Recruit CRM vs Loxo: Welche Plattform passt zu Ihrer Agentur 2026?
Recruit CRM ist das moderne All-in-One ATS plus CRM mit klarem Workflow und transparenten Preisen. Loxo ist die sourcing-orientierte Plattform mit 850M+ Profilen und KI-Sourcing-Agenten. Beide bedienen Recruiting-Agenturen, lösen aber unterschiedliche Probleme: Recruit CRM optimiert den Tagesablauf, Loxo den Funnel-Anfang. Dieser Leitfaden zeigt, wo jede Plattform punktet und wo nicht.
Recruit CRM vs Loxo vs Leonar
Recruit CRM
Das bestbewertete ATS + CRM für Recruiting-Agenturen
Einstiegspreis
Localized Pro price
Ideal für
Kleine bis mittelgroße Personalvermittlungs- und Executive-Search-Firmen
Was uns gefällt
- Veröffentlichte Pro-, Business- und Enterprise-Struktur mit lokalisierten Preisen
- Moderne, intuitive Oberfläche, in Tagen erlernbar
- Starkes Kundenportal für Hiring Manager mit Shortlist-Sharing und Feedback
- Sehr gut bewerteter Support mit medianer Antwortzeit unter 2 Stunden
- Workflow-orientiertes Design, ideal für Agenturen, die aus Tabellen kommen
Verbesserungspotenzial
- Keine eigene Kandidatendatenbank, Sourcing braucht Erweiterungen
- KI bleibt auf Parsing und Basis-Matching beschränkt, keine autonomen Agenten
- Reporting weniger tief als Enterprise-Plattformen erwarten
- Weniger geeignet für Teams, deren Hauptaufgabe Sourcing ist
- Keine VMS- oder Pay-&-Bill-Funktionen
Loxo
Die Nr. 1 Talent Intelligence Plattform
Einstiegspreis
$149/user/mo
Ideal für
Recruiting-Agenturen, die eine All-in-One Talent Intelligence Plattform suchen
Was uns gefällt
- Eigene Datenbank mit 850M+ Profilen für das Sourcing
- 7-tägige Testphase mit vollem Professional-Zugang
- KI-Sourcing-Agenten automatisieren Kandidatenfindung und Outreach
- Moderne Oberfläche mit schnellem Onboarding
- E-Mail-Sequenzen und SMS in allen Bezahlplänen enthalten
Verbesserungspotenzial
- Loxo Source und agentisches KI-Sourcing im veröffentlichten Professional-Tarif mit 199 $
- KI und vollständige Datenbank nur im Professional-Tier
- Kein WhatsApp-Kanal für Europa und APAC
- Hiring-Manager-Tools weniger ausgereift als bei Recruit CRM
- Workflow kann sehr sourcing-lastig wirken bei placement-fokussiertem Alltag
Leonar
Outbound-Recruiting-Teams und Personalberatungen, die Sourcing, Outreach und CRM in einer Plattform benötigen
- Veröffentlichte Preise: 119 $/Nutzer/Monat Starter, 199 $/Nutzer/Monat Professional, 870M+ Datenbank durchsuchbar ab Starter
- KI-native Architektur: Unterstützung für die Prüfung ausgewählter Datensätze, Aufgaben und freigegebene CRM-Aktualisierungen
- Sourcing-Workflow: ausgewählte Datensätze organisieren, KI-Bewertungen prüfen und die nächsten Schritte sichtbar halten
- Workflows mit automatisierbaren E-Mail-, WhatsApp- und SMS-Schritten sowie organisierten LinkedIn-Aufgaben
Recruit CRM vs Loxo: Funktionsvergleich
| Funktionen | Recruit CRM | Loxo |
|---|---|---|
| Preise und Transparenz | ||
| Veröffentlichte Preise auf der Website | ||
| Kostenloser Plan verfügbar | ||
| Kostenlose Testversion verfügbar | ||
