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Recruiting-Analytics-Dashboard

Datengetriebene Recruiting-Entscheidungen.

Möchten Sie Ihre Recruiting- und Sales-Strategien optimieren? Mit Leonar Analytics analysieren Sie Ihren Funnel und messen Conversion-Raten über jede Phase. Die meisten Recruiting-Teams arbeiten ohne Datentransparenz und verlassen sich auf Bauchgefühl bei Einstellungsentscheidungen. Leonar ändert dies, indem jede relevante Metrik verfolgt wird: Time-to-Hire, Kosten pro Einstellung, Quelleneffektivität, Teamproduktivität und Conversion-Raten in jeder Pipeline-Phase. Echtzeit-Dashboards ersetzen die monatlichen Tabellenkalkulations-Übungen.

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Team-Performance-Tracking

Vergleichen Sie die Leistung einzelner Recruiter und Teams. Identifizieren Sie Top-Performer und Bereiche für Verbesserungen. Leonar verfolgt Aktivitätsmetriken für jedes Teammitglied, darunter gesendete Nachrichten, Antwortraten, geplante Interviews und durchgeführte Platzierungen. Diese Einblicke helfen Managern, Ressourcen effektiv zuzuweisen, Top-Performer zu würdigen und gezieltes Coaching dort zu bieten, wo es am meisten benötigt wird.

  • Individual Leaderboards: Sehen Sie, wer die meisten Kandidaten sourcet, anspricht und platziert, mit detaillierten Metriken pro Recruiter.
  • Aktivitäts-Tracking: Messen Sie Nachrichtenvolumen, Antwortzeiten und Engagement-Metriken auf täglicher und wöchentlicher Basis.
  • Benchmarking: Vergleichen Sie Teammitglieder untereinander und mit Branchenbenchmarks, um realistische Leistungsziele zu setzen.
  • Workload-Verteilung: Visualisieren Sie, wie Stellen und Kandidaten in Ihrem Team verteilt sind, um Burnout vorzubeugen und ausgeglichene Arbeitslasten sicherzustellen.
Team-Performance-Tracking in Leonar Analytics

Custom Reports & Export

Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte für Stakeholder. Exportieren Sie Daten in Excel, PDF oder integrieren Sie mit Ihren BI-Tools. Leonar ermöglicht es Ihnen, maßgeschneiderte Dashboards zu erstellen, die genau die Metriken kombinieren, die Ihre Stakeholder interessieren. Ob Sie eine Management-Zusammenfassung für die Geschäftsleitung, einen detaillierten Pipeline-Bericht für wöchentliche Meetings oder einen Platzierungsbericht für Ihre Kunden benötigen, Sie bauen ihn einmal und automatisieren die Zustellung.

  • Flexible Berichterstattung: Erstellen Sie Berichte nach Zeitraum, Team, Kunde oder Rolle. Kombinieren Sie Diagramme, Tabellen und KPI-Karten nach Bedarf.
  • Automatisierte Berichte: Planen Sie wöchentliche oder monatliche Berichte, die automatisch an Ihr Team gesendet werden, in PDF, Excel oder per E-Mail.
  • Kundenberichte: Generieren Sie professionelle Berichte für Kunden, die Pipeline-Fortschritt, Kandidatenaktivität und Time-to-Fill-Metriken zeigen.
  • Historische Vergleiche: Vergleichen Sie aktuelle Leistung mit früheren Zeiträumen, um Trends zu identifizieren und die Auswirkungen von Prozessänderungen zu messen.
Custom-Report-Builder in Leonar Analytics
Funktion Leonar Plattform Traditionelle Methoden
Funnel-Transparenz Echtzeit-Metriken für jede Phase Manuelle Zählung in Tabellen
Team-Einblicke Automatische Performance-Dashboards Keine Team-Transparenz
Daten-Export Ein-Klick-Export, API-Integration Manuelle Zusammenstellung
Echtzeit-Updates Live-Daten, automatisch aktualisiert Statische wöchentliche Berichte

Entwickelt für Recruiter, die Geschwindigkeit brauchen

Für Agenturinhaber und Boutique-Firmen

Beweisen Sie Ihren Kunden Ihren Wert mit datengestützten Berichten. Zeigen Sie Conversion-Raten, Time-to-Fill und Quelleneffektivität, um Aufträge zu gewinnen und zu behalten. Professionelle Analytics-Berichte differenzieren Sie von Wettbewerbern, die nur anekdotische Updates liefern, und bauen Vertrauen auf, indem sie Ihre Honorare mit konkreten Leistungsmetriken rechtfertigen.

Für interne Talentakquise-Teams

Berichten Sie an Leadership mit Zuversicht. Demonstrieren Sie Hiring-Geschwindigkeit, Kosten pro Einstellung und Teamproduktivität mit automatisierten Dashboards. Wenn die Geschäftsleitung fragt, ob das Recruiting auf Kurs ist, haben Sie Echtzeit-Daten zur Hand, statt hektisch eine Tabellenkalkulation zusammenzustellen.

Für freiberufliche Recruiter

Optimieren Sie Ihren persönlichen Prozess. Verfolgen Sie, welche Sourcing-Kanäle, Nachrichten und Strategien die besten Ergebnisse für Ihr Geschäft liefern. Datenbasierte Erkenntnisse helfen Ihnen, das Erfolgreiche zu verdoppeln, das Ineffektive aufzugeben und Ihre Platzierungsrate kontinuierlich zu verbessern.

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Optimieren Sie Ihr Recruiting mit Daten

Hören Sie auf zu raten. Beginnen Sie zu messen. Erhalten Sie vollständige Transparenz über Ihre Recruiting-Performance.

