Tarifs Loxo, Recruiterflow et Recruit CRM comparés
Comparez les tarifs de Loxo, Recruiterflow, Recruit CRM et Leonar, et voyez quelle offre avec IA est publique et laquelle se cache derrière un devis.
La plupart des logiciels de recrutement affichent un tarif d’entrée sympathique, puis cachent l’offre dont vous avez réellement besoin. L’offre la moins chère inclut rarement le sourcing par IA. Celle qui l’inclut est souvent un bouton « contactez-nous » sans aucun prix à côté. Le tarif que vous comparez sur le site n’est donc presque jamais celui que vous finissez par payer.
Ce guide met Loxo, Recruiterflow, Recruit CRM et Leonar côte à côte sur la seule question qui compte au moment d’acheter : combien coûte vraiment l’offre avec IA, et ce prix est-il public ? Tous les tarifs ci-dessous ont été vérifiés sur les pages publiques de chaque éditeur en juin 2026.
Tarifs de Loxo, Recruiterflow, Recruit CRM et Leonar en un coup d’œil
Voici la version courte avant de détailler chaque outil. La colonne à surveiller n’est pas le tarif d’entrée. C’est de savoir si l’offre avec sourcing par IA affiche un prix public ou un rendez-vous commercial.
Deux de ces quatre outils publient le prix de leur offre avec IA. Deux ne le font pas. Ce simple fait structure tout le reste de ce comparatif. À titre de repère pour les équipes francophones, Leonar facture 159 €/mois en euros (119 €/mois en annuel) pour son offre Professional.
Combien coûte vraiment Loxo une fois le sourcing IA inclus
Loxo est souvent le point de départ des cabinets qui comparent cette catégorie, donc ses tarifs servent de référence. Bonne nouvelle : Loxo propose une offre gratuite pour un seul utilisateur. L’offre Basic démarre ensuite à 169 $ par utilisateur et par mois, ce qui couvre le suivi des candidatures, un CRM commercial, la diffusion d’annonces et l’analyse de CV.
Voici le piège. Basic n’inclut ni le sourcing par IA ni l’automatisation de la prospection. Les fonctions pour lesquelles on choisit Loxo, sa base propriétaire Loxo Source et ses agents IA, se trouvent sur l’offre Professional. Or Professional est sur devis. Vous ne voyez pas le prix sur le site. Vous réservez un appel pour le découvrir.
Cette structure compte, car Loxo Source est la fonction phare. L’éditeur annonce une base de plus de 1,2 milliard de profils, mais elle reste derrière le devis, avec 250 crédits de contact par utilisateur et par mois et l’automatisation de la prospection. Les dépassements de crédits ne sont pas publiés non plus. Plusieurs avis G2 jugent Loxo coûteux dès que toute une équipe l’adopte, en partie parce que le vrai prix n’apparaît que tard dans le cycle de vente.
Pour le détail fonctionnalité par fonctionnalité, notre comparatif détaillé entre Loxo et Leonar montre où chaque outil prend l’avantage. Et si le devis de Loxo revient plus élevé que prévu, les meilleures alternatives à Loxo pour les cabinets passe en revue les outils à tester ensuite.
Tarifs de Recruiterflow : l’offre IA est un « let’s chat »
Recruiterflow applique la même logique, avec une présentation plus engageante. Son offre Platform coûte 149 $ par utilisateur et par mois, et elle est vraiment complète côté suivi des candidatures et CRM. Vous obtenez les pipelines, les séquences multicanales, l’automatisation du recrutement et du commercial, le sourcing en masse via une extension Chrome, les rapports et l’accès API.
Ce que vous n’obtenez pas sur Platform, c’est l’IA. Les agents IA de Recruiterflow vivent dans une offre distincte appelée AIRA, et AIRA est facturée « let’s chat », autrement dit sur devis. Le preneur de notes, le moteur de matching, les alertes de changement de poste et les agents d’automatisation se trouvent tous sur cette offre au prix caché. Le coût de l’IA reste invisible jusqu’à l’appel commercial, exactement comme chez Loxo.
Deux détails pèsent sur la facture réelle. Recruiterflow impose un minimum de trois sièges, donc le plus petit contrat couvre trois utilisateurs même si un seul recruteur se connecte. La facturation se fait par défaut à l’année, et le paiement mensuel coûte plus cher. Pour un recruteur indépendant ou un binôme, ce minimum relève discrètement le plancher.
Pour voir comment les produits se comparent au-delà du prix, lisez comment Recruiterflow se positionne face à Leonar, ou parcourez les alternatives à Recruiterflow à étudier si le minimum de sièges ne convient pas à votre équipe.
Tarifs de Recruit CRM : des offres transparentes, mais attention à l’IA
Recruit CRM mérite d’être salué ici, car il fait ce que Loxo et Recruiterflow ne font pas. Il publie ses trois prix. L’offre Pro est à 100 $ par utilisateur et par mois, Business à 150 $, et Enterprise à 165 $. Vous lisez ces chiffres sans appel commercial, et la facturation annuelle apporte une remise pouvant atteindre environ 20 pour cent.
