Wie scrapt man LinkedIn Recruiter?

Auf Arbeitsmärkten weltweit ist LinkedIn ein wunderbares Tool sowohl für Recruiter als auch für Kandidaten. Die Plattform ist randvoll mit Interessenten, und da sie alle auf einer so großen, zugänglichen Plattform versammelt sind, macht sie das leicht auffindbar.

Der nächste logische Schritt ist, sie zu erreichen. Als Recruiter fragen Sie sich vielleicht: Wie mache ich den Prozess der Kontaktaufnahme außerhalb der Plattform einfacher? Nun, keine Sorge mehr, denn LinkedIn-Scraper können diese Erfahrung völlig nahtlos machen!

Die Aufgabe eines Scrapers besteht darin, auf die öffentlich verfügbaren Daten einer Website zuzugreifen und sie für die Benutzer aufzubereiten. Und bei LinkedIn bedeutet das, alle Kontaktinformationen interessanter Kandidaten direkt an Recruiter weiterzugeben!

Warum müssen Sie Profile auf LinkedIn Recruiter mit einem Scraping-Tool scrapen?

Nehmen wir an, Sie sind Recruiter in einer bestimmten Branche. Ihre Aufgabe besteht darin, das Web nach Dutzenden, vielleicht Hunderten (oder mehr) von Profilen zu durchsuchen, um die richtige Person für die richtige Position zu finden. Dieses seltene Juwel in einem Meer von Bewerbern zu finden, kann ziemlich schnell ermüdend werden, wenn Sie es manuell tun und zu jedem LinkedIn-Profil des Bewerbers gehen, um deren Kontaktinformationen zu finden und dann schließlich mit ihnen in Kontakt zu treten.

Das Gleiche gilt, wenn Sie ein Business Developer sind (oder jemand, der aus welchem Grund auch immer jedes LinkedIn-Profil durchsuchen muss). Stellen Sie sich vor, Sie müssten manuell durch jeden potenziellen Lead klicken, mit der Möglichkeit, dass die meisten sich einfach nicht auszahlen! Sie möchten das Beste aus Ihrem Sales Navigator herausholen und alle Ihre Sales Insights abgleichen.

Wenn Sie viele LinkedIn-Daten zu verarbeiten haben (Karrierewege, Kontaktinformationen, Beziehungen, Interessen, Fähigkeiten, E-Mails usw.), sparen Ihnen die besten Scraper einfach viel Zeit beim Durchsuchen und Organisieren all dieser Informationen. Diese Zeit ist Geld, das besser anderswo ausgegeben wird! In diesem Artikel erfahren Sie also, wie Sie LinkedIn für Recruiting scrapen können, indem Sie den besten LinkedIn Recruiter Scraper auf dem Markt verwenden.

Wie scrapt man LinkedIn Recruiter-Projekte?

Insbesondere als Recruiter können Sie Ihre Kandidatensuche in einem .csv- oder .pdf-Format exportieren, was die Art und Weise, wie Sie diese Daten archivieren und vollständig nutzen, erheblich vereinfacht. Aber um all diese Daten überhaupt zu sammeln, möchten Sie wahrscheinlich LinkedIn Recruiter-Projekte verwenden, die Ihre Suchergebnisse, Bewerber und Leads aus Ihren Medienkampagnen zentralisieren.

Sobald Sie das jedoch eingerichtet haben, werden Sie schnell feststellen, dass selbst LinkedIn Recruiter Pro nur bis zu 1.000 Profile pro Suche anzeigen kann. Glücklicherweise können Sie diese Grenze mit Hilfe eines Tools wie Leonars Scraping-Funktion umgehen. Sie können dann so viele Kandidaten wie gewünscht aus LinkedIn Recruiter exportieren und alle ihre Daten auf eine Weise sammeln, die sowohl leicht zugänglich als auch zu verarbeiten ist. Befolgen Sie dazu einfach diese Schritte:

Verbinden Sie sich mit Ihrem LinkedIn Recruiter Lite- oder Corporate-Konto.

Wählen Sie das Projekt aus, das Sie exportieren möchten.

Klicken Sie entweder auf “Talent Pool” oder “Pipeline”, je nachdem, ob Sie Kandidaten aus dem Pool oder der Pipeline exportieren möchten.

Klicken Sie auf die Leonar Google Chrome-Erweiterung, um den Scraper zu starten.

