LinkedIn Recruiter Automatisierungs-Tools

Sie möchten Ihren LinkedIn-Recruiting-Prozess effizienter gestalten? Automatisierungstools können Ihnen helfen, Zeit zu sparen und sich mit Top-Kandidaten zu verbinden. In diesem Leitfaden behandeln wir die besten verfügbaren LinkedIn Recruiter Automatisierungs-Tools. Von Scraping-Tools über Messaging-Automatisierung bis hin zu Multi-Channel-Ansprache finden Sie Optionen zur Verbesserung Ihres Workflows.

Ob Sie LinkedIn Recruiter Corporate, Lite oder Sales Navigator verwenden, diese Tools können Ihre Hiring-Strategie verbessern. Lassen Sie uns erkunden, wie Sie Ihr LinkedIn-Recruiting optimieren und schneller die besten Kandidaten finden können.

Warum Automatisierung mit LinkedIn nutzen?

Sprechen wir darüber, warum die Automatisierung Ihres LinkedIn-Recruitings ein Game-Changer ist. Zunächst spart es Ihnen enorm viel Zeit. Anstatt Profile manuell zu durchsuchen, erledigen Automatisierungstools die schwere Arbeit für Sie. Sie können Daten scrapen, Nachrichten senden und sogar mit Kandidaten nachfassen.

Zweitens hilft Automatisierung, mehr Menschen zu erreichen. Tools können Multi-Channel-Ansprache verwalten, sodass Sie nicht nur auf LinkedIn beschränkt sind. Sie können auch per E-Mail und auf anderen Plattformen verbinden, um sicherzustellen, dass Sie keine potenziellen Kandidaten verpassen.

Schließlich hält Automatisierung die Dinge organisiert. Mit den richtigen Tools können Sie alle Ihre Interaktionen an einem Ort verfolgen, was Ihren Recruiting-Prozess reibungsloser und effizienter macht.

Also, bereit, Ihr Leben einfacher zu machen? Lassen Sie uns in die verschiedenen Arten von Automatisierungs-Tools eintauchen, die Sie nutzen können!

Arten der Automatisierung mit LinkedIn Recruiter

Die Verwendung von Automatisierung mit LinkedIn Recruiter kann Ihren Workflow optimieren und Ihren Recruiting-Prozess viel effizienter machen. Es gibt mehrere Arten von Automatisierungs-Tools, die jeweils für verschiedene Aspekte des Recruitings konzipiert sind. Lassen Sie uns sie aufschlüsseln.

LinkedIn Recruiter Scraping-Tools

Scraping-Tools dreht sich alles darum, schnell Daten zu sammeln. Stellen Sie sich vor, Sie könnten alle relevanten Details von LinkedIn-Profilen extrahieren, ohne manuell zu kopieren und einzufügen. Diese Tools helfen Ihnen, im Handumdrehen eine umfassende Kandidatendatenbank aufzubauen.

Sie können beispielsweise Namen, Jobtitel, E-Mails und mehr mit nur wenigen Klicks extrahieren. Leonar ermöglicht es Ihnen, Kandidaten von LinkedIn Recruiter nach Leonar zu importieren mit automatischer Datenbereinigung und Anreicherung, sodass Profile sofort einsatzbereit sind, wenn sie in Ihrer Pipeline landen. Das bedeutet, Sie können sich mehr auf das Engagement mit potenziellen Kandidaten konzentrieren als auf Dateneingabe. Außerdem ermöglicht es Ihnen, all diese Daten zur Hand zu haben, bessere Analysen und Entscheidungsfindung in Ihrem Recruiting-Prozess.

Aber Sie fragen sich vielleicht, ist das alles legal? Ja, solange Sie LinkedIns Nutzungsbedingungen befolgen. Viele Scraping-Tools sind so konzipiert, dass sie diese Regeln einhalten und sicherstellen, dass Sie Daten verantwortungsvoll sammeln. Wenn Sie also Ihre Effizienz steigern möchten, sind Scraping-Tools ein großartiger Startpunkt.

