Transformez votre base de candidats en une mine d'or propriétaire. Analysez les CV instantanément, gérez vos viviers de talents et suivez chaque placement depuis une vue unifiée.
Ne gaspillez plus vos heures en saisie manuelle. Notre IA analyse instantanément les CV entrants pour créer automatiquement des profils candidats structurés. Votre base de données se développe sans effort, vous laissant vous concentrer sur la qualification des talents plutôt que sur la saisie de données.
Votre base de données est votre avantage concurrentiel face aux grands cabinets. Organisez vos finalistes et candidats passifs dans des viviers nourris pour les futures opportunités. Lorsqu'un nouveau mandat tombe, sourcez d'abord dans votre propre réseau pour soumettre des profils avant même que vos concurrents ne lancent leurs recherches.
Mettez en valeur la marque de votre agence avec des pages carrières entièrement personnalisables qui attirent les meilleurs talents. Diffusez vos offres sur plusieurs job boards en un seul clic, et recevez les candidatures entrantes directement dans votre pipeline pour un tri immédiat.
Pour les agences de recrutement, la désorganisation des données impacte directement le chiffre d'affaires. S'appuyer uniquement sur LinkedIn ou gérer des candidats via des tableurs signifie que vous ne possédez pas vraiment votre réseau. Vous risquez de perdre l'historique des échanges, de dupliquer vos efforts de prospection et de rater des placements simplement parce que le bon CV était introuvable au moment de la demande client.
Leonar transforme votre base de données statique en un moteur générateur de revenus. La plateforme intègre le sourcing, la prospection et l'ATS dans un outil unique, garantissant que chaque profil sourcé est capturé, enrichi et suivi. Vous pouvez faire passer les candidats de "Sourcé" à "Placé" de manière fluide, en gérant tout le cycle de vie sans changer d'outil ni perdre le contexte.
En centralisant vos opérations, vous construisez un actif propriétaire qui appartient à votre agence, et non à un réseau social. Vous réduisez la charge administrative, raccourcissez les délais de présentation et assurez que chaque interaction candidat contribue à la valeur à long terme de votre cabinet.
Leonar est utilisé par des recruteurs en startup, cabinet et grand groupe. C’est la façon moderne, rapide et efficace de recruter les meilleurs talents.
« Un outil tout-en-un, essentiel pour les recruteurs d'aujourd'hui. Cela nous aide à trouver les candidats parfaits et est même devenu un argument de vente pour nos clients. »
« Leonar me permet de gagner du temps dans mon activité de recrutement : je suis passé de 5 jours de sourcing à seulement 2 par semaine. Disposer d'un outil qui assure systématiquement les suivis et centralise mes conversations me permet d'avoir l'esprit tranquille et de me concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée. »
« Tous nos responsables du recrutement utilisent Leonar. Avant d'utiliser Leonar, nous étions fortement dépendants d'agences de recrutement externes. Depuis, nous avons procédé à des recrutements exceptionnels et avons divisé nos coûts d'embauche par 2. »
Importez instantanément vos candidats depuis LinkedIn, Sales Navigator ou Recruiter directement dans votre pipeline Leonar en un clic.
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Orchestrez des campagnes automatisées sur LinkedIn, Email et WhatsApp pour engager les talents difficiles 3x plus vite.
Centralisez chaque conversation provenant de LinkedIn, Email et WhatsApp dans une boîte de réception unique et partagée pour gagner en réactivité et collaborer efficacement.
Arrêtez de gérer vos talents sur des tableurs excel. Centralisez chaque candidat, client et conversation dans une plateforme collaborative conçue pour la croissance.
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Vous souhaitez optimiser vos stratégies de recrutement ? Avec Leonar Analytics, vous pouvez analyser votre funnel et mesurer les taux de conversion.
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