KI-Sourcing & Outreach für Talent Acquisition Teams
Erweitern Sie Ihr ATS mit KI-Sourcing und automatisiertem Outreach
Behalten Sie Greenhouse, Lever oder Workday. Fügen Sie Leonar für KI-gestütztes Kandidaten-Sourcing und Multi-Channel-Sequenzen hinzu, ohne Ihren aktuellen Workflow zu stören.
Vertraut von Branchenführern
Ihr ATS allein reicht nicht aus
Ihr ATS macht kein Sourcing
Greenhouse, Lever und Workday sind großartig für die Verfolgung von Bewerbern, aber sie können die passiven Kandidaten, die Sie brauchen, nicht proaktiv finden.
Outreach ist manuell und langsam
Sie schreiben jede Nachricht einzeln, kopieren zwischen Tabs und verlieren den Überblick, wen Sie kontaktiert haben. Follow-ups fallen durchs Raster.
Hiring Manager tappen im Dunkeln
Stakeholder fragen nach Updates, für die Sie keine Zeit haben. Es gibt keinen einfachen Weg, an Kandidaten zusammenzuarbeiten, ohne E-Mails weiterzuleiten.
Passive Kandidaten in Sekunden finden
KI-gestützte Suche über 870M+ Profile von LinkedIn, GitHub, Stack Overflow und 30+ Plattformen. Boolesch oder natürliche Sprache, Leonar findet Talente, die Ihr ATS niemals finden könnte.
Automatisiertes Outreach mit Hiring-Manager-Input
Erstellen Sie Multi-Channel-Sequenzen über E-Mail, LinkedIn und WhatsApp. Teilen Sie Kandidatenprofile mit Hiring Managern für schnelles Feedback, alles von einer Oberfläche aus.
Jean Dupont Approved 
Sophie Martin Pending review Steckt in Ihr bestehendes ATS
Native Integrationen mit Greenhouse, Lever, Workday und mehr. Kandidaten synchronisieren automatisch, keine doppelte Dateneingabe, keine Workflow-Störung. Leonar setzt auf das auf, was Sie bereits nutzen.
Sie lieben Leonar
“Ein All-in-1-Tool, unverzichtbar für heutige Recruiter. Es unterstützt uns dabei, die perfekten Kandidaten zu finden, und ist sogar zu einem Verkaufsargument für unsere Kunden geworden.”
“Leonar ist ein echter Zeitsparer für meine Recruiting-Aktivitäten: Ich bin von 5 Tagen Sourcing auf nur noch 2 pro Woche heruntergegangen. Ein Tool zu haben, das Follow-ups systematisch übernimmt, ermöglicht es mir, mich auf hochwertige Aufgaben zu konzentrieren.”
“Alle unsere Hiring Manager nutzen Leonar. Bevor wir Leonar einsetzten, waren wir stark von externen Personalvermittlungen abhängig. Seitdem haben wir großartige Einstellungen vorgenommen und unsere Einstellungskosten halbiert.”
Häufig gestellte Fragen
Ersetzt Leonar unser ATS?
Nein. Leonar ist so konzipiert, dass es Ihr bestehendes ATS ergänzt. Es lässt sich nativ mit Greenhouse, Lever, Workday und anderen integrieren. Alle gesourcten Kandidaten werden automatisch mit Ihrem ATS synchronisiert.
Wie funktioniert die ATS-Integration?
Leonar verbindet sich über offizielle APIs mit Ihrem ATS. Jobs, Kandidaten und Phasen werden bidirektional in Echtzeit synchronisiert. Die Einrichtung dauert Minuten, nicht Tage.
Können Hiring Manager an Kandidaten zusammenarbeiten?
Ja. Sie können Kandidatenprofile und Shortlists mit Hiring Managern teilen. Sie können bewerten, Feedback hinterlassen und Kandidaten bewerten, ohne zusätzlichen Login.
Welche Sourcing-Kanäle deckt Leonar ab?
Leonar aggregiert 870M+ Profile von LinkedIn, GitHub, Stack Overflow und 30+ Plattformen. Sie können boolesche Suche oder KI-gestütztes Matching verwenden, um die richtigen Kandidaten zu finden.
Gibt es eine kostenlose Testversion?
Ja. Jeder Plan beginnt mit einer 14-tägigen kostenlosen Testversion mit vollem Zugriff auf alle Funktionen, einschließlich Sourcing, Outreach und ATS-Integrationen. Keine Kreditkarte erforderlich.
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit KI und Automatisierung
Schließen Sie sich über 400 Recruiting-Teams an, die Leonar bereits nutzen, um schneller zu sourcen, anzusprechen und einzustellen.
14 Tage kostenlos testen, keine Kreditkarte erforderlich