KI-Talentsuche Software
Lassen Sie KI die besten Kandidaten für Sie finden.
Hören Sie auf, manuell nach Kandidaten zu suchen. Unsere KI durchsucht Millionen von Profilen, um automatisch die besten Matches für Ihre Stellen zu finden und zu ranken.
Intelligente Kandidaten-Ranking
Nicht alle Matches sind gleich. KI rankt Kandidaten basierend auf mehreren Faktoren und hebt die vielversprechendsten hervor.
- Multi-Faktor-Scoring: KI berücksichtigt Fähigkeiten, Erfahrung, Karriereentwicklung und Wechselwahrscheinlichkeit.
- Erklärbare Scores: Verstehen Sie, warum jeder Kandidat hoch oder niedrig eingestuft wird.
Skalierbare Talentpipelines
Erstellen Sie automatisierte Talent-Pipelines, die ständig mit neuen, KI-entdeckten Kandidaten für Ihre Schlüsselrollen gefüllt werden.
- Evergreen-Pipelines: Richten Sie Suchkriterien ein, die kontinuierlich neue Kandidaten finden.
- Automatische Anreicherung: Neue Kandidaten werden automatisch mit Kontaktdaten und Insights angereichert.
| Funktion | Leonar Plattform | Traditionelle Methoden |
|---|---|---|
| Sourcing-Methode | KI durchsucht 870M+ Profile automatisch | Manuelles Durchsuchen von LinkedIn |
| Matching-Genauigkeit | Multi-Faktor-KI-Scoring | Keyword-basierte einfache Suche |
| Skalierbarkeit | Unbegrenzt, automatisierte Pipelines | Begrenzt durch manuelle Kapazität |
| Zeit bis zur Shortlist | Minuten mit KI-Entdeckung | Stunden oder Tage manuelle Suche |
Entwickelt für Recruiter, die Geschwindigkeit brauchen
Für Agenturinhaber und Boutique-Firmen
Skalieren Sie Ihr Sourcing ohne zusätzliche Sourcer einzustellen. KI kann mehrere Rollen gleichzeitig bearbeiten und ständig neue Kandidaten liefern.
Für interne Talentakquise-Teams
Bauen Sie Talent-Pools für schwer zu besetzende Rollen proaktiv auf. KI findet passive Kandidaten, bevor Sie sie brauchen.
Für freiberufliche Recruiter
Multiplizieren Sie Ihre Sourcing-Kapazität. Konzentrieren Sie sich auf Beziehungsaufbau, während KI die schwere Sourcing-Arbeit erledigt.
Finden Sie die besten Kandidaten mit KI
Hören Sie auf, manuell zu suchen. Lassen Sie die KI die besten Kandidaten für Ihre Stellen entdecken und hervorheben.
Demo vereinbarenVertraut von 400+ wachsenden Recruiting-Teams und Agenturen
Weitere nützliche Funktionen entdecken
KI-Kandidatensuche
Hören Sie auf, im selben Teich wie alle anderen zu fischen. Erschließen Sie eine globale Datenbank mit über 870 Millionen Profilen aus verschiedenen Quellen, nicht nur LinkedIn. KI-gefiltert, kontaktverifiziert und bereit zur Ansprache.
Mehr erfahrenKI-Recruiting
Verbessern Sie Ihre Ansprache mit KI-generierten Nachrichten, die persönlich wirken. Steigern Sie Engagement und bauen Sie effizient Beziehungen auf.
Mehr erfahrenIntelligente Kandidatenfilterung
Hören Sie auf, Hunderte von Profilen manuell zu durchsuchen. KI-gestützte Filter und Scoring helfen Ihnen, die besten Kandidaten sofort zu identifizieren. Die meisten Recruiter verbringen über die Hälfte ihrer Sourcing-Zeit damit, Profile manuell zu prüfen, die sich als unpassend herausstellen. Leonar dreht diese Gleichung um, indem die KI jeden Kandidaten gegen Ihre spezifischen Anforderungen bewertet, sodass Sie immer mit den vielversprechendsten Profilen beginnen. Mit 50+ Filterdimensionen, boolescher Suche und semantischem KI-Verständnis erstellen Sie präzise Shortlists in Minuten statt Stunden.
