Sales Navigator vs. Recruiter Lite (2026)

Recruiter verwenden normalerweise einen der LinkedIn Recruiter-Pläne:

• LinkedIn Recruiter Corporate
• LinkedIn Recruiter Lite

Viele Recruiter neigen jedoch dazu, LinkedIn Sales Navigator zu verwenden, das eigentlich für Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsabteilungen entwickelt wurde. Der Hauptgrund für diese Wahl ist, dass LinkedIn Sales Navigator günstiger ist als beide LinkedIn Recruiter-Lösungen. Ist dies eine gute Entscheidung für Recruiter, Talentakquisitionsmanager und Headhunting-Agenturen? Welche Funktionen fehlen ihnen? Einen umfassenden Überblick finden Sie in unserem Vergleich der LinkedIn Premium-Konten für Recruiter.

Was ist LinkedIn Sales Navigator und wie können Recruiter es nutzen?

Präsentation von LinkedIn Sales Navigator

LinkedIn Sales Navigator ist ein spezialisiertes Tool von LinkedIn, das entwickelt wurde, um die Fähigkeiten von Vertriebsprofis beim Finden, Verbinden und Verstehen potenzieller Leads und Kunden zu verbessern. Es baut auf den grundlegenden Funktionen von LinkedIn auf und bietet erweiterte Features, die besonders nützlich für Vertrieb und Geschäftsentwicklung sind.

LinkedIn Sales Navigator wird häufig von Vertriebsprofis, Geschäftsentwicklungsteams und Marketingfachleuten verwendet, die ihre Lead-Generierung und Vertriebsstrategien durch das umfangreiche Netzwerk von LinkedIn verbessern möchten.

Warum verwenden einige Recruiter LinkedIn Sales Navigator?

Der Prozess der Kontaktaufnahme mit potenziellen Leads, Interessenten, Kunden oder Kandidaten ist ziemlich ähnlich. LinkedIn Sales Navigator hilft Recruitern, indem es erweiterte Suchfunktionen bietet, um potenzielle Kandidaten genau zu identifizieren, ermöglicht es ihnen, direkt über InMail Kontakt aufzunehmen, und bietet Updates zu Jobwechseln und Unternehmensnachrichten, um zu erkennen, wann Interessenten möglicherweise offen für neue Möglichkeiten sind. Es kann auch warme Einführungen über gemeinsame Verbindungen erleichtern und bei der Verfolgung und Organisation von Recruiting-Bemühungen helfen.

Funktionen von LinkedIn Sales Navigator

Einer der großen Vorteile von Sales Navigator ist, dass Sie nach Leads (LinkedIn-Profile) und Konten (Unternehmen) mithilfe ihrer erweiterten Filter suchen können.

Sales Navigator ermöglicht es Ihnen, Listen von Leads und Konten zu erstellen, Benachrichtigungen für Follow-ups zu verwenden, Suchen zu speichern, um neue Möglichkeiten zu erkennen, und InMails zu senden.

Preise

Der Preis für LinkedIn Sales Navigator beträgt etwa 100 € pro Monat. Sie können eine einmonatige kostenlose Testversion erhalten, wenn Sie diesen Plan noch nie abonniert haben. Sie können Ihr Abonnement jeden Monat kündigen.

Was ist LinkedIn Recruiter Lite?

Präsentation von LinkedIn Recruiter Lite

LinkedIn Recruiter Lite ist die Einstiegslösung für Recruiting. Sie bietet Ihnen Zugang zur Kandidatendatenbank von LinkedIn.

LinkedIn Recruiter Lite kann auch verwendet werden, um nach neuen Kunden und potenziellen Kunden zu suchen. Sie können Ihre Interessenten mit denselben Filtern ansprechen, die Sie verwenden, um Kandidaten anzusprechen.

Funktionen von LinkedIn Recruiter Lite

Dieses LinkedIn-Abonnement bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stellenausschreibungen und Kandidatenansprache in Projekten zu verwalten.

Sie können die erweiterte Suche verwenden, um nach neuen Kandidaten zu suchen, sie zu neuen Projekten hinzuzufügen und ihnen Nachrichten zu senden.

Wichtig zu wissen ist, dass Sie damit Kandidaten mit Verbindungen dritten Grades sehen können (Personen, die mit Personen in Ihrem Netzwerk verbunden sind).

