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Kostenloses 3-Min-Audit: Wie reif ist Ihre Personalberatung? Audit starten

Software für Personalvermittler: ATS & CRM in einem

Das ATS-CRM, das mit Ihrer KI arbeitet

Leonar ist die Software für Personalvermittler, die Kandidaten, Kunden und Aufträge in einer Datenbank zusammenführt. Leo, Ihr KI-Assistent, durchsucht Ihren Bestand und bereitet Ihre Nachfassmails vor.

Demo buchen Preise ansehen
  • Kandidaten und Kunden in einer Datenbank
  • Datenübernahme durch unser Team
  • Ab 119 € pro Nutzer und Monat, bei Jahreszahlung

Weltweit genutzt von über 400 wachstumsstarken Recruiting-Teams und Agenturen

  • Robert Half logo
  • Lemon.io logo
  • Glorium Technologies logo
  • Talent Solvers logo
  • 1871 Advisors logo
  • BCI logo

Ein System für das ganze Team

Kandidaten, Kunden und Mandate in einer Datenbank

Vom Kundenbriefing bis zur Vermittlung. Ihr Team überträgt keine Namen mehr zwischen ATS, CRM und Excel.

  1. Kunden gewinnen und betreuen

    Unternehmen, Ansprechpartner und Deals liegen direkt neben Ihren Kandidaten. Sie sehen das Honorar und den nächsten Schritt.

    Das Kunden-CRM

  2. Den Auftrag besetzen

    Jeder Auftrag hat seine eigene Pipeline mit Ihren Phasen. Sie ziehen Kandidaten von der Shortlist bis zum Vertragsangebot.

    ATS für Personalvermittler

  3. Dem Kunden vorstellen

    Teilen Sie die Shortlist im Kundenportal. Der Hiring Manager gibt zu jedem Kandidaten Feedback.

    Das Kundenportal

Leo, Ihr KI-Assistent

Ein Assistent, der Ihre Kunden und Kandidaten kennt

Leo ist der KI-Assistent in Leonar. Sie fragen in normalen Worten, Leo erledigt die Recherche, und nichts geht ohne Ihre Freigabe raus.

  • Durchsucht Ihren Talentpool. Fragen Sie nach Controllern rund um Hamburg und sehen Sie die Personen, die Sie schon kennen.

  • Findet neue Profile. Leo macht aus Ihrer Stellenbeschreibung Kriterien und sucht in Ihrer Datenbank und in Leonar Source mit über 870 Mio. Profilen.

  • Findet die Entscheider. Nennen Sie ein Zielunternehmen, und Leo listet die Ansprechpartner fürs Recruiting.

  • Schreibt Ihre Nachfassmails. Sie lesen die E-Mail, ändern sie bei Bedarf und geben den Versand frei.

Leo ist in jedem Konto aktiv. Das KI-Sourcing schaltet das Leonar-Team bei der Einrichtung frei. So arbeitet Leo

KI-qualifizierter Talentpool

Ihre Gesprächsnotizen halten den Talentpool aktuell

Sie schreiben Ihre Notizen wie immer. Die KI ergänzt das Kandidatenprofil und überschreibt nie, was Ihr Team eingetragen hat.

  1. Sie schreiben eine Notiz

  2. Das Profil füllt sich

  3. Sie filtern Ihren Pool

Aktivieren Sie das Modul „KI-qualifizierter Talentpool“ in Ihren Einstellungen.

Sequenzen über mehrere Kanäle

Nachfassen, ohne dass jemand daran denken muss

Sie bauen eine Sequenz einmal, mit E-Mail, SMS, WhatsApp, Anrufen und Aufgaben. Sie nutzen sie für Kandidaten und für die Kundenakquise.

  • E-Mails, SMS und WhatsApp-Nachrichten gehen zum geplanten Zeitpunkt raus, aus den eigenen Konten Ihrer Berater.
  • Anrufe und Aufgaben warten in der Aufgabenliste des Beraters.
  • Antworten per E-Mail, WhatsApp und SMS landen in einem gemeinsamen Posteingang.
Sequenzen über mehrere Kanäle im Detail

Ihre eigene KI

Verbinden Sie Claude oder ChatGPT mit Ihren Daten

Leonar hat einen MCP-Server. Der KI-Assistent, den Ihr Team schon nutzt, arbeitet direkt in Ihrem Leonar-Workspace, mit mehr als 100 Tools.

