Dans les coulisses des cabinets modernes
Les systèmes, les choix et les personnes qui font évoluer le recrutement
Des histoires réelles sur les modèles économiques, les workflows IA, les outils et le jugement humain qui les encadre.
Riece Keck
Fondateur d’un cabinet de recrutement et de Rune
Portrait fondé sur des sources publiques
Comment Riece Keck a automatisé la prospection de son cabinet
Découvrez comment Riece Keck a construit une prospection IA pour cabinet de recrutement, fondée sur des signaux et une validation humaine.
- Chiffre d’affaires déclaré
- Environ 800 000 $
- Pipeline initial
- >100 000 $
Notre méthode éditoriale
Bien plus qu'une vitrine technologique
Chaque histoire distingue le problème opérationnel, le système, les décisions humaines et les preuves disponibles. Les résultats déclarés restent attribués. Nos propres interviews sont signalées clairement.
- 01
Nommer la source
Le lecteur sait si l'histoire vient de notre interview ou d'une source publique.
- 02
Montrer le workflow
Nous expliquons comment le travail circule, pas seulement quels outils composent la stack.
- 03
Présenter les chiffres honnêtement
Un résultat déclaré ne devient jamais un fait audité.
- 04
Extraire des leçons utiles
Chaque portrait propose des idées qu'un autre cabinet peut tester dans son contexte.
Proposer un cabinet
Une histoire de recrutement mérite-t-elle d’être racontée ?
Nous recherchons des cabinets avec un modèle distinctif, une méthode mesurable, une stack originale ou une approche réfléchie de l'IA.
Raconter l'histoire de votre cabinet