Leonar vs Gem: zwei All-in-One-Plattformen, ein ehrlicher Vergleich
Auf dem Papier ähneln sich Leonar und Gem inzwischen stark: Beide vereinen ein ATS, ein CRM, KI-Sourcing und Multichannel-Outreach, beide zeigen Nutzerpreise in einer ähnlichen Spanne, und beide bieten eine 7-tägige Testphase. Die Entscheidung fällt also nicht über den Preis, sondern über die Nutzung. Leonar setzt auf Kanaltiefe, die Zusammenarbeit mit Ihren Kunden und eine offene KI, für Agenturen und wachsende Teams. Gem setzt auf ausgereifte Analytik, Interview-Terminplanung und Enterprise-Reichweite. Hier ist der ehrliche Vergleich, und wann welche Lösung die richtige ist.
Auf dem Papier ähneln sich Leonar und Gem inzwischen stark: Beide vereinen ein ATS, ein CRM, KI-Sourcing und Multichannel-Outreach, beide zeigen Nutzerpreise in einer ähnlichen Spanne, und beide bieten eine 7-tägige Testphase. Die Entscheidung fällt also nicht über den Preis, sondern über die Nutzung. Leonar setzt auf Kanaltiefe, die Zusammenarbeit mit Ihren Kunden und eine offene KI, für Agenturen und wachsende Teams. Gem setzt auf ausgereifte Analytik, Interview-Terminplanung und Enterprise-Reichweite. Hier ist der ehrliche Vergleich, und wann welche Lösung die richtige ist.
Gem - KI-first Recruiting-Plattform für Agenturen und Talent-Teams. Personalvermittlungen und interne Talent-Teams, die eine All-in-One-Plattform mit ausgereifter Analytik und Terminplanung suchen. Leonar - Source, engage, and hire, powered by AI. Outbound recruiting teams and agencies needing sourcing + outreach + CRM in one platform.
Preise und All-in-One-Abdeckung sind inzwischen nahezu gleichauf: Beide Plattformen zeigen ähnliche Nutzerpreise, vereinen ein ATS, ein CRM, Sourcing und Outreach, und bieten eine 7-tägige Testphase. Der eigentliche Wendepunkt sind Kanäle und Kundenzusammenarbeit auf der einen Seite, Analytik und Enterprise-Reichweite auf der anderen. Leonar ergänzt WhatsApp, Sprachnachrichten, die vom Desktop gesendet werden, ein externes Kundenportal und einen nativen MCP-Server; Gem ergänzt eine tiefere BI, die Interview-Terminplanung und eine Enterprise-Linie, die sich auf Greenhouse oder Lever setzen kann. Leonar unterstützt den CSV-Massenimport; prüfen Sie vor dem Wechsel, welche Daten Gem exportiert.
Weltweit genutzt von über 300 wachstumsstarken Recruiting-Teams und Agenturen
Auf einen Blick
Leonar
Source, engage, and hire, powered by AI
Einstiegspreis
$119/user/mo
Ideal für
Outbound recruiting teams and agencies needing sourcing + outreach + CRM in one platform
Was uns gefällt
- Ein eigener Kanalmix: E-Mail und WhatsApp in einem Posteingang, LinkedIn-Erinnerungen in der Sequenz, plus WhatsApp-Sprachnachrichten am Desktop; Gems Staffing-Outreach listet dagegen E-Mail, SMS und LinkedIn
- Ein externes Portal für Ihre Kunden und Hiring Manager mit eigenem Login, plus Business-Development-Deal-Pipelines für die Neukundengewinnung der Agentur
- Eine offene KI: ein nativer MCP-Server und eine öffentliche API lassen Claude, ChatGPT oder Copilot direkt in Ihrer Datenbank lesen und schreiben
- Ein tiefer Sourcing-Workflow: eine Datenbank mit 870M+ Profilen, KI-Ranking anhand des Briefings und Profile, die mit verifizierten E-Mail- und Telefondaten angereichert sind
- Starter bietet ATS und CRM ab 95 $ pro Nutzer bei jährlicher Vorauszahlung; Professional ergänzt KI-Sourcing und Multichannel-Sequenzen ab 149 $
- Native Abrechnung in Euro und eine 7-tägige Testphase ohne Kreditkarte
Verbesserungspotenzial
- Eine leichtere Business Intelligence und Einstellungsprognosen als die Enterprise-Analytiksuite von Gem
- Keine native automatisierte Interview-Terminplanung
- Eine jüngere, kleinere Marke als Gem, das über 1.200 Unternehmen als Kunden zählt
- Setzt nicht auf ein bestehendes Greenhouse- oder Lever-ATS auf: Leonar ersetzt diese Stack, daher bevorzugt eine große interne Organisation, die auf einem davon standardisiert ist, womöglich das Aufsatzmodell von Gem
