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Autorisierter Import von LinkedIn-Datensätzen

Importieren Sie Kandidaten von LinkedIn mit einem Klick.

Prüfen Sie ausgewählte Datensätze aus LinkedIn, Sales Navigator oder Recruiter und importieren Sie sie über eine für Ihr Konto autorisierte Option in Leonar. Verfügbare Felder und Mengen richten sich nach dem verbundenen Konto. Anschließend kann Leonar die Datensätze über eigene zugelassene Quellen anreichern und standardisieren.

Autorisierte Sourcing-Datensätze im ATS bündeln

Import mit einem Klick von jedem LinkedIn-Profil

Durchsuchen Sie LinkedIn wie gewohnt. Wenn Sie einen Kandidaten finden, klicken Sie auf das Leonar-Chrome-Icon, um ihn direkt in Ihre Pipeline zu importieren. Die Extension arbeitet nahtlos im Hintergrund und erfasst Jobtitel, Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Standortdaten, ohne Ihren Sourcing-Fluss zu unterbrechen. Sie können ein einzelnes Profil importieren oder mehrere Kandidaten aus einer Suchergebnisseite auswählen und alle auf einmal in Ihre Pipeline bringen.

  • Ein-Klick-Import: Funktioniert auf LinkedIn.com, Sales Navigator und Recruiter-Profilen, Suchergebnissen und Projektlisten.
  • Sofortige Anreicherung: Automatisch mit verifizierten E-Mails, Telefonnummern und Unternehmensdaten angereichert.
  • Hintergrundverarbeitung: Die Datenanreicherung läuft asynchron, sodass Sie weiter sourcen können, während Profile verarbeitet werden.
  • Auto-Tagging: Kandidaten werden automatisch mit Quellinformation, Suchkriterien und Importdatum getaggt für einfaches Tracking.

Bereinigte und strukturierte Daten

LinkedIn-Profile sind unordentlich. Leonar bereinigt und standardisiert automatisch, sodass Ihre Datenbank konsistent und durchsuchbar bleibt. LinkedIn-Daten sind notorisch inkonsistent: Jobtitel werden in Dutzenden verschiedener Formate geschrieben, Firmennamen enthalten Abkürzungen und Variationen, und Fähigkeiten werden als Freitext aufgelistet. Leonar normalisiert all dies in strukturierte, durchsuchbare Felder.

  • Auto-Formatierung: Standardisiert Jobtitel, Unternehmensnamen und Standorte für konsistente Suche in Ihrer gesamten Datenbank.
  • Duplikaterkennung: Erkennt und führt doppelte Profile automatisch zusammen. Zusammenführen mit einem Klick, wenn Duplikate erkannt werden.
  • Fähigkeiten-Taxonomie: Freitext-Skills von LinkedIn werden auf eine standardisierte Taxonomie gemappt, was das Filtern nach Technologie oder Expertise erleichtert.
  • Datenvollständigkeits-Score: Jedes Profil erhält einen Vollständigkeits-Score, der zeigt, welcher Prozentsatz der Schlüsselfelder ausgefüllt ist.

authorized import für schnelles Sourcing

Importieren Sie mehrere Kandidaten gleichzeitig. Perfekt für schnelles Aufbauen einer Shortlist aus LinkedIn-Suchergebnissen. Wählen Sie 10, 50 oder sogar 100 Profile aus einer Suchergebnisseite und bringen Sie sie alle mit einem Klick in Ihre Pipeline. Die Anreicherung läuft im Hintergrund, sodass Sie nahtlos weiter sourcen können, während Leonar die Datenverarbeitung übernimmt.

  • Mehrfachauswahl: Wählen Sie beliebig viele Profile aus einer LinkedIn-Suchergebnisseite aus und importieren Sie alle auf einmal.
  • Asynchrone Anreicherung: Anreicherung erfolgt im Hintergrund. Verfolgen Sie den Fortschritt in Echtzeit, während Profile verarbeitet werden.
  • Quellenverknüpfung: Jeder importierte Kandidat wird automatisch mit der LinkedIn-Suche verknüpft, aus der er stammt, für vollständige Rückverfolgbarkeit.
  • Verifizierter Kontaktdaten-Score: Sehen Sie auf einen Blick, für welche importierten Kandidaten verifizierte Kontaktdaten gefunden wurden und welche weitere Recherche benötigen.

Verfügbare LinkedIn-Recruiter-Projekthistorie vor dem Import prüfen

Wenn das verbundene Konto einen autorisierten Projektimport bereitstellt, zeigt Leonar verfügbare Projekte, Kandidatenstufen, Recruiter-Notizen und InMail-Unterhaltungen zur Prüfung an. Sie wählen die Inhalte aus; Kontoberechtigungen und Anbietergrenzen bestimmen die Verfügbarkeit.