LinkedIn Recruiter Messaging-Automatisierungs-Tools

Lassen Sie uns jetzt über Messaging sprechen. Kandidaten zu erreichen kann zeitaufwändig sein, besonders wenn Sie mehrmals nachfassen müssen. Hier kommen Messaging-Automatisierungs-Tools ins Spiel. Diese Tools können personalisierte Nachrichten, Follow-ups und sogar Antworten basierend auf Kandidatenaktionen senden.

Stellen Sie sich vor, Sie richten eine Sequenz ein, bei der, falls ein Kandidat nicht innerhalb einer Woche antwortet, automatisch eine Follow-up-Nachricht gesendet wird. Das hält die Konversation am Laufen, ohne dass Sie sich an jeden einzelnen Follow-up erinnern müssen.

Der beste Teil? Diese Tools können Bulk-Messaging abwickeln, während sie es dennoch persönlich halten. Sie können Templates anpassen, um sicherzustellen, dass jede Nachricht auf den Empfänger zugeschnitten wirkt. Das bedeutet effizientere Kommunikation und eine höhere Chance, Antworten von potenziellen Kandidaten zu erhalten.

Multi-Channel-Ansprache-Tools

Lassen Sie uns abschließend Multi-Channel-Ansprache-Tools besprechen. Diese Tools ermöglichen es Ihnen, sich mit Kandidaten nicht nur auf LinkedIn zu verbinden, sondern auch über andere Plattformen wie E-Mail und WhatsApp. Dieser Multi-Channel-Ansatz stellt sicher, dass Sie Kandidaten dort erreichen, wo sie am aktivsten sind.

Sie könnten beispielsweise eine Konversation auf LinkedIn beginnen, sie per E-Mail fortsetzen und dann auf WhatsApp nachfassen. Das hält Ihre Kommunikation nahtlos und erhöht Ihre Chancen auf eine Antwort.

Die Verwendung mehrerer Kanäle hilft Ihnen auch, im Gedächtnis zu bleiben. Kandidaten engagieren sich eher, wenn sie Ihre Nachrichten über verschiedene Plattformen hinweg sehen. Außerdem gibt es Ihnen die Flexibilität, Kanäle zu wechseln, wenn einer nicht funktioniert. Wenn Sie also ernsthaft Ihre Reichweite erweitern möchten, sind Multi-Channel-Ansprache-Tools ein Muss in Ihrem Recruiting-Toolkit.

Die besten LinkedIn Recruiter Automatisierungs-Software auf dem Markt im Moment

1. Leonar

Leonar ist ein vielseitiges Tool, das für LinkedIn Recruiter, Corporate, Lite und Sales Navigator entwickelt wurde. Es hilft Ihnen, Datenexporte zu verwalten und Kommunikation durch angepasste Szenarien zu optimieren.

Wofür es am besten ist:

Leonar ist fantastisch für Multi-Channel-Ansprache, einschließlich E-Mails und WhatsApp, was es perfekt für Recruiter mit komplexen Recruiting-Anforderungen macht.

Vor- und Nachteile:

✅ Scrapen und Exportieren von Daten aus verschiedenen LinkedIn Recruiter-Versionen

✅ Anpassbare Szenarien für gezielte Ansprache

✅ Multi-Channel-Kommunikation (E-Mail & WhatsApp)

❌ Kann initial komplex beim Einrichten sein

Preise:

Wir wissen, dass Preise wichtig sind, aber bei Leonar mögen wir es, zunächst über das zu sprechen, was Sie und Ihr Unternehmen brauchen. Auf diese Weise können wir Ihnen ein Angebot machen, das wirklich passt.

Hier ist ein Link, um eine kostenlose Demo zu planen.

2. LinkedHelper

LinkedHelper ist ein Automatisierungs-Tool, das verschiedene LinkedIn-Aufgaben wie Messaging und Profilbesuche abwickelt.

Wofür es am besten ist:

Großartig für die Automatisierung grundlegender LinkedIn-Aktivitäten und die Steigerung des Engagements.

