ATS & CRM pour Cabinets de Recrutement
La plateforme tout-en-un pour les cabinets de recrutement
ATS, CRM, sourcing IA et outreach multi-canal dans un seul espace. Gerez clients, candidats et placements sans jongler entre cinq outils differents.
La confiance des leaders du secteur
Le recrutement en cabinet est casse
Trop d'outils, zero visibilite
Votre ATS ne fait pas d'outreach. Votre outil d'outreach ne se synchronise pas avec votre CRM. Vous passez plus de temps a changer d'onglet qu'a recruter.
Les clients ne voient rien
Les clients veulent des mises a jour en temps reel. Vous etes coince a envoyer des tableurs et des emails de statut au lieu de recruter.
Grandir rime avec chaos
Chaque nouveau recruteur multiplie la complexite. L'onboarding prend des semaines, les process se cassent et les donnees restent en silos.
ATS et CRM, enfin reunis
Gerez postes, candidats et relations clients depuis une seule plateforme. Pipelines kanban avec contexte client, suivi d'activite et gestion des placements — fini de jongler entre les outils.
Sourcez et engagez a grande echelle
Sourcing IA sur 870M+ profils combine avec des sequences multi-canal. Trouvez les bons candidats et contactez-les par Email, LinkedIn et WhatsApp — le tout automatise.
Personalized intro based on latest project...
Connection request with custom note...
Value-driven follow-up with case study...
Offrez a vos clients une visibilite en temps reel
Un portail personnalise ou les clients consultent les candidats shortlistes, laissent des feedbacks et suivent l'avancement. Fini les emails de statut et les tableurs.
Client feedback: "Great background, let's schedule an interview."
Ils adorent Leonar
“Un outil tout-en-1, essentiel pour les recruteurs d'aujourd'hui. Il nous aide a trouver les candidats parfaits et est meme devenu un argument de vente aupres de nos clients.”
“Leonar est un vrai gain de temps pour mon activite de recrutement : je suis passee de 5 jours de sourcing a seulement 2 par semaine. Avoir un outil qui gere les relances me permet de me concentrer sur les taches a forte valeur.”
“Tous nos hiring managers utilisent Leonar. Avant, nous etions tres dependants des cabinets externes. Depuis, nous avons fait des recrutements incroyables et divise nos couts de recrutement par 2.”
Questions frequentes
Leonar peut-il remplacer notre ATS actuel ?
Oui. Leonar inclut un ATS complet avec gestion des postes, pipelines kanban, suivi des candidats et gestion des placements — concu pour les cabinets.
Comment fonctionne le portail client ?
Chaque client dispose d'un portail personnalise ou il peut consulter les candidats shortlistes, laisser des feedbacks et suivre l'avancement de ses postes en temps reel. Vous controlez ce qu'il voit.
Combien de recruteurs peuvent utiliser Leonar ?
Leonar evolue avec votre equipe. Le plan Starter inclut 1 utilisateur, Pro supporte jusqu'a 10, et Enterprise offre des sieges illimites avec onboarding dedie.
Peut-on importer notre base de candidats existante ?
Absolument. Nous supportons l'import CSV en masse et pouvons migrer les donnees depuis la plupart des ATS majeurs. Notre equipe accompagne la migration pour les clients Enterprise.
Quels canaux d'outreach sont disponibles ?
Vous pouvez creer des sequences automatisees combinant Email, LinkedIn (demandes de connexion, InMails, messages), WhatsApp et SMS — le tout depuis une seule interface.
Simplifiez votre recrutement avec l'IA et l'automatisation
Rejoignez les 400+ equipes qui utilisent deja Leonar pour sourcer, engager et recruter plus vite.
Essai gratuit 14 jours — Sans carte bancaire