ATS & CRM für Personalvermittlungsagenturen
Die All-in-One-Plattform für Personalagenturen
ATS, CRM, KI-Sourcing und Multi-Channel-Outreach in einem einzigen Workspace. Verwalten Sie Kunden, Kandidaten und Vermittlungen, ohne zwischen fünf verschiedenen Tools zu jonglieren.
Vertraut von Branchenführern
Agentur-Recruiting ist ineffizient
Zu viele Tools, keine Übersicht
Ihr ATS macht kein Outreach. Ihr Outreach-Tool synchronisiert nicht mit Ihrem CRM. Sie verbringen mehr Zeit mit dem Wechseln zwischen Tabs als mit dem eigentlichen Recruiting.
Kunden sehen die Pipeline nicht
Kunden wollen Echtzeit-Updates zu ihren Stellen. Sie stecken fest beim Versenden manueller Tabellen und Status-E-Mails, anstatt zu rekrutieren.
Wachstum bedeutet mehr Chaos
Jeder neue Recruiter multipliziert die Komplexität. Onboarding dauert Wochen, Prozesse brechen, und Daten leben in Silos.
ATS und CRM, endlich an einem Ort
Verwalten Sie Jobs, Kandidaten und Kundenbeziehungen von einer einzigen Plattform aus. Kanban-Pipelines mit Kundenkontext, Aktivitätsverfolgung und Vermittlungsmanagement, kein Jonglieren mehr zwischen separaten Tools.
Sourcen und ansprechen im großen Maßstab
KI-gestütztes Sourcing über 870M+ Profile kombiniert mit Multi-Channel-Sequenzen. Finden Sie die richtigen Kandidaten und kontaktieren Sie sie per E-Mail, LinkedIn und WhatsApp, alles automatisiert.
Personalized intro based on latest project...
Connection request with custom note...
Value-driven follow-up with case study...
Geben Sie Kunden Echtzeit-Pipeline-Transparenz
Ein personalisiertes Portal, in dem Kunden shortlisted Kandidaten bewerten, Feedback hinterlassen und Fortschritte verfolgen. Keine Status-E-Mails oder Tabellen-Updates mehr.
Client feedback: "Great background, let's schedule an interview."
Sie lieben Leonar
“Ein All-in-1-Tool, unverzichtbar für heutige Recruiter. Es unterstützt uns dabei, die perfekten Kandidaten zu finden, und ist sogar zu einem Verkaufsargument für unsere Kunden geworden.”
“Leonar ist ein echter Zeitsparer für meine Recruiting-Aktivitäten: Ich bin von 5 Tagen Sourcing auf nur noch 2 pro Woche heruntergegangen. Ein Tool zu haben, das Follow-ups systematisch übernimmt, ermöglicht es mir, mich auf hochwertige Aufgaben zu konzentrieren.”
“Alle unsere Hiring Manager nutzen Leonar. Bevor wir Leonar einsetzten, waren wir stark von externen Personalvermittlungen abhängig. Seitdem haben wir großartige Einstellungen vorgenommen und unsere Einstellungskosten halbiert.”
Häufig gestellte Fragen
Kann Leonar unser aktuelles ATS ersetzen?
Ja. Leonar enthält ein vollwertiges ATS mit Job-Management, Kanban-Pipelines, Kandidatenverfolgung und Vermittlungsmanagement, speziell für Agenturen entwickelt.
Wie funktioniert das Kundenportal?
Jeder Kunde erhält ein personalisiertes Portal, in dem er shortlisted Kandidaten bewerten, Feedback hinterlassen und den Fortschritt seiner Stellen in Echtzeit verfolgen kann. Sie kontrollieren, was sie sehen.
Wie viele Recruiter können Leonar nutzen?
Leonar skaliert mit Ihrem Team. Starter-Pläne beinhalten 1 Benutzer, Pro unterstützt bis zu 10, und Enterprise bietet unbegrenzte Plätze mit dediziertem Onboarding.
Kann ich unsere bestehende Kandidatendatenbank importieren?
Absolut. Wir unterstützen Massen-CSV-Import und können Daten von den meisten großen ATS-Plattformen migrieren. Unser Team hilft bei der Migration für Enterprise-Kunden.
Welche Outreach-Kanäle sind verfügbar?
Sie können automatisierte Sequenzen erstellen, die E-Mail, LinkedIn (Kontaktanfragen, InMails, Nachrichten), WhatsApp und SMS kombinieren, alles von einer Oberfläche aus.
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit KI und Automatisierung
Schließen Sie sich über 400 Recruiting-Teams an, die Leonar bereits nutzen, um schneller zu sourcen, anzusprechen und einzustellen.
14 Tage kostenlos testen, keine Kreditkarte erforderlich