Bullhorn vs Loxo vs Leonar: Die zwei größten Marken und die KI-native Alternative
Bullhorn liefert etablierte Enterprise-Skalierung. Loxo liefert 1,2 Milliarden Profile. Leonar liefert KI-native Architektur und öffentliche Preise. Hier ist der ehrliche Dreiervergleich zu Preisen, KI-Tiefe, LinkedIn-Recruiter-Integration und Onboarding.
Bullhorn liefert etablierte Enterprise-Skalierung. Loxo liefert 1,2 Milliarden Profile. Leonar liefert KI-native Architektur und öffentliche Preise. Hier ist der ehrliche Dreiervergleich zu Preisen, KI-Tiefe, LinkedIn-Recruiter-Integration und Onboarding.
Bullhorn - Etabliertes Enterprise-ATS und -CRM für Staffing-Agenturen. Loxo - Die Nr. 1 Talent Intelligence Plattform. Leonar - Source, engage, and hire, powered by AI.
Leonar gewinnt bei Preistransparenz, KI-nativer Architektur, LinkedIn-Tiefe und moderner UX. Bullhorn gewinnt bei VMS und Pay & Bill. Loxo gewinnt bei Datenbankgröße, wenn Sie Professional-Preise akzeptieren. Die meisten Mid-Market-Agenturen finden Leonar am passendsten.
Vertraut von Branchenführern
Auf einen Blick
Leonar
Source, engage, and hire, powered by AI
Einstiegspreis
$89/user/mo
Ideal für
Outbound recruiting teams and agencies needing sourcing + outreach + CRM in one platform
Was uns gefällt
- KI-nativer Motor mit MCP-Server: Datenbank nativ von KI-Agenten abfragbar, kein ChatGPT-Aufsatz
- Öffentliche Preise 109 $ Starter und 179 $ Professional, KI und 870M+ Profile ab Tag eins enthalten
- LinkedIn-Recruiter-Verstärker: Massenimport, Live-KI-Ranking, verifizierte Kontaktanreicherung
- Multi-Channel-Outreach (LinkedIn, E-Mail, WhatsApp, SMS) im einheitlichen Posteingang, ohne bezahltes Automation-Modul
- Nativer Kundenportal und No-Code-Automatisierungen enthalten, keine Candidately-Add-ons
- Tage, nicht Wochen, für das Onboarding eines neuen Recruiters
Verbesserungspotenzial
- Kleinere Profildatenbank als Loxo (870M gegenüber 1,2 Mrd.)
- Kein Vendor Management System oder Pay-&-Bill-Modul
- Für Agenturen unter rund 30 Consultants konzipiert
Bullhorn
Etabliertes Enterprise-ATS und -CRM für Staffing-Agenturen
Einstiegspreis
~99 $/Nutzer/Monat (Angebot auf Anfrage)
Ideal für
Große Staffing-Firmen mit VMS- und Pay-&-Bill-Anforderungen
Was uns gefällt
- Staffing-spezifische Workflows: VMS, Pay & Bill, Stundenzettel, Rechnungsstellung, alles nativ
- Reifer Marketplace mit 150+ Integrationen und etablierten Staffing-Partnern
- Enterprise-Skalierung für große Staffing-Firmen mit Hunderten Recruitern
Verbesserungspotenzial
- Keine öffentlichen Preise, berichtete Verlängerungserhöhungen von ~20 %, Implementierungsgebühren 1 000 bis 50 000 $+
- KI ist nachgerüstet: ein ChatGPT-Wrapper, keine recruiting-nativen Agenten
- Kundenportal und Sequenzen sind kostenpflichtige Add-ons (Candidately, Bullhorn Automation)
- Etablierte Oberfläche: 3 bis 6 Wochen Einarbeitung für einen neuen Recruiter
Loxo
Die Nr. 1 Talent Intelligence Plattform
Einstiegspreis
$169/user/mo
Ideal für
Recruiting-Agenturen, die eine All-in-One Talent Intelligence Plattform suchen