Vor- und Nachteile:

✅ Automatisiert Messaging und Profilbesuche

✅ Einfach zu bedienen

❌ Auf LinkedIn-Aktivitäten beschränkt

❌ Unterstützt keine Multi-Channel-Ansprache wie Leonar

Preise:

Beginnt bei 15 € pro Monat.

3. LinkedIn Recruiter

LinkedIn Recruiter bietet einige Automatisierungsfunktionen, konzentriert sich aber hauptsächlich auf LinkedIn-Aktivitäten.

Wofür es am besten ist:

Am besten für grundlegende LinkedIn-Aufgaben, besonders für diejenigen mit LinkedIn Recruiter Corporate.

Vor- und Nachteile:

✅ InMail-Massen-Versand und Follow-ups

✅ In LinkedIn integriert

❌ Begrenzte Funktionen

❌ Keine Unterstützung für Verbindungsanfragen oder andere Kanäle wie Leonar

Preise:

Nur mit LinkedIn Recruiter Corporate verfügbar, ab ca. 8.000 € pro Jahr.

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4. GEM

GEM ist ein leistungsstarkes Tool mit einigen Automatisierungsfähigkeiten, hauptsächlich auf Recruiting-Analytics fokussiert.

Wofür es am besten ist:

Am besten für Recruiter, die robuste Analytics neben grundlegender Automatisierung benötigen.

Vor- und Nachteile:

✅ Leistungsstarke Analytics

✅ Unterstützt grundlegende Automatisierung

❌ Begrenzte Automatisierung im Vergleich zu Leonar

❌ Höhere Kosten

Preise:

GEMs Preisgestaltung zu finden kann schwierig sein, da sie es vage halten aufgrund ihres Sales-getriebenen Prozesses. Sie können jedoch damit rechnen, rund 3.600 bis 4.000 € pro Platz pro Jahr zu zahlen, jährlich abgerechnet. Beachten Sie, dass die Preise je nach Standort, Unternehmensgröße und Branche variieren können.

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5. Loxo

Loxo bietet Automatisierung für InMail, unterstützt aber keine LinkedIn-Einladungen oder Messaging.

Wofür es am besten ist:

Gut für Recruiter, die InMail automatisieren möchten.

Vor- und Nachteile:

✅ Automatisiert InMail

✅ Einfach zu bedienen

❌ Keine Unterstützung für LinkedIn-Einladungen

❌ Weniger umfassend als Leonar

Preise:

Beginnt bei 99 € pro Monat.

Was ist, wenn ich LinkedIn Sales Navigator verwende?

Wenn Sie LinkedIn Sales Navigator verwenden, keine Sorge. Leonar funktioniert großartig damit. Sie können immer noch alle Automatisierungsfunktionen nutzen, um Ihren Recruiting-Prozess reibungsloser und effizienter zu gestalten.

Sie können auch Sales-Tools wie Lemlist und Waalaxy verwenden, um Ihre Ansprache zu steigern. Diese Tools funktionieren gut mit Sales Navigator und ermöglichen es Ihnen, Kandidatenkommunikation über mehrere Kanäle effektiv zu verwalten.

Suchen Sie nach Waalaxy-Alternativen? Schauen Sie sich die besten Waalaxy-Alternativen für Recruiter an.

LinkedIn Recruiter Automatisierungs-Tools: Zusammenfassung

Die Verwendung von Automatisierungs-Tools mit LinkedIn Recruiter kann Ihren Einstellungsprozess erheblich erleichtern. Von Daten-Scraping über Automatisierung von Nachrichten bis hin zur Verwaltung von Multi-Channel-Ansprache sparen diese Tools Zeit und Aufwand. Ob Sie Leonar, LinkedHelper, GEM oder Loxo wählen, jedes hat seine einzigartigen Stärken. Wählen Sie einfach das, das am besten zu Ihren Bedürfnissen passt, und beginnen Sie heute, Ihr Recruiting zu optimieren.