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Scoring et Filtrage de Candidats

Trouvez les candidats les plus pertinents plus rapidement.

Débloquez des filtres avancés et des capacités de scoring pour trouver les meilleurs leads beaucoup plus vite que sur LinkedIn. Le classement par IA fait remonter les meilleurs matchs instantanément. La plupart des recruteurs passent plus de la moitié de leur temps de sourcing à examiner manuellement des profils qui s'avèrent inadaptés. Leonar inverse cette équation en laissant l'IA évaluer chaque candidat par rapport à vos exigences spécifiques, pour que vous commenciez toujours les conversations avec les profils à plus haut potentiel. Avec 50+ dimensions de filtrage, la recherche booléenne et la compréhension sémantique par IA, vous construisez des shortlists précises en minutes au lieu d'heures.

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Scoring de candidats par IA

Tous les candidats ne se valent pas. L'IA de Leonar score chaque profil par rapport à vos exigences, pour que vous vous concentriez toujours sur les candidats à plus haut potentiel. L'algorithme de scoring considère non seulement les compétences techniques et l'expérience, mais aussi des facteurs comme la trajectoire de carrière, le pedigree des entreprises, la pertinence de la formation et l'adéquation géographique. Chaque candidat reçoit un pourcentage de match transparent avec des explications claires de pourquoi il a obtenu un score élevé ou bas.

  • Pourcentage de match: Voyez en un coup d'œil la pertinence de chaque candidat par rapport à vos exigences, avec des scores de 0% à 100%.
  • Pondération personnalisée: Priorisez les critères qui comptent le plus pour chaque poste spécifique. Donnez plus de poids aux compétences qu'à la localisation, ou inversement.
  • Explications de score: Comprenez exactement pourquoi un candidat a reçu son score, avec des détails sur les critères correspondants et manquants.
  • Résultats auto-triés: Les candidats sont automatiquement classés par score de match, plaçant les meilleurs profils en tête de votre shortlist.
Scoring de candidats par IA et pourcentage de match dans Leonar

Recherche booléenne & sémantique

Pour les utilisateurs avancés : combinez les opérateurs booléens avec la recherche sémantique IA pour trouver exactement les profils dont vous avez besoin, même quand les candidats décrivent leur expérience différemment. La recherche par mots-clés traditionnelle rate les candidats qui utilisent une terminologie différente pour les mêmes compétences. Un candidat peut mentionner "développement full-stack" tandis qu'un autre dit "ingénierie bout-en-bout". La recherche sémantique de Leonar comprend ces équivalences et fait remonter les deux profils.

  • Opérateurs booléens: Utilisez AND, OR, NOT et parenthèses pour des requêtes de recherche précises qui retournent exactement les profils voulus.
  • Compréhension sémantique: L'IA comprend les synonymes, compétences liées et terminologie spécifique au secteur pour ne rater aucun profil pertinent.
  • Suggestions de recherche: Obtenez des suggestions IA de termes et compétences associés auxquels vous n'auriez pas pensé, élargissant votre vivier de talents.
  • Historique & analytics de recherche: Consultez vos recherches passées avec des données de performance montrant quelles requêtes ont produit les meilleurs taux de réponse.
Recherche booleenne et semantique de candidats dans Leonar
Fonctionnalite Plateforme Leonar Methodes traditionnelles
Profondeur de recherche 50+ dimensions de filtrage Filtres LinkedIn limites
Classement Scoring IA avec % de match Revue manuelle des profils
Logique de recherche Booleen + IA semantique Correspondance basique par mots-cles
Alertes Notifications de nouveaux matchs Repeter les recherches manuellement

Concu pour les recruteurs qui ont besoin de rapidite

Pour les agences et cabinets

Délivrez de meilleurs candidats à vos clients, plus vite. Utilisez le scoring IA pour présenter uniquement les profils les plus qualifiés. Quand un client partage un brief de poste, vous pouvez générer une shortlist classée de candidats pré-screenés depuis votre base en quelques minutes, démontrant votre valeur dès le premier jour.

Pour les équipes Talent Acquisition internes

Filtrez le bruit. Avec le filtrage avancé, passez moins de temps à screener et plus de temps à engager les candidats qui matchent vraiment vos exigences. Pour les postes à haut volume, le scoring IA peut réduire votre temps de screening de 80%, permettant à votre équipe de se concentrer sur la relation et le closing.

Pour les recruteurs indépendants

Travaillez plus efficacement avec moins de ressources. Laissez le scoring IA prioriser votre outreach pour que chaque message aille vers un candidat à haut potentiel. Les recherches sauvegardées avec notifications automatiques vous assurent d'être toujours le premier informé quand un candidat parfait entre dans votre base.

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Trouvez de meilleurs candidats plus vite

Arrêtez de screener manuellement les profils. Laissez l'IA classer et filtrer les candidats pour vous.

