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Sales-CRM für Personalagenturen

Verwalten Sie Kandidaten und Kunden an einem Ort.

Vereinheitlichen Sie Sales und Recruiting in einer Plattform. Verfolgen Sie Kundenbeziehungen, Deals und Platzierungen neben Ihrer Kandidaten-Pipeline. Die meisten Recruiting-Agenturen führen ihre Kandidaten- und Kundenarbeit in separaten Tools, was zu Datensilos und manueller Doppeleingabe führt. Leonar vereint beide Seiten Ihres Geschäfts auf einer Plattform: dieselbe leistungsstarke Outreach-Engine, die Sie für die Kandidatenansprache nutzen, treibt auch Ihre Kundenakquise an, und das Deal-Tracking befindet sich direkt neben Ihrer Recruiting-Pipeline.

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Deal- und Platzierungs-Tracking

Verfolgen Sie jede Geschäftsmöglichkeit vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag. Sehen Sie Ihre Umsatz-Pipeline auf einen Blick mit anpassbaren Deal-Phasen. Die Deal-Pipeline von Leonar gibt Agenturinhabern die finanzielle Sichtbarkeit, die sie für die Planung benötigen. Setzen Sie Deal-Werte, weisen Sie Gewinnwahrscheinlichkeiten zu und prognostizieren Sie monatliche und vierteljährliche Umsätze mit Zuversicht.

  • Deal-Pipelines: Visualisieren Sie offene Stellen als Deals mit anpassbaren Phasen, von der ersten Anfrage bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Kandidat-zu-Deal-Mapping: Ordnen Sie Kandidaten spezifischen Kundenrollen zu und verfolgen Sie deren Fortschritt durch den gesamten Prozess.
  • Umsatzprognose: Sehen Sie projizierte Umsätze nach Monat und Quartal basierend auf Deal-Werten und Abschlusswahrscheinlichkeiten.
  • Deal-Aktivitäts-Tracking: Verfolgen Sie jeden Kontaktpunkt mit jedem Prospect: gesendete E-Mails, Anrufe, Meetings und geteilte Angebote.
Deal- und Platzierungs-Tracking-Pipeline in Leonar

Einheitliches Reporting

Sehen Sie sowohl Sales- als auch Recruiting-Metriken zusammen. Verfolgen Sie Umsatz, Platzierungen und Kundengesundheit in einem Dashboard. Leonar nutzt denselben leistungsstarken Outreach-Motor für die Kundenakquise. Multi-Channel-Sequenzen an Prospects, automatisierte Follow-ups und Terminplanung laufen im Hintergrund, während Sie sich auf Platzierungen konzentrieren.

  • Kombinierte Metriken: Sales-Funnel und Recruiting-Pipeline in einem einheitlichen Bericht, mit vollständiger Transparenz über beide Geschäftsbereiche.
  • Umsatz-Tracking: Verfolgen Sie erwarteten und realisierten Umsatz pro Kunde und Deal, mit gewichteten Pipeline-Werten und Abschlusswahrscheinlichkeiten.
  • BD-Sequenzen: Automatisierte E-Mail- und LinkedIn-Kampagnen zur Gewinnung neuer Kunden, mit denselben Personalisierungsfunktionen wie bei Kandidaten.
  • Pipeline-Attribution: Verfolgen Sie, welche BD-Kampagnen welche Kunden generiert haben, um den ROI zu messen und erfolgreiche Strategien zu verstärken.
Sales- und Recruiting-Reporting-Dashboard in Leonar
Funktion Leonar Plattform Traditionelle Methoden
Kandidaten + Kunden Einheitliche Plattform Separate ATS + CRM-Tools
Deal-Tracking Integriert mit Kandidaten-Pipeline Manuelle Tabellenblätter
Berichterstattung Kombinierte Sales + Recruiting-Metriken Getrennte Berichte, keine Verbindung
Datensynchronisation Echtzeit, automatisch Manuelle Duplikation zwischen Systemen

Entwickelt für Recruiter, die Geschwindigkeit brauchen

Für Agenturinhaber und Boutique-Firmen

Verwalten Sie Ihre Kunden-Pipeline neben Ihrer Kandidaten-Pipeline. Sehen Sie das vollständige Bild Ihres Geschäfts und prognostizieren Sie Umsätze mit Zuversicht. Beide Seiten Ihres Geschäfts auf einer Plattform zu haben bedeutet, dass Sie sofort sehen können, wie viele Kandidaten Sie für die offenen Stellen jedes Kunden haben, projizierte Umsätze für das Quartal und welche Accounts Aufmerksamkeit benötigen.

Für interne Talentakquise-Teams

Verfolgen Sie interne Stakeholder und Hiring-Manager-Beziehungen. Verwalten Sie Stellenanforderungs-Genehmigungen und Kommunikation mit Einstellungsteams an einem Ort. Auch für interne Teams ist die Verwaltung von Beziehungen zu Hiring Managern essenziell, um Ausrichtung bei Anforderungen, Zeitplänen und Kandidatenqualität sicherzustellen.

Für freiberufliche Recruiter

Wachsen Sie Ihr Geschäft systematisch. Verfolgen Sie Prospects, automatisieren Sie BD-Outreach und verwalten Sie Kundenbeziehungen ohne separates CRM-Tool. Als Solo-Recruiter müssen Sie die Suche nach neuen Kunden mit dem Service für bestehende Kunden ausbalancieren, und Leonar hilft Ihnen, beides zu schaffen, ohne dass eine Seite leidet.

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Verwalten Sie Kandidaten und Kunden zusammen

Eine Plattform für Kandidaten UND Kunden. Endlich alles an einem Ort.