Preise

Der Preis für LinkedIn Recruiter Lite beträgt etwa 150 € pro Monat. Sie können eine einmonatige kostenlose Testversion erhalten, wenn Sie diesen Plan noch nie abonniert haben. Sie können Ihr Abonnement jeden Monat kündigen.

Sales Navigator und Recruiter Lite: Vergleich der wichtigsten Funktionen

Der Preisunterschied zwischen LinkedIn Recruiter Lite und LinkedIn Sales Navigator

Die Preise zwischen LinkedIn Recruiter Lite und LinkedIn Sales Navigator sind ziemlich ähnlich:

• Der Preis beträgt 100 € pro Monat für Sales Nav
• Der Preis beträgt 150 € pro Monat für LinkedIn Recruiter Lite

Gespeicherte Suche in LinkedIn Recruiter Lite

In LinkedIn Recruiter Lite ermöglicht die Funktion “Gespeicherte Suche” Recruitern, spezifische Suchkriterien zu speichern, die sie zum Finden von Kandidaten eingerichtet haben. Das bedeutet, dass sie dieselbe Suche in Zukunft einfach durchführen können, ohne die Parameter jedes Mal neu definieren zu müssen. Darüber hinaus kann sie Recruiter benachrichtigen, wenn neue Kandidaten, die ihren gespeicherten Suchkriterien entsprechen, LinkedIn beitreten oder ihre Profile aktualisieren, was es einfacher macht, frische Talente zu entdecken, sobald sie verfügbar werden. Sie können bis zu 10 gespeicherte Suchen mit LinkedIn Recruiter Lite speichern.

Dies ist eine sehr wichtige Funktion, die Recruitern hilft, nie neue Kandidaten zu verpassen, wenn sie LinkedIn Recruiter Lite verwenden.

Die Filter, die Sie in LinkedIn Recruiter Lite vs. LinkedIn Sales Nav haben

Von allen Filtern gibt es zwei Filter, die Sie in Sales Nav im Vergleich zu LinkedIn Recruiter Lite nicht haben:

• Fähigkeiten: LinkedIn Recruiter Lite kann Ihnen helfen, Kandidaten je nach den Fähigkeiten anzusprechen, die sie in ihrem LinkedIn-Profil aufgelistet haben. Mit Sales Navigator besteht die einzige Möglichkeit, diese Fähigkeiten zu identifizieren, darin, boolesche Suchoperatoren im Filter “Schlüsselwörter” zu verwenden.
• Abschlussjahre: Mit LinkedIn Recruiter können Sie Kandidaten je nach Abschlussjahr ansprechen. Sales Navigator hat jedoch den Filter “Berufserfahrung”, der auch in LinkedIn Recruiter Lite verfügbar ist.

Sales Navigator bietet einige Filter, die in LinkedIn Recruiter Lite nicht verfügbar sind:

• Jahre in der aktuellen Rolle
• Jahre im aktuellen Unternehmen
• Gruppen: Es hilft Ihnen herauszufinden, ob ein Kandidat an einer bestimmten Gruppe interessiert ist.

Anzahl der InMails in Sales Navigator vs. LinkedIn Recruiter Lite

LinkedIn Sales Navigator bietet 50 InMails pro Monat pro Benutzer, während LinkedIn Recruiter Lite 30 InMails pro Monat pro Benutzer bietet. Über diese beiden Grenzen hinaus müssen Sie für zusätzliche InMails bezahlen, was etwa 1,50 € bis 2,00 € kosten kann.

Deshalb empfehlen wir, automatisierte LinkedIn-Kontaktanfragen anstelle von InMails zu verwenden. Wenn Sie Ihre Kontaktaufnahme über manuelle Bemühungen hinaus skalieren möchten, erkunden Sie unseren Leitfaden zu LinkedIn Recruiter-Automatisierungstools, die Kontaktanfragen und Follow-ups für Sie übernehmen können.

• LinkedIn-Kontaktanfragen sind kostenlos, begrenzt auf 200 pro Woche
• Sie haben eine höhere Antwortrate als InMails
• Sie können Ihnen helfen, Ihr Netzwerk zu erweitern, indem Sie neue Verbindungen hinzufügen, wenn die Personen, die Sie um Verbindung bitten, akzeptieren.

