Bullhorn vs Recruiterflow vs Leonar : historique, spécialiste des séquences ou AI-native ?
Bullhorn est l'incumbent enterprise de 1999. Recruiterflow s'est bâti sur la profondeur des séquences pour le mid-market. Leonar est le challenger AI-native. Voici le match à trois honnête sur tarifs, IA, support du workflow de sourcing et UX quotidienne.
Bullhorn est l'incumbent enterprise de 1999. Recruiterflow s'est bâti sur la profondeur des séquences pour le mid-market. Leonar est le challenger AI-native. Voici le match à trois honnête sur tarifs, IA, support du workflow de sourcing et UX quotidienne.
Bullhorn - ATS et CRM historique pour le staffing enterprise. Recruiterflow - Le système d'exploitation IA pour votre agence de recrutement. Leonar - Source, engage, and hire, powered by AI.
Leonar gagne sur l'architecture AI-native, le support du workflow de sourcing et la base de profils. Bullhorn gagne sur VMS et Pay & Bill. Recruiterflow gagne sur la profondeur pure des séquences. Pour les agences centrées sur l'outbound, Leonar est le meilleur choix.
Utilisé par plus de 300 équipes et cabinets de recrutement à forte croissance dans le monde entier
En un coup d'œil
Leonar
Source, engage, and hire, powered by AI
Prix de départ
$199/user/mo
Idéal pour
Outbound recruiting teams and agencies needing sourcing + outreach + CRM in one platform
Ce que nous aimons
- Moteur AI-native avec serveur MCP et classement IA sur des fiches LinkedIn sélectionnées Recruiter
- Professional : 199 $/utilisateur/mois, 169 $ avec engagement annuel facturé mensuellement ou 149 $ en annuel prépayé. La mise en place de processus IA et l’accompagnement sont sur devis, à partir de cinq utilisateurs.
- En complément de LinkedIn Recruiter : vérification des shortlists et enrichissement dans Leonar
- Outreach multicanal (email, WhatsApp, SMS et points de contact LinkedIn) avec boîte unifiée
- Base de sourcing 870M+ profils native, pas une simple extension Chrome
- Quelques jours, pas des semaines, pour onboarder un recruteur
Points à améliorer
- Recruiterflow a plus de recul sur la profondeur pure des séquences
- Pas de VMS ni de Pay & Bill
- Conçu pour des cabinets de moins de 30 consultants
Bullhorn
ATS et CRM historique pour le staffing enterprise
Prix de départ
~99 $/utilisateur/mois (devis sur demande)
Idéal pour
Grands cabinets de staffing avec besoins VMS et Pay & Bill
Ce que nous aimons
- Workflows staffing profonds : VMS, Pay & Bill, feuilles de temps, facturation, tous natifs
- Marketplace mature de 150+ intégrations avec partenaires staffing établis
- Échelle enterprise pour les grands cabinets de 100+ recruteurs
Points à améliorer
- Pas de tarifs publics, hausses de ~20 % au renouvellement, frais d'implémentation 1 000 à 50 000 $+
- IA greffée sur un moteur de 1999 : rédaction d'emails et intégration ChatGPT plutôt que des agents natifs
- Portail client et séquences en modules payants (Candidately, Bullhorn Automation)
- Interface historique : 3 à 6 semaines de ramp-up
Recruiterflow
Le système d'exploitation IA pour votre agence de recrutement
Prix de départ
$149/user/mo
Idéal pour
Agences de recrutement et cabinets de chasse (5 à 50 recruteurs)
Ce que nous aimons
- Profondeur des séquences réellement forte, une des meilleures pour l'outbound email
- UI moderne et propre avec champs personnalisés et automatisations vraiment utilisées
- Portail client intégré, pas d'add-on type Candidately
Points à améliorer
- Pas de base de candidats propriétaire, sourcing via extension Chrome sur LinkedIn
- AIRA (l'agent IA) derrière un devis sur mesure, pas dans le plan de base à 149 $
- Pas d'outreach WhatsApp dans les séquences natives
Comparaison fonctionnalité par fonctionnalité
| Fonctionnalités | Leonar | Bullhorn | Recruiterflow |
|---|---|---|---|
| Tarifs et conditions commerciales | |||
| Tarifs publics publiés | |||
| Prix de départ | 199 $/utilisateur/mois (Professional) | ~99 $/utilisateur/mois (Team, devis) | 149 $/utilisateur/mois |
| Tarif du module IA (AIRA / add-on) | IA incluse dans le plan Professional publié | Sur devis | AIRA sur devis |
| Hausse annuelle au renouvellement | Fixe | ~20 %/an rapporté | Fixe |
| Essai gratuit | 7 jours | 14 jours | |
| Frais d'implémentation | Inclus | 1 000 à 50 000 $+ | Inclus |
| Capacités IA | |||
| Architecture AI-native | |||
| Serveur MCP pour agents IA | |||
| Classement IA sur les fiches de sourcing sélectionnées | |||
| Recherche sémantique IA sur base existante | |||
| Remplissage IA du CRM (appels, emails) | |||
| Assistant IA pour la revue du sourcing | Add-on AIRA uniquement | ||
| Accès IA par palier | Plan Professional (prix publié) | Devis enterprise | Nécessite add-on AIRA |