Von dort aus wählen Sie einfach aus, wohin Sie die Kandidaten exportieren möchten. Sie können sogar wählen, Kandidaten von LinkedIn Recruiter in Leonar in eine gezielte Recruiting-Kampagne, eine Sourcing-Liste oder einen Talentpool zu importieren. Danach können Sie eine wohlverdiente Pause einlegen, während Leonar übernimmt. Für eine schrittweise Anleitung aller Exportoptionen lesen Sie unseren Leitfaden zum Exportieren von Kandidaten aus LinkedIn Recruiter.

Wie scrapt man LinkedIn Recruiter-Suchen und Talentpools?

LinkedIn-Scraper ermöglichen es Ihnen, selektive Suchen mit präzisen Parametern durchzuführen. Aber wie wir bereits gesehen haben, wird der Versuch, dies auf LinkedIn selbst zu tun, schnell sehr mühsam und sperrt Sie sogar davon aus, mehr als 1.000 Kandidaten zu recherchieren.

Um Ihre Belastung zu erleichtern (oder es überhaupt möglich zu machen, wenn Sie mit größeren Organisationen arbeiten), können Sie einen Talentpool in Ihrem LinkedIn-Dashboard erstellen. Ein Talentpool ist eine Liste von Personen, die wahrscheinlich für aktuelle oder zukünftige Positionen innerhalb der Organisation geeignet sind. Sie können dann einen praktischen und effizienten LinkedIn-Scraper wie Leonar verwenden, um Kandidatenlisten von Jobseiten zu sammeln, Talentdatenbanken für die Organisation zu aktualisieren und Kandidaten Nachrichten zu senden, bevor sie sich überhaupt bewerben.

Sie können sich dann auf den oben genannten Prozess und die Schritte beziehen, um Ihre gescrapten Kandidaten aus dem genannten Pool zu exportieren, oder einfach aus einer präziseren Suche.

Wie scrapt man ein einzelnes Profil auf LinkedIn?

Manchmal möchten Sie sehr präzise Kandidaten für sehr präzise Positionen finden. Und Sie möchten ihr Profil eingehend studieren, um zu sehen, ob sie der zu besetzenden Position entsprechen. Dies manuell zu tun, ist natürlich immer noch eine Möglichkeit, aber die Verwendung eines Tools wie eines LinkedIn Recruiter Scrapers wird nicht nur Fehler bei der Verarbeitung ihrer Informationen vermeiden, sondern den Prozess auch nahtlos und viel praktischer machen. Und es funktioniert auch mit Ihrem Sales Navigator, sodass Sie die gescrapten Insights verwenden können! Das bedeutet, dass Sie Daten von LinkedIn scrapen können, auch wenn Sie nur die kostenlose Version verwenden.

Leonar ist ein Daten-Scraper, der alle auf der LinkedIn-Profilseite eines Interessenten verfügbaren Daten sammeln kann. Es ist auch ideal, wenn Sie gezielte Daten für Marktforschungszwecke extrahieren möchten und detaillierte Daten zu mehreren LinkedIn-Profilen Ihrer Branche benötigen. Hören Sie auf, Daten in ein Excel-Blatt zu kopieren und einzufügen, und beginnen Sie, LinkedIn-Profile automatisch zu extrahieren! Um keine Zeit zu verschwenden, können Sie sich hier registrieren.

Wie findet man die E-Mail-Adresse und Telefonnummer eines Kandidaten?

Beim Prospecting auf LinkedIn (oder im gesamten World Wide Web, sei es für Kandidaten, Leads usw.) werden Sie schnell feststellen, dass die Plattform zentral ist, Sie aber nur so weit bringt. Die letzten Schritte Ihrer Outreach werden Sie dazu bringen, sie über mehrere Kanäle zu kontaktieren. Und dazu müssen Sie ihre Kontaktinformationen finden (idealerweise, während Sie gleichzeitig Ihr CRM und Ihre Sales-Apps aktualisieren). Ein zuverlässiger E-Mail-Finder für Recruiter kann diesen Schritt automatisieren und verifizierte Kontaktdaten in Sekunden bereitstellen.

