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Adoc Talent Management Revendiquée

Adoc Talent Management

Recrutement de docteur·es (PhD), d’experts et de profils scientifiques, R&D et C-level

France · Benelux · Canada · Depuis 2008

Fondé en 2008, Adoc Talent Management est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils docteurs (PhD), experts et scientifiques, avec une expertise particulière dans les métiers de la R&D. Il recrute des chercheurs, des ingénieurs et des dirigeants scientifiques et techniques pour des startups deeptech, des scale-ups et des grands groupes innovants.

Un sourcing pensé pour les profils scientifiques

Le cabinet ne se limite pas aux bases de CV et à LinkedIn. Il identifie les talents grâce à la veille scientifique, aux brevets, aux publications et aux conférences. Son laboratoire interne, le Laboratoire Interdisciplinaire sur le Doctorat, développe l’expertise du cabinet sur son vivier de docteurs, ainsi que des méthodologies et des outils au service de ses cœurs de métier. Chaque recrutement est pensé pour la complémentarité des profils au sein de l’équipe.

Les postes recrutés

Direction technique et scientifique
CTO, directeurs R&D et directeurs scientifiques.
Management de la R&D
Managers R&D et chefs de projet R&D.
Experts et chercheurs
Chercheurs, ingénieurs R&D et docteurs de toutes disciplines, du recrutement unitaire à la constitution d’équipes d’experts.

Comment le cabinet vous accompagne

Executive search et recrutement d’experts
Le cabinet intervient sur un seul poste comme sur la construction complète d’une équipe. Ses consultants pilotent eux-mêmes la relation client, du brief jusqu’à l’embauche.
Stratégie RH
En amont et en aval du recrutement : organigramme cible, feuille de route RH, organisation, leadership et management de la R&D, attraction et fidélisation des talents.
Formation et outplacement
Formations et coaching de carrière pour les docteurs, les équipes R&D et les dirigeants de deeptech, et outplacement de profils scientifiques. Le cabinet est certifié Qualiopi.

Cas client

Bâtir l’équipe R&D d’une startup de l’éolien

Pour une startup qui développe des technologies de rupture pour l’éolien, Adoc Talent Management a recruté la direction R&D puis les équipes d’experts : simulation numérique, matériaux innovants, mécanique, intelligence artificielle et conversion de l’électricité. Les profils ont été choisis pour leur complémentarité, et les premiers recrutés sont appelés à devenir les futurs managers de l’équipe.

France, Benelux, Canada et sourcing international

Le cabinet est présent en France, au Benelux et au Canada. Il recherche régulièrement ses candidats à l’international, là où se trouvent les expertises scientifiques recherchées.

Les cabinets présentés dans l’annuaire ne sont pas forcément clients de Leonar. Leur présence ne dépend d’aucun abonnement ni partenariat commercial.

Sources et transparence

Cette fiche a été rédigée avec le cabinet, qui l’a relue et validée avant publication.

Informations mises à jour :

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