  • Projekte, Pipeline, Notizen, InMails: Prüfen Sie die vom verbundenen Konto bereitgestellten Projekte, Stufen, Notizen und InMail-Unterhaltungen vor dem Import.
  • Sicherer Downgrade-Pfad: Wechseln Sie selbstbewusst von Recruiter Corporate zu Recruiter Lite. Ihre Historie lebt in Leonar, der Seat-Downgrade löscht keine Jahre an Arbeit.
  • Kontinuierliche Synchronisation, kein einmaliger Export: Nach dem initialen Backfill fließen neue Recruiter-Aktivitäten weiterhin in Leonar, sodass beide Systeme dauerhaft abgeglichen bleiben.
Funktion Leonar Plattform Traditionelle Methoden
Import-Zeit pro Kandidat 1 Klick, 2 Sekunden Manuelles Kopieren/Einfügen, 5+ Minuten
Datenanreicherung Automatisch (E-Mail, Telefon) Manuelle Recherche für jedes Feld
Datenbereinigung Auto-standardisiert Inkonsistente, unordentliche Einträge
Bulk-Aktionen Mehrere Profile auf einmal importieren Einer nach dem anderen

Entwickelt für Recruiter, die Geschwindigkeit brauchen

Für Agenturinhaber und Boutique-Firmen

Bauen Sie Ihre proprietäre Kandidatendatenbank aus Ihren LinkedIn-Suchen auf. Jedes importierte Profil wird zu einem Asset für zukünftige Platzierungen. Mit der Zeit wächst Ihre Datenbank zu einem Wettbewerbsvorteil, der Sie von Agenturen unterscheidet, die bei jedem neuen Mandat von Null beginnen.

Für interne Talentakquise-Teams

Reichern Sie Ihr ATS mit frischen Talenten von LinkedIn an. Importieren Sie Kandidaten direkt in Ihre Pipeline ohne manuelle Dateneingabe. Beim Sourcing für schwer zu besetzende Rollen können Sie schnell eine Shortlist von 50+ Kandidaten mit verifizierten Kontaktdaten in unter einer Stunde aufbauen.

Für freiberufliche Recruiter

Organisieren Sie Ihren Sourcing-Workflow. Prüfen Sie einen ausgewählten LinkedIn-Datensatz, bestätigen Sie einen für Ihr Konto autorisierten Importweg und ordnen Sie den Datensatz anschließend in Leonar ein.

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Schließen Sie sich Tausenden von Recruitern an, die jede Woche Stunden mit dem Ein-Klick-LinkedIn-Import sparen.

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Weltweit genutzt von über 300 wachstumsstarken Recruiting-Teams und Agenturen

  • Robert Half logo
  • Lemon.io logo
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  • Talent Solvers logo
  • 1871 Advisors logo
  • BCI logo

Weitere nützliche Funktionen entdecken

KI-Arbeitsbereich für Talent-Sourcing

Hören Sie auf, im selben Teich wie alle anderen zu fischen. Erschließen Sie eine globale Datenbank mit über 870 Millionen Profilen aus verschiedenen Quellen, nicht nur LinkedIn. KI-gefiltert, kontaktverifiziert und bereit zur Ansprache. Jeder Nutzer arbeitet gemäß seinen eigenen Rechten und Ihrem Anbietervertrag. Leonar bündelt autorisierte Ergebnisse, ohne Lizenz oder Kontingent zu erweitern.

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Intelligente Kandidatenfilterung

Hören Sie auf, Hunderte von Profilen manuell zu durchsuchen. KI-gestützte Filter und Scoring helfen Ihnen, die besten Kandidaten sofort zu identifizieren. Die meisten Recruiter verbringen über die Hälfte ihrer Sourcing-Zeit damit, Profile manuell zu prüfen, die sich als unpassend herausstellen. Leonar dreht diese Gleichung um, indem die KI jeden Kandidaten gegen Ihre spezifischen Anforderungen bewertet, sodass Sie immer mit den vielversprechendsten Profilen beginnen. Mit 50+ Filterdimensionen, boolescher Suche und semantischem KI-Verständnis erstellen Sie präzise Shortlists in Minuten statt Stunden.

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Candidate-Relationship-Management

Candidate-Relationship-Management bedeutet, Ihren Talentpool zwischen den Rollen zu pflegen, nicht nur während. Leonar gibt Recruitern einen dedizierten Workspace, um jeden Kandidatenkontakt über Jahre hinweg zu verfolgen: frühere Bewerber, gesourcte Profile, Zweitplatzierte, warme Leads. Jede Interaktion über E-Mail, LinkedIn und Telefon landet in einer einheitlichen Timeline, und Ihre Talentdatenbank wird zu einem proprietären Vermögenswert, der mit jeder Platzierung wertvoller wird. Für das umfassendere Recruiting-CRM mit Kunden-Deals und Mandats-Pipelines siehe unser Recruiting-CRM-Pillar.

