Comment automatiser les envois d'Inmails sur Linkedin ?

Vous voulez savoir comment les meilleurs recruteurs peuvent pourvoir les postes plus rapidement et plus efficacement ? Tout commence par l’automatisation de LinkedIn InMails. Cette puissante stratégie rationalise non seulement votre communication, mais garantit également des interactions cohérentes et opportunes avec les candidats potentiels. En adoptant l’automatisation, vous libérez la possibilité d’élargir considérablement votre portée, en vous mettant en contact plus efficacement avec les bons talents.

Dans cet article de blog, nous explorons le monde transformateur des outils d’automatisation du recrutement. Ces outils améliorent non seulement la façon dont vous gérez vos InMails LinkedIn, mais apportent également un nouveau niveau de précision et de facilité à votre processus de recrutement. Restez dans les parages et vous découvrirez des étapes pratiques et des informations qui pourraient révolutionner la façon dont vous communiquez avec les candidats, faisant ainsi passer votre recrutement à un niveau supérieur.

Qu’est-ce que les inmails dans Linkedin ?

Avez-vous déjà eu besoin de contacter les meilleurs talents ou les principaux acteurs du secteur en dehors de votre réseau immédiat ? LinkedIn InMails fournit une ligne directe avec des candidats potentiels et des contacts professionnels sans qu’il soit nécessaire de créer une connexion mutuelle. Cette fonctionnalité offre un avantage unique en permettant des messages privés et directs à ceux avec qui vous n’êtes pas encore connecté sur la plateforme, ouvrant ainsi un monde de possibilités de sensibilisation et de recrutement professionnels.

Comprendre l’utilisation stratégique d’InMails est essentiel pour quiconque souhaite élargir son réseau professionnel ou occuper efficacement des postes cruciaux. Mais saviez-vous que l’efficacité de votre stratégie InMail peut également dépendre des coûts impliqués ? Les niveaux d’adhésion sur LinkedIn varient, tout comme l’allocation d’InMails par mois, ce qui peut avoir un impact significatif sur la façon dont vous tirez parti de ce puissant outil.

Vous souhaitez mieux comprendre les crédits InMail, leurs différents tarifs, et découvrir des alternatives de mise en réseau rentables pour améliorer votre rayonnement professionnel ? Consultez ce blog : Combien coûtent les crédits LinkedIn InMail ?

Est-il possible d’automatiser les InMails avec un compte premium ?

Vous souhaitez atteindre plusieurs candidats de manière efficace ? L’automatisation de LinkedIn InMails avec des comptes premium offre une solution, mais avec certaines limites. Par exemple, LinkedIn Recruiter Corporate permet d’automatiser jusqu’à 25 InMails à la fois, directement sur la plateforme. Cette fonctionnalité peut permettre aux recruteurs de gagner un temps considérable lorsqu’ils souhaitent contacter rapidement différents candidats.

Cependant, il est important de garder à l’esprit que l’automatisation sur LinkedIn ne permet de programmer qu’un seul message de suivi à l’avance. Cela peut être quelque peu restrictif si votre stratégie d’engagement nécessite une communication continue. Compte tenu de ces contraintes, il est utile d’envisager des outils ou des logiciels externes susceptibles d’étendre vos capacités au-delà de ce que propose actuellement LinkedIn.

Pour ceux qui cherchent à améliorer leur stratégie InMail et à surmonter les limites de la plate-forme, notre guide détaillé fournit les informations nécessaires. Ce tutoriel complet inclut des étapes et des stratégies pratiques pour envoyer efficacement des InMails en masse et gérer les suivis, afin de maximiser l’impact de vos efforts de sensibilisation dans les limites des fonctionnalités existantes de LinkedIn.

Quels outils peuvent automatiser LinkedIn InMails ?

Lorsque vous choisissez un outil pour automatiser les InMails LinkedIn, partez d’abord de vos objectifs de communication. Beaucoup d’outils automatisent les messages LinkedIn classiques et les demandes de connexion, mais peu gèrent les InMails à cause des restrictions de l’API LinkedIn. Le bon workflow doit couvrir les demandes de connexion, les messages, les InMails et les relances sans transformer votre approche candidat en envoi générique.

Imaginez que vous deviez contacter un large vivier de candidats pour plusieurs postes. Les CRM standard peuvent aider pour les premiers e-mails ou les relances, mais ils sont souvent moins adaptés aux InMails, utiles pour joindre des membres LinkedIn hors de votre réseau. Un workflow d’automatisation InMail dédié peut garder une communication régulière et cohérente, tout en évitant aux recruteurs le copier-coller manuel. Vous pouvez aussi automatiser votre prospection multicanale avec Leonar pour réunir InMails, messages LinkedIn et e-mails dans une seule plateforme.

Le bon outil doit soutenir votre stratégie, pas seulement augmenter le volume. Il doit aider à segmenter les candidats, personnaliser les messages, revoir le timing et suivre les réponses. Leonar est une option pour les équipes qui veulent gérer InMail, messages LinkedIn et relances e-mail dans un même workflow de recrutement.