La transparence n’est donc pas le point faible de Recruit CRM. C’est le niveau de prix. Une fois arrivé à Business à 150 $ pour les séquences, les rapports d’executive search et l’accès API, vous payez déjà un tarif intermédiaire. Enterprise à 165 $ ajoute des limites personnalisées, la marque blanche et un gestionnaire de compte dédié.
Le point à surveiller, c’est l’IA. Recruit CRM inclut l’analyse de CV par IA et une intégration GPT sur l’offre Pro, mais certains avis notent que ces fonctions entraînent un coût d’usage supplémentaire plutôt que d’être pleinement comprises. Le prix affiché est honnête, mais l’IA que vous utilisez par-dessus peut encore faire bouger la facture finale. Pour le détail côte à côte, voyez le comparatif complet entre Recruit CRM et Leonar.
Comment Leonar fixe ses prix : chaque offre publique, sourcing IA inclus
Leonar prend le contre-pied du modèle à offre cachée. Chaque offre affiche un prix sur la page, et le sourcing par IA se trouve sur une offre publique plutôt que derrière un devis.
Starter coûte 109 $ par utilisateur et par mois (99 € en euros) et couvre l’ATS, le CRM, les pipelines et l’extension Chrome pour l’import LinkedIn. Professional est à 179 $ par utilisateur et par mois, soit 129 $ en annuel (159 € par mois, ou 119 € en annuel), et c’est l’offre que choisissent la plupart des équipes.
Professional comprend le sourcing par IA, la base native de plus de 870 millions de profils, la prospection multicanale par e-mail, LinkedIn et WhatsApp, les analyses et l’accès API.
L’idée n’est pas que Leonar a la ligne de prix la plus basse. L’offre Pro de Recruit CRM démarre plus bas. L’idée, c’est que l’offre avec sourcing par IA et grande base de données est publiée à 179 $, ou 129 $ en annuel, sans étape « contactez-nous ». Vous pouvez la budgéter dès aujourd’hui. Consultez la grille tarifaire complète de Leonar et le détail de chaque offre avant même de parler à qui que ce soit.
Le test du coût caché : combien coûte vraiment l’offre avec IA
Une fois le marketing écarté, le prix des logiciels de recrutement se résume à un test. Trouvez l’offre qui inclut le sourcing par IA et une base de contacts, puis demandez-vous si le prix est imprimé ou caché. Appliquez ce test aux quatre outils et le schéma devient clair.
- Loxo : le sourcing IA et Loxo Source sont sur Professional, sur devis. Prix caché.
- Recruiterflow : les agents IA sont sur AIRA, une offre « let’s chat ». Prix caché.
- Recruit CRM : les offres sont publiées, même si l’IA peut ajouter un coût d’usage. Prix surtout public.
- Leonar : le sourcing IA et la base de 870 millions de profils sont sur Professional à 179 $, ou 129 $ en annuel. Prix public.
Un prix caché n’est pas forcément une mauvaise affaire. Parfois le devis revient raisonnable. Mais un prix caché produit trois effets sur votre achat. Il vous ralentit, car vous ne pouvez pas comparer sans un appel. Il affaiblit votre position de négociation, car vous n’avez aucun repère public. Et il transforme votre budget en devinette, car le chiffre peut changer selon le commercial et le trimestre.
Combien paie par an une équipe de 3 à 5 recruteurs
Les chiffres restent abstraits tant qu’on ne les multiplie pas par une équipe. Voici donc un exemple chiffré pour cinq recruteurs, avec uniquement les prix que chaque éditeur publie. Quand l’offre IA est sur devis, la réponse honnête est que vous ne pouvez pas encore connaître le total. Les montants sont en dollars, tels que publiés par chaque éditeur.
Lisez ce tableau attentivement, car ce n’est pas un classement de valeur. Les lignes Loxo et Recruiterflow montrent l’offre sans sourcing IA, puisque celle qui l’inclut n’a pas de prix public. Leur coût réel pour une équipe de sourcing est donc plus élevé que le chiffre affiché. Leonar est la seule ligne où le prix publié comprend déjà le sourcing IA et la base de données.
Quel logiciel de recrutement offre le plus pour un prix public
Il n’y a pas de gagnant unique pour toutes les équipes, alors choisissez l’outil selon votre situation. Si vous voulez le tarif d’entrée publié le plus bas et que vous acceptez l’IA en option payante, l’offre Pro de Recruit CRM à 100 $ est le point de départ honnête le moins cher.
Si vous êtes un grand cabinet déjà engagé sur Loxo Source, le devis de Loxo peut tomber là où il vous faut, à condition d’y aller en sachant que l’offre IA est sur devis.
Si votre priorité est de voir le prix complet avant d’acheter, et d’obtenir le sourcing IA plus une grande base de contacts sans appel commercial, Leonar est l’outil construit autour de cette promesse. Professional publie tout à 179 $, ou 129 $ en annuel, et la base de 870 millions de profils fait partie de l’offre au lieu d’être une option.