Mehr erfahrenMultichannel-Ansprache
Orchestrieren Sie automatisierte Kampagnen über LinkedIn, E-Mail und WhatsApp, um schwer erreichbare Talente 3x schneller anzusprechen. Personalisieren Sie in großem Maßstab ohne die menschliche Note zu verlieren. Multichannel-Ansprache erzielt einen 24% höheren ROI als Einzelkanal-Aktionen, und die erfolgreichsten Kampagnen integrieren 2 bis 3 Kontaktpunkte über verschiedene Kanäle, um Vertrautheit und Vertrauen zu steigern. Leonar ermöglicht Sequenzen von 8 bis 14 Touchpoints über 10 bis 21 Tage, mit bedingter Logik, die die Sequenz sofort pausiert, sobald ein Kandidat antwortet.
Mehr erfahrenRecruiting-CRM
Zentralisieren Sie jeden Kandidaten, Kunden und jedes Gespräch in einer kollaborativen Plattform für Wachstum. Bauen Sie dauerhafte Beziehungen auf, die zu Platzierungen führen. Im Gegensatz zu generischen CRMs ist Leonar speziell für Recruiting-Workflows entwickelt: Kandidatenprofile werden automatisch mit frischen Daten angereichert, jede Interaktion über E-Mail, LinkedIn und Telefon wird in einer einheitlichen Timeline erfasst, und Ihre Talentdatenbank wird zu einem proprietären Vermögenswert, der mit jeder Platzierung wertvoller wird.
Mehr erfahrenKI-Agent fur Talent Sourcing
Setzen Sie einen autonomen KI-Sourcing-Agenten ein, der die besten Kandidaten aus 870M+ Profilen findet, rankt und anspricht. Integrierte KI kombiniert mit offener API und MCP-Unterstutzung fur Claude, ChatGPT und mehr.
Mehr erfahrenVereinheitlichtes Postfach
Zentralisieren Sie jedes Gespräch von LinkedIn, E-Mail und WhatsApp in einem gemeinsamen Postfach, um Reaktionszeit und Zusammenarbeit zu beschleunigen. Recruiter verbringen durchschnittlich 13 Stunden pro Woche mit dem Wechseln zwischen Messaging-Plattformen, verlieren dabei den Kontext und verpassen kritische Kandidatenantworten. Leonars vereinheitlichtes Postfach vereint LinkedIn-Nachrichten, E-Mails, WhatsApp und SMS in einer übersichtlichen Ansicht mit Echtzeit-Synchronisation über alle Kanäle.
Mehr erfahrenPipeline-Analytics
Möchten Sie Ihre Recruiting- und Sales-Strategien optimieren? Mit Leonar Analytics analysieren Sie Ihren Funnel und messen Conversion-Raten über jede Phase. Die meisten Recruiting-Teams arbeiten ohne Datentransparenz und verlassen sich auf Bauchgefühl bei Einstellungsentscheidungen. Leonar ändert dies, indem jede relevante Metrik verfolgt wird: Time-to-Hire, Kosten pro Einstellung, Quelleneffektivität, Teamproduktivität und Conversion-Raten in jeder Pipeline-Phase. Echtzeit-Dashboards ersetzen die monatlichen Tabellenkalkulations-Übungen.
Mehr erfahrenATS für Recruiting-Agenturen
Verwalten Sie Kandidaten, Kunden, Stellen und Platzierungen in einer einheitlichen Plattform. Speziell entwickelt für Agenturen, Headhunter und Executive-Search-Firmen. 93% der Recruiting-Profis berichten über verbesserte Einstellungsergebnisse nach der Einführung eines ATS, und für Agenturen ist eine gut strukturierte Kandidatendatenbank der Unterschied zwischen einem Neustart bei jeder Suche und einem echten Wettbewerbsvorteil. Leonars ATS kombiniert Lebenslauf-Parsing, Talentpool-Management, Stellenverfolgung und Kundenbeziehungsfunktionen in einer einzigen Plattform.
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