Dans cet article, vous allez apprendre :
- Des moyens intelligents de réduire les coûts liés à LinkedIn Recruiter.
- Comment tirer le meilleur parti de LinkedIn Recruiter.
- Les avantages de passer de LinkedIn Recruiter Corporate à LinkedIn Recruiter Lite.
Êtes-vous prêt à faire en sorte que LinkedIn fonctionne pour vous sans vous ruiner ? Voyons comment vous pouvez investir judicieusement dans vos efforts de recrutement sans trop dépenser.
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Combien coûte LinkedIn Recruiter ?
Se lancer dans LinkedIn Recruiter sans bien comprendre ses coûts, c'est comme planifier un voyage en voiture sans regarder votre jauge de carburant : vous risquez de vous retrouver bloqué. LinkedIn propose différents outils de recrutement, chacun ayant sa propre structure de prix, ce qui en fait un véritable casse-tête. Nous sommes là pour disposer les pièces afin que vous puissiez avoir une vue d'ensemble.
LinkedIn Recruiter Coûts d'entreprise
Le plus important, LinkedIn Recruiter Corporate, est conçu pour les équipes qui ont besoin de nombreuses fonctionnalités.
Selon Herohunt, cela coûte 10 800$ par siège pendant un an. Cependant, en général, les prix se situent entre 5 000$ et 10 000$ par an. C'est un investissement important, mais il regorge de fonctionnalités destinées à faciliter au maximum le recrutement.
Coût de LinkedIn Recruiter Lite
Si vous n'êtes pas prêt à payer pour la version Corporate, LinkedIn Recruiter Lite est peut-être plus rapide. Cette version est plus légère pour votre portefeuille et offre tout de même une bonne gamme d'outils pour trouver et candidats à la messagerie.
Une seule licence vous coûtera environ 1 680$ par an. Si vous avez besoin de plus de licences (2 à 5), cela coûte 2 670$ par an pour chaque siège. Vous pouvez également payer mensuellement, à 170$ pour un seul utilisateur ou 270$ par mois pour plusieurs utilisateurs.
Coût de LinkedIn Sales Navigator
Sales Navigator n'est pas spécifiquement destiné au recrutement, mais de nombreux recruteurs le trouvent utile pour ses capacités de recherche et sa capacité à suivre les candidats potentiels. C'est un peu moins cher que la version Corporate de Recruiter.
Pour Sales Navigator Core, vous pouvez vous attendre à 79,99$ par utilisateur et par mois avec un abonnement annuel, ou 99,99$ par utilisateur et par mois sans la réduction.
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Stratégies pour réduire les coûts liés à LinkedIn Recruiter
Si l'on considère les coûts de LinkedIn Recruiter, il est clair que les factures peuvent s'accumuler rapidement, surtout si vous souscrivez à plusieurs licences. Et si je vous disais qu'il existe un moyen intelligent de réduire le nombre de licences dont vous avez besoin, sans compromettre vos efforts de recrutement ? Voici comment vous pouvez contrôler vos dépenses tout en profitant de tous les avantages.
Optimisez l'utilisation des licences avec Leonar
Saviez-vous que des outils tels que Leonar peuvent vous aider à réduire le nombre de licences LinkedIn Recruiter dont vous avez besoin ? Voici pourquoi : Leonar facilite la collaboration d'équipe en permettant à un seul utilisateur de rechercher et d'exporter des candidats.
Cette personne, appelons-la « personne clé », est votre arme secrète. Avec Leonar, votre utilisateur clé peut accéder à LinkedIn Recruiter, effectuer des recherches ou extraire des candidats de projets en cours, puis exporter ces prospects vers Leonar.
C'est là que la magie opère : une fois que ces candidats potentiels sont arrivés à Leonar, toute votre équipe d'acquisition de talents peut s'impliquer. Ils peuvent passer au crible, sélectionner et interagissez avec les candidats directement au sein de Leonar.
La meilleure partie ? Le reste de l'équipe n'a même pas besoin de contacter LinkedIn Recruiter. Cela signifie que vous pourriez potentiellement profitez d'une seule licence LinkedIn pour votre utilisateur clé, tout en permettant à toute votre équipe de participer au processus de sélection.
L'utilisation de Leonar permet non seulement de rationaliser votre processus de recrutement, mais également de réduire considérablement le besoin de plusieurs licences LinkedIn Recruiter coûteuses.