  • Funktioniert mit Claude, ChatGPT und jedem MCP-Client.
  • Sichere Anmeldung mit Ihrem Leonar-Konto.
  • Im Professional-Tarif enthalten, zusammen mit der REST-API.
Der MCP-Server von Leonar

Wechsel von einem anderen System

Unser Team übernimmt Ihre Daten

  1. Schritt 1

    Sie senden Ihre Exporte.

    Kandidaten, Kunden und Kontakte aus Ihrem bisherigen ATS, CRM oder aus Excel.

  2. Schritt 2

    Wir laden sie in Leonar.

    Was wir aus Ihrem bisherigen System übernehmen, legen wir im Migrationsgespräch fest.

  3. Schritt 3

    Sie prüfen, dann wechseln Sie.

    Ihr Team prüft alles in Leonar, bevor es umsteigt.

Die Datenübernahme ist bei einem Jahresabonnement inbegriffen, andernfalls auf Anfrage.

So läuft die Datenübernahme

Preise

Ein öffentlicher Preis pro Nutzer

Ab 119 € pro Nutzer und Monat, zzgl. MwSt., bei jährlicher Vorauszahlung

  • Jährlich im Voraus 119 €
  • 12 Monate Laufzeit, monatliche Zahlung 139 €
  • Monatlich 159 €

pro Nutzer und Monat, zzgl. MwSt.

Professional-Tarif

  • ATS und Kunden-CRM in einem System
  • Sequenzen über mehrere Kanäle und gemeinsamer Posteingang
  • Kundenportal
  • MCP-Server und REST-API
  • Credits für die Suche nach E-Mail-Adressen und Telefonnummern

Mit unserem Team eingerichtet

  • Leo in jedem Konto; KI-Sourcing, bei der Einrichtung aktiviert
  • Sourcing-Agent als Option, Biz-Dev-Agent in der Beta
  • Multiposting, bei der Einrichtung aktiviert und berechnet
  • Gesprächstranskription als Option
Alle Preise ansehen
Was Inhaber von Personalvermittlungen sagen
Ein All-in-One-Tool, unverzichtbar für Recruiter von heute. Es hilft uns, die passenden Kandidaten zu finden, und ist bei unseren Kunden sogar zum Verkaufsargument geworden.
Adrien Tedjirian

Adrien TedjirianCEO, Onos Talents, Personalvermittlung

Ihre ganze Vermittlung in einem System

Buchen Sie eine Demo. Wir zeigen Ihnen Leonar an einem Auftrag wie Ihrem und sprechen über die Übernahme Ihrer Daten.

Demo buchen So läuft die Datenübernahme

Ratgeber zur Softwareauswahl für Personalvermittlungen

Welche Funktionen eine Personalvermittlung braucht, wie Leonar jeden Bereich abdeckt und welche Fragen Sie vor dem Wechsel stellen sollten.

Inhalt
  1. 01Definition
  2. 02ATS und CRM in einem
  3. 03Teams und Prozesse
  4. 04Kunden-CRM
  5. 05Talentpool
  6. 06Kandidatenansprache
  7. 07Kundenportal
  8. 08Leo und Ihre KI
  9. 09Stellenanzeigen
  10. 10Schnittstellen
  11. 11Datenübernahme
  12. 12Vergleiche
  13. 13Kosten
  14. 147 Fragen

Definition

Was ist Software für Personalvermittler?

Software für Personalvermittler ist das System, mit dem eine Personalvermittlung zwei Geschäfte zugleich führt: Kandidaten finden und Kunden gewinnen. Meist verbindet sie ein Bewerbermanagement (ATS) für Lebensläufe, Kandidaten und Stellen mit einem CRM für Kundenunternehmen, Ansprechpartner und Deals. Gute Lösungen halten beides an einem Ort. So sieht Ihr Berater den Kandidaten, den Auftrag und den Kunden auf demselben Bildschirm.

Das ist der Unterschied zu HR-Software für Unternehmen. Eine klassische Bewerbermanagement-Software verwaltet Bewerber für einen einzigen Arbeitgeber. Eine Personalvermittlung muss zusätzlich Honorare, Kundenbeziehungen und die Akquise im Blick behalten. Leonar ist für diesen zweiten Fall gebaut: eine Plattform mit ATS und CRM in einem, für Personalvermittlungen, Personalberatungen und Headhunter.