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Netzwerkzugänglichkeit

Dieser Aspekt ist ein Vorteil von Sales Navigator. Mit LinkedIn Recruiter Lite sind Sie auf Personen mit maximal Verbindungen 3. Grades in Ihrem Netzwerk beschränkt. Personen über den 3. Grad hinaus erscheinen nicht in Ihren Suchergebnissen.

Mit LinkedIn Sales Navigator können Sie diese Personen jedoch finden und erreichen.

Dies scheint einer der Hauptvorteile von LinkedIn Sales Navigator zu sein. Recruiter haben jedoch normalerweise ein großes Netzwerk mit Tausenden von Verbindungen. Sie verpassen wahrscheinlich keine guten Kandidaten dank ihres großen Netzwerks.

Reicht Sales Navigator für Recruiting-Agenturen aus?

Die Wahl zwischen LinkedIn Sales Navigator und Recruiter Lite für Recruiting-Agenturen hängt von den spezifischen Bedürfnissen und Zielen der Agentur ab.

LinkedIn Sales Navigator ist in erster Linie ein Tool für Vertriebsprofis, um Verkaufsinteressenten zu finden und zu verwalten. Es kann jedoch für Recruiting angepasst werden, da es erweiterte Suchfilter, InMail-Nachrichten und Einblicke in die Aktivitäten potenzieller Kandidaten bietet.

Recruiter Lite ist LinkedINs Einstiegs-Recruiting-Lösung, die speziell für Talentakquisition entwickelt wurde. Sie bietet mehr recruiting-fokussierte Funktionen wie erweiterte Kandidatensuchfilter, die auf Recruiting zugeschnitten sind, InMail-Nachrichten mit Vorlagen, automatisches Kandidaten-Tracking und eine recruiting-zentriertere Benutzeroberfläche.

Für Recruiting-Agenturen wäre Recruiter Lite normalerweise der beste Plan, weil:

1. Es speziell für Recruiting-Aktivitäten entwickelt wurde.
2. Die Suchfilter für das Finden von Kandidaten und nicht für Verkaufs-Leads optimiert sind.
3. Es recruiting-spezifische Workflow-Tools wie Kandidaten-Tracking und Stellenausschreibungsintegrationen bietet.
4. Die Funktionen von Recruiter Lite auch perfekt sind, um Kunden und neue Leads zu finden.

Wenn Sie das Geld dafür haben, sollten Sie definitiv den Kauf von LinkedIn Recruiter Corporate in Betracht ziehen (siehe Abschnitt unten).

Was ist mit LinkedIn Recruiter Corporate?

LinkedIn Recruiter oder Recruiter Corporate ist der fortschrittlichste Plan für Recruiter.

• Sie haben einzigartige Filterfunktionen für die von Kandidaten gesprochenen Sprachen und Standorte, an die sie bereit oder offen sind umzuziehen
• Sie haben die Spotlights-Funktionen, die Ihnen helfen, Kandidaten zu finden, die wahrscheinlich antworten: (offen für Arbeit, aktive Talente, an Ihrem Unternehmen interessiert, haben Unternehmensverbindungen…)
• Sie haben 150 InMails pro Monat angeboten, anstelle von 30 bei LinkedIn Recruiter Lite und 50 bei LinkedIn Sales Navigator
• Sie haben Kollaborationsfunktionen mit anderen Recruitern im Team
• Sie können ATS-Integration (Bewerbermanagementsystem) mit mehr als 30 ATS-Partnern haben

Der Schmerzpunkt für Benutzer bei LinkedIn Recruiter Corporate ist der Preis. Das LinkedIn Recruiter-Konto kostet etwa 800 € pro Monat pro Benutzer, was ziemlich teuer ist. Wenn die Kosten ein Problem sind, möchten Sie möglicherweise auch Alternativen zu LinkedIn Recruiter bewerten, die ähnliche Sourcing-Funktionen zu einem niedrigeren Preis bieten. Lesen Sie auch unsere Tipps zum Reduzieren Ihrer LinkedIn Recruiter-Kosten.

Wenn Sie mehr über LinkedIn Recruiter Corporate erfahren möchten, können Sie unseren Blogbeitrag lesen, um die Hauptunterschiede zwischen LinkedIn Recruiter Corporate und LinkedIn Recruiter Lite zu erfahren: LinkedIn Recruiter Corporate vs. LinkedIn Recruiter Lite

Häufig gestellte Fragen zu Recruiter Lite und Sales Navigator

Kann man LinkedIn Sales Navigator zum Recruiting nutzen statt Recruiter Lite?