| Transparente Verlängerungsbedingungen | ||
| Alle Kernfunktionen im Basispreis | ||
| KI-Funktionen | ||
| KI-Kandidatenmatching | ||
| KI-Sourcing-Agenten | ||
| KI-Lebenslauf-Parsing | ||
| KI-E-Mail- und Outreach-Entwurf | ||
| KI im Basispaket enthalten | ||
| Anpassung und Workflows | ||
| Chrome-Erweiterung zur Profilerfassung | ||
| Benutzerdefinierte Felder für Kontakte und Unternehmen | ||
| Anpassbare Pipeline-Stufen | ||
| Integrierte Kandidatendatenbank | ||
| Kundenportal für Hiring Manager | ||
| Karriereseiten-Builder | ||
| UX und Onboarding | ||
| Moderne, intuitive Oberfläche | ||
| Selbstständiges Onboarding (ohne Berater) | ||
| Mobile App | ||
| Onboarding in unter 2 Wochen | ||
| Drag-and-Drop Kanban-Boards | ||
| Multichannel-Outreach | ||
| E-Mail-Sequenzen | ||
| Vorbereitung von LinkedIn-Nachrichtenaufgaben | ||
| WhatsApp-Outreach | ||
| SMS-Outreach | ||
| Einheitlicher Posteingang | ||
Wann Sie Recruit CRM, Loxo oder Leonar wählen sollten
Wählen Sie Recruit CRM, wenn...
Wählen Sie Recruit CRM, wenn Ihr Tagesgeschäft eher Placement-Management als Top-of-Funnel-Sourcing ist. Agenturen, die über Hiring-Manager-Beziehungen, Kundenkommunikation und Pipeline-Disziplin gewinnen, bevorzugen das workflow-orientierte Design. Veröffentlichte Preise, schnelles Onboarding und die ausgewogene ATS-plus-CRM-Funktionalität machen es zur sinnvollen Wahl für Direct-Hire-Firmen, die Klarheit über Tiefe stellen. Es passt auch, wenn Sie bereits Sourcing-Tools (LinkedIn Recruiter, Kontaktanreicherung) nutzen und vor allem ein System für den Rest des Prozesses brauchen.
Wählen Sie Loxo, wenn...
Wählen Sie Loxo, wenn Sourcing der Hauptengpass Ihrer Agentur ist und Sie eine integrierte Kandidatendatenbank mit KI-Agenten wollen. Loxo passt zu Direct-Hire-Firmen, die über die Geschwindigkeit von Shortlists aus kalten Pools konkurrieren und ein einziges Tool zum Sourcen, Kontaktieren und Verwalten suchen. Eine 7-tägige Testphase mit vollem Professional-Zugang macht den Test risikoarm. Loxo Source und das volle KI-Sourcing liegen im Professional-Tarif mit 199 $.
Wählen Sie Leonar, wenn...
Die Frage Recruit CRM vs Loxo verbirgt oft eine tiefere: Optimieren Sie für Workflow oder für Sourcing? Die meisten Agenturen brauchen beides und enden mit zusammengeschraubten Tools. Eine dritte Option erspart die Wahl.
Leonar ist ein KI-natives ATS und CRM für Outbound-Recruiting-Teams. Die Preise sind veröffentlicht: 119 $/Nutzer/Monat Starter und 199 $/Nutzer/Monat Professional. Die 870M+ Profil-Datenbank ist im Listenpreis enthalten, nicht hinter individuellen Tarifen versteckt. Auch Multichannel-Outreach inklusive WhatsApp, die Chrome-Erweiterung für das Sourcing und KI-Agenten, die autonom sourcen, sequenzieren und das CRM aktualisieren.
Warum moderne Agenturen eine dritte Option wählen
Die Frage Recruit CRM vs Loxo verbirgt oft eine tiefere: Optimieren Sie für Workflow oder für Sourcing? Die meisten Agenturen brauchen beides und enden mit zusammengeschraubten Tools. Eine dritte Option erspart die Wahl.