Was uns gefällt
- Größte Kandidatendatenbank mit 1,2 Milliarden Profilen, wirklich tief für passives Sourcing
- Solides CRM für Geschäftsentwicklung mit Deal-Pipeline
- Kostenloser Plan für Solo-Recruiter oder Test vor der Entscheidung
Verbesserungspotenzial
- Die 1,2-Mrd.-Datenbank ist hinter dem Professional-Plan gatet, Preise über Basic undurchsichtig
- KI-Agenten nur Professional+, nicht im 169-$-Basic, wo die meisten Teams starten
- Kein WhatsApp-Outreach, eingeschränkte LinkedIn-Automatisierung
- Nutzer berichten über E-Mail-Synchronisationsprobleme und inkonsistente Datenqualität
Funktionsvergleich im Detail
| Funktionen | Leonar | Bullhorn | Loxo |
|---|---|---|---|
| Preise und Vertragsbedingungen | |||
| Öffentliche Preise veröffentlicht | |||
| Startpreis | 109 $/Nutzer/Monat (Starter) | ~99 $/Nutzer/Monat (Team, Angebot) | 169 $/Nutzer/Monat (Basic) |
| Transparenz über Einstiegsplan hinaus | Professional veröffentlicht | Undurchsichtig | Undurchsichtig über Basic |
| Jährliche Verlängerungserhöhung | Fest | ~20 %/Jahr berichtet | Verhandelt |
| Kostenlose Testversion | 14 Tage | 7 Tage | |
| Implementierungsgebühr | Enthalten | 1 000 bis 50 000 $+ | Individuell |
| Datenexport bei Austritt | Kostenlos | 5 000 bis 10 000 $ berichtet | Individuell |
| KI-Funktionen (KI-nativ vs nachgerüstet) | |||
| KI-native Architektur | |||
| MCP-Server für KI-Agenten | |||
| KI-Ranking live auf LinkedIn-Recruiter-Ergebnissen | |||
| KI-semantische Suche auf bestehender Datenbank | |||
| KI-CRM-Autofill aus Anrufen und E-Mails | |||
| Autonomer KI-Sourcing-Agent | Nur Professional | ||
| KI-Zugang nach Plan | Ab Starter enthalten | Enterprise-Angebot | Nur Professional+ |
| LinkedIn-Recruiter-Integration | |||
| Massen-Import von LinkedIn-Recruiter-Projekten | |||
| Kompatibel mit Recruiter Lite, Corporate, Sales Navigator | |||
| Profilanreicherung (verifizierte E-Mails und Telefone) | |||
| KI-Ranking live auf LinkedIn-Suchergebnissen | |||
| Positionierung zu LinkedIn Recruiter | Verstärkt Ihre Lizenz | Getrennter Workflow | Konkurriert über 1,2 Mrd. |
| Anpassung und Workflow | |||
| Native benutzerdefinierte Felder | |||
| Drag-and-Drop-Pipeline | |||
| Native No-Code-Automatisierungen | Kostenpflichtiges Automation-Modul | ||
| Nativer Kunden-/Hiring-Manager-Portal | Candidately-Add-on | ||
| Kandidatendatenbank | 870M+ Profile | Keine native | 1,2 Mrd. (Professional-Tier) |
| UX und Onboarding | |||
| Einarbeitungszeit eines neuen Recruiters | Tage | 3 bis 6 Wochen | 1 bis 2 Wochen |
| Moderne, recruiter-orientierte Oberfläche | |||
| Geführtes Onboarding enthalten | |||
| Lernkurve | Niedrig | Hoch | Mittel |
| Multi-Channel-Outreach | |||
| E-Mail-Sequenzen | |||
| LinkedIn-Messaging in Sequenzen | |||
| WhatsApp-Outreach | |||
| SMS-Sequenzen | |||
| Einheitlicher Posteingang | |||
| Staffing-spezifische Module | |||
| Vendor Management System (VMS) | |||
| Pay & Bill / Middle Office | |||
| Integrations-Marketplace | |||
Welche Recruiting-Plattform passt zu Ihrem Team?
