentes, productividad del equipo y tasas de conversión en cada etapa del pipeline. Los paneles en tiempo real sustituyen las hojas de cálculo de fin de mes y te dan la información para optimizar tu proceso de forma continua.
Saber másHäufig gestellte Fragen
¿Cuántos perfiles de candidatos puedo buscar con Leonar?
Leonar te da acceso a perfiles agregados desde más de 30 fuentes profesionales. Así puedes encontrar desarrolladores, creativos y directivos que no están activos en LinkedIn, pero que encajan con tu puesto.
¿De dónde obtiene Leonar a sus candidatos?
Leonar dispone de su propia base de datos licenciada, creada a partir de más de 30 fuentes profesionales a través de proveedores de datos profesionales, nunca recopilada de redes sociales, y estandarizada en una única vista de perfil. Accedes a una bolsa de talento mucho más amplia que la de cualquier red por separado, incluidos candidatos ocultos que tu competencia pasa por alto.
¿Puedo obtener emails y teléfonos verificados de los candidatos?
Sí. Leonar enriquece los perfiles con emails y números de teléfono verificados, para que puedas contactar con los candidatos por email, WhatsApp o SMS en lugar de depender de los InMails. Así llegas a personas que rara vez se conectan a LinkedIn.
¿Cómo me ayuda la IA a construir una lista de finalistas?
La IA lee tu descripción del puesto y filtra, ordena y prioriza al instante a los candidatos que mejor encajan. Los perfiles más relevantes aparecen arriba, así que dedicas menos tiempo a desplazarte por la lista y más a contactar.
¿Puede todo mi equipo trabajar con la misma base de candidatos?
Sí. Cada reclutador de tu espacio de trabajo busca en la misma base de datos, y los perfiles, búsquedas y notas que guarda son visibles para el resto del equipo. Nadie tiene que repetir la misma búsqueda ni reconstruir un contexto que ya ha reunido un compañero.