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ATS für Personalvermittler

Ihr gesamtes Recruiting-Geschäft an einem Ort.

Verwalten Sie Kandidaten, Kunden, Stellen und Platzierungen in einer einheitlichen Plattform. Speziell entwickelt für Agenturen, Headhunter und Executive-Search-Firmen. 93% der Recruiting-Profis berichten über verbesserte Einstellungsergebnisse nach der Einführung eines ATS, und für Agenturen ist eine gut strukturierte Kandidatendatenbank der Unterschied zwischen einem Neustart bei jeder Suche und einem echten Wettbewerbsvorteil. Leonars ATS kombiniert Lebenslauf-Parsing, Talentpool-Management, Stellenverfolgung und Kundenbeziehungsfunktionen in einer einzigen Plattform.

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Proprietäre Kandidatendatenbank

Bauen Sie eine durchsuchbare Datenbank mit allen Kandidaten auf, denen Sie jemals begegnet sind. Nutzen Sie vergangene Platzierungen für zukünftige Rollen. Im Gegensatz zu generischen Tabellen oder Dateiordnern sind Talentpools in Leonar lebendige, durchsuchbare Sammlungen, die jederzeit gefiltert, bewertet und aktiviert werden können. Wenn ein neues Stellenbriefing zu einem Pool passt, können Sie sofort vorab geprüfte Kandidaten aufrufen.

  • Unbegrenzter Speicher: Speichern Sie unbegrenzt viele Kandidatenprofile mit vollständiger Historie und Interaktionsverlauf.
  • Erweiterte Suche: Durchsuchen Sie Ihre gesamte Datenbank nach Fähigkeiten, Erfahrung, Standort, Verfügbarkeit und mehr.
  • Pool-Analytics: Verfolgen Sie Poolgröße, Wachstumsrate und Engagement-Metriken, um Tiefe und Gesundheit Ihrer Talent-Bank zu verstehen.
  • Automatische Pool-Updates: Neue Kandidaten, die den Poolkriterien entsprechen, werden automatisch hinzugefügt. Jobwechsel werden erkannt und markiert.
Proprietäre Kandidatendatenbank in Leonar ATS

Kundenbeziehungsmanagement

Verwalten Sie Kundenbeziehungen neben Kandidaten. Verfolgen Sie offene Stellen, Anforderungen und Platzierungshistorie pro Kunde. Leonar bietet Ihnen eine Gesamtübersicht aller aktiven Mandate Ihrer Agentur, mit Kandidaten-Pipelines pro Stelle, die genau zeigen, wo sich jeder Kandidat befindet. Sie können außerdem Platzierungshistorie, Honorare und Garantiefristen verfolgen, um Ihren Umsatz-Pipeline parallel zu Ihrer Kandidaten-Pipeline zu steuern.

  • Kunden-Profile: Speichern Sie vollständige Kundendetails, Entscheidungsträger, Abrechnungskontakte und Hiring-Manager-Präferenzen in einem Profil.
  • Platzierungsverfolgung: Sehen Sie alle vergangenen und aktuellen Platzierungen pro Kunde, mit Honorarhistorie, Garantiefristen und Zufriedenheitsmetriken.
  • Strukturierte Intake-Formulare: Erfassen Sie Kundenanforderungen konsistent mit strukturierten Formularen, damit bei der Briefing-Phase nichts vergessen wird.
  • Kandidat-zu-Stelle-Mapping: Sehen Sie, welche Kandidaten für welche Stellen vorgestellt, interviewt oder platziert wurden, mit vollständigem Audit-Trail.
Kundenbeziehungsmanagement in Leonar ATS
Funktion Leonar Plattform Traditionelle Methoden
CV-Verarbeitung KI-Parsing, automatische Extraktion Manuelle Dateneingabe aus jedem CV
Kandidatendatenbank Unbegrenzt, durchsuchbar, angereichert Tabellen oder lokale Dateien
Kundenmanagement Integriert mit Kandidaten-Pipeline Separates CRM-Tool
Platzierungsverfolgung Automatisch mit Metriken Manuelle Tabellenkalkulation

