Sourcing IA de Candidats
Laissez l'IA trouver votre prochain recrutement.
Exploitez l'intelligence artificielle pour découvrir et engager les meilleurs talents automatiquement. L'IA scanne des profils issus de multiples sources professionnelles pour faire remonter des candidats que vous ne trouveriez jamais manuellement.
Découverte automatique de talents
Définissez votre profil de candidat idéal et laissez l'IA scanner le marché en continu pour trouver des matchs. De nouveaux candidats vous sont proposés automatiquement.
- Sourcing en continu: L'IA travaille 24/7 pour trouver de nouveaux candidats correspondant à vos critères.
- Scan du marché: Découvrez des candidats sur plus de 30 sources, au-delà de LinkedIn.
Cartographie intelligente des talents
Comprenez le paysage des talents avant de commencer à recruter. Cartographiez les talents disponibles par localisation, compétences et expérience.
- Insights marché: Voyez la disponibilité des talents, les fourchettes salariales et les niveaux de concurrence pour chaque poste.
- Intelligence géographique: Identifiez les pôles de talents et les marchés sous-explorés pour un avantage compétitif.
Engagement prédictif des candidats
L'IA identifie le meilleur moment et le meilleur canal pour atteindre chaque candidat. Optimisez votre stratégie d'outreach sur la base des données, pas de l'intuition.
- Signaux d'engagement: L'IA détecte les signaux indiquant qu'un candidat pourrait être ouvert à de nouvelles opportunités.
- Optimisation des canaux: Atteignez les candidats sur leur canal de communication préféré.
| Fonctionnalite | Plateforme Leonar | Méthodes traditionnelles |
|---|---|---|
| Découverte | IA scanne des profils issus de multiples sources professionnelles 24/7 | Recherche manuelle quand on y pense |
| Intel marché | Cartographie des talents en temps réel | Aucune visibilité marché |
| Timing | Engagement optimisé par IA | Timing d'outreach aléatoire |
| Échelle | Milliers de candidats analysés | Dizaines par jour manuellement |
Concu pour les recruteurs qui ont besoin de rapidite
Pour les agences et cabinets
Prenez de l'avance sur les besoins clients. L'IA découvre des talents avant même que les postes ne s'ouvrent, pour présenter des candidats de façon proactive.
Pour les équipes Talent Acquisition internes
Construisez des viviers de talents pour vos besoins futurs. L'IA identifie en continu des candidats pour vos types de postes les plus courants.
Pour les recruteurs indépendants
Jouez dans la cour des grands. L'IA vous donne la puissance de sourcing d'une grande équipe pendant que vous vous concentrez sur les relations.
Laissez l'IA sourcer pour vous
Arrêtez de chercher manuellement. Laissez l'IA découvrir et faire remonter les meilleurs candidats pour vos postes.
Planifier une demoUtilisé par plus de 300 équipes et cabinets de recrutement à forte croissance dans le monde entier
Decouvrez d'autres fonctionnalites
Espace de sourcing de talents par IA
Arrêtez de pêcher dans le même étang que tout le monde. Accédez à une base mondiale de profils issus de multiples sources, pas seulement LinkedIn. Filtres par IA, contacts vérifiés, prêts à engager.
En savoir plusRecrutement IA
Améliorez votre outreach avec des messages générés par IA qui semblent personnels. Boostez l'engagement et construisez des relations efficacement sans perdre de temps.
En savoir plusFiltres Avances & Scoring
Débloquez des filtres avancés et des capacités de scoring pour trouver les meilleurs leads beaucoup plus vite que sur LinkedIn. Le classement par IA fait remonter les meilleurs matchs instantanément. La plupart des recruteurs passent plus de la moitié de leur temps de sourcing à examiner manuellement des profils qui s'avèrent inadaptés. Leonar inverse cette équation en laissant l'IA évaluer chaque candidat par rapport à vos exigences spécifiques, pour que vous commenciez toujours les conversations avec les profils à plus haut potentiel. Avec 50+ dimensions de filtrage, la recherche booléenne et la compréhension sémantique par IA, vous construisez des shortlists précises en minutes au lieu d'heures.
En savoir plusWorkflows d’outreach recrutement multicanal
Gagnez du temps sur les prises de contact et les relances grâce à des workflows qui regroupent les étapes e-mail, LinkedIn et WhatsApp.