Zu diesem Zweck können Ihnen mehrere auf dem Markt verfügbare Lösungen und Tools helfen, aber nur eine wird die beste für Sie sein:

Kaspr: Die LinkedIn-Erweiterung von Kaspr kann die Daten Profil für Profil oder in großen Mengen durch ihre Vertriebsautomatisierungsfunktionen sammeln. Diese Daten werden gegen 150 Quellen verifiziert und sind GDPR- und CCPA-konform. Es automatisiert sogar die Outreach durch LinkedIn-Sequenzen, E-Mail-Versand und integrierte Dialer. Die Preise von Kaspr für Profis reichen von 79 bis 99 Euro pro Monat und pro Benutzer.

Lusha: Lusha kann den Prozess der Beschaffung verifizierter Kontaktinformationen für Ihre Interessenten wie Telefonnummern und E-Mails automatisieren. Es bietet auch weitere Informationen wie Berufsbezeichnungen, Firmennamen und Social-Media-Profillinks. Es integriert auch Intent-Daten. All das mit gestaffelten Plänen für Profis ab 29 Dollar pro Monat und pro Benutzer und bis zu skalierbarer Preisgestaltung.

Leonar: Leonar hat eine All-in-one- und schlüsselfertige Lösung integriert, die alle oben genannten Informationen direkt scrapt. Anstatt für mehrere proprietäre Lösungen zu bezahlen, um verschiedene Arten von Daten oder Funktionen zu erhalten, ist nicht die beste Lösung eine, die von vornherein alles hat?

Sie werden in der Lage sein, sowohl persönliche als auch berufliche Kontakte der Kunden zu finden, die Sie ansprechen, und der Kandidaten, die Sie ansprechen.

Wie scrapt man Profile aus LinkedIn Sales Navigator?

Während die meisten Recruiter bereitwillig die LinkedIn Recruiter-Lösung (entweder Corporate oder Lite) verwenden, haben einige den günstigeren Sales Navigator gewählt. Während dieses Tool angeblich für Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsabteilungen konzipiert ist, wobei seine Hauptfunktionen darin bestehen, Ihnen zu helfen, “Leads zu generieren” (Personen zu finden) und/oder “mehr Konten zu erreichen” (Geschäfte mit mehr Unternehmen zu machen), können Sie es dennoch verwenden, um auf LinkedIn-Profile zuzugreifen. Und daher kann es von einem dedizierten Tool gescrapt und genauso effizient verwendet werden, vorausgesetzt, Sie haben die richtigen Apps für den Job!

Beispielsweise können Phantombuster oder Lemlist den Trick tun. Der “Pro”-Plan des ersteren kostet 128 Dollar pro Monat und der gleiche Tarif des letzteren liegt bei 99 Dollar pro Monat. Jeder bietet eine Möglichkeit, Leads aus Ihren Sales Navigator-Suchen in Ihre Outreach-Kampagne zu importieren. Phantombuster ermöglicht es Ihnen, dies über ihre eigene Online-Plattform zu tun, und Lemlist bietet eine Chrome-Erweiterung für denselben Zweck. Allerdings haben beide Nachteile und sind keine umfassenden, ausgereiften Tools. Viele Kunden kombinieren beispielsweise Lemlist und Phantombuster, weil ersteres viel effizienter für Cold-E-Mail-Outreach ist. Gleichzeitig müssen Sie nicht nur für die höchste Stufe bezahlen, um die Lemlist-Browser-Erweiterung zu erhalten, sie wurde auch von einigen Benutzern als unintuintiv und fehlerhaft eingestuft.

Sie können auch Leonars Scraping-Funktionen verwenden. Tatsächlich kann Leonar Ihnen bei beidem helfen:

Exportieren von Profilen aus LinkedIn Sales Navigator-Suchen.

Exportieren von Unternehmenslisten aus LinkedIn Sales Navigator-Unternehmenssuchen.

Sowohl Profile als auch Unternehmenslisten können über eine CSV-Datei exportiert werden.

Um all diese Probleme zu umgehen und Softwaregebühren zu sparen, warum entscheiden Sie sich nicht für eine Lösung, die von vornherein alles hat? Leonar integriert alle oben genannten Funktionen mit einer insgesamt viel besseren Benutzererfahrung. Die Chrome-Erweiterung von Leonar ist gut integriert und kann Ihnen helfen, automatisierte Outreach effizient einzurichten, egal ob Sie einen Recruiter-Plan oder Sales Navigator verwenden.