ATS und CRM

Bewerbermanagement und CRM für Personalvermittler in einem System

Die meisten Personalvermittlungen starten mit zwei Tools. Die Kandidaten liegen im ATS, die Kunden in einem Vertriebs-CRM oder in Excel. Die Verbindung zwischen beiden steckt im Kopf des Beraters. Das geht gut, bis jemand das Team verlässt. Oder bis zwei Berater in derselben Woche denselben Personalleiter anrufen.

Mit Kandidaten und Kunden in einer Datenbank erzählt jeder Datensatz die ganze Geschichte. Der Kandidat, den Sie letztes Jahr vermittelt haben, ist heute Ansprechpartner bei einem Kunden. Der Hiring Manager, der im Portal Feedback gibt, wird zum Deal, den Sie weiterverfolgen. Sie zahlen nicht mehr für zwei Tools, die sich überschneiden, und niemand tippt Daten doppelt ab. Die ausführliche Abwägung lesen Sie in unserem Beitrag ATS oder CRM: welche Software Ihr Team braucht.

  • Kandidaten, Lebensläufe und Pipelines

    Nur ATS
    Ja
    Vertriebs-CRM oder Excel
    Selten
    ATS und CRM in einem
    Ja, im selben Datensatz

  • Kundenunternehmen, Ansprechpartner und Deals

    Nur ATS
    Selten
    Vertriebs-CRM oder Excel
    Ja
    ATS und CRM in einem
    Ja, neben den Kandidaten

  • Honorare und Akquise

    Nur ATS
    Selten
    Vertriebs-CRM oder Excel
    Ja
    ATS und CRM in einem
    Ja, mit Deal-Pipelines

  • Ein gemeinsamer Verlauf pro Person

    Nur ATS
    Auf mehrere Tools verteilt
    Vertriebs-CRM oder Excel
    Auf mehrere Tools verteilt
    ATS und CRM in einem
    Ein Verlauf für das ganze Team

Allgemeines Bild der Arbeit mit zwei Tools; manche ATS enthalten ein einfaches CRM.

Teams

Festanstellung, Freelancer-Projekte und Executive Search in einem System

Leonar passt sich den Workflows jedes Teams an. Sie legen eigene Pipeline-Phasen pro Auftrag fest. Dazu kommen eigene Felder für die Daten, die Ihr Team braucht, etwa Kündigungsfrist, Gehaltsband oder Honorarsatz, mit 12 Feldtypen zur Auswahl. Aufträge taggen Sie nach Team oder Branche. Wer in Festanstellung vermittelt, sieht jede offene Stelle und jeden Kandidaten im Gespräch. Wer Suchmandate per Direktansprache führt, verfolgt lange Shortlists und das Feedback der Kunden am selben Ort. Mehr dazu auf unserer Seite für Personalberater und Headhunter.

Bei Freelancer-Projekten deckt Leonar die Recruiting-Seite ab: Sourcing, Ansprache, Shortlists und Kundenbeziehungen. Zeiterfassung und Lohnabrechnung übernimmt Leonar nicht. Braucht Ihr Geschäft dafür ein Backoffice-Tool, behalten Sie es und nutzen Leonar für die Recruiting-Arbeit drumherum.

Kunden-CRM

Kunden-CRM: Unternehmen, Deals und Honorare

Die Akquise ist die halbe Arbeit einer Personalvermittlung. Deshalb steht das CRM im Zentrum von Leonar. Jedes Kundenunternehmen hat seine Ansprechpartner, offenen Stellen, Notizen und Deals. Ein Deal hat einen Betrag, ein erwartetes Abschlussdatum, eine Wahrscheinlichkeit und einen Status. Sie können mehrere Deal-Pipelines führen, zum Beispiel eine für Aufträge auf Erfolgsbasis und eine für exklusive Suchmandate. Sie sehen sie als Board oder als Tabelle.

Die Deal-Analysen zeigen den erwarteten Umsatz pro Phase und pro Berater. Das Reporting im Workspace ergänzt Pipeline-Kennzahlen und Ranglisten. So sieht die Leitung, welches Team ausgelastet ist und wo neue Aufträge fehlen. Mehr zum Kunden-CRM für Personalvermittlungen und in unserem Leitfaden Kunden für Personalvermittlungen gewinnen.

Kandidaten

Kandidatendatenbank und KI-qualifizierter Talentpool

Jedes Kandidatenprofil

Jedes Kandidatenprofil enthält Kontaktdaten, aktuelle Position, Ort, Skills, Sprachen und den Lebenslauf. Sie laden bis zu 20 Lebensläufe auf einmal hoch (PDF, DOC oder DOCX). Leonar legt die Profile an, ordnet einen Lebenslauf einem bestehenden Profil zu, wenn es den Kandidaten erkennt, und fragt Sie im Zweifel. Die Suche läuft über alle Felder, auch im Umkreis einer Stadt. So findet Ihr Berater mit einer Abfrage alle Lohnbuchhalter rund um München.