Entwickelt für Recruiter, die Geschwindigkeit brauchen

Für Agenturinhaber und Boutique-Firmen

Bauen Sie eine proprietäre Datenbank auf, die Sie von der Konkurrenz unterscheidet. Jeder geparste CV und angesprochene Kandidat wird zu einem langfristigen Geschäftswert. Agenturen, die Leonar nutzen, berichten von 40% schnellerer Time-to-Shortlist dank sofortigem CV-Parsing und KI-gestützten Talentpool-Vorschlägen, die relevante Kandidaten aus früheren Suchen aufrufen.

Für interne Talentakquise-Teams

Ergänzen Sie Ihr Enterprise-ATS mit leistungsstarkem Parsing und Pool-Management. Entdecken Sie frühere Kandidaten neu, wenn neue Stellen frei werden. Leonar fungiert als intelligente Schicht über Ihren bestehenden Tools und stellt sicher, dass jeder Silbermedaillen-Kandidat erfasst und für zukünftige Gelegenheiten erneut angesprochen werden kann.

Für freiberufliche Recruiter

Verwalten Sie Ihre Kandidatendatenbank professionell. Verfolgen Sie Ihre Platzierungen, pflegen Sie Beziehungen und wachsen Sie Ihr Geschäft mit organisierten Daten. Als Solo-Recruiter ist Ihre Datenbank Ihr wertvollstes Gut. Leonar stellt sicher, dass jede Kandidateninteraktion erfasst und durchsuchbar ist und eine Goldmine aufgebaut wird, die Sie jahrelang nutzen können.

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Bauen Sie Ihre Talentdatenbank heute auf

Transformieren Sie unstrukturierte CVs in eine durchsuchbare, angereicherte Talentdatenbank, die mit Ihrem Geschäft wächst.

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Vertraut von 400+ wachsenden Recruiting-Teams und Agenturen

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Weitere nützliche Funktionen entdecken

Recruiting-CRM

Zentralisieren Sie jeden Kandidaten, Kunden und jedes Gespräch in einer kollaborativen Plattform für Wachstum. Bauen Sie dauerhafte Beziehungen auf, die zu Platzierungen führen. Im Gegensatz zu generischen CRMs ist Leonar speziell für Recruiting-Workflows entwickelt: Kandidatenprofile werden automatisch mit frischen Daten angereichert, jede Interaktion über E-Mail, LinkedIn und Telefon wird in einer einheitlichen Timeline erfasst, und Ihre Talentdatenbank wird zu einem proprietären Vermögenswert, der mit jeder Platzierung wertvoller wird.

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KI-Kandidatensuche

Hören Sie auf, im selben Teich wie alle anderen zu fischen. Erschließen Sie eine globale Datenbank mit über 870 Millionen Profilen aus verschiedenen Quellen, nicht nur LinkedIn. KI-gefiltert, kontaktverifiziert und bereit zur Ansprache.

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Pipeline-Analytics

Möchten Sie Ihre Recruiting- und Sales-Strategien optimieren? Mit Leonar Analytics analysieren Sie Ihren Funnel und messen Conversion-Raten über jede Phase. Die meisten Recruiting-Teams arbeiten ohne Datentransparenz und verlassen sich auf Bauchgefühl bei Einstellungsentscheidungen. Leonar ändert dies, indem jede relevante Metrik verfolgt wird: Time-to-Hire, Kosten pro Einstellung, Quelleneffektivität, Teamproduktivität und Conversion-Raten in jeder Pipeline-Phase. Echtzeit-Dashboards ersetzen die monatlichen Tabellenkalkulations-Übungen.

