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Vereinheitlichtes Recruiting-Postfach

Alle Gespräche an einem Ort.

Zentralisieren Sie jedes Gespräch von LinkedIn, E-Mail und WhatsApp in einem gemeinsamen Postfach, um Reaktionszeit und Zusammenarbeit zu beschleunigen. Recruiter verbringen durchschnittlich 13 Stunden pro Woche mit dem Wechseln zwischen Messaging-Plattformen, verlieren dabei den Kontext und verpassen kritische Kandidatenantworten. Leonars vereinheitlichtes Postfach vereint LinkedIn-Nachrichten, E-Mails, WhatsApp und SMS in einer übersichtlichen Ansicht mit Echtzeit-Synchronisation über alle Kanäle.

Teamzusammenarbeit bei Gesprächen

Teilen Sie Kandidatengespräche mit Ihrem Team. Hinterlassen Sie interne Notizen, weisen Sie Follow-ups zu und stellen Sie sicher, dass keine Nachricht unbeantwortet bleibt. Im Gegensatz zu persönlichen E-Mail-Postfächern, in denen Gespräche isoliert sind, macht Leonar jede Kandidateninteraktion für das Team sichtbar. Wenn ein Kollege krank oder im Urlaub ist, kann ein anderes Teammitglied das Gespräch nahtlos mit vollem Kontext übernehmen.

  • Interne Notizen: Fügen Sie private Team-Notizen zu Gesprächen hinzu, ohne dass der Kandidat sie sieht.
  • Zuweisung: Leiten Sie Gespräche automatisch an das richtige Teammitglied weiter, basierend auf Rolle oder Pipeline-Zuständigkeit.
  • Kollisionserkennung: Sehen Sie, wenn ein Kollege bereits dasselbe Gespräch betrachtet oder beantwortet, um doppelte Antworten zu vermeiden.
  • Geteilte Vorlagen: Greifen Sie auf teamweite Antwortvorlagen für häufige Fragen zu Stellendetails, Prozessschritten und Benefits zu.
Teamzusammenarbeits-Funktionen im vereinheitlichten Leonar-Postfach

Verpassen Sie nie eine Antwort

Intelligente Benachrichtigungen und Erinnerungen stellen sicher, dass Sie Kandidaten schnell antworten. Setzen Sie Follow-up-Trigger, um Kandidaten erneut anzusprechen. Geschwindigkeit zählt im Recruiting: Kandidaten, die innerhalb der ersten Stunde eine Antwort erhalten, bleiben 7-mal wahrscheinlicher in Ihrem Prozess engagiert. Leonar hilft Ihnen, dieses Zeitfenster konsequent einzuhalten, indem dringende Nachrichten priorisiert und erkaltende Gespräche markiert werden.

  • Intelligente Benachrichtigungen: Werden Sie benachrichtigt, wenn hochpriorisierte Kandidaten antworten, mit anpassbaren Benachrichtigungsregeln pro Pipeline.
  • Follow-up-Erinnerungen: Automatische Erinnerungen für Gespräche, die Aufmerksamkeit benötigen, damit kein vielversprechender Lead erkaltet.
  • SLA-Tracking: Setzen Sie Antwortzeitsziele und überwachen Sie, wie schnell Ihr Team über alle Kanäle antwortet.
  • Zurückstellen & Planen: Stellen Sie Gespräche für später zurück oder planen Sie Nachrichten zum optimalen Zeitpunkt für den Kandidaten.
Intelligente Benachrichtigungen und Follow-up-Erinnerungen im Leonar-Postfach
Funktion Leonar Plattform Traditionelle Methoden
Nachrichtenzugriff Alle Kanäle in einer Ansicht Zwischen 3+ Apps wechseln
Antwortzeit Sofortige Benachrichtigungen Nachrichten tagelang verpasst
Team-Transparenz Gemeinsames Postfach mit Zuweisungen Isolierte persönliche Postfächer
Kontext Vollständiges Kandidatenprofil daneben Kein Kontext über Absender

Entwickelt für Recruiter, die Geschwindigkeit brauchen

Für Agenturinhaber und Boutique-Firmen

Geben Sie Ihrem Team volle Transparenz über Kandidatenkommunikation. Stellen Sie nahtlose Übergaben zwischen Recruitern und schnelle Antwortzeiten sicher. Wenn ein Kunde nach einem Status-Update fragt, können Sie sofort jedes Gespräch über jeden Kanal für jeden Kandidaten in seiner Pipeline einsehen.

Für interne Talentakquise-Teams

Koordinieren Sie Antworten zwischen Hiring Managern und Recruitern. Halten Sie alle über Kandidatenkommunikation informiert, ohne E-Mails weiterzuleiten. Hiring Manager können Kandidatengespräche direkt einsehen und Feedback hinterlassen, wodurch das Hin-und-Her eliminiert wird, das den Prozess verlangsamt.

Für freiberufliche Recruiter

Verwalten Sie alle Kandidatengespräche von einem Dashboard aus. Verlieren Sie nie eine Nachricht über Plattformen hinweg und antworten Sie schneller als die Konkurrenz. Mit allen Kanälen in einer Ansicht können Sie mehr Kandidaten gleichzeitig betreuen, ohne dass etwas durchrutscht.

Zentralisieren Sie Ihre Gespräche heute

Hören Sie auf, Kandidatenantworten in verstreuten Postfächern zu verlieren. Bringen Sie alles in Leonar zusammen.