Leonar ist ein KI-natives ATS und CRM für Outbound-Recruiting-Teams. Die Preise sind veröffentlicht: 119 $/Nutzer/Monat Starter und 199 $/Nutzer/Monat Professional. Die 870M+ Profil-Datenbank ist im Listenpreis enthalten, nicht hinter individuellen Tarifen versteckt. Auch Multichannel-Outreach inklusive WhatsApp, die Chrome-Erweiterung für das Sourcing und KI-Agenten, die autonom sourcen, sequenzieren und das CRM aktualisieren.
Wo Recruit CRM keine native Datenbank hat und Loxo KI nur im höheren Professional-Tarif anbietet, liefert Leonar beides nativ: eine eigene Datenbank mit 870M+ Profilen und ein KI-Ranking, das darauf aufsetzt. Für Agenturen, die Sourcing, Ranking und Outreach in einem Arbeitsbereich wollen, ist diese Kombination der Unterschied zwischen Stunden und Minuten pro Shortlist.
Was Leonar auszeichnet
- Veröffentlichte Preise: 119 $/Nutzer/Monat Starter, 199 $/Nutzer/Monat Professional, 870M+ Datenbank durchsuchbar ab Starter
- KI-native Architektur: Unterstützung für die Prüfung ausgewählter Datensätze, Aufgaben und freigegebene CRM-Aktualisierungen
- Sourcing-Workflow: ausgewählte Datensätze organisieren, KI-Bewertungen prüfen und die nächsten Schritte sichtbar halten
- Workflows mit automatisierbaren E-Mail-, WhatsApp- und SMS-Schritten sowie organisierten LinkedIn-Aufgaben
- WhatsApp-Sprachnachrichten, die Sie im Desktop-Postfach aufnehmen, plus KI-Nachrichtenvariablen, die pro Empfänger zum Sendezeitpunkt generiert werden
- Workflow plus Sourcing in einem Tool, kein Bedarf an einer separaten Sourcing-Plattform
Häufig gestellte Fragen
Recruit CRM oder Loxo für eine kleine Agentur?
Es kommt auf den Engpass an. Wenn Sourcing aus kalten Pools und das Erstellen von Shortlists from scratch der Hauptschmerz ist, gewinnt Loxo dank der eigenen Datenbank mit 850M+ Profilen und der KI-Sourcing-Agenten. Wenn Sie bereits einen Sourcing-Kanal haben (LinkedIn Recruiter, Empfehlungen, Inbound) und der Engpass im Workflow liegt (Kundenkommunikation, Pipeline, Termine), ist Recruit CRM meist die bessere Wahl. Loxo bietet zudem eine 7-tägige Testphase mit vollem Professional-Zugang, Recruit CRM eine 14-tägige Testversion der Bezahlpläne.
Hat Recruit CRM KI-Sourcing vergleichbar mit Loxo?
Nein. Recruit CRM bietet KI-Lebenslauf-Parsing und Basis-Matching, mit neueren KI-Assistenten für E-Mail-Entwürfe in höheren Tarifen, aber keine eigene Kandidatendatenbank und keine autonomen KI-Sourcing-Agenten. Loxo hat sein Produkt um KI-Sourcing herum gebaut: Der Professional-Tier enthält Agenten, die in der 850M+ Datenbank suchen und Kandidaten anhand einer Stellenbeschreibung vorschlagen. Wenn Sourcing der Kernschmerz ist, ist das einer der größten funktionalen Unterschiede.
Kann man Daten zwischen Recruit CRM und Loxo migrieren?
Ja. Beide Plattformen unterstützen den CSV-Import und bieten API-Zugang in höheren Tarifen, die Migration ist also in beide Richtungen machbar. Agenturen, die zwischen modernen ATS-Plattformen wechseln, berichten typischerweise von einem 3-6-wöchigen Projekt für Kandidaten, Stellen, Besetzungen, Notizen und benutzerdefinierte Felder. Schwieriger ist meist das erneute Aufsetzen von Integrationen (Jobbörsen, Kalender, E-Mail) und das Umlernen der Recruiter. Beide Plattformen ein paar Wochen parallel laufen zu lassen verhindert Unterbrechungen aktiver Besetzungen.