| Connecteur de workflow de sourcing | |||
| Revue du contexte des fiches sélectionnées | |||
| Enrichissement vérifié (emails, téléphones) | |||
| Revue IA des fiches de sourcing sélectionnées et de leur contexte | |||
| Prochaines actions organisées depuis le contexte de sourcing | |||
| Positionnement vs LinkedIn Recruiter | Organise les fiches sélectionnées | Workflow séparé | Extension Chrome d'abord |
| Personnalisation et workflow | |||
| Champs personnalisés natifs | |||
| Pipeline glisser-déposer | |||
| Automatisations natives sans code | Module Automation payant | ||
| Portail client / hiring-manager natif | Add-on Candidately | ||
| Base de données candidats | 870M+ profils | Aucune native | Aucune native |
| UX et onboarding | |||
| Temps de montée en compétence | Quelques jours | 3 à 6 semaines | 1 à 2 semaines |
| Interface moderne orientée recruteur | |||
| Courbe d'apprentissage | Faible | Élevée | Faible à moyenne |
| Outreach multicanal | |||
| Séquences email | |||
| Rappels et brouillons LinkedIn dans les séquences | |||
| Notes vocales depuis le desktop | Non documenté | Non documenté | |
| Personnalisation IA des messages (par destinataire, générée à l'envoi) | |||
| Outreach WhatsApp | |||
| Séquences SMS | |||
| Boîte de réception unifiée | |||
| Profondeur des séquences (étapes, branches) | |||
| Modules spécifiques staffing | |||
| Vendor Management System (VMS) | |||
| Pay & Bill / middle office | |||
| Marketplace d'intégrations | |||
Quelle plateforme de recrutement correspond à votre équipe ?
Choisissez Leonar si...
Vous voulez la profondeur de séquences de Recruiterflow, une base de 870M+ profils et une IA qui évalue les fiches sélectionnées dans Leonar, à tarif transparent avec IA incluse dans le plan Professional publié.
Choisissez Bullhorn si...
Vous dirigez un grand cabinet staffing où VMS, Pay & Bill et flux feuille-de-temps-vers-facture pilotent le chiffre et vous avez la capacité achats pour des devis sur mesure.
Choisissez Recruiterflow si...
Vous avez besoin avant tout de cadences email profondes, votre sourcing inbound ou via extension Chrome fonctionne déjà, et vous ne voulez pas payer pour une base de sourcing. Recruiterflow est légitimement fort sur les séquences.
En résumé
Leonar gagne sur l'architecture AI-native, le support du workflow de sourcing et la base de profils. Bullhorn gagne sur VMS et Pay & Bill. Recruiterflow gagne sur la profondeur pure des séquences. Pour les agences centrées sur l'outbound, Leonar est le meilleur choix.
Questions fréquentes
Leonar est-il juste un autre Recruiterflow ?
Non. Recruiterflow est fort en séquences et UX mais n'a pas de base candidats propriétaire, et AIRA est un add-on sur devis. Leonar Professional : 199 $/utilisateur/mois, 169 $ avec engagement annuel facturé mensuellement ou 149 $ en annuel prépayé. La mise en place de processus IA et l’accompagnement sont sur devis, à partir de cinq utilisateurs.
Comment les trois se comparent-elles sur l'IA ?
Leonar est AI-native avec serveur MCP, classement IA sur des fiches sélectionnées, agent de sourcing assisté, tout cela inclus dans son plan Professional publié (199 $/utilisateur/mois). L'IA de Bullhorn est greffée : rédaction d'emails et intégration ChatGPT. AIRA de Recruiterflow est capable mais gaté derrière un devis, pas dans le plan de base à 149 $.
Combien coûte vraiment chacune ?
Leonar Professional : 199 $/utilisateur/mois, 169 $ avec engagement annuel facturé mensuellement ou 149 $ en annuel prépayé. La mise en place de processus IA et l’accompagnement sont sur devis, à partir de cinq utilisateurs. Recruiterflow publie 149 $/utilisateur/mois mais AIRA nécessite un devis en plus. Bullhorn publie Starter à 99 $ et Core à 165 $ par utilisateur et par mois mais met Pro et ses modules spécialisés sur devis, avec hausses de ~20 % au renouvellement.
D'où viennent les candidats avec chacune ?
Leonar embarque sa propre base de 870M+ profils, avec un classement IA au regard du brief et un enrichissement en emails et téléphones vérifiés, plus une extension Chrome qui crée une fiche candidat à partir des informations que vous confirmez, en un clic. Recruiterflow n'a pas de base en propre : le sourcing passe donc par son extension Chrome. Bullhorn s'appuie sur les outils de sourcing que vous utilisez déjà et réserve le RSC au plan Corporate ou supérieur.
Laquelle est la plus rapide à prendre en main ?
Leonar et Recruiterflow onboardent un nouveau recruteur en 1 à 2 semaines ou moins, Leonar généralement plus vite grâce au remplissage IA du CRM. Bullhorn nécessite 3 à 6 semaines à cause de l'interface historique et des modules staffing spécifiques.
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