Gem
KI-first Recruiting-Plattform für Agenturen und Talent-Teams
Einstiegspreis
99 $/Nutzer/Monat bei jährlicher Abrechnung (139 $ monatlich)
Ideal für
Personalvermittlungen und interne Talent-Teams, die eine All-in-One-Plattform mit ausgereifter Analytik und Terminplanung suchen
Was uns gefällt
- Öffentliche Nutzerpreise für das Staffing (99 bis 149 $ pro Nutzer bei jährlicher Abrechnung) mit einer 7-tägigen Testphase und einem integrierten ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analytik
- Eine ausgereifte Enterprise-Analytik und Einstellungsprognosen sowie eine G2-Leader-Position, der über 1.200 Unternehmen vertrauen
- Automatisierte Interview-Terminplanung für das Recruiting mit hohem Volumen
- Ein einziger Anbieter für Staffing und große interne Talent Acquisition: die Enterprise-Linie von Gem kann sich auch auf ein bestehendes Greenhouse- oder Lever-ATS aufsetzen
- Credits für die E-Mail-Suche in jeder Stufe (150 pro Nutzer bei Essentials, 750 bei Professional)
Verbesserungspotenzial
- Der Staffing-Outreach deckt E-Mail, SMS und LinkedIn ab, aber weder WhatsApp noch Sprachnachrichten-Workflows am Desktop
- Die Essentials-Stufe ist auf 3 Nutzer und 150 Credits für die E-Mail-Suche pro Nutzer begrenzt; größere Teams oder Teams mit höherem Kontaktdatenbedarf wechseln zu Professional oder Enterprise
- Kein offener MCP-Server, über den externe KI-Agenten Ihre Workspace-Daten lesen und schreiben könnten
- Die tiefste Analytik und die Enterprise-Kontrollen liegen hinter dem Enterprise-Plan auf Anfrage
Funktionsvergleich im Detail
| Funktionen | Leonar | Gem |
|---|---|---|
| Preise und Vertragskonditionen | ||
| Öffentlich einsehbare Preise | ||
| Einstiegspreis (pro Nutzer, jährliche Abrechnung) | 95 $ (Starter, vorausbezahlt) | 99 $ (Essentials) |
| Nächste Stufe (pro Nutzer, jährliche Abrechnung) | 149 $ (Professional) | 149 $ (Professional) |
| Monatlich (ohne Bindung) | 119 $ / 199 $ | 139 $ / 199 $ |
| Kostenlose Testphase | 7 Tage, im Self-Service | 7 Tage, im Self-Service |
| Vertragslaufzeit | Monatlich oder jährlich | Monatlich oder jährlich |
| Sourcing und Profildatenbank | ||
| Profildatenbank für das Sourcing | 870M+ Profile | 800M+ Profile |
| KI-Scoring und -Ranking von Kandidaten | ||
| KI-Assistent für die Sourcing-Prüfung | ||
| Kontextprüfung ausgewählter Datensätze | ||
| KI-Bewertung ausgewählter Sourcing-Datensätze | ||
| Verifizierte E-Mail- und Telefon-Anreicherung | ||
| Outreach-Kanäle | ||
| E-Mail-Sequenzen | ||
| LinkedIn-Erinnerungen in Sequenzen | ||
| WhatsApp-Outreach | full (Professional) | |
| Sprachnachrichten vom Desktop | full (Professional) | |
| Einheitlicher Posteingang über alle Kanäle | full (Professional) | |
| ATS und Agentur-Zusammenarbeit | ||
| Integriertes ATS und Pipeline | ||
| Nach Kunden organisierte Pipelines und Ansichten | ||
| Externes Kunden-/Hiring-Manager-Portal (eigener Login) | ||
| Business-Development-Deal-Pipelines | ||
| Aufsatz auf ein bestehendes Greenhouse- oder Lever-ATS | full (Enterprise-Linie) | |
| Analytik und Enterprise | ||
| Analytische Pipeline-Dashboards | full (Professional) | |
| Fortgeschrittene BI und Einstellungsprognosen | ||
| Automatisierte Interview-Terminplanung | ||
| Skaliert für große Teams | full (Enterprise, unbegrenzte Nutzer) | |
| SSO, SLA, dedizierter Account Manager | Enterprise-Plan | |
| KI und Erweiterbarkeit | ||
| Nativ KI-basierte Architektur | ||
| KI-verfasste Sequenzen und Nachrichten | ||
| Nativer MCP-Server für externe KI-Agenten (Claude, ChatGPT, Copilot) | ||
| Zugang zur öffentlichen API | full (Professional) | |
| Bewertungen und Rezensionen | ||
| G2-Bewertung | 5,0 / 5 | 4,7 / 5 (278 Bewertungen, geprüft am 27.07.2026) |
| Capterra-Bewertung | 4,8 / 5 | 4,7 / 5 (123 Rezensionen, geprüft am 27.07.2026) |
| Kundenbasis | Recruiting-Agenturen und wachsende Teams | 1.200+ Unternehmen |
Welche Recruiting-Plattform passt zu Ihrem Team?
Wählen Sie Leonar, wenn...