Automatisation d’InMail : un guide complet

Importer des profils dans une campagne de recrutement

Commençons par préparer votre liste de candidats. Vous vous demandez comment rassembler efficacement les meilleurs profils ? Voici quelques options robustes :

• À partir de LinkedIn, Recruiter Search or Projects: tirez facilement des candidats de vos projets en cours.
• Depuis Sales Navigator: utilisez les fonctionnalités de recherche détaillées pour identifier les candidats idéaux.
• Utilisation de l’interface d’approvisionnement: utilisez un puissant algorithme de correspondance pour repérer les correspondances parfaites.
• Depuis votre système de suivi des candidats (ATS): intégrez facilement les candidats avec lesquels vous avez déjà interagi.
• À partir d’un fichier CSV: Téléchargez une liste de recrutements potentiels compilée en externe.
• Manuellement à partir des profils des candidats: Accédez directement à LinkedIn et sélectionnez les candidats.

Définissez la séquence de messagerie que vous souhaitez envoyer

Ensuite, rédigez votre message. Une approche personnalisée obtient souvent de meilleurs taux de réponse qu’un message générique, surtout si vous mentionnez le poste, la localisation, l’expérience ou la motivation probable du candidat. Leonar peut aider à planifier et automatiser cette séquence tout en gardant chaque étape liée à l’objectif de campagne.

Personnalisez votre séquence pour qu’elle corresponde à chaque phase de recrutement et qu’elle trouve un écho auprès de votre public. Vous avez besoin d’inspiration ? Consultez notre guide pratique sur rédiger des messages LinkedIn efficaces.

Utiliser l’IA pour personnaliser les messages de la demande de connexion

L’IA peut aider à rédiger des demandes de connexion qui restent spécifiques à chaque candidat. Dans Leonar, les recruteurs peuvent personnaliser les messages avec des prompts, des critères de recherche et des signaux issus des profils. L’objectif n’est pas de masquer l’automatisation, mais de réduire l’écriture répétitive tout en gardant une première interaction pertinente.

Vous voulez savoir comment l’IA peut transformer vos messages de recrutement ? Plongez dans notre Guide sur l’IA pour le recrutement.

Lancer la séquence

Une fois la campagne relue, l’extension Google Chrome peut exécuter les tâches prévues. Cela aide les recruteurs à lancer la séquence de façon régulière, tout en gardant le contrôle sur le ciblage, les messages et la qualité globale.

Gérez les performances de la campagne

Suivez les taux de réponse, les taux d’acceptation et la qualité des retours pendant la campagne. Ces indicateurs aident à ajuster l’audience, le timing et le contenu avant de passer à plus grand volume. Pour identifier les bons indicateurs, consultez notre guide sur les KPI essentiels du sourcing stratégique.

Tirer parti de plusieurs canaux pour améliorer les connexions LinkedIn

Combiner les connexions LinkedIn avec d’autres canaux peut améliorer l’engagement candidat quand l’approche reste mesurée. Un workflow multicanal garde LinkedIn, InMail et e-mail dans une même campagne, au lieu de disperser les relances dans plusieurs outils.

• Envoyer des suivis: Les relances automatisées aident les recruteurs à rester réguliers sans gérer chaque rappel à la main. L’essentiel est de préserver un rythme, un ton et un contexte respectueux.
• Utilisez plusieurs canaux pour les messages de sensibilisation: Ne vous fiez pas uniquement à LinkedIn. En diffusant vos messages sur différentes plateformes, vous augmentez non seulement vos chances d’obtenir des réponses, mais vous impliquez également les candidats sur leurs plateformes préférées.

Pourquoi adopter une stratégie de communication multicanale ?

Saviez-vous que les demandes de connexion à LinkedIn sont réputées pour leurs taux de réponse élevés et leur rentabilité ? Les utiliser est un excellent moyen d’étendre votre réseau sans encourir de dépenses supplémentaires. Cependant, le fait de vous fier uniquement à LinkedIn peut limiter votre potentiel de diffusion en raison du nombre fixe d’InMails disponibles avec les comptes premium. De plus, l’achat d’InMails supplémentaires peut devenir coûteux au fil du temps, d’où l’intérêt de savoir comment envoyer des InMails gratuits sur LinkedIn Recruiter grâce à l’option d’envoi par e-mail intégrée. Pour choisir le bon canal selon vos objectifs, consultez notre analyse détaillée InMail vs demande de connexion.

Fonctionnalités multicanales utiles à rechercher :

• Outil de recherche d’e-mails: Trouvez les adresses e-mail des candidats lorsque LinkedIn seul devient trop limité.
• Envoi d’e-mails: Envoyez des e-mails personnalisés dans la même séquence pour garder une communication coordonnée.
• Automatisation InMail LinkedIn: Ajoutez des étapes InMail lorsque vous devez joindre des candidats hors de votre réseau.

👉 Vous souhaitez automatiser les demandes de connexion ? Consultez notre blog sur Comment automatiser les demandes de connexion à Linkedin.

Adoptez une approche globale du recrutement

Une approche globale du recrutement peut améliorer l’efficacité de vos actions et vous aider à mieux utiliser votre temps. En intégrant plusieurs canaux de communication, vous élargissez votre portée et vous donnez aux candidats plus de moyens de répondre. Les meilleurs workflows restent humains parce qu’ils utilisent l’automatisation pour le timing et la coordination, pas pour envoyer des messages génériques.

Comment automatiser les messages InMail sur LinkedIn : résumé

Vous avez maintenant vu comment rationaliser l’automatisation InMail LinkedIn, de l’import des profils candidats au lancement de séquences personnalisées. Leonar peut soutenir ce workflow si vous voulez gérer InMails, messages LinkedIn et relances e-mail au même endroit. La règle principale reste simple : automatisez les tâches répétitives, puis gardez le ciblage et la qualité des messages sous revue humaine.