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Utilise par 400+ equipes de recrutement et agences en croissance

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Decouvrez d'autres fonctionnalites

Sourcing de Talents IA

Arretez de pecher dans le meme etang que tout le monde. Accedez a une base mondiale de +870M de profils issus de multiples sources, pas seulement LinkedIn. Filtres par IA, contacts verifies, prets a engager.

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Recrutement IA

Ameliorez votre outreach avec des messages generes par IA qui semblent personnels. Boostez l'engagement et construisez des relations efficacement sans perdre de temps.

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Extension Chrome LinkedIn

Importez instantanément des candidats depuis LinkedIn, Sales Navigator ou Recruiter directement dans votre pipeline Leonar en un clic. Profils nettoyés, enrichis et prêts à engager. Sans extension Chrome, les recruteurs passent 5 minutes ou plus à copier manuellement les données candidats de LinkedIn vers leur ATS ou tableur, et ratent des détails de contact critiques comme les adresses email personnelles et les numéros de téléphone. L'extension Chrome de Leonar capture le profil complet en secondes, l'enrichit automatiquement avec des coordonnées vérifiées depuis 30+ sources et élimine les doublons pour que votre base reste propre et exploitable.

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CRM de Recrutement

Centralisez chaque candidat, client et conversation dans une plateforme collaborative conçue pour la croissance. Construisez des relations durables qui se transforment en placements. Contrairement aux CRM génériques, Leonar est spécialement conçu pour les workflows de recrutement : les profils candidats sont automatiquement enrichis avec des données fraîches, chaque interaction par email, LinkedIn ou téléphone est suivie dans une timeline unifiée, et votre base de talents devient un actif propriétaire qui prend de la valeur à chaque placement. 93% des équipes de recrutement signalent de meilleurs résultats après avoir abandonné les tableurs pour un CRM dédié.

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Outreach Multicanal

Orchestrez des campagnes automatisées sur LinkedIn, Email et WhatsApp pour engager les talents difficiles à atteindre 3x plus vite. Personnalisez à grande échelle sans perdre la touche humaine. L'approche multicanale génère un ROI 24% supérieur aux efforts sur un seul canal, et les meilleures campagnes intègrent 2 à 3 points de contact sur différents canaux pour augmenter la familiarité et la confiance. Leonar vous permet de construire des séquences de 8 à 14 points de contact sur 10 à 21 jours, avec une logique conditionnelle qui met la séquence en pause dès qu'un candidat répond.

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Boîte de Réception Unifiée

Centralisez chaque conversation de LinkedIn, Email et WhatsApp dans une boîte de réception unique et partagée pour accélérer la réactivité et la collaboration. Les recruteurs passent en moyenne 13 heures par semaine à naviguer entre les plateformes de messagerie, perdant le contexte et ratant des réponses critiques de candidats. La boîte de réception unifiée de Leonar réunit messages LinkedIn, emails, WhatsApp et SMS dans une vue simplifiée, avec une synchronisation en temps réel sur tous les canaux. Chaque message est automatiquement lié au profil candidat correspondant, pour que vous ayez toujours le contexte complet avant de répondre.

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ATS & Parsing de CV

Transformez votre base de candidats en mine d'or propriétaire. Parsez les CV instantanément, gérez les viviers de talents et suivez chaque placement dans une vue unifiée. 93% des professionnels du recrutement signalent de meilleurs résultats après avoir adopté un ATS, et pour les agences en particulier, une base candidats bien structurée fait la différence entre repartir de zéro à chaque recherche et disposer d'un avantage concurrentiel. L'ATS de Leonar est conçu spécifiquement pour les agences de recrutement, les chasseurs de têtes et les cabinets de recherche de dirigeants, avec le parsing de CV, la gestion de viviers, le suivi des mandats et les fonctionnalités de relation client réunis sur une seule plateforme.

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Statistiques de Recrutement

Vous voulez optimiser vos stratégies de recrutement et de vente ? Avec Leonar Analytics, analysez votre funnel et mesurez les taux de conversion à chaque étape. La plupart des équipes de recrutement opèrent sans visibilité sur les données, se fiant à leur intuition pour prendre des décisions d'embauche. Leonar change la donne en suivant chaque métrique qui compte : time-to-hire, coût par recrutement, efficacité des sources, productivité de l'équipe et taux de conversion à chaque étape du pipeline. Les dashboards en temps réel remplacent les exercices de tableur de fin de mois.

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CRM Commercial

Un pipeline commercial simple et visuel pour suivre les deals, gérer les relations clients et automatiser le développement commercial en un seul endroit. La plupart des agences de recrutement gèrent leur travail candidats et leur travail clients dans des outils séparés, créant des silos de données et de la double saisie manuelle. Leonar unifie les deux côtés de votre activité sur une seule plateforme : le même moteur d'outreach que vous utilisez pour l'engagement candidats alimente votre acquisition de clients, et le suivi des deals se trouve juste à côté de votre pipeline de recrutement. Cela vous donne une image complète de votre activité, du prospect au placement en passant par le paiement.

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