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Multichannel-Workflows für Recruiting-Outreach

Orchestrieren Sie Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und WhatsApp und behalten Sie LinkedIn-Aktionen unter Nutzerkontrolle. Bereiten Sie jeden LinkedIn-Schritt zur Freigabe vor und nutzen Sie nur die für das verbundene Konto autorisierten Optionen. Multichannel-Ansprache erzielt einen 24% höheren ROI als Einzelkanal-Aktionen.

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KI-Recruiting

Verbessern Sie Ihre Ansprache mit KI-generierten Nachrichten, die persönlich wirken. Steigern Sie Engagement und bauen Sie effizient Beziehungen auf.

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Vereinheitlichtes Postfach

Zentralisieren Sie jedes Gespräch von LinkedIn, E-Mail und WhatsApp in einem gemeinsamen Postfach, um Reaktionszeit und Zusammenarbeit zu beschleunigen. Recruiter verbringen durchschnittlich 13 Stunden pro Woche mit dem Wechseln zwischen Messaging-Plattformen, verlieren dabei den Kontext und verpassen kritische Kandidatenantworten. Leonars vereinheitlichtes Postfach vereint LinkedIn-Nachrichten, E-Mails, WhatsApp und SMS in einer übersichtlichen Ansicht mit Echtzeit-Synchronisation über alle Kanäle. Sie können LinkedIn-Sprachnachrichten sogar direkt vom Desktop aufnehmen und senden, ohne Telefon, und eingehende Sprachnachrichten Ihrer Kandidaten werden direkt im Verlauf abgespielt.

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ATS für Recruiting-Agenturen

Verwalten Sie Kandidaten, Kunden, Stellen und Platzierungen in einer einheitlichen Plattform. Speziell entwickelt für Agenturen, Headhunter und Executive-Search-Firmen. 93% der Recruiting-Profis berichten über verbesserte Einstellungsergebnisse nach der Einführung eines ATS, und für Agenturen ist eine gut strukturierte Kandidatendatenbank der Unterschied zwischen einem Neustart bei jeder Suche und einem echten Wettbewerbsvorteil. Leonars ATS kombiniert Lebenslauf-Parsing, Talentpool-Management, Stellenverfolgung und Kundenbeziehungsfunktionen in einer einzigen Plattform.

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Pipeline-Analytics

Möchten Sie Ihre Recruiting- und Sales-Strategien optimieren? Mit Leonar Analytics analysieren Sie Ihren Funnel und messen Conversion-Raten über jede Phase. Die meisten Recruiting-Teams arbeiten ohne Datentransparenz und verlassen sich auf Bauchgefühl bei Einstellungsentscheidungen. Leonar ändert dies, indem jede relevante Metrik verfolgt wird: Time-to-Hire, Kosten pro Einstellung, Quelleneffektivität, Teamproduktivität und Conversion-Raten in jeder Pipeline-Phase. Echtzeit-Dashboards ersetzen die monatlichen Tabellenkalkulations-Übungen.

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Sales-CRM für Recruiting

Vereinheitlichen Sie Sales und Recruiting in einer Plattform. Verfolgen Sie Kundenbeziehungen, Deals und Platzierungen neben Ihrer Kandidaten-Pipeline. Die meisten Recruiting-Agenturen führen ihre Kandidaten- und Kundenarbeit in separaten Tools, was zu Datensilos und manueller Doppeleingabe führt. Leonar vereint beide Seiten Ihres Geschäfts auf einer Plattform: dieselbe leistungsstarke Outreach-Engine, die Sie für die Kandidatenansprache nutzen, treibt auch Ihre Kundenakquise an, und das Deal-Tracking befindet sich direkt neben Ihrer Recruiting-Pipeline.

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wie importiere ich Kandidaten von LinkedIn in Leonar?

Mit der Leonar-Chrome-Erweiterung prüfen und importieren Sie ausgewählte Kandidatendatensätze aus LinkedIn, Sales Navigator oder Recruiter Lite. Verfügbare Felder und Mengen richten sich nach den für Ihr Konto autorisierten Importoptionen.

Fügt die Erweiterung Kontaktdaten hinzu, die LinkedIn nicht zeigt?

Ja. Importierte Profile werden automatisch mit verifizierten privaten und beruflichen E-Mails und Telefonnummern aus über 30 Quellen angereichert. Jede Kontaktangabe enthält einen Konfidenzwert, damit Sie wissen, welche am zuverlässigsten sind.

Wie hält Leonar meine Kandidatendaten sauber?

Leonar standardisiert Jobtitel, Firmennamen, Fähigkeiten und Standorte in strukturierte, durchsuchbare Felder. Eine intelligente Dublettenerkennung verhindert, dass dieselbe Person zweimal erscheint, und Sie führen Duplikate mit einem Klick zusammen.

Kann ich meinen LinkedIn-Recruiter-Verlauf in Leonar übernehmen?

Ja, sofern diese Importoption für Ihr Konto autorisiert ist. Leonar zeigt verfügbare Recruiter-Projekte, Pipeline-Stufen, Notizen und InMail-Unterhaltungen zur Prüfung vor dem Import an.