Modul

KI-qualifizierter Talentpool

Mit dem Modul „KI-qualifizierter Talentpool“ aktualisiert jede Notiz, die Ihr Team teilt, das Profil. Die KI ergänzt Berufsfeld, Senioritätsstufe, Verfügbarkeit, Kündigungsfrist, Vertragsarten, Arbeitsmodell und Gehaltswunsch, wenn die Notiz sie nennt. KI-Werte tragen einen Stern, und Sie können sie rückgängig machen. Was eine Person eingetragen hat, wird nie überschrieben. Private Notizen werden nicht gelesen.

Löschfristen nach DSGVO

Ihre Löschfristen nach DSGVO legt ein Admin fest. Nach der gewählten Frist werden Datensätze gelöscht, anonymisiert oder archiviert. Mit Ausnahme-Tags behalten Sie die Personen, die Sie behalten müssen.

Ansprache

Kandidatenansprache per E-Mail, SMS und WhatsApp

Sequenzen verbinden E-Mail, SMS, WhatsApp, Anrufe und Aufgaben, mit Wartezeiten, Bedingungen und A/B-Tests für jeden Schritt. E-Mail-, SMS- und WhatsApp-Schritte laufen automatisch über die verbundenen Konten jedes Beraters. Anrufe und manuelle Aufgaben erscheinen in der Aufgabenliste. Dort arbeitet der Berater sie ab und hakt sie ab. Sie nehmen bis zu 500 Kontakte auf einmal in eine Sequenz auf.

Die Personalisierung geht über den Vornamen hinaus. Mit KI-Variablen schreiben Sie eine kurze Anweisung für eine Zeile der Nachricht. Leonar schreibt diese Zeile beim Versand für jeden Empfänger, mit einem Ersatzwert, falls etwas fehlt. Antworten per E-Mail, WhatsApp und SMS landen in einem Posteingang. So bleibt die Kommunikation mit Kandidaten und Kunden an einem Ort. Sprachnachrichten nehmen Sie direkt am Rechner auf. Gmail und Microsoft 365 synchronisieren nativ. Fünf Telefonie-Tools sind integriert: Aircall, Allo, JustCall, RingCentral und Twilio. Mehr zu den Sequenzen über mehrere Kanäle für Recruiter.

Kundenportal

Das Kundenportal für Hiring Manager

Lebensläufe per E-Mail schicken und Feedback am Telefon einholen kostet bei jedem Auftrag Tage. In Leonar teilen Sie die Pipeline eines Auftrags mit Ihrem Kunden, über ein Portal mit eigenem Login. Hiring Manager sehen die Pipeline und geben zu jedem Kandidaten Feedback. Sie vergeben oder entziehen Zugänge jederzeit, und ein Protokoll zeigt, wer was geöffnet hat. Mehr zum Kundenportal für Hiring Manager.

KI

KI in Ihrer Vermittlung: Leo und Ihre eigene KI

Leonar bringt KI auf zwei Wegen in Ihr Team. Dazu kommen Agenten für Sourcing und Akquise.

Integriert

Leo, der integrierte Assistent

Leo ist der Assistent in der App. Leo durchsucht Ihren Talentpool, findet Profile in Ihrem Bestand und in Leonar Source (über 870 Mio. Profile), ermittelt die Entscheider eines Zielunternehmens und schreibt Nachfassmails. Versand, Aufnahme in Sequenzen, Anreicherung und Löschungen warten auf Ihre Freigabe. Leo nutzt das in Leonar enthaltene Modell oder läuft über Ihr ChatGPT- oder Grok-Abo.

Professional-Tarif

Ihre eigene KI per MCP

Viele Inhaber von Personalvermittlungen zahlen schon für Claude oder ChatGPT. Mit dem MCP-Server von Leonar arbeitet dieser Assistent direkt in Ihrem Leonar-Workspace, mit mehr als 100 Tools für Kontakte, Unternehmen, Aufträge, Pipelines, Sequenzen, Deals, Notizen und Aufgaben. Er ist im Professional-Tarif enthalten, zusammen mit der REST-API. Die Einrichtung zeigt unsere Seite zum MCP-Server fürs Recruiting.