Donc, si vous cherchez à optimiser votre budget de recrutement, envisager un outil comme Leonar pourrait changer la donne. C'est comme avoir un compte Netflix pour toute la famille : tant que tout le monde peut regarder ses émissions, cela fonctionne parfaitement.
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Partagez des licences entre plusieurs utilisateurs
Parlons maintenant d'un autre moyen intelligent de réduire les coûts sur LinkedIn Recruiter sans perdre ses avantages. Si vous pensez : « Je ne peux pas me permettre plusieurs licences », ne vous inquiétez pas. Il existe une stratégie qui peut faire des merveilles pour les petites équipes ou les startups au budget serré : partager une licence entre plusieurs utilisateurs.
Partager une seule licence LinkedIn Recruiter peut sembler peu conventionnel, mais cela peut être une solution pratique lorsque chaque dollar compte. Voici comment cela fonctionne : votre équipe sélectionne un ou deux utilisateurs principaux qui effectueront les premières recherches de candidats et les sensibiliseront sur LinkedIn Recruiter. Ces utilisateurs principaux jouent le rôle de gardiens, en accédant à des profils et en initiant des conversations.
Une fois le premier contact établi ou une liste de candidats prometteurs compilée, les informations peuvent être transférées vers une plateforme partagée où le reste de l'équipe peut y accéder. Il peut s'agir d'une simple feuille de calcul, d'un CRM ou d'un outil de gestion de projet que votre équipe utilise déjà. À partir de là, l'ensemble de l'équipe peut examiner, commenter et prendre des décisions concernant les prochaines étapes sans que chaque personne ait besoin d'un accès direct à LinkedIn Recruiter.
En partageant une licence, vous réalisez non seulement des économies, mais vous encouragez également le travail d'équipe et vous vous assurez que tout le monde est en accord avec les objectifs de recrutement. La méthode peut ne pas convenir à toutes les entreprises, en particulier aux grandes entreprises qui ont de nombreux besoins de recrutement. Mais cela peut être idéal pour les petites équipes qui souhaitent tirer parti des fonctionnalités de LinkedIn Recruiter à moindre coût.
Passez de LinkedIn Recruiter Corporate à LinkedIn Recruiter Lite
Si le prix de LinkedIn Recruiter Corporate vous fait transpirer, il existe une autre option rentable que vous n'auriez peut-être pas envisagée : passage à LinkedIn Recruiter Lite. Ce changement peut s'avérer judicieux, en particulier pour les petites équipes ou les entreprises qui n'ont pas besoin de toutes les fonctionnalités étendues de la version Corporate.
LinkedIn Recruiter Lite offre un moyen plus abordable d'accéder à certaines des principales fonctionnalités de recrutement de la plateforme. Il est parfait pour ceux qui souhaitent tout de même tirer parti du vaste réseau de professionnels de LinkedIn, mais à une fraction du coût. Avec Lite, tu en as assez Messages InMail pour une communication efficace et des fonctionnalités de recherche robustes afin de trouver les bons candidats, sans la multitude de fonctionnalités qui pourraient être trop complexes pour répondre à vos besoins.
Ce changement peut réduire considérablement vos dépenses de recrutement tout en gardant la porte ouverte au puissant environnement de recrutement de LinkedIn. Il s'agit de trouver le juste équilibre entre fonctionnalité et coût, et pour beaucoup, LinkedIn Recruiter Lite est la solution idéale.
Avant de passer à la version Lite, considérez votre volume de recrutement, les fonctionnalités que vous utilisez réellement et déterminez si la version Lite répondra à vos besoins. C'est une décision qui pourrait vous faire économiser de l'argent tout en vous permettant de recruter efficacement.
Pour en savoir plus sur les différences entre LinkedIn Recruiter Corporate et LinkedIn Recruiter Lite, consultez notre guide complet sur LinkedIn Recruiter Corporate et Recruiter Lite.
Réduire les coûts liés aux recruteurs sur LinkedIn : c'est terminé !
Vous souhaitez réduire les coûts de votre service de recrutement LinkedIn ? N'oubliez pas qu'il s'agit d'utiliser ce que vous avez de manière plus intelligente. Avec des outils tels que Leonar, vous n'avez pas besoin d'une licence pour tout le monde. Partagez plus intelligemment et faites de grosses économies.
Si vous êtes curieux de l'essayer, pourquoi ne pas démarrer un essai gratuit avec Leonar ou réservez une démo? Cela pourrait être votre première étape pour dépenser moins tout en bénéficiant de tous les avantages de LinkedIn Recruiter.
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