Sie leiten eine Recruiting- oder Executive-Search-Agentur oder ein wachsendes internes Team und wollen WhatsApp und Sprachnachrichten vom Desktop neben E-Mail und LinkedIn-Erinnerungen, ein externes Portal mit eigenem Login für Ihre Kunden und Hiring Manager, offene KI- und MCP-Erweiterbarkeit sowie tiefe Unterstützung des Sourcing-Workflows zu einem transparenten Nutzerpreis im Self-Service.
Wählen Sie Gem, wenn...
Sie leiten auch, oder planen, eine große interne Talent-Acquisition-Funktion und wollen einen einzigen Anbieter für intern und Agentur, Sie brauchen ausgereifte Analytik und Einstellungsprognosen sowie eine Interview-Terminplanung mit Volumen, oder Sie wollen sich auf ein bestehendes Greenhouse- oder Lever-ATS aufsetzen, statt es zu ersetzen.
Fazit
Preise und All-in-One-Abdeckung sind inzwischen nahezu gleichauf: Beide Plattformen zeigen ähnliche Nutzerpreise, vereinen ein ATS, ein CRM, Sourcing und Outreach, und bieten eine 7-tägige Testphase. Der eigentliche Wendepunkt sind Kanäle und Kundenzusammenarbeit auf der einen Seite, Analytik und Enterprise-Reichweite auf der anderen. Leonar ergänzt WhatsApp, Sprachnachrichten, die vom Desktop gesendet werden, ein externes Kundenportal und einen nativen MCP-Server; Gem ergänzt eine tiefere BI, die Interview-Terminplanung und eine Enterprise-Linie, die sich auf Greenhouse oder Lever setzen kann. Leonar unterstützt den CSV-Massenimport; prüfen Sie vor dem Wechsel, welche Daten Gem exportiert.
Häufig gestellte Fragen
Sind Leonar und Gem dieselbe Art von Produkt?
Sie sind sich nah. Beide sind All-in-One-Recruiting-Plattformen mit integriertem ATS, CRM, KI-Sourcing und Multichannel-Outreach, beide zeigen Nutzerpreise, und beide bieten eine 7-tägige Testphase. Die Unterschiede liegen im Detail: Leonar ergänzt WhatsApp und Sprachnachrichten, die vom Desktop gesendet werden, ein externes Portal für Kunden und Hiring Manager sowie einen nativen MCP-Server für KI-Agenten. Gem ergänzt eine tiefere Analytik und Einstellungsprognosen, die Interview-Terminplanung sowie eine Enterprise-Linie, die sich auch auf Ihr bestehendes Greenhouse- oder Lever-ATS aufsetzen kann.
Zeigt Gem seine Preise?
Ja, für sein Produkt für Staffing-Agenturen. Gem listet Essentials mit 99 $ pro Nutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung (139 $ monatlich, bis zu 3 Nutzer), Professional mit 149 $ pro Nutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung (199 $ monatlich, bis zu 10 Nutzer) und einen individuellen Enterprise-Plan, alle mit einer 7-tägigen Testphase. Die datierte Gem-Preisquelle ist oben verlinkt. Leonar zeigt eine vergleichbare Spanne, von 95 $ bei Starter bis 149 $ bei Professional pro Nutzer bei jährlicher Vorauszahlung, auf seiner Preisseite.
Was kann Leonar, was Gem nicht kann?
Drei Dinge stechen für Agenturen heraus. Erstens die Kanäle: Leonar führt automatisierte E-Mail- und WhatsApp-Schritte mit LinkedIn-Erinnerungen aus, und Recruiter können WhatsApp-Sprachnachrichten im Desktop-Postfach aufnehmen. Der Staffing-Outreach von Gem listet E-Mail, SMS und LinkedIn. Zweitens die Kundenzusammenarbeit: Leonar gibt Ihren Kunden und Hiring Managern ein externes Portal, um ihre Pipeline zu verfolgen. Drittens die offene KI: Der MCP-Server von Leonar ermöglicht kompatiblen Assistenten die Arbeit mit Recruiting-Daten.
Wann ist Gem sinnvoller als Leonar?
Gem ist sinnvoller, wenn Sie auch eine große interne Talent-Acquisition-Funktion leiten und einen einzigen Anbieter für intern und Agentur wollen, wenn Sie eine ausgereifte Business Intelligence, Einstellungsprognosen und eine Interview-Terminplanung mit Volumen brauchen, oder wenn Sie ein bestehendes Greenhouse- oder Lever-ATS behalten und ihm eine Sourcing- und Engagement-Schicht hinzufügen wollen, statt es zu ersetzen.
Wie funktioniert die Migration von Gem zu Leonar?
Leonar unterstützt den CSV-Massenimport für Kontakte und Unternehmen. Prüfen Sie vor dem Wechsel, welche Datensätze und Felder Gem exportieren kann, und bereiten Sie diese CSV-Dateien anschließend für den Import in Leonar vor.
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