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LinkedIn Chrome Extension

Importieren Sie Kandidaten sofort von LinkedIn, Sales Navigator oder Recruiter direkt in Ihre Leonar-Pipeline mit einem Klick. Bereinigte, angereicherte Profile, bereit zur Ansprache. Ohne Chrome-Extension verbringen Recruiter 5 oder mehr Minuten damit, Kandidatendaten manuell von LinkedIn in ihr ATS oder ihre Tabelle zu kopieren, und verpassen dabei kritische Kontaktdaten wie persönliche E-Mail-Adressen und Telefonnummern. Leonars Chrome-Extension erfasst das vollständige Profil in Sekunden, reichert es automatisch mit verifizierten Kontaktdaten aus 30+ Quellen an und eliminiert Duplikate.

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Intelligente Kandidatenfilterung

Hören Sie auf, Hunderte von Profilen manuell zu durchsuchen. KI-gestützte Filter und Scoring helfen Ihnen, die besten Kandidaten sofort zu identifizieren. Die meisten Recruiter verbringen über die Hälfte ihrer Sourcing-Zeit damit, Profile manuell zu prüfen, die sich als unpassend herausstellen. Leonar dreht diese Gleichung um, indem die KI jeden Kandidaten gegen Ihre spezifischen Anforderungen bewertet, sodass Sie immer mit den vielversprechendsten Profilen beginnen. Mit 50+ Filterdimensionen, boolescher Suche und semantischem KI-Verständnis erstellen Sie präzise Shortlists in Minuten statt Stunden.

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KI-Recruiting

Verbessern Sie Ihre Ansprache mit KI-generierten Nachrichten, die persönlich wirken. Steigern Sie Engagement und bauen Sie effizient Beziehungen auf.

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Multichannel-Ansprache

Orchestrieren Sie automatisierte Kampagnen über LinkedIn, E-Mail und WhatsApp, um schwer erreichbare Talente 3x schneller anzusprechen. Personalisieren Sie in großem Maßstab ohne die menschliche Note zu verlieren. Multichannel-Ansprache erzielt einen 24% höheren ROI als Einzelkanal-Aktionen, und die erfolgreichsten Kampagnen integrieren 2 bis 3 Kontaktpunkte über verschiedene Kanäle, um Vertrautheit und Vertrauen zu steigern. Leonar ermöglicht Sequenzen von 8 bis 14 Touchpoints über 10 bis 21 Tage, mit bedingter Logik, die die Sequenz sofort pausiert, sobald ein Kandidat antwortet.

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Vereinheitlichtes Postfach

Zentralisieren Sie jedes Gespräch von LinkedIn, E-Mail und WhatsApp in einem gemeinsamen Postfach, um Reaktionszeit und Zusammenarbeit zu beschleunigen. Recruiter verbringen durchschnittlich 13 Stunden pro Woche mit dem Wechseln zwischen Messaging-Plattformen, verlieren dabei den Kontext und verpassen kritische Kandidatenantworten. Leonars vereinheitlichtes Postfach vereint LinkedIn-Nachrichten, E-Mails, WhatsApp und SMS in einer übersichtlichen Ansicht mit Echtzeit-Synchronisation über alle Kanäle.

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Sales-CRM für Recruiting

Vereinheitlichen Sie Sales und Recruiting in einer Plattform. Verfolgen Sie Kundenbeziehungen, Deals und Platzierungen neben Ihrer Kandidaten-Pipeline. Die meisten Recruiting-Agenturen führen ihre Kandidaten- und Kundenarbeit in separaten Tools, was zu Datensilos und manueller Doppeleingabe führt. Leonar vereint beide Seiten Ihres Geschäfts auf einer Plattform: dieselbe leistungsstarke Outreach-Engine, die Sie für die Kandidatenansprache nutzen, treibt auch Ihre Kundenakquise an, und das Deal-Tracking befindet sich direkt neben Ihrer Recruiting-Pipeline.

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