En savoir plusGestion de la relation candidat
La gestion de la relation candidat consiste à entretenir votre vivier entre les postes, pas seulement pendant. Leonar offre aux recruteurs un espace de travail conçu pour suivre chaque interaction candidat sur plusieurs années : anciens postulants, profils sourcés, finalistes non retenus, leads chauds. Chaque interaction que vous consignez, y compris vos notes sur les relances LinkedIn, est réunie dans une timeline unifiée, et votre base de talents devient un actif propriétaire qui se valorise à chaque placement. Pour le CRM recrutement complet qui couvre aussi les deals clients et l'exécution de mandats, consultez notre pilier CRM recrutement.
En savoir plusAgent IA de Sourcing de Talents
Déployez un agent IA autonome qui trouve, classe et engage les meilleurs candidats parmi des profils issus de multiples sources professionnelles. Une IA intégrée, combinée à une API ouverte et au support MCP pour Claude, ChatGPT et d'autres.
En savoir plusBoîte de Réception Unifiée
Centralisez chaque conversation dans une boîte de réception unique et partagée pour accélérer la réactivité et la collaboration. Les recruteurs passent en moyenne 13 heures par semaine à naviguer entre les plateformes de messagerie, perdant le contexte et ratant des réponses critiques de candidats. La boîte de réception unifiée de Leonar réunit vos canaux de messagerie dans une vue simplifiée. Chaque message est lié au profil candidat correspondant, pour que vous ayez toujours le contexte complet avant de répondre. Vous pouvez même enregistrer et envoyer des messages vocaux depuis votre ordinateur, sans téléphone, et les vocaux que les candidats vous envoient se lisent directement dans le fil.
En savoir plusStatistiques de Recrutement
Vous voulez optimiser vos stratégies de recrutement et de vente ? Avec Leonar Analytics, analysez votre funnel et mesurez les taux de conversion à chaque étape. La plupart des équipes de recrutement opèrent sans visibilité sur les données, se fiant à leur intuition pour prendre des décisions d'embauche. Leonar change la donne en suivant chaque métrique qui compte : time-to-hire, coût par recrutement, efficacité des sources, productivité de l'équipe et taux de conversion à chaque étape du pipeline. Les dashboards en temps réel remplacent les exercices de tableur de fin de mois.
En savoir plusATS & Parsing de CV
Transformez votre base de candidats en mine d'or propriétaire. Parsez les CV instantanément, gérez les viviers de talents et suivez chaque placement dans une vue unifiée. 93% des professionnels du recrutement signalent de meilleurs résultats après avoir adopté un ATS, et pour les agences en particulier, une base candidats bien structurée fait la différence entre repartir de zéro à chaque recherche et disposer d'un avantage concurrentiel. L'ATS de Leonar est conçu spécifiquement pour les agences de recrutement, les chasseurs de têtes et les cabinets de recherche de dirigeants, avec le parsing de CV, la gestion de viviers, le suivi des mandats et les fonctionnalités de relation client réunis sur une seule plateforme.
En savoir plusQuestions fréquentes
Comment fonctionne le sourcing IA de candidats dans Leonar ?
Vous définissez votre profil de candidat idéal et l'IA de Leonar aide à examiner les fiches de sourcing disponibles parmi des sources professionnelles. Elle explique l'adéquation et aide à préparer une shortlist, tandis que les fiches LinkedIn sélectionnées et la prochaine action restent pilotées par l'utilisateur.
Leonar peut-il me montrer le paysage des talents avant de recruter ?
Oui. Le talent mapping affiche la disponibilité, les fourchettes de salaire et le niveau de concurrence pour tout poste, par localisation, compétences et expérience. Cela vous aide à fixer des attentes réalistes avec vos interlocuteurs et à repérer les zones riches en talents.
L'IA connaît-elle le meilleur moment et canal pour contacter quelqu'un ?
Oui. Leonar détecte des signaux d'engagement indiquant qu'un candidat pourrait être ouvert à de nouvelles opportunités, comme des mises à jour de profil ou des changements de poste. Il recommande ensuite la meilleure fenêtre d'outreach et le canal sur lequel chaque candidat répondra le plus probablement.
En quoi est-ce différent d'une recherche manuelle ?
La revue manuelle prend du temps et rend la priorisation difficile. L'IA de Leonar aide à comparer les fiches disponibles et à organiser la file de revue, pour donner à un recruteur seul un contexte plus clair et des prochaines tâches.