Ja, viele Recruiter nutzen Sales Navigator zur Kandidatensuche. Es bietet breiteren Netzwerkzugang, mehr Suchfilter und einen günstigeren Preis. Der Nachteil ist, dass Sales Navigator keine recruitingspezifischen Funktionen wie Kandidatenpipeline-Management und Profilbenachrichtigungen bietet. Viele Agenturen kombinieren Sales Navigator mit einem externen Recruiting-CRM, um diese Lücken zu schließen.

Was ist der Preisunterschied zwischen Recruiter Lite und Sales Navigator?

Sales Navigator Core kostet etwa 99 $/Monat, während Recruiter Lite bei rund 170 $/Monat liegt, also etwa 40 % teurer ist. Das vollständige LinkedIn Recruiter-Produkt (nicht Lite) kostet deutlich mehr, bei etwa 835 $/Monat pro Nutzer. Einen vollständigen Vergleich aller LinkedIn-Premium-Pläne finden Sie in unserem Vergleich der LinkedIn-Premium-Konten.

Welcher Plan bietet mehr InMail-Credits: Recruiter Lite oder Sales Navigator?

Sales Navigator Core bietet 50 InMail-Credits pro Monat, während Recruiter Lite nur 30 bereitstellt. Damit bietet Sales Navigator mehr Outreach-Kapazität zu einem günstigeren Abonnementpreis. Weitere Details zur InMail-Preisgestaltung finden Sie in unserem Leitfaden zu den LinkedIn InMail-Kosten.

Welche Suchfilter hat Recruiter Lite, die Sales Navigator nicht hat?

Recruiter Lite verfügt über zwei exklusive Filter: “Kompetenzen und Bewertungen” (um Kandidaten mit verifizierten LinkedIn-Skills zu finden) und “Abschlussjahr”. Sales Navigator bietet dagegen exklusive Filter wie “Jahre im aktuellen Unternehmen”, “Jahre in der aktuellen Position” und “Mitarbeiterwachstum”, die dabei helfen, wechselwillige Kandidaten zu identifizieren.

Lohnt sich Recruiter Lite, oder sollten Recruiter einfach Sales Navigator nutzen?

Für die meisten kleinen Recruiting-Teams und unabhängigen Recruiter bietet Sales Navigator das bessere Preis-Leistungs-Verhältnis: mehr Filter, breitere Netzwerkreichweite, mehr InMails und ein niedrigerer Preis. Recruiter Lite lohnt sich vor allem, wenn Sie Pipeline-Management-Tools benötigen oder Ihre Organisation recruitingspezifische Workflows erfordert. Viele Agenturen wählen Sales Navigator und kombinieren ihn mit einem dedizierten ATS.

Wie integrieren sich LinkedIn Recruiter Sales Navigator und Recruiter Lite mit Leonar?

Die Google Chrome-Erweiterung zum Scrapen von Kandidatenprofilen

Wenn Sie sich bei Leonar registriert und die Google Chrome-Erweiterung heruntergeladen haben, können Sie Kandidaten aus Sales Navigator-Suchen, LinkedIn Recruiter Lite-Suchen und LinkedIn Recruiter Lite-Projekten exportieren. Sie können:

• Ihren Messaging-Posteingang mit Ihrem LinkedIn-Posteingang verbinden (sowohl Nachrichten als auch InMails)
• Mit dem Scraper Kandidaten, LinkedIn-Projekte und Suchen exportieren.
• Kandidaten von LinkedIn Recruiter zu Leonar importieren mit automatischer Datenbereinigung und Anreicherung.
• Verwalten Sie Ihre Talent-Pipeline mit Candidate-Relationship-Management-Tools, die für moderne Recruiting-Teams entwickelt wurden.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie Kandidaten von LinkedIn Recruiter Lite und Pro exportieren, lesen Sie unseren Blogbeitrag: Wie man Kandidaten von LinkedIn Recruiter exportiert

Welches LinkedIn-Konto kann mit Leonar integriert werden?

Leonar kann mit allen drei Premium-Konten arbeiten:

• LinkedIn Sales Navigator
• LinkedIn Recruiter Lite
• LinkedIn Recruiter Professional / Corporate