La règle honnête pour cette catégorie est simple. Avant de signer quoi que ce soit, exigez de chaque éditeur le prix de l’offre qui inclut le sourcing par IA. S’il peut le donner, vous pouvez comparer. S’il ne le peut pas, vous négociez à l’aveugle. Voyez chaque offre Leonar et ce qu’elle comprend pour fixer votre repère public, puis tenez les autres au même standard.
Questions fréquentes sur les tarifs des logiciels de recrutement
Combien coûte Loxo par utilisateur et par mois ?
Loxo propose une offre gratuite pour un seul utilisateur. L’offre Basic démarre ensuite à 169 $ par utilisateur et par mois en juin 2026. Basic comprend l’ATS, le CRM, la diffusion d’annonces et l’analyse de CV, mais pas le sourcing par IA.
L’offre Professional qui débloque Loxo Source et les agents IA est sur devis. Son prix n’est pas publié sur le site. Vous devez contacter l’équipe commerciale de Loxo pour connaître le coût de l’offre que veulent la plupart des cabinets.
Le sourcing par IA de Loxo est-il inclus dans le prix affiché ?
Non. Le prix Basic de 169 $ n’inclut ni le sourcing par IA ni l’automatisation de la prospection. Loxo Source, la base propriétaire de plus de 1,2 milliard de profils, ainsi que les agents IA et les crédits de contact, se trouvent tous sur l’offre Professional.
Professional est facturée sur devis plutôt que publiée, donc vous ne verrez pas son prix avant de parler à un commercial. Prévoyez un montant au-dessus du tarif Basic si le sourcing IA est la raison pour laquelle vous évaluez Loxo.
Combien coûte Recruiterflow, et y a-t-il un minimum de sièges ?
L’offre Platform de Recruiterflow est à 149 $ par utilisateur et par mois et couvre l’ATS, le CRM, les séquences multicanales et le sourcing en masse via une extension Chrome. Ses agents IA vivent dans une offre AIRA distincte, facturée sur devis.
Recruiterflow impose aussi un minimum de trois sièges, donc le plus petit contrat couvre trois utilisateurs même si un seul recruteur s’en sert, et les offres sont facturées par défaut à l’année, le mensuel étant plus cher. Ce minimum relève le coût de départ réel pour les très petites équipes.
Combien coûte Recruit CRM par mois ?
Recruit CRM publie trois offres en juin 2026 : Pro à 100 $ par utilisateur et par mois, Business à 150 $, et Enterprise à 165 $. La facturation annuelle apporte une remise pouvant atteindre environ 20 pour cent.
Pro inclut l’analyse de CV par IA et une intégration GPT, même si certains avis notent que les fonctions IA peuvent entraîner un coût d’usage supplémentaire. Recruit CRM est l’un des outils les plus transparents de ce groupe, car ses trois prix sont visibles sans appel commercial.
Quel logiciel de recrutement inclut le sourcing par IA à un prix public ?
Parmi les quatre outils présentés ici, Leonar est celui qui publie un prix pour l’offre avec sourcing par IA. Son offre Professional est à 179 $ par utilisateur et par mois, soit 129 $ en annuel (159 € ou 119 € en euros), et elle inclut le sourcing par IA et une base native de plus de 870 millions de profils.
Loxo et Recruiterflow placent tous deux leur offre IA derrière un devis, tandis que Recruit CRM publie ses offres mais peut ajouter un coût d’usage pour l’IA. Leonar est donc le repère public le plus clair pour budgéter le sourcing par IA.
Pourquoi les éditeurs de logiciels de recrutement cachent-ils les prix au-dessus de l’offre d’entrée ?
Un prix caché permet à un éditeur de proposer un devis différent à chaque acheteur et de protéger des marges plus élevées sur les fonctions les plus convoitées. L’offre d’entrée reste bon marché et publique pour gagner le clic. L’offre avec IA ou base de données devient ensuite une conversation commerciale.
C’est une tactique courante, pas toujours une mauvaise affaire, mais elle ralentit votre évaluation et supprime votre repère public pour négocier. La solution est simple : demandez à chaque éditeur le prix de l’offre avec sourcing par IA par écrit avant de comparer.
Répondez à 3 questions rapides et nous vous recommanderons la meilleure option pour votre recrutement.
Quelle est la taille de votre équipe recrutement ?
Auteur
Pierre-Alexis ArdonCo-founder
Pierre-Alexis Ardon est co-fondateur de Leonar, où il se concentre sur la conception de systèmes de recrutement augmentés par l'IA, l'automatisation du sourcing et l'optimisation de la recherche. Avec une formation d'ingénieur et plus de 7 ans d'expérience à l'intersection de l'intelligence artificielle et du talent acquisition, il conçoit les algorithmes qui alimentent le matching candidat et l'automatisation outreach de Leonar. Pierre-Alexis accompagne les agences de recrutement dans leur transformation digitale et partage régulièrement ses analyses sur l'impact des agents IA dans les métiers RH. Il est passionné par l'idée de rendre la technologie avancée accessible aux recruteurs qui ne sont pas ingénieurs.