Boîte de Réception Unifiée Recrutement
Toutes vos conversations au même endroit.
Centralisez chaque conversation de LinkedIn, Email et WhatsApp dans une boîte de réception unique et partagée pour accélérer la réactivité et la collaboration. Les recruteurs passent en moyenne 13 heures par semaine à naviguer entre les plateformes de messagerie, perdant le contexte et ratant des réponses critiques de candidats. La boîte de réception unifiée de Leonar réunit messages LinkedIn, emails, WhatsApp et SMS dans une vue simplifiée, avec une synchronisation en temps réel sur tous les canaux. Chaque message est automatiquement lié au profil candidat correspondant, pour que vous ayez toujours le contexte complet avant de répondre.
Collaboration d'équipe sur les conversations
Partagez les conversations candidats avec votre équipe. Laissez des notes internes, assignez des relances et assurez-vous qu'aucun message ne reste sans réponse. Contrairement aux boîtes email personnelles où les conversations sont isolées, Leonar rend chaque interaction candidat visible pour l'équipe. Quand un collègue est absent ou en vacances, un autre membre peut reprendre la conversation sans interruption, avec le contexte complet de ce qui a été discuté.
- Notes internes: Ajoutez des notes privées d'équipe à toute conversation sans que le candidat les voie.
- Assignation: Routez les conversations vers le bon membre de l'équipe automatiquement selon le rôle ou la propriété du pipeline.
- Détection de collision: Voyez quand un collègue consulte ou répond déjà à la même conversation pour éviter les doublons.
- Templates partagés: Accédez aux modèles de réponse de l'équipe pour les questions courantes sur les détails du poste, les étapes du processus et les avantages.
Thanks for reaching out! I'd love to discuss...
Internal note: Great candidate for role #42
Sure, Tuesday at 3pm works!
Ne manquez jamais une réponse
Des notifications intelligentes et des rappels garantissent que vous répondez rapidement aux candidats. Configurez des déclencheurs pour ré-engager les candidats qui n'ont pas répondu. La rapidité compte en recrutement : les candidats qui reçoivent une réponse dans la première heure sont 7 fois plus susceptibles de rester engagés dans votre processus. Leonar vous aide à atteindre cette fenêtre de manière constante en priorisant les messages urgents et en signalant les conversations qui se refroidissent.
- Notifications intelligentes: Soyez alerté quand des candidats prioritaires répondent, avec des règles de notification personnalisables par pipeline.
- Rappels de suivi: Rappels automatiques pour les conversations qui nécessitent attention, pour qu'aucun lead prometteur ne se refroidisse.
- Suivi des SLA: Définissez des objectifs de temps de réponse et surveillez la rapidité de votre équipe sur tous les canaux.
- Reporter & programmer: Reportez des conversations pour plus tard ou programmez des messages à envoyer au moment optimal pour le candidat.
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Available for a call tomorrow
| Fonctionnalite | Plateforme Leonar | Méthodes traditionnelles |
|---|---|---|
| Accès messages | Tous les canaux en une vue | Naviguer entre 3+ apps |
| Temps de réponse | Notifications instantanées | Messages ratés pendant des jours |
| Visibilité équipe | Boîte partagée avec assignations | Boîtes personnelles isolées |
| Contexte | Profil candidat complet à côté | Aucun contexte sur l'expéditeur |
Concu pour les recruteurs qui ont besoin de rapidite
Pour les agences et cabinets
Donnez à votre équipe une visibilité complète sur les communications candidats. Assurez des passations fluides entre recruteurs et des temps de réponse rapides. Quand un client demande une mise à jour, vous pouvez instantanément voir chaque conversation sur chaque canal pour n'importe quel candidat de son pipeline.
Pour les équipes Talent Acquisition internes
Coordonnez les réponses entre hiring managers et recruteurs. Gardez tout le monde aligné sur les communications candidats sans transférer des emails. Les hiring managers peuvent consulter directement les conversations candidats et laisser leurs retours, éliminant les allers-retours qui ralentissent le processus.
Pour les recruteurs indépendants
Gérez toutes vos conversations candidats depuis un seul dashboard. Ne perdez jamais un message et répondez plus vite que la concurrence. Avec tous vos canaux dans une seule vue, vous pouvez gérer plus de candidats simultanément sans que rien ne vous échappe.
Centralisez vos conversations aujourd'hui
Arrêtez de perdre des réponses candidats dans des boîtes dispersées. Rassemblez tout dans Leonar.
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Decouvrez d'autres fonctionnalites
Outreach Multicanal
Orchestrez des campagnes automatisées sur LinkedIn, Email et WhatsApp pour engager les talents difficiles à atteindre 3x plus vite. Personnalisez à grande échelle sans perdre la touche humaine. L'approche multicanale génère un ROI 24% supérieur aux efforts sur un seul canal, et les meilleures campagnes intègrent 2 à 3 points de contact sur différents canaux pour augmenter la familiarité et la confiance. Leonar vous permet de construire des séquences de 8 à 14 points de contact sur 10 à 21 jours, avec une logique conditionnelle qui met la séquence en pause dès qu'un candidat répond.
