Recruit CRM vs Loxo : quelle plateforme pour votre agence en 2026 ?

Cela dépend du goulot. Si sourcer dans des pools froids et produire des shortlists from scratch est la douleur principale, Loxo gagne grâce à la base propriétaire de 850M+ profils et aux agents IA. Si vous avez déjà un canal de sourcing (LinkedIn Recruiter, recommandations, inbound) et que la priorité est de tenir le workflow (com client, pipeline, planning), Recruit CRM est généralement plus adapté. Loxo offre aussi un essai de 7 jours avec accès complet à Professional, tandis que Recruit CRM propose un essai gratuit de 14 jours sur les plans payants.

Non. Recruit CRM propose le parsing de CV par IA et un matching basique, avec des assistants IA pour la rédaction d'emails sur les offres supérieures, mais sans base candidats propriétaire ni agents de sourcing autonomes. Loxo a construit son produit autour du sourcing IA : le tier Professional inclut des agents qui trouvent des candidats dans la base de 850M+ profils et les remontent à partir d'une fiche de poste. Si le sourcing est la douleur principale, c'est l'une des plus grandes différences fonctionnelles entre les deux plateformes.

Oui. Les deux plateformes supportent l'import CSV et offrent un accès API sur les tiers supérieurs, donc la migration est faisable dans les deux sens. Les agences qui passent d'un ATS moderne à un autre rapportent généralement un projet de 3 à 6 semaines couvrant candidats, missions, placements, notes et champs personnalisés. Le plus délicat reste souvent la reconfiguration des intégrations (job boards, calendrier, email) et la formation des recruteurs à la nouvelle UX. Faire tourner les deux plateformes en parallèle pendant deux semaines évite les ruptures pendant la bascule.

Les deux plateformes offrent une extension Chrome qui capture les profils un par un dans l'ATS, avec un support partiel de Sales Navigator. Passé cette étape de capture, elles divergent : Loxo s'appuie sur sa propre base de candidats et ses agents de sourcing IA, tandis que Recruit CRM reste centré sur l'ATS et le back-office. Si le volume de sourcing est votre contrainte, pesez la base intégrée autant que l'extension ; si votre flux de candidats existe déjà, c'est la profondeur back-office qui compte le plus.

Recruit CRM affiche Pro, Business et Enterprise avec des tarifs localisés selon la région et la facturation. Consultez sa page tarifaire en direct pour votre marché. Loxo publie ses tarifs : Core à 149 $ et Professional à 199 $/utilisateur/mois, qui débloque l'IA et la base complète. Comparez les deux éditeurs dans la même devise et sur la même durée de contrat.