Wie vergleichen sich Recruit CRM und Loxo beim Übernehmen von Kandidatenprofilen ins ATS?
Beide Plattformen bieten Chrome-Erweiterungen, die einzelne Profile ins ATS übernehmen, mit teilweiser Sales-Navigator-Unterstützung. Nach diesem Erfassungsschritt gehen sie auseinander: Loxo setzt auf die eigene Kandidatendatenbank und KI-Sourcing-Agenten, während Recruit CRM auf ATS und Back-Office fokussiert bleibt. Wenn das Sourcing-Volumen Ihr Engpass ist, gewichten Sie die integrierte Datenbank so stark wie die Erweiterung; wenn Ihr Kandidatenfluss bereits besteht, zählt die Back-Office-Tiefe mehr.
Was kosten Recruit CRM und Loxo pro Recruiter wirklich?
Recruit CRM listet Pro, Business und Enterprise mit nach Region und Abrechnung lokalisierten Preisen. Prüfen Sie die Live-Preisseite für Ihren Markt. Loxo veröffentlicht seine Preise: Core mit 149 $ und Professional mit 199 $/Nutzer/Monat, was KI-Sourcing und die volle Datenbank freischaltet. Vergleichen Sie beide Anbieter in derselben Währung und Vertragslaufzeit.
Leonar mit anderen Plattformen vergleichen
Recruit CRM vs Leonar: Welches ATS-CRM passt zu Ihrer Agentur?
Recruit CRM bietet ein ausgereiftes Back-Office mit Rechnungsstellung, mobiler App und Workflow-Automatisierung. Leonar bringt KI-gestütztes Sourcing aus 870M+ Profilen und Workflows mit automatisierbaren E-Mail-, WhatsApp- und SMS-Schritten sowie organisierten LinkedIn-Aufgaben in einer Plattform. Vergleichen Sie sie in 9 Kategorien.
Detaillierter VergleichLoxo vs Leonar: Welche Recruiting-Plattform passt zu Ihrem Team?
Beide Plattformen kombinieren ATS, CRM und Sourcing auf ähnlich großen Kandidatendatenbanken. Leonar bietet stärkeres Multi-Channel-Outreach und einen niedrigeren Einstiegspreis, während Loxo auf seine große Datenbank und KI-Sourcing-Agenten setzt. Hier ist der detaillierte Funktionsvergleich.
Recruit CRM vs Bullhorn
Recruit CRM ist das moderne Mittelstands-All-in-One mit veröffentlichten Preisen und klarer Oberfläche. Bullhorn ist der etablierte Enterprise-Anbieter mit VMS, Pay & Bill und einem Marketplace mit über 150 Integrationen. Beide bedienen Recruiting-Agenturen, doch der Trade-off ist real: einfache Bedienung und Preis auf der einen Seite, Skalierung und Compliance auf der anderen. Dieser Leitfaden zeigt, wo jede Plattform punktet und wo nicht.
Recruit CRM vs Recruiterflow
Recruit CRM und Recruiterflow sind beide moderne, mittelständische ATS-plus-CRM-Plattformen für Recruiting-Agenturen. Recruit CRM punktet mit Einfachheit, UX und kundenorientierten Tools. Recruiterflow punktet mit Outreach-Automatisierung und Sequenz-Tiefe. Die Wahl hängt davon ab, wo Ihr Team den Tag verbringt. Dieser Leitfaden zeigt, wo jede Plattform gewinnt und wo nicht.
Loxo vs Recruiterflow
Loxo ist die KI-Sourcing-Datenbank mit 850M+ Profilen, eingebaut ins ATS. Recruiterflow ist das sequenzgetriebene ATS mit tiefen E-Mail- und LinkedIn-Cadences. Beide bedienen Recruiting-Agenturen, lösen aber zwei unterschiedliche Funnel-Enden: Loxo hilft beim Finden, Recruiterflow beim Engagieren. Die Wahl ist eine Frage des Engpasses. Dieser Leitfaden zeigt es im Detail.
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit KI und Automatisierung
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