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Vertraut von 400+ wachsenden Recruiting-Teams und Agenturen

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Recruiting-CRM

Zentralisieren Sie jeden Kandidaten, Kunden und jedes Gespräch in einer kollaborativen Plattform für Wachstum. Bauen Sie dauerhafte Beziehungen auf, die zu Platzierungen führen. Im Gegensatz zu generischen CRMs ist Leonar speziell für Recruiting-Workflows entwickelt: Kandidatenprofile werden automatisch mit frischen Daten angereichert, jede Interaktion über E-Mail, LinkedIn und Telefon wird in einer einheitlichen Timeline erfasst, und Ihre Talentdatenbank wird zu einem proprietären Vermögenswert, der mit jeder Platzierung wertvoller wird.

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Multichannel-Ansprache

Orchestrieren Sie automatisierte Kampagnen über LinkedIn, E-Mail und WhatsApp, um schwer erreichbare Talente 3x schneller anzusprechen. Personalisieren Sie in großem Maßstab ohne die menschliche Note zu verlieren. Multichannel-Ansprache erzielt einen 24% höheren ROI als Einzelkanal-Aktionen, und die erfolgreichsten Kampagnen integrieren 2 bis 3 Kontaktpunkte über verschiedene Kanäle, um Vertrautheit und Vertrauen zu steigern. Leonar ermöglicht Sequenzen von 8 bis 14 Touchpoints über 10 bis 21 Tage, mit bedingter Logik, die die Sequenz sofort pausiert, sobald ein Kandidat antwortet.

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Pipeline-Analytics

Möchten Sie Ihre Recruiting- und Sales-Strategien optimieren? Mit Leonar Analytics analysieren Sie Ihren Funnel und messen Conversion-Raten über jede Phase. Die meisten Recruiting-Teams arbeiten ohne Datentransparenz und verlassen sich auf Bauchgefühl bei Einstellungsentscheidungen. Leonar ändert dies, indem jede relevante Metrik verfolgt wird: Time-to-Hire, Kosten pro Einstellung, Quelleneffektivität, Teamproduktivität und Conversion-Raten in jeder Pipeline-Phase. Echtzeit-Dashboards ersetzen die monatlichen Tabellenkalkulations-Übungen.

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Vereinheitlichtes Postfach

Zentralisieren Sie jedes Gespräch von LinkedIn, E-Mail und WhatsApp in einem gemeinsamen Postfach, um Reaktionszeit und Zusammenarbeit zu beschleunigen. Recruiter verbringen durchschnittlich 13 Stunden pro Woche mit dem Wechseln zwischen Messaging-Plattformen, verlieren dabei den Kontext und verpassen kritische Kandidatenantworten. Leonars vereinheitlichtes Postfach vereint LinkedIn-Nachrichten, E-Mails, WhatsApp und SMS in einer übersichtlichen Ansicht mit Echtzeit-Synchronisation über alle Kanäle.

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KI-Kandidatensuche

Hören Sie auf, im selben Teich wie alle anderen zu fischen. Erschließen Sie eine globale Datenbank mit über 870 Millionen Profilen aus verschiedenen Quellen, nicht nur LinkedIn. KI-gefiltert, kontaktverifiziert und bereit zur Ansprache.

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KI-Recruiting

Verbessern Sie Ihre Ansprache mit KI-generierten Nachrichten, die persönlich wirken. Steigern Sie Engagement und bauen Sie effizient Beziehungen auf.

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ATS für Recruiting-Agenturen

Verwalten Sie Kandidaten, Kunden, Stellen und Platzierungen in einer einheitlichen Plattform. Speziell entwickelt für Agenturen, Headhunter und Executive-Search-Firmen. 93% der Recruiting-Profis berichten über verbesserte Einstellungsergebnisse nach der Einführung eines ATS, und für Agenturen ist eine gut strukturierte Kandidatendatenbank der Unterschied zwischen einem Neustart bei jeder Suche und einem echten Wettbewerbsvorteil. Leonars ATS kombiniert Lebenslauf-Parsing, Talentpool-Management, Stellenverfolgung und Kundenbeziehungsfunktionen in einer einzigen Plattform.

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Intelligente Kandidatenfilterung

Hören Sie auf, Hunderte von Profilen manuell zu durchsuchen. KI-gestützte Filter und Scoring helfen Ihnen, die besten Kandidaten sofort zu identifizieren. Die meisten Recruiter verbringen über die Hälfte ihrer Sourcing-Zeit damit, Profile manuell zu prüfen, die sich als unpassend herausstellen. Leonar dreht diese Gleichung um, indem die KI jeden Kandidaten gegen Ihre spezifischen Anforderungen bewertet, sodass Sie immer mit den vielversprechendsten Profilen beginnen. Mit 50+ Filterdimensionen, boolescher Suche und semantischem KI-Verständnis erstellen Sie präzise Shortlists in Minuten statt Stunden.

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LinkedIn Chrome Extension

Importieren Sie Kandidaten sofort von LinkedIn, Sales Navigator oder Recruiter direkt in Ihre Leonar-Pipeline mit einem Klick. Bereinigte, angereicherte Profile, bereit zur Ansprache. Ohne Chrome-Extension verbringen Recruiter 5 oder mehr Minuten damit, Kandidatendaten manuell von LinkedIn in ihr ATS oder ihre Tabelle zu kopieren, und verpassen dabei kritische Kontaktdaten wie persönliche E-Mail-Adressen und Telefonnummern. Leonars Chrome-Extension erfasst das vollständige Profil in Sekunden, reichert es automatisch mit verifizierten Kontaktdaten aus 30+ Quellen an und eliminiert Duplikate.

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