En savoir plusCRM de Recrutement
Centralisez chaque candidat, client et conversation dans une plateforme collaborative conçue pour la croissance. Construisez des relations durables qui se transforment en placements. Contrairement aux CRM génériques, Leonar est spécialement conçu pour les workflows de recrutement : les profils candidats sont automatiquement enrichis avec des données fraîches, chaque interaction par email, LinkedIn ou téléphone est suivie dans une timeline unifiée, et votre base de talents devient un actif propriétaire qui prend de la valeur à chaque placement. 93% des équipes de recrutement signalent de meilleurs résultats après avoir abandonné les tableurs pour un CRM dédié.
En savoir plusRecrutement par WhatsApp
Ajoutez WhatsApp à vos séquences d'outreach. Avec 98% de taux d'ouverture, c'est le canal que les candidats consultent vraiment. Intégré directement dans votre workflow Leonar. La personne moyenne met 90 secondes à répondre à un texto contre 90 minutes pour un email, et 75% des millennials préfèrent le texto aux appels téléphoniques. Les entreprises utilisant le recrutement par messagerie sont 4x plus susceptibles de voir les candidats répondre dans les deux premières minutes et constatent une amélioration de 48% de l'expérience candidat. Leonar intègre WhatsApp et SMS dans vos séquences d'outreach existantes comme des canaux de premier ordre, avec la même automatisation, personnalisation et suivi que pour l'email et LinkedIn.
En savoir plusSourcing de Talents IA
Arretez de pecher dans le meme etang que tout le monde. Accedez a une base mondiale de +870M de profils issus de multiples sources, pas seulement LinkedIn. Filtres par IA, contacts verifies, prets a engager.
En savoir plusRecrutement IA
Ameliorez votre outreach avec des messages generes par IA qui semblent personnels. Boostez l'engagement et construisez des relations efficacement sans perdre de temps.
En savoir plusATS & Parsing de CV
Transformez votre base de candidats en mine d'or propriétaire. Parsez les CV instantanément, gérez les viviers de talents et suivez chaque placement dans une vue unifiée. 93% des professionnels du recrutement signalent de meilleurs résultats après avoir adopté un ATS, et pour les agences en particulier, une base candidats bien structurée fait la différence entre repartir de zéro à chaque recherche et disposer d'un avantage concurrentiel. L'ATS de Leonar est conçu spécifiquement pour les agences de recrutement, les chasseurs de têtes et les cabinets de recherche de dirigeants, avec le parsing de CV, la gestion de viviers, le suivi des mandats et les fonctionnalités de relation client réunis sur une seule plateforme.
En savoir plusStatistiques de Recrutement
Vous voulez optimiser vos stratégies de recrutement et de vente ? Avec Leonar Analytics, analysez votre funnel et mesurez les taux de conversion à chaque étape. La plupart des équipes de recrutement opèrent sans visibilité sur les données, se fiant à leur intuition pour prendre des décisions d'embauche. Leonar change la donne en suivant chaque métrique qui compte : time-to-hire, coût par recrutement, efficacité des sources, productivité de l'équipe et taux de conversion à chaque étape du pipeline. Les dashboards en temps réel remplacent les exercices de tableur de fin de mois.
En savoir plusFiltres Avances & Scoring
Débloquez des filtres avancés et des capacités de scoring pour trouver les meilleurs leads beaucoup plus vite que sur LinkedIn. Le classement par IA fait remonter les meilleurs matchs instantanément. La plupart des recruteurs passent plus de la moitié de leur temps de sourcing à examiner manuellement des profils qui s'avèrent inadaptés. Leonar inverse cette équation en laissant l'IA évaluer chaque candidat par rapport à vos exigences spécifiques, pour que vous commenciez toujours les conversations avec les profils à plus haut potentiel. Avec 50+ dimensions de filtrage, la recherche booléenne et la compréhension sémantique par IA, vous construisez des shortlists précises en minutes au lieu d'heures.
En savoir plusCRM Commercial
Un pipeline commercial simple et visuel pour suivre les deals, gérer les relations clients et automatiser le développement commercial en un seul endroit. La plupart des agences de recrutement gèrent leur travail candidats et leur travail clients dans des outils séparés, créant des silos de données et de la double saisie manuelle. Leonar unifie les deux côtés de votre activité sur une seule plateforme : le même moteur d'outreach que vous utilisez pour l'engagement candidats alimente votre acquisition de clients, et le suivi des deals se trouve juste à côté de votre pipeline de recrutement. Cela vous donne une image complète de votre activité, du prospect au placement en passant par le paiement.
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