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Vertraut von 400+ wachsenden Recruiting-Teams und Agenturen

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Weitere nützliche Funktionen entdecken

Recruiting-CRM

Zentralisieren Sie jeden Kandidaten, Kunden und jedes Gespräch in einer kollaborativen Plattform für Wachstum. Bauen Sie dauerhafte Beziehungen auf, die zu Platzierungen führen. Im Gegensatz zu generischen CRMs ist Leonar speziell für Recruiting-Workflows entwickelt: Kandidatenprofile werden automatisch mit frischen Daten angereichert, jede Interaktion über E-Mail, LinkedIn und Telefon wird in einer einheitlichen Timeline erfasst, und Ihre Talentdatenbank wird zu einem proprietären Vermögenswert, der mit jeder Platzierung wertvoller wird.

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Multichannel-Ansprache

Orchestrieren Sie automatisierte Kampagnen über LinkedIn, E-Mail und WhatsApp, um schwer erreichbare Talente 3x schneller anzusprechen. Personalisieren Sie in großem Maßstab ohne die menschliche Note zu verlieren. Multichannel-Ansprache erzielt einen 24% höheren ROI als Einzelkanal-Aktionen, und die erfolgreichsten Kampagnen integrieren 2 bis 3 Kontaktpunkte über verschiedene Kanäle, um Vertrautheit und Vertrauen zu steigern. Leonar ermöglicht Sequenzen von 8 bis 14 Touchpoints über 10 bis 21 Tage, mit bedingter Logik, die die Sequenz sofort pausiert, sobald ein Kandidat antwortet.

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ATS für Recruiting-Agenturen

Verwalten Sie Kandidaten, Kunden, Stellen und Platzierungen in einer einheitlichen Plattform. Speziell entwickelt für Agenturen, Headhunter und Executive-Search-Firmen. 93% der Recruiting-Profis berichten über verbesserte Einstellungsergebnisse nach der Einführung eines ATS, und für Agenturen ist eine gut strukturierte Kandidatendatenbank der Unterschied zwischen einem Neustart bei jeder Suche und einem echten Wettbewerbsvorteil. Leonars ATS kombiniert Lebenslauf-Parsing, Talentpool-Management, Stellenverfolgung und Kundenbeziehungsfunktionen in einer einzigen Plattform.

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Sales-CRM für Recruiting

Vereinheitlichen Sie Sales und Recruiting in einer Plattform. Verfolgen Sie Kundenbeziehungen, Deals und Platzierungen neben Ihrer Kandidaten-Pipeline. Die meisten Recruiting-Agenturen führen ihre Kandidaten- und Kundenarbeit in separaten Tools, was zu Datensilos und manueller Doppeleingabe führt. Leonar vereint beide Seiten Ihres Geschäfts auf einer Plattform: dieselbe leistungsstarke Outreach-Engine, die Sie für die Kandidatenansprache nutzen, treibt auch Ihre Kundenakquise an, und das Deal-Tracking befindet sich direkt neben Ihrer Recruiting-Pipeline.

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KI-Kandidatensuche

Hören Sie auf, im selben Teich wie alle anderen zu fischen. Erschließen Sie eine globale Datenbank mit über 870 Millionen Profilen aus verschiedenen Quellen, nicht nur LinkedIn. KI-gefiltert, kontaktverifiziert und bereit zur Ansprache.

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KI-Recruiting

Verbessern Sie Ihre Ansprache mit KI-generierten Nachrichten, die persönlich wirken. Steigern Sie Engagement und bauen Sie effizient Beziehungen auf.

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Intelligente Kandidatenfilterung

Hören Sie auf, Hunderte von Profilen manuell zu durchsuchen. KI-gestützte Filter und Scoring helfen Ihnen, die besten Kandidaten sofort zu identifizieren. Die meisten Recruiter verbringen über die Hälfte ihrer Sourcing-Zeit damit, Profile manuell zu prüfen, die sich als unpassend herausstellen. Leonar dreht diese Gleichung um, indem die KI jeden Kandidaten gegen Ihre spezifischen Anforderungen bewertet, sodass Sie immer mit den vielversprechendsten Profilen beginnen. Mit 50+ Filterdimensionen, boolescher Suche und semantischem KI-Verständnis erstellen Sie präzise Shortlists in Minuten statt Stunden.

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Vereinheitlichtes Postfach

Zentralisieren Sie jedes Gespräch von LinkedIn, E-Mail und WhatsApp in einem gemeinsamen Postfach, um Reaktionszeit und Zusammenarbeit zu beschleunigen. Recruiter verbringen durchschnittlich 13 Stunden pro Woche mit dem Wechseln zwischen Messaging-Plattformen, verlieren dabei den Kontext und verpassen kritische Kandidatenantworten. Leonars vereinheitlichtes Postfach vereint LinkedIn-Nachrichten, E-Mails, WhatsApp und SMS in einer übersichtlichen Ansicht mit Echtzeit-Synchronisation über alle Kanäle.

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LinkedIn Chrome Extension

Importieren Sie Kandidaten sofort von LinkedIn, Sales Navigator oder Recruiter direkt in Ihre Leonar-Pipeline mit einem Klick. Bereinigte, angereicherte Profile, bereit zur Ansprache. Ohne Chrome-Extension verbringen Recruiter 5 oder mehr Minuten damit, Kandidatendaten manuell von LinkedIn in ihr ATS oder ihre Tabelle zu kopieren, und verpassen dabei kritische Kontaktdaten wie persönliche E-Mail-Adressen und Telefonnummern. Leonars Chrome-Extension erfasst das vollständige Profil in Sekunden, reichert es automatisch mit verifizierten Kontaktdaten aus 30+ Quellen an und eliminiert Duplikate.

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