Agenten

Sourcing-Agent, Biz-Dev-Agent und Aufgaben

Der Sourcing-Agent, als Option, schlägt für jeden Auftrag Profile vor, und Sie nehmen sie an oder lehnen sie ab. Der Biz-Dev-Agent, in der Beta, findet Unternehmen für Ihre besten Kandidaten, mit dem Entscheider und einem ersten Entwurf. Mit Agenten-Aufgaben erledigt Leo wiederkehrende Arbeit täglich, werktags oder wöchentlich. Was nach außen geht, wartet auf Ihre Freigabe. Mehr zu den KI-Agenten von Leonar.

Stellen und Bewerbungen

Stellenanzeigen, Bewerbungen und Karriereseite

Aktivieren Sie das ATS-Modul in Ihren Einstellungen. Sie erhalten eine Karriereseite, ein Stellen-Widget für Ihre Website und einen Bewerbungseingang. Jede Bewerbung kann eine KI-Bewertung erhalten: eine Punktzahl von 0 bis 100, eine Empfehlung und eine Bewertung pro Kriterium der Stelle. Per Multiposting erscheinen Ihre Stellenausschreibungen auf Partner-Jobbörsen, darunter Indeed, und die Bewerbungen kommen zurück in Leonar. Details zum Multiposting von Stellenanzeigen und zum ATS-Modul.

Schnittstellen

Schnittstellen und Automatisierung im Recruiting-Prozess

Gute Recruiting-Software passt zu den Tools, die Ihr Team schon nutzt.

E-Mail und Kalender

Leonar synchronisiert nativ mit Gmail sowie mit E-Mail und Kalender von Microsoft 365.

Telefonie und SMS

Leonar verbindet fünf Telefonie-Tools für Anrufe und SMS. Jedes andere Tool starten Sie per eigenem Anruf-Link.

Jobbörsen

Multiposting bringt Ihre Anzeigen auf Partner-Jobbörsen, und die Bewerbungen kommen zurück in Leonar.

API und MCP

Die REST-API und der MCP-Server verbinden den Rest Ihrer Tools.

Automatisierung bleibt dort, wo sie Zeit spart, ohne den persönlichen Kontakt zu verlieren. Sequenzen automatisieren die Schritte per E-Mail, SMS und WhatsApp. KI-Variablen personalisieren jede Nachricht, und der Bewerbungseingang bewertet jeden Lebenslauf anhand der Stelle. Ihre Berater behalten die Telefonate, die Interviews und die Entscheidungen. Die Leitung verfolgt Vermittlungen, Pipelines und Teamaktivität in den Analysen.

Datenübernahme

Datenübernahme: Software wechseln, ohne Daten zu verlieren

Die Angst vor der Migration hält viele Personalvermittlungen bei einer Software, die sie nicht mehr mögen. Bei Leonar übernimmt unser Team Ihre Daten aus den Exporten Ihres bisherigen Systems.

  1. Sie senden die Dateien

    Exporte aus Ihrem bisherigen ATS, CRM oder aus Excel.

  2. Wir laden Ihre Daten

    Wir laden Kandidaten, Kunden und Kontakte in Ihren Workspace.

  3. Wir klären, was übernommen wird

    Was wir übernehmen können (Notizen, Anhänge, Pipeline-Verlauf), hängt von Ihrem bisherigen System ab. Wir klären es im Migrationsgespräch.

  4. Sie prüfen, dann wechseln Sie

    Ihr Team prüft die Daten in Leonar, bevor alle umsteigen.

Sie können CSV-Dateien auch selbst importieren, mit Spaltenzuordnung für Kontakte, Unternehmen und Deals.

Vergleiche

Leonar mit anderer Software vergleichen

Wenn Sie gerade Tools vergleichen, lesen Sie unsere Gegenüberstellungen.

Kosten

Kosten: was Leonar pro Nutzer und Monat kostet

Leonar hat einen öffentlichen Tarif, Professional, mit einem Preis pro Nutzer und Monat, zzgl. MwSt. Er kostet 119 € bei jährlicher Vorauszahlung, 139 € bei 12 Monaten Laufzeit mit monatlicher Zahlung oder 159 € monatlich. Vergleichen Sie bei den Angeboten verschiedener Anbieter immer die Laufzeit: Ein Jahrespreis neben einem Monatspreis ist kein fairer Vergleich. Ab fünf Nutzern ist ein individuelles KI-Programm auf Anfrage möglich. Alle Leistungen stehen auf der Preisseite.