Wählen Sie Leonar, wenn...
Sie eine Recruiting- oder Executive-Search-Agentur mit 3 bis 30 Consultants führen, öffentliche, budgetierbare Preise wollen und eine KI möchten, die die Arbeit wirklich erledigt (CRM-Eingabe, Follow-ups, Reaktivierung) statt ein Chatbot. Wenn LinkedIn Recruiter zentral für Ihr Sourcing ist, ist Leonar die klare Wahl.
Wählen Sie Bullhorn, wenn...
Sie eine große Enterprise-Staffing-Firma führen, in der VMS, Pay & Bill und Stundenzettel-zu-Rechnung-Flows den Umsatz treiben, und Sie die Beschaffungskapazität haben, um individuelle Angebote und jährliche Erhöhungen zu absorbieren.
Wählen Sie Loxo, wenn...
Datenbankgröße Ihre oberste Priorität ist, Sie 169 $+/Nutzer/Monat rechtfertigen können und bereit sind, auf Professional zu upgraden, um KI-Agenten und vollen 1,2-Mrd.-Zugang freizuschalten.
Fazit
Leonar gewinnt bei Preistransparenz, KI-nativer Architektur, LinkedIn-Tiefe und moderner UX. Bullhorn gewinnt bei VMS und Pay & Bill. Loxo gewinnt bei Datenbankgröße, wenn Sie Professional-Preise akzeptieren. Die meisten Mid-Market-Agenturen finden Leonar am passendsten.
Häufig gestellte Fragen
Welche Plattform ist am besten für eine Mid-Market-Recruiting-Agentur?
Für Agenturen mit 3 bis 30 Consultants ist Leonar typischerweise am passendsten: öffentliche Preise, KI-native Architektur, LinkedIn-Recruiter-Verstärkung und Multi-Channel-Outreach ab 109 $/Nutzer/Monat enthalten. Bullhorn ist für Staffing-Firmen mit 100+ Recruitern gebaut. Loxo passt zu Agenturen, deren Priorität die 1,2-Mrd.-Datenbank ist.
Wie vergleichen sich die drei Plattformen bei KI?
Leonar ist KI-nativ: MCP-Server, Live-KI-Ranking auf LinkedIn-Suchergebnissen, autonomer Sourcing-Agent, ab Starter enthalten. Bullhorns KI ist nachgerüstet, zentriert auf E-Mail-Drafting und ChatGPT-Integration. Loxo hat echte KI-Agenten, aber hinter dem Professional-Tier.
Was kostet jede tatsächlich?
Leonar veröffentlicht 109 $ Starter und 179 $ Professional. Loxo veröffentlicht 169 $ Basic, hält aber Professional undurchsichtig. Bullhorn ist vollständig angebotsbasiert, mit berichteten ~20 % jährlichen Erhöhungen und 1 000 bis 50 000 $+ Implementierungsgebühren.
Welche hat die beste LinkedIn-Recruiter-Integration?
Leonar. Sie importiert LinkedIn-Recruiter-Projekthistorie in Massen, wendet KI-Ranking live auf Suchergebnisse an und reichert Profile mit verifizierten E-Mails und Telefonen an. Bullhorn gatet RSC auf den Corporate-Plan. Loxo konkurriert über seine eigene 1,2-Mrd.-Datenbank.
Kann ich von Bullhorn oder Loxo zu Leonar migrieren?
Ja. Leonar-Migrationen dauern typischerweise 2 bis 6 Wochen mit einem dedizierten Migrationsverantwortlichen, der Daten exportiert, Kandidatendaten, Notizen, Stufen, benutzerdefinierte Felder und Kunden mappt und dann mit Ihrem Team vor dem Umstieg validiert.
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