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Vertraut von 400+ wachsenden Recruiting-Teams und Agenturen

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Weitere nützliche Funktionen entdecken

Multichannel-Ansprache

Orchestrieren Sie automatisierte Kampagnen über LinkedIn, E-Mail und WhatsApp, um schwer erreichbare Talente 3x schneller anzusprechen. Personalisieren Sie in großem Maßstab ohne die menschliche Note zu verlieren. Multichannel-Ansprache erzielt einen 24% höheren ROI als Einzelkanal-Aktionen, und die erfolgreichsten Kampagnen integrieren 2 bis 3 Kontaktpunkte über verschiedene Kanäle, um Vertrautheit und Vertrauen zu steigern. Leonar ermöglicht Sequenzen von 8 bis 14 Touchpoints über 10 bis 21 Tage, mit bedingter Logik, die die Sequenz sofort pausiert, sobald ein Kandidat antwortet.

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Recruiting-CRM

Zentralisieren Sie jeden Kandidaten, Kunden und jedes Gespräch in einer kollaborativen Plattform für Wachstum. Bauen Sie dauerhafte Beziehungen auf, die zu Platzierungen führen. Im Gegensatz zu generischen CRMs ist Leonar speziell für Recruiting-Workflows entwickelt: Kandidatenprofile werden automatisch mit frischen Daten angereichert, jede Interaktion über E-Mail, LinkedIn und Telefon wird in einer einheitlichen Timeline erfasst, und Ihre Talentdatenbank wird zu einem proprietären Vermögenswert, der mit jeder Platzierung wertvoller wird.

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WhatsApp-Recruiting

Erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie tatsächlich antworten. WhatsApp-Integration ermöglicht direkte, persönliche Gespräche mit höheren Engagement-Raten als E-Mail. Der Durchschnittsmensch braucht 90 Sekunden, um auf eine Textnachricht zu antworten, verglichen mit 90 Minuten bei einer E-Mail, und 75% der Millennials bevorzugen Textnachrichten gegenüber Telefonanrufen. Unternehmen, die Messaging-basiertes Recruiting nutzen, sehen eine 4x höhere Wahrscheinlichkeit, dass Kandidaten innerhalb der ersten zwei Minuten antworten, und eine 48% bessere Candidate Experience. Leonar integriert WhatsApp und SMS in Ihre bestehenden Outreach-Sequenzen als erstklassige Kanäle, mit derselben Automatisierung, Personalisierung und Nachverfolgung wie bei E-Mail und LinkedIn.

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KI-Kandidatensuche

Hören Sie auf, im selben Teich wie alle anderen zu fischen. Erschließen Sie eine globale Datenbank mit über 870 Millionen Profilen aus verschiedenen Quellen, nicht nur LinkedIn. KI-gefiltert, kontaktverifiziert und bereit zur Ansprache.

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KI-Recruiting

Verbessern Sie Ihre Ansprache mit KI-generierten Nachrichten, die persönlich wirken. Steigern Sie Engagement und bauen Sie effizient Beziehungen auf.

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ATS für Recruiting-Agenturen

Verwalten Sie Kandidaten, Kunden, Stellen und Platzierungen in einer einheitlichen Plattform. Speziell entwickelt für Agenturen, Headhunter und Executive-Search-Firmen. 93% der Recruiting-Profis berichten über verbesserte Einstellungsergebnisse nach der Einführung eines ATS, und für Agenturen ist eine gut strukturierte Kandidatendatenbank der Unterschied zwischen einem Neustart bei jeder Suche und einem echten Wettbewerbsvorteil. Leonars ATS kombiniert Lebenslauf-Parsing, Talentpool-Management, Stellenverfolgung und Kundenbeziehungsfunktionen in einer einzigen Plattform.

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Pipeline-Analytics

Möchten Sie Ihre Recruiting- und Sales-Strategien optimieren? Mit Leonar Analytics analysieren Sie Ihren Funnel und messen Conversion-Raten über jede Phase. Die meisten Recruiting-Teams arbeiten ohne Datentransparenz und verlassen sich auf Bauchgefühl bei Einstellungsentscheidungen. Leonar ändert dies, indem jede relevante Metrik verfolgt wird: Time-to-Hire, Kosten pro Einstellung, Quelleneffektivität, Teamproduktivität und Conversion-Raten in jeder Pipeline-Phase. Echtzeit-Dashboards ersetzen die monatlichen Tabellenkalkulations-Übungen.

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Intelligente Kandidatenfilterung

Hören Sie auf, Hunderte von Profilen manuell zu durchsuchen. KI-gestützte Filter und Scoring helfen Ihnen, die besten Kandidaten sofort zu identifizieren. Die meisten Recruiter verbringen über die Hälfte ihrer Sourcing-Zeit damit, Profile manuell zu prüfen, die sich als unpassend herausstellen. Leonar dreht diese Gleichung um, indem die KI jeden Kandidaten gegen Ihre spezifischen Anforderungen bewertet, sodass Sie immer mit den vielversprechendsten Profilen beginnen. Mit 50+ Filterdimensionen, boolescher Suche und semantischem KI-Verständnis erstellen Sie präzise Shortlists in Minuten statt Stunden.

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Sales-CRM für Recruiting

Vereinheitlichen Sie Sales und Recruiting in einer Plattform. Verfolgen Sie Kundenbeziehungen, Deals und Platzierungen neben Ihrer Kandidaten-Pipeline. Die meisten Recruiting-Agenturen führen ihre Kandidaten- und Kundenarbeit in separaten Tools, was zu Datensilos und manueller Doppeleingabe führt. Leonar vereint beide Seiten Ihres Geschäfts auf einer Plattform: dieselbe leistungsstarke Outreach-Engine, die Sie für die Kandidatenansprache nutzen, treibt auch Ihre Kundenakquise an, und das Deal-Tracking befindet sich direkt neben Ihrer Recruiting-Pipeline.

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