  • Jährlich im Voraus

    Zahlung
    12 Monate im Voraus bezahlt
    Professional, pro Nutzer und Monat
    119 € zzgl. MwSt.

  • 12 Monate Laufzeit

    Zahlung
    Vertrag über 12 Monate, monatliche Zahlung
    Professional, pro Nutzer und Monat
    139 € zzgl. MwSt.

  • Monatlich

    Zahlung
    Ohne Laufzeit
    Professional, pro Nutzer und Monat
    159 € zzgl. MwSt.

Checkliste

Die richtige Software auswählen: 7 Fragen für die Demo

Jede Demo sieht gut aus. Diese Fragen helfen Ihnen, Tools an dem zu messen, was Ihr Team jeden Tag nutzt.

  1. Liegen Kandidaten und Kunden in derselben Datenbank oder in zwei verbundenen Produkten?

  2. Kann jedes Team eigene Pipeline-Phasen und eigene Felder festlegen?

  3. Welche Kanäle nutzt eine Sequenz, und welche Schritte laufen automatisch?

  4. Kann der Kunde Feedback geben, ohne dass Lebensläufe per E-Mail hin- und hergehen?

  5. Kann Ihre eigene KI mit Ihren Daten arbeiten, und in welchem Tarif?

  6. Wer übernimmt Ihre Daten, was kostet das, und was wird übernommen?

  7. Was kostet ein Nutzer, und bei welcher Laufzeit?

Einen breiteren Überblick geben unser Vergleich der Recruiting-CRMs, der Recruiting Tech Stack 2026 für Agenturen und unser Leitfaden Personalvermittlung skalieren.

FAQ

Fragen vor dem Wechsel

Klare Antworten zu Preis, Datenübernahme und KI. Alles Weitere klären wir in der Demo.

Demo buchen

Welche Software passt am besten zu einer Personalvermittlung?

Die beste Software ist die, die Ihre Berater wirklich pflegen. Für die meisten Personalvermittlungen heißt das: ein gemeinsamer Ort für Kandidaten und Kunden, Sequenzen über mehrere Kanäle, ein Kundenportal und klare Preise. Leonar verbindet ATS und CRM in einem Tool, mit integriertem KI-Assistenten und einem MCP-Server für Ihre eigene KI.

Reicht ein Bewerbermanagementsystem für eine Personalvermittlung?

Selten. Ein Bewerbermanagementsystem verwaltet Kandidaten und Stellen. Eine Personalvermittlung verkauft aber auch an Kunden. Ohne CRM landen Ansprechpartner, Deals und Honorare in Excel. Leonar hält beides im selben System.

Was kostet Leonar für eine Personalvermittlung?

Leonar Professional kostet 119 € pro Nutzer und Monat bei jährlicher Vorauszahlung, 139 € bei 12 Monaten Laufzeit mit monatlicher Zahlung oder 159 € monatlich, jeweils zzgl. MwSt. Den Sourcing-Agenten, das Multiposting und die Gesprächstranskription richten wir als Optionen mit Ihnen ein.

Können Sie unsere Daten aus dem bisherigen ATS übernehmen?

Ja. Unser Team übernimmt Ihre Daten aus den Exporten Ihres bisherigen Systems und klärt mit Ihnen, was übernommen werden kann. Die Datenübernahme ist bei einem Jahresabonnement inbegriffen, andernfalls auf Anfrage.

Können wir Claude oder ChatGPT mit Leonar verbinden?

Ja. Leonar hat einen MCP-Server mit mehr als 100 Tools. Claude, ChatGPT, Codex, Cursor und andere MCP-Clients arbeiten direkt in Ihrem Leonar-Workspace. Der Zugang ist im Professional-Tarif enthalten.

Eignet sich Leonar auch für Personaldienstleister?

Leonar deckt die Recruiting-Arbeit ab: Sourcing, Ansprache, Pipelines, Kundenbeziehungen und das Kundenportal. Zeiterfassung und Lohnabrechnung gehören nicht dazu. Dafür behalten Personaldienstleister ihr bisheriges Backoffice-Tool.

Kann ich Leonar vorher testen?

Ja. Sie testen Leonar 14 Tage lang ohne Kreditkarte an einem echten Auftrag. Oder Sie buchen eine Demo, und wir zeigen Ihnen Leonar an einem Auftrag wie Ihrem.

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Leonar für Ihre Personalvermittlung