Recruit CRM vs Loxo: ¿qué plataforma encaja con tu consultora en 2026?

Depende de dónde esté tu cuello de botella. Si lo que más te cuesta es encontrar candidatos para perfiles escasos y preparar listas de finalistas desde cero, Loxo gana gracias a su base propia de 850M+ perfiles y a sus agentes de sourcing con IA, que ya vienen integrados. Si ya tienes un canal de sourcing (LinkedIn Recruiter, recomendaciones, candidaturas entrantes) y tu prioridad es mantener el flujo de trabajo bajo control (comunicación con el cliente, pipeline, calendario de entrevistas), Recruit CRM suele ser la mejor opción. Loxo ofrece una prueba de 7 días con acceso completo a Professional, mientras que Recruit CRM ofrece una prueba gratuita de 14 días de sus planes de pago.

No. Recruit CRM ofrece análisis de CV con IA y un matching básico, con asistentes de IA más recientes para redactar emails en los planes superiores. Pero no tiene base de candidatos propia ni agentes autónomos de sourcing con IA. Loxo ha construido su producto en torno al sourcing con IA: su plan Professional incluye agentes de sourcing con IA que encuentran candidatos en la base de 850M+ perfiles y los muestran a partir de una descripción del puesto. Si el sourcing es tu principal problema, esta es una de las mayores diferencias funcionales entre las dos plataformas.

Sí. Ambas plataformas admiten importar datos por CSV y ofrecen acceso a API en los planes superiores, así que la migración es viable en los dos sentidos. Las consultoras que cambian entre ATS modernos suelen hablar de un proyecto de 3 a 6 semanas que incluye candidatos, puestos, colocaciones, notas y campos personalizados. Lo más delicado suele ser volver a configurar las integraciones (portales de empleo, calendario, email) y formar a los reclutadores en la nueva interfaz. Mantener las dos plataformas en paralelo durante un par de semanas ayuda a evitar interrupciones en las colocaciones activas durante el cambio.

Ambas plataformas ofrecen una extensión de Chrome que captura perfiles uno a uno y los lleva al ATS, con soporte parcial de Sales Navigator. Después de esa captura, sus caminos se separan. Loxo se apoya en su propia base de candidatos y en sus agentes de sourcing con IA, mientras que Recruit CRM se centra en el ATS y en el back office. Si el volumen de sourcing es tu limitación, dale a la base integrada tanto peso como a la extensión. Si tu flujo de candidatos ya existe, importa más la profundidad del back office.

Recruit CRM muestra sus planes Pro, Business y Enterprise con precios localizados según la región y el periodo de facturación. Consulta su página de precios actualizada para tu mercado. Loxo publica sus precios: Core a $149 por usuario y mes y Professional a $199 por usuario y mes, que desbloquea el sourcing con IA y la base completa. Compara ambos proveedores en la misma moneda y con el mismo periodo de contrato antes de presupuestar.